职业生涯规划与自我管理(4套)

1、；.课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 得分: 100 窗体顶端学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 回答：正确 1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 2. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) 回答：正确 1. A 沟通的互动性 2. B 沟通的双向性 3. C 单向沟通 4. D 沟通的反馈性 3.

2、 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确 1. A 提供及时考核 2. B 提供职业发展信息 3. C 定期检讨 4. D 沟通公司使命战略 4. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) 回答：正确 1. A 职业发展目标 2. B 职业发展方案 3. C 职业发展角色转换 4. D 环境分析 5.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确 1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D 全身心投入、执着追求清晰可见

3、、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 6.个人测评分析中包括( ) 回答：正确 1. A 专业知识 2. B 能力 3. C 个人特质 4. D 以上都包括 7.在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) 回答：正确 1. A 定期检讨 2. B 提供培训和发展机会 3. C 参与员工职业生涯的讨论 4. D 提供及时考核 8.解决冲突的最好办法是( ) 回答：正确 1. A 逼迫法 2. B 退让妥协法 3. C 竞争法 4. D 合作协商 9. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) 回答：正确 1. A 关键成就因素分析 2. B 职业生涯发展文件 3. C 职业发展能力提

4、升 4. D 职业发展成功标准 10.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 回答：正确 1. A 机会 2. B 素养 3. C 背景 4. D 人际关系 11. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 回答：正确 1. A 考虑横向发展 2. B 审慎考虑第一职务 3. C 有机会就跳槽 4. D 有长远的职业眼光 12.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) 回答：正确 1. A 学历 2. B 品德 3. C 素养 4. D 机会 13.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 回答：正确 1. A 价值 2. B 能力 3.

5、C 经济环境 4. D 理想 14.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( ) 回答：正确 1. A 介入阶段 2. B 成长阶段 3. C 饱和阶段 4. D 成熟阶段 15.成功的决定因素是( ) 回答：正确 1. A 机会 2. B 心态 3. C 学历 4. D 经验 窗体底端单选题1.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) 回答：正确 5. A 介入阶段 6. B 成长阶段 7. C 饱和阶段 8. D 成熟阶段 2.在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) 回答：正确 5. A 定期检讨 6. B 提供培训和发展机会 7. C 参与员工职

6、业生涯的讨论 8. D 提供及时考核 3.解决冲突的最好办法是( ) 回答：正确 5. A 逼迫法 6. B 退让妥协法 7. C 竞争法 8. D 合作协商 4. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) 回答：正确 5. A 高薪 6. B 高职位 7. C 丰富的经验 8. D 培训 5. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 回答：正确 5. A 考虑横向发展 6. B 审慎考虑第一职务 7. C 有机会就跳槽 8. D 有长远的职业眼光 6.职业生涯规划说明中，行动计划包括( ) 回答：正确 5. A 工作岗位发展路线 6. B 教育培训 7. C 具体计划 8. D 以上

7、都包括 7.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 回答：正确 5. A 价值 6. B 能力 7. C 经济环境 8. D 理想 8.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( ) 回答：正确 5. A 了解权力结构 6. B 在最初职位上停留很久 7. C 在组织内部保持固定性，不要跳槽 8. D 多跳槽，保持流动性 9. 维持性的工作是指( ) 回答：正确 5. A 向高目标移动的工作 6. B 会有明显好处的工作 7. C 向平行方向移动的工作 8. D 会有晋升的可能的工作 10. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) 回答：正确 5. A 关键问题分析 6.

8、 B 职业发展周期 7. C 职业发展能力提升 8. D 职业发展方案 11. 组织职业管理的主要内容有( ) 回答：正确 5. A 组织对员工个人能力和潜力的评估 6. B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 7. C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 8. D 以上都包括 12.相对于目标而言，空想的特征是( ) 回答：正确 5. A 秉承原则 6. B 循序渐进 7. C 不具备现实性 8. D 一步一个脚印 13.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) 回答：正确 5. A 背景 6.

