2018年物流销售工作计划与2018年特色工业园商业计划书汇编_第1页
2018年物流销售工作计划与2018年特色工业园商业计划书汇编_第2页
2018年物流销售工作计划与2018年特色工业园商业计划书汇编_第3页
2018年物流销售工作计划与2018年特色工业园商业计划书汇编_第4页
2018年物流销售工作计划与2018年特色工业园商业计划书汇编_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2018 年物流销售工作计划范文物流销售工作计划范文一: 为确保公司物流部的工作能顺利正常的开展,为了公司能节约相对成本,也为让公司对我 的工作进行考核,我将做好以下方面的计划,来提高工作效率,更好的开展工作。一.继续提高员工素养,强化员工服务意识 人是万物之本,员工是企业生存的命脉,只有企业真正重视员工,关心员工,让员工感受 到企业的温暖,员工才会用更好激情来为企业付出。当然我们企业更需要有先企业后个人 的高素质员工,因此我们必需加强员工培训,提高员工积极性,增强员工个人素养,使员 工更有团队精神和奉献精神。只要员工的个人素养真正提高了,能真正关心企业,那么我 们部门的服务水平也就相应的提高

2、了,各项工作也能顺利的进行。这样就进入了一个良性 循环的过程中。对此向公司提出两点建议:一是不建议加班,当然前提是在高工作效率和 计划任务完成的情况之下 ;二是奖与惩相结合,不能光有惩而不奖,反之当然也不行,二者 是相辅相承,缺一不可。.不断完善管理制度由于物流部不是直接创造经济价值的部门,再加上物流部缺乏系统的规章制度和管理工作 方面存在的漏洞,所以往往会被本部门员工误认为不被公司重视,对员工工作积极性有一 定的影响。对此需不断完善部门管理制度,需实施岗位责任制制度、交接班制度 、车辆管理制度、文件管理制度、奖惩制度等。三. 加快管理岗位建设 我将结合本部门岗位的具体工作情况,逐步优化组织结

3、构,使其 “基层具体落实、中层监督 指导 ”。使各岗位人员明确其职责所在,以便在工作中各司其职,各尽其责,继而争先创优。四. 作内容及安排1. 收发货流程进行梳理,改进,并督促物流部员工严格按标准执行,实行岗位责任制。制定预防可能发生的错误,及时发现,纠正不正确的工作方法。2. 每日早会十分钟,计划当天的工作安排,及总结上一天的工作完成进度,出现的问题, 困难,部门岗位需要协助配合的安排,表扬有进步,工作较主动积极等个人,激发员工的 工作激情。3. 每日下班前检查各项工作完成情况,已完成事项,未完成事项,待办事项,第二日需交接事项或紧急待办事项。检查电源,门窗是否关闭。清洁是否到位等。4. 每

4、日开单员下班前检查当天单据的准确性,完整性,是否按时交财务。检查系统所有单据,有无异常情况,库存有无异常数据。发现问题立即解决。5. 每周 /月总结本周 /月工作情况,对工作中出现的问题、困难提出可执行建议/方案,对工作中作出成绩,有重大进步,为公司提出建议,或努力工作,尽心尽力者给予表扬或奖励6. 各种物料码放、搬运入库时应先内后外、先下后上。检查货架的货品是否按规定陈列, 整个库房保持整齐,整洁,有无脏乱现象,货品名,标签,及价格是否一致。,凡7. 严格按照仓库管理规程进行日常操作,仓库收发货人员对当日发生的业务必须及时登记 ,做到日清日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。不定时复核实物

5、和库存差异,当 天发现有差异数据当日处理,找出原因,并纠正错误。9. 仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账 是无吊牌货品一律找出同款贴上标签(款号,尺码,价格 ),凡是浅色衣服原则上全部套外10. 做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库收发货人员必须对各类库存物资定期进行检 查盘点,并做到账、吊牌、物一致。如有变动及时向主管领导及相关职能部门反映,以便 及时调整。11. 库存物资清查盘点中发现问题和差错,及时查明原因,并进行相应处理。如属短缺及需 报废处理的,必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理,否则一律不准自行调整。 发现物料失少或质量上的问题 (

6、如受潮或损坏等 ),及时的用书面的形式向有关部门汇报。12. 合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等分类存放,分别做账。废料根据实际情况合 理利用。各种物料不得抛掷。13. 仓库通道出入口要保持畅通,仓库内要及时清理,保持整洁。所有单据必须有责任人签 字,并且字迹清楚。14. 提前做好部门内员工请 / 休假的工作交接安排,并和其它部门做好衔接安排。15. 了解员工的基本情况,需求,困难,帮助其解决问题,真正关心每位员工,让他放心的工作。鼓励员工学习,营造和谐,团结,共进步的环境,使员工感觉工作是一种快乐。五. 工作重点 1.对物流部操作流程进行合理改进,重点为货物入库流程,出库流程的改进,做到

