企业领导年会发言稿范文

1、企业领导年会发言稿范文律回春晖渐、万象始更新。以下是精心收集整理的领导年会发言稿范文。领导年会发言稿1各位嘉宾，各位员工，大家好！我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就 又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。20_年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了 20家，公司 规模也扩展到了 280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和 在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一 声，谢谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪。20年，我们有了长足的进步，那么20

2、_年，目标又在哪里我们都知道房产中介的竞争 越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在20年肩负的职 责。挑战是必然的，但是我们的机会更大！我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们而前的市场很大，关键在于怎样把握。在20_ 年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了 侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同徳、齐心协力，共同把它变成现实。相信只要我们坚 持诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功。我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台，而我相 信你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同

3、的侨泰事业能在 20年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产 做得更大、更强，进入中介市场前三名。最后，我祝愿大家，春节愉快、万事如意！谢谢各位！领导年会发言稿2尊敬的各位来宾、各位朋友大家晚上好!今天，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，处处欢声笑语，这 是我们公司辞旧迎新的新年盛会。值此喜庆时刻，我代表公司经理班子、经营班子、以及 全体职工，对各位来宾百忙中莅临本次年会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向多年来一贯支 持帮助公司的广大同仁，以及新加盟的各届朋友致以崇高的敬意！回顾20年，我们取得 了很好的成绩，企业实现了持续稳步发展。我们以市场需求为

4、导向，以经济效益为中心，以 质虽:安全为抓手，全而推进各项建筑业务。某某等工程顺利完成并交付。某某二标段工程、AA小区幼儿园即将交付完成。此外，尚有_派出所营房、_镇第一、第二幼儿园、创业大厦、 公交站、政府食堂等工程正在紧锣密鼓建设中。在参与投标中，我公司中标率达65%,远超 业内平均水平。在工程质量上，我们先后荣获结构某莫杯5项荣誉称号、市建设工程“某 杯”奖2项。截止目前，公司结算收入额为3亿元，上缴利税1770万元，取得了良好的经济 效果和社会效果。丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!公司能够取 得这样的成就，与大家的努力和支持是分不开的。因此，在这里，

5、我向全体员工表示最诚挚 的感谢!感谢你们!用辛勤的汗水，铸就了公司靓丽的风采！同时我向各位心手相牵的合作伙 伴、关心关照我们的社会各界，与默默奉献、支持期待我们的家人们表示衷心感谢，希望我 们同心协力、同行大运、共赢未来!今夜把洒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业 更上一层楼，也祝我们某某公司新的一年再创辉煌！最后，让我们共同举杯，同饮庆功美洒，祝愿各位新年快乐，身体健康，家庭幸福，万 事如意！领导年会发言稿3尊敬的各位来宾、各位员工大家好！非常髙兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过 得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20年，迎来了充满希望的20_年。

6、过去的一年，是 公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。 公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、 团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。20_年的成绩已经成为了历史，展望20_年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工 作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一 种文化。不光要提髙经理的收入，职工的收入也要提髙，并且职工的幸福指数也要提髙。打 造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做 儒雅的员工，从

7、我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品徳。个人具有了良好的品徳，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成 打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的 一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决左方向，细肖决泄成败，20_年我们将继续完善优化 产品结构，加强销售、合作等方而的管理，为客户提供多方而、多渠道的服务，通过各部门 全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同徳，创新进取。对于 每位员工，我主要强调三方而的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的 未来。一、联袂发

8、展，合作双赢对于我们来说真正的贏是双赢，这里包括三层意思公司与客户的双赢，即通过实现顾客 的价值来实现公司的利益。公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公 司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而 更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在20_年着力企业文化的建设，把环祥集团的文 化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。公司与社会 的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的 发展做贡献。二、和衷共济，携手共嬴“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才

9、会更舒心，每天 才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活 就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品徳。的确，学会做 人是成事之逍，得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是 学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体, 懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的 梦想，付岀了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提岀来更髙的要求。每一个成功的人

10、背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一 泄程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争 取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又 有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20_,我期待环祥集 团因为有你而自豪！“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协 助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩， 相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代 表公司向全体员工拜个早年

11、，祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福!谢谢各位。领导年会发言稿4各位同仁、各位伙伴大家下午好。一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的20_年已经过去，充满希望的20年已然到来。回首20_年，对来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下而我们一起来回顾一下20_年五点重要工作一是重点项目取得突破。成功签署了 CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作， 即将共同完成荆州沙北新区丄地一级开发项目。这标志着立足北京深化发展的决心，吹响了 跨区域横

12、向发展的号角。二是已有产业发展态势良好。国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业; 北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成 功开辟了新能源市场。莲山课件四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理 体系进行全而梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技 新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。五是企业文化不断深入人心。十年的已积淀了一楚的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、 诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞

13、赛、培训等方式，这些文化已深入人心， 不断激励着大家努力前进。这是十年檐剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一 步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和一路走来的每一位 员工，因为有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声谢谢你 们!拥有你们，我感到骄傲！我曾经多次说过，是一个激情成就梦想的舞台。十年来，的高速发展已向大家展示了我 们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的 已具备一泄的实力，未来的必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体人的期望。 受人尊敬，简单的说就是当你

14、告诉客户、家人、朋友我在工作时，他们会投以你无比羡慕和 崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的人。为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的爼 言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天 下担起重担。而我常常用这句爼言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为 所有追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的发展担起立制之任呢。下而，我从二立、二为四个方面来与大家分享我的观点。第一、立之心。孔子曰民无信不立。任任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为立心 就是构建的精神价值体系。现在存在

15、着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换 言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的问题。巴 金曾说过支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选左的目标。今日 已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信 仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给立心，立创业之心，立发 展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使 命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。第二、立之制。韩非子说圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重 要

16、性。孟子也说不以规矩，不能成方圆。这里提到的法和规就是我们所说的制。十年发展的 积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的笛理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着 现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立, 将是成就下一个十年辉煌的关键。在20_年，我们举全集团之力，建立了淸晰的母子公司管 理架构，明确了权责关系，制泄了科学的冇人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是 以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当英冲的工作便是将这种制 严格贯彻、执行下去，为持续发展提供源源不竭的内在动力。第三、为昌盛立人。人才是的第一资本，是发展的力量之源

17、。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更 是贤才的缺乏。近年来，随着舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为 应该从几方而着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以徳为先的用人标准。二是合理地 引进人才、增强的地头力。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景 相结合。四是注重员工心态培养，是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚左 自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让和个人走得更远、飞得更髙。唯有如 此，我们才能走出平凡，走向卓越。四、为登髙开先河近年来民进国退的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了 历史性的发展机遇，也为集团所处的资本运营、基