9、 B 学历 7. C 专业 8. D 素养 14.成功的决定因素是( ) 回答：正确 5. A 机会 6. B 心态 7. C 学历 8. D 经验 15.下面哪种人的成功率最高( ) 回答：正确 5. A 制定并写下自己的目标 6. B 认真思考自己的目标 7. C 曾经思考过自己的目标 8. D 完全没有人生目标 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 得分: 100 窗体顶端学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确 1. A 由通才变为专才 2. B 由管理工作变成技术工作 3. C 由关心家庭问题到关心工作

10、4. D 由垂直上升到水平飞行 2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) 回答：正确 1. A 介入阶段 2. B 成长阶段 3. C 饱和阶段 4. D 成熟阶段 3.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确 1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 4.在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) 回答：正确 1. A 定期检讨 2. B 提供培训和

11、发展机会 3. C 参与员工职业生涯的讨论 4. D 提供及时考核 5. 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确 1. A 比别的企业能赚钱 2. B 比别的企业的市场占有率高 3. C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 4. D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 6.职业生涯规划说明中，行动计划包括( ) 回答：正确 1. A 工作岗位发展路线 2. B 教育培训 3. C 具体计划 4. D 以上都包括 7.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 回答：正确 1. A 机会 2. B 背景 3. C 学历 4. D 人际关系 8.在成功所必须具备的条件中，主

12、观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) 回答：正确 1. A 学历 2. B 品德 3. C 素养 4. D 机会 9.要取得别人的信任，不应该( ) 回答：正确 1. A 真诚对待别人 2. B 多许诺别人好处 3. C 有错就改 4. D 有健全的人格 10.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( ) 回答：正确 1. A 了解权力结构 2. B 在最初职位上停留很久 3. C 在组织内部保持固定性，不要跳槽 4. D 多跳槽，保持流动性 11. 第五级经理人的特征是( ) 回答：正确 1. A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 2. B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前

13、进 3. C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 4. D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 12. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) 回答：正确 1. A 关键问题分析 2. B 职业发展周期 3. C 职业发展能力提升 4. D 职业发展方案 13. 组织职业管理的主要内容有( ) 回答：正确 1. A 组织对员工个人能力和潜力的评估 2. B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 3. C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 4. D 以上都包括 14

14、.赢得别人尊重和信任的根本是( ) 回答：正确 1. A 有很好的礼貌 2. B 真诚对待别人 3. C 认真倾听对方意见 4. D 健全的人格 15.一般来讲，冲突来源于( ) 回答：正确 1. A 误会 2. B 双方有绝对的利益冲突 3. C 双方关系背景不同 4. D 环境关系 窗体底端课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 得分: 100 窗体顶端学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) 回答：正确 1. A 沟通的互动性 2. B 沟通的双向性 3. C 单向沟通 4. D 沟通的反馈性 2.在五级经理人体系中，

15、乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确 1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 3.要取得别人的信任，一定不能( ) 回答：正确 1. A 真诚对待，真实守信 2. B 慎重许诺 3. C 坚决不能否定自己 4. D 健全的人格 4.个人测评分析中包括( ) 回答：正确 1. A 专业知识 2. B 能力 3. C 个人特质 4. D 以上都包括 5. 在一个优秀的企业，企业员工的第一

16、福利是( ) 回答：正确 1. A 高薪 2. B 高职位 3. C 丰富的经验 4. D 培训 6.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) 回答：正确 1. A 积极与公司协调 2. B 跨业学习，开创新机 3. C 沟通公司使命 4. D 提供发展的机会与支持 7.职业生涯规划说明中，行动计划包括( ) 回答：正确 1. A 工作岗位发展路线 2. B 教育培训 3. C 具体计划 4. D 以上都包括 8.要取得别人的信任，不应该( ) 回答：正确 1. A 真诚对待别人 2. B 多许诺别人好处 3. C 有错就改 4. D 有健全的人格 9. 维持性的工作是指( ) 回答：正确

17、 1. A 向高目标移动的工作 2. B 会有明显好处的工作 3. C 向平行方向移动的工作 4. D 会有晋升的可能的工作 10. 第五级经理人的特征是( ) 回答：正确 1. A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 2. B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 3. C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 4. D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 11. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) 回答：正确 1. A 关键问题分析 2. B 职业发展周期 3. C 职业发展能力提升 4. D 职业发展方案 12.相对于目标而言，空想的特征是( ) 回答：正确 1. A 秉承原则 2. B 循序渐进 3. C 不具备现实性 4