7、货物进 出正确、准确、及时。2.对库房货物的管理,做到货物标识齐全、唯一、正确。随着公司的不断发展,物流部规模也将得以壮大。我将以公司利益为中心,以服务客户为 宗旨、以降成增效为目标的原则开展工作。加强部门管理建设,不断提高员工素养,强化 员工服务意识。使全体员工齐心协力、努力奋斗,争取取得更好的效益。2018 年特色工业园商业计划书范文1.0 项目概要1.1 项目公司1.2 项目简介1.3 客户基础1.4 市场机遇1.5 项目投资价值1.6 项目资金及合作1.7 项目成功关键1.8 公司使命1.9 经济目标2.0 公司介绍2.1 项目公司与关联公司2.2 公司组织结构2.3 历史 财务经营状

8、况2.4 历史 管理与营销基础2.5 公司地理位置2.6 公司发展战略2.7 公司内部控制管理3.0项目介绍(参考兆联公司的商业计划书范文:特色工业园项目商业计划书模板格式)3.1 特色工业园目标3.2 特色工业园思路3.3 工业园开资源状况3.4 项目建设基本方案3.4.1 规划建设年限与阶段3.4.2 项目规划建设依据3.4.3 特色工业园基础设施建设内容3.5 项目功能分区及主要内容4.0 所在城市工业园市场分析(参考兆联公司的商业计划书范文:特色工业园商业计划书模板 格式)4.1 国家宏观经济政策4.1.1 国家宏观经济形势对工业园的影响4.1.2 工业园宏观政策4.2 城市周边区域经

9、济环境4.3 城市市城市规划4.3.1 城市总体规划的布局与定位4.3.2 城市中心城区的五大问题4.4 城市土地和工业园市场供需4.4.1 城市市土地出让情况4.4.2 工业园市场供需4.5 城市工业园供需4.5.1 商圈分布4.5.2 商业业态分析4.5.3 城市商业现状分析4.5.4 居民消费特征分析4.5.5 城市商铺价格分析4.5.6 商业工业园供需分析4.6 消费者调查4.6.1 居民消费特点4.6.2 工业园潜在消费者问卷调查4.7 竞争分析4.7.1 竞争分析的方法4.7.2 竞争项目分析5.0开发模式及 qb区选择(参考兆联公司的商业计划书范文:特色工业园商业计划书模板格式

10、)5.1 rrr 城及 qb区项目5.1.1 rrr 城的开发背景5.1.2 rrr 城项目5.1.3 rrr 城开发情况5.2 项目竞争战略选择5.2.1 山水绿城 swot分析5.2.2 山水绿城 开发策略和开发模式5.2.3 qb区项目6.0 qb区方案概念设计6.1 规划设计主题原则6.2 产品组合和功能定位6.3 建筑风格和色彩计划6.4 建筑及景观概念规划6.5 智能化配套6.6 qb区各地块设计要求6.6.1 工业园功能配置要求6.6.2 a13地块设计要求6.6.3 a21地块设计要求6.6.4 a08地块 ( 局部 )设计要求6.6.5 a22地块设计要求7.0 营销策略7.

11、1 预计销售额及市场份额7.2 产品定位7.2.1 各项目的住房产品定位7.2.2 工业园定位7.3 定价策略7.3.1 住房项目的定价策略7.3.2 工业园的定价策略7.4 销售策略7.4.1 住工业园的销售策略7.4.2 工业园的销售策略7.4.3 品牌发展战略7.5 整合传播策略与措施7.6 电子网络营销策略8.0 项目实施进度8.1 项目工程进度计划表8.2 项目工程进度管理体系8.2.1三级计划进度管理体系的建立与执行8.2.2三级计划进度管理体系的工作流程一级计划 总控制进度计划二级计划 阶段性工期计划或分部工程计划 三级计划 月、周计划9.0 项目风险分析与规避对策9.1项目风险

12、分析9.1.1 项目市场风险分析9.1.2 项目工程风险分析9.2 项目风险的防范对策9.2.1 市场风险规避对策9.2.2 工程风险的防范对策9.2.3 安全风险控制措施6.0 qb区投资估算和开发计划6.1 项目投资估算6.1.1 项目开发成本估算6.1.2 开发费用估算6.1.3 项目总成本费用估算6.2 项目开发计划6.2.1 开发分期 696.2.2 项目开发进度计划表 69-726.3 项目人员和组织机构配置 72-736.3.1 组织保障 7273-746.3.2 组织机构 72-736.4 项目中小企业融资计划和财务费用7.0 qb区财务与投资价值分析7.1 销售收入7.1.1 销售价格7.1.2 销售收入7.1.3 项目税费率7.2 项目现金流量7.2.1 全部资

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论