员工的第一堂课

1、李强讲稿之新员工培训 各位好朋友及电视机前的朋友们： 大家下午好！ 非常高兴来到智慧中国一起来讨论未来我们的职业生涯， 怎样让我们在企业里面如何健 康的成长，如何让我们在一定的时间内拿到更多的成果， 让我们未来的生命及生活更加精彩。 我想当我们走出学校的校门步入到社会的时候，我们要面对的第一个问题就是如何择 业，如何在企业里面让自己健康的成长。 每个人人生当中都渴望自己生命的精彩， 每个人都 渴望自己能够出人头地， 能够创造自己的未来。然而纵观世界上， 大家都知道：世界上有个 20/80 定律，说全球百分之八十的财富掌握在全球百分之 20 的人手里，而百分之 20%的人 拥有全球百分之 80

2、的财富。 为什么同样的人拥有这样的差距， 我们不难看出自古至今， 在我们受到的教育中有这样 一段话：说我们的童年是我们的父母给的，我们没有办法决定，我们的成年是靠自己把握， 我们的老年是靠我们的子女。所以这种规律我们一直延续着，而到今天我们不得不去思考， 我们放到前面和后面的我们不要提。 我们提自我创造，如何来创造，事实上我们来看， 今天 不是说一个人， 愿望成功就能成功， 向往成功就能成功， 向往卓越就可以拥有卓越。有一句 话叫，成功一定有方法，失败一定有原因。一个人要善于总结自己，这样才能明白，我们怎 么样在我们有限的生命当中，去创造自己无限的精彩。 说到这里， 我想跟同学们要说的第一点就

3、是： 无论我们在任何一个职业， 任何一个领域 当我们刚刚走进这家企业的时候， 应该怎样来规划自己。 如何怎样来清晰的知道自己在这个 企业应该如何定位。 那我要将的第一点就是归零： 放弃过去， 放弃过去的什么？荣誉、 失败、 成绩、学历，这些东西都要把它放弃，因为这些东西跟着我们，在我们的工作当中，在我们 的生活当中， 不难看出也不难遇到这样一种人就是总是喜欢把自己陶醉在过去。 我曾经在学 校里是学生会的主席， 我曾经是怎么样怎么样， 我曾经是怎么样怎么样实际上这些曾经， 已经成为历史， 今天我们必须要明白，清晰的知道一点： 面对现实面对今天。人有一个正确 的定位，才能找到自己准确的未来。所以我

4、谈到归零。经验帮了我们应验同时也害了我们， 归零的目的在哪里？归零的目的是让我们真正的把心静下来， 来吸收一些新鲜的事物， 能够 让我们真正的知道，在一个企业里，如何来归属自己。 我们常常说的一个词汇就是，我们的企业换人等于换血，每一个企业的新员工的到来， 等于是输入新鲜的血液， 各位， 是还是不是？可是这种新鲜的血液，我想问大家， 输入新鲜 血液是一件好事，但是一旦血型不对，就成了坏事。这就是企业今天在用人的过程当中，也 是非常恐惧的一件事情。今天我们作为血液，我们要思考问题：我们是要企业来适合我们， 还是我们来适合企业？这是我们当今要思考的第一个问题。 就是我们要深刻的明白是我们来 适合企

5、业，还是企业来适合我们。 当然， 今天当我们作为一个新的一份子来到企业的时候， 我们必须要思考的就是， 我们 要学会适应这个企业。适应企业什么 ?适应企业的人文、文化、理念、环境，来适应里面的 人群， 来适应里面所以的规章制度。 有一句话叫适者生存，只有我们适应了，它才是我们的 就像我去过很多的国家。每当我到新加坡也好，马来西亚也好，还是俄罗斯，乌克兰也好。 我几乎每到一个地方我的朋友问我的第一句话就是这样说：当你来到这里你适应吗，习惯 吗？各位说从一个生人在中国一直成长到一个三十多岁的人， 到了一个新的环境， 面对一种 新的区域， 一种新的文化， 一种新的文字， 一种新的语言， 一种新的饮食

