《费用管理制度》+《辅导班内部管理制度》

1、费用管理制度1目的加强公司费用管理、控制不合理费用开支，提高经济效益。2范围本公司全体员工的费用都应依据本制度执行。3责任人各部门负责人及办公室人员。4内容4.1费用包括办公费、差旅费、招待费、运输费、通信费等。4.2报销有关事项4.2.1使用办公室制订统一格式的“用款申请单”、“费用报销审批单”、“付款凭单”、“采购申请单”、“借款申请单”等。4.2.2费用报销单据必须用蓝色或黑色水笔填写，用胶水粘贴附件于反面，不得使用订书针、大头钉、回形针串别。不符合规定的，作退回处理。4.2.3报销的原始票据要求是正规发票。发票级次：增值税发票，普通发票，财政、事业单位收据。4.3审核、批准规定4.3.

2、1办公费、运输费由办公室主任审核、总经理批准。4.3.2借款申请单、采购申请单、用款申请单、差旅费、招待费、货款发票经部门负责人签字确认后，由分管副总审核，总经理批准。4.4借支规定4.4.1个人差旅费借款：需办理出差手续，填写“借款申请单”，由分管副总批准申请后方可办理借款。4.4.2差旅费借款限额：原则上员工为3000元；部长为5000元。4.5相关单据、费用说明4.5.1用款申请单4.5.1.1各项货款的用款必须附加采购合同、入库单、费用明细清单为审核依据。4.5.1.2办公场地、仓库、车间等租赁合同必须报办公室备案，作为租赁费支出依据。4.5.2差旅费4.5.2.1外地出差指因工作需要

3、出差的，要办理出差手续，凭“出差申请单”核销差旅费。到外地办事发生的费用，包括在途交通费、出差生活补贴、住宿费等。出差期间所乘坐的交通工具类别须经分管副总同意。4.5.2.1.1出差回公司后，在3个工作日内办理报销手续，返回公司时间以回程车、船、飞机票时间为准。4.5.2.1.2在途交通费乘火车10小时内可以到达的，原则上不得乘坐飞机和软卧。在途交通费包括飞机场至宾馆的往返出租车费、机场建设费、保险费。因工作需要开私家车的，按每公里1.5元计算交通费。4.5.2.1.3出差生活补贴出差生活补贴（需在外住宿）按标准执行（见下表）。出差天数以车、船、飞机票的时间为标准。出发时间在12:00（含）之

4、前的，出差天数计为1天，反之为半天；到达时间在18:00之后的，出差天数计为1天，反之为半天，餐费30元。出差人员到公司业务单位所在地出差，期间接受业务单位接待的，则生活补贴不予发放；参加各种会议、培训，视具体情况办理。4.5.2.1.4住宿费住宿费按公司标准、职务级别给予报销（见下表）。出差同行人员中职务级别不一致，其他同行人员经分管副总同意后，可享受最高级别人员的住宿标准。出差人员如为单数，或同行人员中有异性，住宿费可以按标准乘以2的范围内报销。职务级别项目总经理、副总经理正、副部长员工生活补贴实报实销80元/天80元/天住宿费标准发达地区实报实销180元/天150元/天一般地区实报实销1

5、50元/天130元/天4.5.2.2本市出差（或办事）4.5.2.2.1市内交通费按实报销，原则上以公司车为主，无特殊情况不得乘坐出租车；若有特殊情况的，事先向上级领导提出申请，批准后方可乘坐。4.5.2.2.2因工作需要而加班或外出办事的，时间在7:00前或19:00后可乘坐出租车。4.5.2.2.3乘坐出租车的，在报销车费时，须在出租车票反面，写明乘坐原因、起讫地点，不写明以上两项内容的，不予报销。4.6招待费因工作需要，需要招待客人前，应口头或书面的形式向总经理或办公室提出本次费用申请。招待费报销时，简要列明事由、参加人数；不写明以上内容，在报销时作退回处理。出差期间的招待费须与差旅费同

6、时报销。4.7办公费是指因日常工作的需要而购买的办公用品及其他办公性质的消耗，如购买纸笔、印制名片、邮寄费、快递费、因工作需要公司统一订购的报纸及书刊、办公室清洁卫生所需的用品等。4.9运输费4.9.1运输费支付应填写“用款申请单”并附货运合同、正规的运输发票（带抵扣联）、货运清单、部长审核，对以上四项附件不全的用款，不予审批，作退回处理。4.9.2注意事项4.9.2.1储运部在比较货运公司的信誉及价格后发运，力求降低运输费，尽量减少无效运输。4.9.2.2不论何种情况，都必须与货运公司签有货运合同或协议，作为报销运输费的附件之一。4.10本制度由办公室负责解释、监督。END辅导班内部管理制度

7、内部管理制度一、上班时间：上午：9：0011:30下午：13:3018：00（周二到周五作息时间）周六周日：上午：8:0011:00，下午：14:0018:00学校实行单周休息制度，每周一休班，周六周日正常上班，节假日根据学校课时安排，进行相关调整补休。二、值班制度：本学校预留晚间辅导任务，凡是晚间辅导任务的教师要做好相关的学生考勤，而值班老师需要做好校园的安全以及最后门窗电等各种设施的关闭工作。值班教师是轮值制度，教务制定好轮值表，教师如有问题而出现该执勤而值不了的情况可与其他教师进行协调，再与教务沟通。值班属于基本任务，值班老师要等最后一个孩子走了才可以。三、考勤制度：1.员工考勤每天凡迟

