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文档简介

1、编号： _临时工聘用协议甲方： _乙方： _签订日期： _年 _月_日第1页共3页根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方（以下简称甲方）聘用乙方（临时工以下简称乙方）在甲方生产部担任临时岗位工作。协议期限为自进厂之日起至止。二、甲方的权利与义务( 一 ) 负责乙方的日常管理，支付乙方工资，底薪元，平时加班元 / 小时，双休加班元/ 小时；三、乙方的权利与义务( 一 ) 接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；( 二 ) 享受协议规定的工资待遇；( 三 ) 在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；(

2、 四 ) 在本协议生效期之内，除遇重大特殊情况，乙方不得与甲方解除本协议。四、聘用协议的变更、解除、终止( 一 ) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款：1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；第2页共3页5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；7. 其它违反国家、甲方规定的。( 二 ) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的；2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（三）本协议期满自行终止。五、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。六、其他本协议经双方签字后生效，

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