党员先锋岗方案

1、关于开展创建“党员先锋岗”活动的实施方案2009年，公司降本增效主题实践活动已在公司上下全面展开，根据党建思想政治工作安排，为更好地发挥广大党员的先锋模范作用，动员和带动公司全体员工积极行动起来，迅速投入到降本增效的实践之中，用智慧、激情和汗水为降本增效献计献策，贡献力量，促进公司在困难形势下顺利完成年度生产经营目标。公司党委决定在广大党员中开展创建“党员先锋岗”活动，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照党建工作贴近发展、融入中心的要求，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”为工作目标，围绕公司节能降耗工作中心，引导党员牢记宗旨、振奋精神、立足岗位、降本增效

2、，激发广大党员在工作岗位上争做节能降耗的表率，进一步强化党员的责任意识和先锋作用，以自身良好的形象影响和带动身边的群众，为公司降本增效做出积极的贡献。二、活动主题降本增效、党员先行三、工作目标和任务通过开展创建“党员先锋岗”活动，在广大党员中大力培养和提倡党员讲党性、讲责任、讲团结、讲大局、讲创新、讲奉献、重品行、作表率的良好风尚；使广大党员的思想觉悟、工作作风和执行力度有明显的提高；使每名党员在降本增效工作中更好地发挥出先锋模范作用，争做降本增效的先锋，努力完成本岗位降本增效目标任务。四、活动内容在党员中开展以“三亮相、四必有、五带头、”为主要内容的争创“党员先锋岗”活动。“三亮相”：即亮形

3、象-公开党员承诺，接受群众监督；亮身份-党员要佩带“共产党员胸牌”上岗，“党员先锋岗”有规范标识；亮风采-“党员先锋岗”每月至少要组织一次活动。通过活动展示党员风采；“四必有”：紧急任务必有党员、创新创效必有党员、竞赛活动必有党员、创建活动必有记录。“五带头”：1、带头协助党组织做好职工群众的思想政治工作和形势任务教育，确保岗内员工责任心强，精神状态好；2、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵和技术创新，确保岗内员工技术水平有所提高。3、带头执行岗位责任制，搞好安全生产，确保岗内无责任事故。4、带头提合理化建议，加强管理、降低成本、与企业共度难关，解决岗位内生产难题。5、带头开展创先争优活动，确保

4、本岗位各项工作勇争一流。五、活动形式及步骤争创“党员先锋岗”活动以党支部为单位组织划分和开展活动，公司按季度组织考核。活动从3月1日起开始，主要按照以下步骤开展工作。(一)宣传发动阶段（3月1日-3月10日）1、成立领导机构。各支部成立开展争创“党员先锋岗”活动领导小组，领导本单位活动的开展。2、制定活动计划。各单位要结合工作实际，制定切实可行的争创“党员先锋岗”活动计划。确定和申报“党员先锋岗”。制作“党员先锋岗”标识牌（内容：岗位名称、责任人、先锋岗标准）。3、搞好宣传发动。召开动员会，让全体党员明白开展争创“共产党员先锋岗”活动的重大意义，提高认识，明确标准，落实责任，积极参与。（二）定

5、岗定责阶段（3月11日-3月31日）1、实行亮牌上岗。各党支部要检查一次共产党员胸牌佩带情况，确定上报本单位“党员先锋岗”，悬挂“党员先锋岗”标识牌。2、明确“党员先锋岗”职责。按照党员先进性的具体要求和开展争创“党员先锋岗”的具体内容，结合单位工作职能、性质和职责，制定“党员先锋岗”的具体职责和标准。3、开展党员承诺。各单位组织全体党员对照“党员先锋岗”的具体标准，制定争创计划、党员个人承诺事项，有条件的要上墙公布。（三）开展争创阶段（4月1日-12月31日）1、各党支部要按照公司方案要求和本单位活动计划，组织指导“党员先锋岗”定期开展活动。2、根据制定的“党员先锋岗”标准和岗位职责，开展节

6、能降耗、劳动竞赛、技术比武、小改小革等活动，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。3、年终组织职工群众对争创“党员先锋岗”活动进行测评。六、考核评价及管理1、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期考核和不定期检查相结合的方式进行考核；争创党员先锋岗活动，实行动态管理和分级考核。党群工作部负责对党支部开展“党员先锋岗”活动的季度考核和年终验收；党支部负责对本单位“党员先锋岗”的月考核和年终申报。对荣获 “模范党员先锋岗”的，如在次年发生问题，随时撤销其称号，收回牌匾，当年不能参加评选。2、年底，党群工作部根据岗位目标和先锋岗标准，对各单位申报的“模范党员先锋岗”，通过组织群众