6、。 各位你说习惯吗？ 各位习不习惯？是的，一定是不习惯。而这个时候我的回答， 我回告诉他， 这里不存在我习 惯不习惯， 我要在这里生存唯一的方式我要适应它。 各位， 是还是不是？我不能去要求这里 是在俄罗斯， 因为我是个华人， 就要求所有的俄罗斯人见了我要说中文， 我不能因为我是一 个华人， 走到哪里都要求中式的菜肴。 是还是不是？所以现在我来到这里， 做的第一件事不 是急于出门， 而是急于来了解， 我要出去先认路牌， 我要知道我和俄国人最简单的几个用语。 我要了解， 我要说我饿了该怎么说， 我要了解，我要口渴了该怎么去说，我要了解我要去洗 手间我怎么说， 我要了解我要去哪里哪里，我住的酒店，

7、 酒店的名字， 我要清晰的把它弄明 白。首先我让自己先满足第一步叫自我生存，各位，重不重要？ 其实当在这后面延伸， 我可以跟大家说， 我们走进一家企业也是这样， 当我们走进一个 企业的时候。 应该首先让自己先了解。 当然今天我们的很多员工， 走进企业应该比较幸运了， 因为企业里面有企业文化，有企业的培训，有人力资源。 当你来了之后，他首先会领着你一 步步的延伸了解企业， 那么这必定是有限的， 而未来真正决定我们在企业里面的生存能力的 大小，要看我们自己适应的程度的快慢。各位这对我们来说重要不重要？ 古语说的好， 读万卷书不如行万里路， 行万里路不如阅人无数， 阅人无数不如名师指路。 而当我们走

8、进一个企业， 每一名老员工， 他们都是我们的名师，因为他很清楚地知道， 这个 企业的构造，企业的功能，企业的服务理念，企业的生产规模，企业面对的顾客，企业所需 要的人才， 企业里总总的事情， 他都比我们清楚的多得多。 各位是还是不是？当我们去请教 的时候，当我们去询问的时候， 当我们能够去接纳的时候，这对我们一起入职的人来讲，谁 了解的多谁将会适应的早。各位，是不是这样？ 所以今天我们要考虑， 说每当我们走进一个新的环境， 我们要学会归零。 让自己能够真 正的俯下心来。 我在中国传媒大学做演讲的时候， 有很多的大学生， 硕士生他们问我一个问 题：他说李强老师，您步入商海的十几年，您成为中国知名

9、的这样的培训师，在全国拥有 70 万的居民聆听您的课程， 那么多的光盘在世界上发行， 我想问您， 您的成功秘诀是什么？ 您能不能用一句最简单的话告诉我， 我笑着跟他们说：两个字，叫谦虚。 那么后面的同学就 问我，为什么谦虚就能导致您今天的成就呢？我说， 大海为什么会波澜壮阔？是因为它低于 地平线， 正是因为它低于地平线， 海纳百川才波澜壮阔。 一个人如何能变得博学多才？是因 为他谦虚， 愿意请教。我们天生以来没有我们知道的东西。任何事情在我们的大脑当中，首 先要明白它是个符号，各位是还是不是？是不是这样，所以我们的大脑里存在符号的多少， 符号的内容直接会影响到， 我们言谈举止， 行驶做卧。 我

10、们所有的行为举止就会成为我们最 终的行为， 而行为一定会变成结果。 各位是不是这样？所以走进一个企业我们将自己的心态 归零，让自己用一颗谦虚的心去面对。有人说虽然我刚到一个企业，但是我身边的这些人， 都是一些中学生，小学生，甚至有的一些事农民。他来教我，我心里不舒服，他来说我觉得 接受不了。事实上我要告诉各位，请大家听清楚一点，学历固然重要，但他并不等于能力， 文凭固然能证明我们的过去， 但是并不能证明， 我们在职场当中现阶段的水平。 各位是还是 不是？认同我的观点，请给点掌声。 任何一个事物叫隔行如隔山， 当我们过去的文凭和学历给了我们什么， 给了我们一个基 础，他给了我们一个更强的领悟能力

