120急救中心述职报告范文

1、120急救中心述职报告范文120急救中心述职报告【一】光阴荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了2011年的年终岁尾。作为医院医疗效劳的前沿阵地，我们肩负着院前急救、转运的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充分保障了辖区内院前急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通。在院长的正确领导及详细指导下，树立和落实“以人为本”的科学开展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗效劳质量”，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。全年累计接诊次、院前急救人次，与往年同期对照均有明显增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各

2、科室的“两个效益”的增长，提高了应对突发事件才能，提高了医院的社会形象。1.急救工作进一步得到注重与加强。在标准治理的根底上，“120”绿色急救通道更加完善了120急救站工作制度、值班人员职责、驾驶员3分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训;全年“120”出车次，接回人次，蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗次，抢救成功率99%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为53万凌海人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救效劳。2.加强思想政治教育，营建团结和谐气氛。在2011年度，120急救站全体人员认真学习各种相关法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，结实树立“以人为本”

3、的效劳理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行车，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原那么。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成各项工作。3.加强业务技术培训，提高应急抢救才能。以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核打算，定期对急救人员进展业务学习及急救技术的培训，在科室构成了良好的学习风气，认真研究业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员纯熟掌握各种抢救技术，如心肺复苏术，进一步提高了急救人员的急救才能，严格按照国家卫生部制定的相关法律

4、、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝急救行为过程中的麻痹大意思想。坚决服从指挥，做到随时出诊、迅速出车、预备及时到达急救现场。不断做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区人民的生命平安。4. 加强科室对外宣传，树立医院窗口形象。120急救站是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和效劳质量直截了当阻碍和反映出医院的精神相貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命抢救者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在院前急救的时候，每一位工作人员都代表着医院的形象，我们

5、时时刻刻注重树形象、抓，为医院的全面和谐健康开展奉献出了一份光和热。5.实践与考虑并重，2011年度工作反思。回忆2011年，我们虽获得一定的成绩，但同时也认识到在120急救工作中存在着一些缺陷和缺乏。如何在工作中进一步改良，最大程度地发挥本人的潜力?小结如下：(1)120急救站工作人员应急急救经历缺乏，急救技能有待提高，需要加强专科培训、进修学习，以提高整体急救水平。(2)120急救工作中缺乏灵敏性，要时刻留意和患者、家属进展医患沟通，及时理解患者的心理、情绪、发病缘故，有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加强沟通交流技巧的培训。(3)要纯熟掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷

6、、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在施行紧急抢救的同时，及时通知医生抢救，留意瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，防止手忙脚乱。掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能等，留意用药平安。留意动态观察患者病情，具备整体观和全局观。(4)当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理平安。回忆过去，展望今后，希望医院领导在新的一年加以考虑120急救科医护人员数量缺乏，120急救车更新等征询题，以促进120急救站建立的可持续性开展，为此我们将以本人的实

7、际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙明天。liuxue86120急救中心述职报告【二】各位领导，各位同事，大家好!201x年，120急救中心在医院党政和主管院长领导下，在兄弟科室的配合支持下，通过我科全体工作人员的共同努力，完成了年初制定的各项工作指标和任务，获得了较好的社会效益和经济效益，赢得了广大患者的认可，现就120急救中心的工作做如下述职，请予评议。一、201x年主要工作年度内，120急救中心全体医护人员精诚团结、发奋进取、克服各种困难，发扬吃苦耐劳、敢于拼搏、无私奉献的工作精神。做到了出诊迅速及时、现场抢救准确到位、院内抢救快捷有序，为我市人民的平安健康构筑了有力的

8、医疗抢救屏障。年度内，120急救中心共接诊患者2.5万余人次，抢救车接诊患者 1600余人次，院内抢救 300余人次。接诊三无人员 20多人次，并进展了妥善处置。全年完成业务总收入近400万元，相比去年有了较大的增长。二、其他工作方面1、 工作中不断坚持以健康为中心的效劳理念，时刻为病人着想，不断强化效劳认识，实在为病人处理实际征询题。屡次遭到患者好评。2、 全科职工严格遵守医院的各项规章制度及各种法律法规，严格执行各种医疗操作规程，无医疗事故发生。3、加强科室医务人员的业务学习与培训，如：在院领导的支持下，今年科室添置了美国产萨博心肺复苏机，并进展了科室全员培训与考核，现运转状态良好，增加了

9、抢救成功率。4、按照二甲复审的要求及上级医院的经历，我科对相关医疗文书进展的调整，增加了门、急诊记录等工程，减少和防止了医疗纠纷及过失的发生。5、在历经2年的二甲复审中，通过全科的共同努力，众志成城，120急救中心最终向评审专家组和医院交上了一份满意的答卷。过去的一年尽管获得了一些工作成绩，但仍存在一定的缺乏：间隔广大患者对我们要求还有一定的间隔，医患沟通有待进一步完善，医疗文书的标准化书写还需加强，急诊急救水平有待进一步提高。120急救中心201x年工作打算如下：一、稳定的已获得的工作成绩，取长补短，争取再创佳绩;二、严格遵守医院的规章制度，严格按医疗操作规程执行，杜绝违纪现象、杜绝医疗事故及防止医疗过失的发生;三、加强对抢救车医护人员的治理，保障院外急救任务的顺利执行。四、加强医疗软件的治理，重点是处方、各种辅助检查单、门、急诊记录的标准化书写，使医疗文件的书写有进一步的提高。五、加强业务学习，不断提高技术水平，积极参加上级组织的各种业务学习和进修培训，积极参加院内及科室的各种业务学习，