年终公司支部总结范文二与年终导游工作总结合集

1、年终公司支部总结范文（二）与年终导游工作总结合集年终公司支部总结范文（二）年终公司支部总结范文（二）（三）、在重大事项决策上，严格执行党支部议事规则 ，坚持 重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。（四）、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八 项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己，规范行为。特别 是在资金运作、物资采购、 废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合 法、公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，避免无端猜疑和 妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。（五）、要从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、 本班组的稳定工作。按照职工思想定期分析

2、制度的要求，及时了 解和掌握职工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动 做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使职工得到实惠，企业得到 发展。对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责 为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为 本、队伍建设以稳定为本的总体要求， 全体中层干部和党员纷纷表示 要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、 谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。六、以“教育培训年”活动为切入点， 不断提高员工队伍的整体 素质。 公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际， 全年公司共举办包括学习型组织建设、 企业

3、文化建设讲座， 请 ABB公 司专家现场讲解市场营销、 到银河仪表参观取经等各种形式的培训班2xxxx，培训人员约 50xxxx 次；参加局或上级举办的培训班 1xxxx ， 参学人员 10xxxx 人次；举行岗位练兵、技术比武 4 项， 5xxxx 员工 下场竞技；今年的技能认证工作中，有 2xxxx 取得了相应资格证书， 1xxxx 分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前，公司持证 人数共计 14xxxx，持证率达到 7xxxx 。在培训工作中，我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结 合”，有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即：班 子成员和中层干部带头学习、带头讲课、

4、形成氛围。公司党总支部在 制定学习型党支部建设计划的同时，对中层干部的授课内容、时间、 方式等做出明确规定， 使中层干部在“打造学习型企业、 培育知识型 员工”过程中发挥表率作用，给下属、给员工做出榜样。“双向融入”即： 在教育培训年活动中， 坚持把思想道德教育和 技能培训融为一体， 使之相互促进、 相得益彰。在抓技能培训的同时， 一起安排布置思想道德教育内容， 今年以来党总支部坚持每季度安排 一次班组政治学习内容，每月下发 12 份学习资料，基本上保证了 思想道德教育的经常化、制度化、规范化。与此同时，配合企业文化 建设和团队精神的锤炼， 党总支部还进行了企业文化和学习型组织知 识讲座，六月

5、份利用周休日公司组织中层干部、 班站长和部分管理人 员，到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训， 通过培训 密切了相互间的沟通，体会“尊重自我、更要尊重他人”，感受“团 队因我而自豪、 我因团队而强大”的真谛， 增强干部职工对企业的归 属感和认同感，共同打造钢铁般的团队。“三个结合”即：坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、 与具体操作结合。 首先坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的 始终，使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始，公司按照百日 安全竞赛活动的要求，在公司全体员工中开展了学安规 、找差距、 纠违章、保安全活动。 在抓好公司员工学习教育的同时， 工程分公司、 水泥分

6、公司还针对实际工作中民工多的特点， 从抓民工管理和培训入 手，一是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训， 并进行 了安规和技能考核， 考核合格者签订安全协议和劳动合同。 二是强化 生产现场的安全管理。班长、安监员恪尽职守，作业到位，看住、盯 牢、跟紧作业现场，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好 开工前的各项准备工作， 使现场工作做到了有条不紊， 不仅提高了工 作效率，而且为现场施工安全提供了可靠保证。 四是认真开展作业前 安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，确保生产安全。 五是安全培训工作从小事抓起。 工程分公司紧密结合现场工作过程中 发现的不规范行为， 认真开展一事

7、一议活动， 坚决纠正和理清安全工 作上的模糊认识。 瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱、 墙变 安全措施理解不统一的情况， 专题组织进行了箱、 墙变检修措施标准 化演练。其次坚持专业知识学习与实际工作结合， 按照“干什么、学什么， 缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。 先后举办了计量理论 培训学习班，聘请了经验丰富的高级工程师授课。学习班期间， 课堂上大家认真听讲、勤于思考，课后相互交流、相互切磋，从而使 大家的理论水平得到了明显提高， 再也不是过去的一味蛮干， 而是将 学到的理论知识运用到实际工作中去， 做到学以致用。 电器制造专业 紧紧围绕产品质量的提高， 聘请厂高级工程师从电力

8、电容器的基 本工作原理入手，让员工在掌握一定原理的基础上，熟知安装工艺、 接线原理、 以及无功补偿自动投切装置的调试标准和要求。 精密分公 司还对阶段性培训效果进行了考试，激发了员工的学习积极性。第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。 工程分公司在施工 过程中充分利用具体操作机会多的有利条件， 在不影响施工进度的前 提下，由专业人员或老师傅现场指导， 部分员工按工艺标准进行实地 操作；结合生产过程强化工艺和质量控制培训， 把工作过程与学习培 训过程融为一体，促进了培训工作的实用性。 4 月份接到工程四 台箱、墙变的任务后，由于时间紧、为了抢时间保工期，公司员工主 动放弃周六、周末休息，加班加