7、测评，结合平时考核情况，组织验收，评出初选名单，最后由公司领导小组评审确定。符合条件的由公司统一与年底评先一并进行表彰。3、党委每年对“党员先锋岗”组织一次验收评价，进行表彰。同时，将他们的先进事迹在报纸、网站上予以报道，进行广泛宣传，营造浓厚的争当先锋、学先进的良好舆论氛围。4、“党员先锋岗”的设置，机关要覆盖到科室；分厂可根据实际覆盖到工区、工段、班组。荣获“模范党员先锋岗”称号的“党员先锋岗”低于本单位申报的30%，当年不能评为先进党支部；未开展“党员先锋岗”活动或未荣获“模范党员先锋岗”称号的科室、班组，不能申报先进集体。出现下列情形之一者，不得被评为“模范党员先锋岗”：1、岗内员工有

8、违法违纪；2、岗内费用成本高、工作效率低、指标差；3、岗内有安全事故、违规违纪、集体上访；4、受到投诉或通报批评。七、组织领导公司成立争创“党员先锋岗”活动领导小组，负责此项活动的组织、领导、考评工作。各单位要充分认识开展争创“党员先锋岗”活动的重大意义，党组织主要负责同志要切实担负起职责，加强组织领导，精心组织实施，真正把这项活动抓好抓实、抓出成效。公司领导小组。组 长：乔桂玲；副组长：李刚成员：杨复友、张建新、乔卫东、陈虎政、李春生活动办公室设在党群工作部。八、几点要求1、切实加强对创建活动的领导。各级党组织要把创建活动作为丰富劳动竞赛活动的一项重要内容；作为加强党员队伍建设和降本增效工作

9、的重要措施，摆上位置，精心组织。要认真制定创建计划，完善创建机制，落实创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。要加强检查考核、指导，使创建过程成为不断提高工作质量，展示党员先进性的过程。要积极探索创新，及时总结推广创建活动的有效办法和成功经验，努力提高争创工作水平，使争创工作取得实实在在的效果。2、联系实际，明确目标。各党支部要结合各自的工作性质、工作特点、工作职能和岗位职责合理设置“党员先锋岗”，开展好“党员先锋岗”的创建活动。3、树典型，学先进。各支部要通过开展富有特色的创建活动，切实把在降本增效工作中涌现出的先进典型选树起来，更好地发挥党员在完成中心工作中的引领和示范作用。以点带

10、面，促进工作，大力营造良好的工作氛围。4、一个党员就是一面旗帜，就是一面镜子。全体党员要认清当前公司面临的严峻形势和挑战，保持清醒头脑，强化成本意识，特殊时期更要体现党员风采，要树立“降本增效、党员先行”的责任意识，顾全大局，勇担重任，自觉行动，迎难而上，争做“降本增效”的楷模。以高昂的斗志和饱满的热情，团结带领身边员工为打赢降本增效攻坚战而不懈努力，为公司战胜困难作出更大的贡献。附件：1、“党员先锋岗”申报表2、“模范党员先锋岗”审批表3、“党员先锋岗”考核细则 （基层可以参考） 2009年3月5日“党员先锋岗”申报表党支部名称先锋岗名称先锋岗责任人岗内员工数岗内党员数“党员先锋岗”标准及措

11、施党支部意见 年 月 日“模范党员先锋岗”审批表党员先锋岗名称党员先锋岗责任人岗内员工数岗内党员数主 要 事 迹申报单位意见 年 月 日活动办公室意见年 月 日焦作万方“党员先锋岗”考核细则单位： 年 月 日项 目标准分序号考 核 内 容考核分组织管理15分1单位高度重视创建工作，成立领导小组，有年度创建工作计划（2分），制定岗位目标管理考核制度、承诺等制度（6分）。做好创建活动季度总结（3分）。加大宣传，岗内成员了解创建工作的基本情况，熟悉创建内容和标准（4分）。三亮象25分2亮形象：公开党员承诺，接受群众监督。岗内员工文明礼貌，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象，深受群众好评和社

12、会赞誉（2分）；群众对党员的满意度达到95%（5分）。3亮身份：党员按公司要求佩带“共产党员胸牌”上岗（2分），岗位醒目位置悬挂规范的“党员先锋岗”标识牌（3分）。4亮风采：“党员先锋岗”每月至少要组织一次活动（10分）；活动形式创新（3分）。四必有30分5紧急任务必有党员。党员冲锋在前，吃苦在前，不计较个人得失，执行力和工作效率高（2分）；在中心工作、重大活动、突发事件中贡献突出（3分）。6创新创效必有党员。岗内修旧利废节约成本多、小改小革项目多、废品浪费少（7分）； 指标优（5分）。7竞赛活动必有党员。岗内劳动竞赛轰轰烈烈，名次好、成绩突出（8分）。8创建活动必有记录。有考核（3分）、有台账，资料规范齐全（2分）。五带头30分91、带头协助党组织做好职工群众的思想政治工作和形势任务教育。熟悉党的基本知识，积极组织参加学习教育活动，注重理论武装，岗内有学习教育计划和内容，每月有政治活动（3分）。102、带头学技术、学管理、抓好岗位练兵和技术创新。有活动形式、有活动效果（5分）。113、带头执行岗位责任制，搞好