8、到凡5，根据人情可免除你的迟到问题，但每月每人次不超过2次。迟到凡5￥15，每迟到一次，全勤奖当月将不再发放.如果迟到15，则按照旷工处理，扣除当月全勤奖以及3天内的基本工资。请假不得找人代请，必须本人提前1天请假。如出现当天早上突发问题者，凡超过7:30请假者一律不允许。请假务必填写请假单，写明理由，由主管签字留作考勤记录。凡在一个月内请假超过一天者，全勤奖将扣除。如果请假理由不充分，主管根据情况驳回，请相关人员在2小时之内马上上班，否则按旷工处理。病假需要有病例或者药物处方作为依据，钉在请假单上。事假与病假原则上不能超过2天，超过两天需要主管向校长申报报批。事假病假累计一个月不能超过10天

9、，三个月达到25天，将对该人员进行解聘处理。特殊病假（骨折、内脏疾病、传染病等）者，需要住院可根据情况公司每天补助10元。2.主管主管请假必须通过校长的审批，不得无故擅离职守。主管一个月请假不得超过5天。超过5天，请假期间每日工资与副管理人员平均分。每月超过10天，则该主管自动落级，内部将重新升任新的主管或者原主管解聘。四、假期制度安排：学校由于工作原因特殊，周六周日以及节假日是最忙的时间段，但学校会根据实际情况进行调整。五、教师工作指南：每周二、三是集体备课时间，有教务进行督导。每周四、五是教研时间。备课时间是对每次课的备课交流，周四交至教务进行评比。凡评为优秀者每周奖励5元。教研主要分为两

10、方面，一是教师内部关于近期问题的交流以及解决的心得，二是有教务出教研问题，教师研讨解决。教务进行现场抽测。凡教案不按时交者，第一次扣10元，按照累积制，第二次20元，第三次40元，第三次80元的标准进行；凡再抽测当中表现不佳者，不积极参与，不发挥自己的思维者，标准同上。每月有1（学校有15个老师以上在增加一个名额）个名额是对表现优异的人进行评比，每人奖金100元。评比标准一是：集体投票选择，而是教务选择，叠加成绩为主，相同票数将再次进行评选。每月的月底进行。六、学校实行例会制度：1.早例会每天早上有不同的人举行早例会，主要交流学校的问题以及提出合理的建议，解决的方法等。由当天主持人记录会议内容

11、。2.总结会议由校长或者管理进行会议主持，主要以任务布置、上个月问题、解决方法等展开。教师书写教师总结。七、特殊假期：1.婚假：u法定结婚年龄：男22周岁，女20周岁，可享3天婚假。u晚婚年龄：男25周岁，女23周岁，可享受17天（含3天法定婚假）u在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期u婚假包括公休假和法定假。u再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假u申请婚假须附结婚证明，婚假不可分次申请u婚假期间工资待遇：在婚假期间，工资照发，福利待遇不变。2.产假u前提：遵守国家计划生育政策（已婚、计划内生育）。u分类：生育产假(女)、产后陪护假(男)。u生育产假：90天（其中产前休假15天）。初婚晚育

12、的，增加60天，并给予男方护理假7天（男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者。）多胞胎生育的，每多生育一名婴儿，增加15天。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。对未满一周岁婴儿的女职工，每天应给予两次授乳时间。每次授乳时间为单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并（含人工喂养）。3.丧假u员工三代以内直系亲属及配偶父母死亡，丧假3天。u须赴外地料理丧事的，根据路程远近，另给予路程假。u丧假包括休息日和法定休假日，应一次休完。u丧假为带薪假。注：年休假、婚假、产假、丧假报批程序同病事假。学校根据情况进行协调假期安排。八、师容师德1.仪容仪表u头发：头发要保持干净整齐、

13、无异味。头发不宜过短或过长不准许剃光头，留怪异的发型，头发颜色不家过度夸张。u指甲：指甲应经常修剪，保持清洁u口腔：保持口气清洁，工作期间尽量不吃有异味的食物u化妆：女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水或同时使用2种以上的香水。2.着装u上班员工应着职业装或职业休闲装。不得过于休闲。u裤、裙：男士不允许穿短裤;女士不得穿超短裙，裙长以膝盖以上15公分为限。u鞋、袜：鞋袜应保持清洁，不得有异味，不得穿托鞋（凉托鞋）注：公司有条不成文的规定，就是上班时间大家最好不要穿牛仔裤3.行为举止u坐姿：坐时要上身挺直，不要弯曲，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。u立姿：站时应挺胸、收腹，不得叉

14、腰、抱肩，不得依靠它物。u行姿：行走时保持步伐轻盈，双臂自然摆动u工作时间大家各归其位，不得随意串岗、脱岗、睡岗。不要扎堆聊天。不得聊与公司无关的事情。u在工作场所谈话以使对方听清楚并且不影响他人工作为宜，不得大声谈笑、唱歌或吹口哨。u严禁工作时间吃零食，不得在办公室区域内吸烟，上班前及上班时间不准喝酒。u工作时间不得用电脑、手机玩游戏、看电影上与工作无关的网站。注：大家要坐有坐像站有站像，不得横七竖八躺在椅子上。午休时间也请大家尽量注意自己的举止。4.电话u员工接打电话，注意控制语气、语态、语调，语言亲切、简练、有礼、客气。u听到电话铃响，至少在第三声铃响前接听电话，迟接电话表示歉意。u准确记录、及时转告电话内容，并敦促同事回电。主动帮助解决客户要求。u参加会议应将电话置于振动模式或关闭，确实需要接听时，应走出会议室接听。u办公区域应避免走动中接打电话，需要接听时应就近在不影响他人行走或办公的地方接听。u工作时间原则上不能接打私人电话，必要时接打私人电话时，应尽量长话短说，控制时间。5.待客u在约定的时间内接待客人，避免迟到，有事不能按时赴约时应提前通知对方