9、点工作，保证了按期交货。七、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。 按照局工会的年度工作的总体要求， 坚持了司务公开和职工民主 监督制度。 在积极组织职工参加局工会开展的各项活动的同时， 独立 自主的开展丰富多彩的文体活动， 活跃职工的文化生活。 先后组织开 展了“元旦”越野赛、春节送温暖、卡拉 OK比赛、“三八”游艺活 动、 1000天歌咏比赛等活动。此外，围绕安全生产组织开展了安全 生产百日竞赛，职工业务技术比武和全面质量管理，电器分公司、工 程公司两个 QC小组的质量管理成果，今年在荣获省级一等奖的基础 上，又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊 荣。这些活

10、动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性。团组织结合青年的特点，开展了“号、手”活动，并积极动员团 员青年在生产经营和精神文明建设工作中， 发挥生力军和突击队的作 用，组织团员青年积极参加“百日安全竞赛”、 网络知识答题和“青 年安全岗”等活动， 在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得 了二等奖。 在项目施工中， 精密分公司的年轻女职工个个巾帼不 让须眉，克服家庭和生理上的诸多不便， 主动请缨担负安全监督任务。 以特有的细心， 劝走围观的群众、 监护杆上作业人员安全、 抄表登记、 协调表箱，早出晚归一个月，优质、高效的完成了施工任务。广大青 工同志们努力为公司的发展稳定作贡献， 促

11、进和保证了公司各项任务 的完成。回顾 XX年的工作基本体会有两点： 一是公司党总支部在安全教育工作中， 坚持“看住、 跟紧、盯牢、 尽责”的八字方针贯彻执行，在职工中广泛开展每日安全“十问”， 即：前期勘察是否准确？危险点分析与现场实际是否相符？设备、 材 料、工器具准备是否完备？作业人员精神状态良好与否？工作班成员 对措施的理解是否正确？作业范围、工作内容是否掌握？由谁操作、 由谁监护，分工是否明确？对违章行为敢不敢严管重罚？结束工作前 接地线是否一一对应拆除？班后会是否进行认真讲评？促进了员工 安全生产意识的增强。二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”， 即：班子建设 坚持以尽责为本；

12、 企业管理坚持以人为本； 现场工作坚持以安全为本； 产品生产坚持以质量为本； 队伍建设坚持以稳定为本的理念。 中层干 部和广大党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性 和创造力，形成了“是我家、发展靠大家”的思想共识。总结一年来的工作， 之所以能够实现安全生产的长期稳定， 职工 队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、 鼎立帮助； 得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献。得益于班子成员间的相互团结协作。 近年来我们始终把团结作为 班子战斗力的基础， 把尽责作为干部展示才华的平台， 要求班子成员 和中层干部坚决贯彻落实民主集中制原则， 成员之间团结共事， 相互 信任，互相

13、支持， 共同维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干部 把精力和智慧用在公司的安全生产上， 用在市场开拓上， 用在产品质 量提高和维护队伍稳定上。得益于党风廉政建设责任制的进一步落实。 广大干部坚决贯彻执 行上级有关廉洁自律要求，自觉规范行为。特别是在资金运作，物资 采购，废旧物资处理，选人、用人等敏感问题上，坚持合法、公正、 公开、透明和择优的原则， 避免了无端猜忌和暗箱操作，保障了职工 的知情权、参与权和监督权。得益于企业文化的潜移默化和陶冶。 工作中逐步形成了简单和谐 的人际关系， 忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。 是我们凝 聚职工、作好工作的源泉和前提。八、存在的不足和明年打算

14、今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与 上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现 : 一是部 分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强； 二是现场安全管理还 不够细致规范， 习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝； 三 是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强； 四是产品的技 术含量、知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给外部 市场的开拓增加了一定难度； 五是由于职工队伍的整体构成所限， 业 务技术能力还需要下大气力予以提高。 这些都有待于我们在今后的工 作中不断努力克服和改进。结合十六届四中全会精神的贯彻落实， 以及明年将要开展的“规 范化管

15、理年”活动，重点抓好以下工作：一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的 总体要求，加强班子的政策执行能力、 科学决策能力、 组织协调能力、 经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍 建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作， 拓宽精神文 明建设和思想政治工作的领地， 有效发挥网站“员工交流”栏目的作 用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上公布支部书记邮 箱，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管 理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建 设和职业纪律

16、建设工作的蓬勃开展；三是继续深入地抓好学习型党支部、 学习型班组、 知识型员工的 巩固提高工作，在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班 组”竞赛活动。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力 的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的 积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个 样，只讲公平、 不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养 骨干。四是围绕党的执政能力建设， 切实加强和开展党员先进性教育活 动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的， 不 断深化“三岗一活动”工作的深化、 细化，促进党员责任区工作更加 扎实有效。五是深入开展民主管理、 民主监督和司务公开工作， 发动职工 群众积极开展合理化建议活动， 为公司的下一步的发展献计献策； 关 心职工生活，保障职工权益， 努力把职工的根本利益维护好、 发展好。 同时，着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用， 积极开展 “学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工