11、和去思考能力渗透能力。 这是我们大学给我们最大的帮 助，所以经过社会调查发现：调查了一百位成功人士，发现大家80%的人都认同一个观点， 学校里学到的知识，在我们一生的运用率只占15%，而 85%是靠离开学校，在社会当中所 学来的。而今天我们必须要认识一点，企业是什么？企业实际上它是一所没有围墙的大学， 在企业里我们等于再次进修我们的专科， 在这里这个专业， 也可能跟我们会一辈子。 各位人 不认同一个观点， 行行出状元？各位是还是不是？在这个世界上， 没有不赚钱的行业， 只有 不赚钱的人。在这个世界上没有做不成的事， 只有做不成的人。行行都能出状元， 任何一个 领域都能做到 no.1 那靠的事什

12、么？我们说十年磨一剑，纵观今天所有有成就的人。那一个 不是经历了这个成长的过程，只有从成长走向成熟，从成熟、 从敬业到专业到专家，从专家 才叫超出。 我们经常要说要具备一技之长，那么如果我们不能归零。抱着过去的东西，依然 说过去如何如何， 我们不能把心静下来， 就不能有新鲜事物进来， 不能有新鲜事物进来那就 意味着什么，意味着我们依然是，保守的固步自封。我记得我在中山大学演讲的时候。是给 1600 多位 fmba 同学们， 这里都是一大堆的成功的企业家们在一起演讲，后面挂着一个很大 的彩喷， 彩喷上面有一位老人看着下面， 下面一个年轻人看着上面。 中间一行字叫万物创新 的今天，我们没有停下脚步

13、；智慧联盟的时代，我们携您同行。那位老人和多人拿眼睛一看 就能认出他来因为他是世界著名的人物， 各位，大家知道他是谁吗？他就是被誉为世界最聪 明的人，世界最聪明的人他是谁？各位知道吗？yes,爱因斯坦，而那位年轻人大家知道是谁 吗？从大家的笑容我就知道了， 你们猜出来了，对那就是我。 有人说你好狂啊，你竟然敢去 直接面对他？不我要在这里要跟大家说的是什么?是要看一看，因为当我在演讲的过程中， 我谈到我们一个人的一生一定要不断地学习， 不断的进步， 要随时跟上时代的变化。 当我让 大家提问的时候，因为当时有一个 mba 的学生，举手跟我说，李强老师，我想提一个问题。 我是清华北大的双硕士学位，今

14、天我在一个企业里面还不到 50 个人的企业，我做为一个副 总，您认为我这样的学历， 和这样的环境我还需要学习吗？我就问他你是那年毕业的？他说 他是 90 年毕业的，我笑着跟他说，你应该换个地方工作了，他说那我去哪里合适。我说去 历史博物馆， 你已经成古董了。 他一脸困惑的问我， 他说李老师你问什么说这样的话？你知 道这个人士谁吗？他说： 当天知道爱因斯坦。 我问他是谁？他说： 世界上最聪明的人。 那是 你的认为， 如果今天真的把这位老人家， 请到这里你就会发现， 整个的现场没有一个比他更 笨的人。你给他一个手机他都会拿着，这是什么？他不知道什么是internet ，各位，是还是 不是？他是世界

15、上最聪明的人，他只局限在那个时段，那个时代。 诺贝尔奖的一个得主， 就是他得了诺贝尔奖， 当记者采访他的时候问他， 说今天您这种 伟大的发明奖早就得是什么， 您会引导未来， 这个人非常非常谦虚地笑着说了一句话却成了 真理。他说，无论我今天创造的事多么经典，无论大家认为多么伟大的壮举， 50 年以后他 都会被淘汰， 各位听懂这句话了吗？是这样的时代不断的变化， 任何技术， 任何的知识停留 在一定的局限范围内， 当过了这个极限和时空的时候他也就成了过去， 成了历史， 这就是我 们为什么要忘记过去。 那么今天世界上最聪明的人， 下来已经成我一个最笨的人， 如果我们 依然还在想着我们曾经 曾经 曾经

16、曾经，曾经已经是过去了。我们说人生过去的是一张发 票。买完单，结完帐，把它放到一边。今天，当下，是一张钞票。充分把握住今天的每一点 每一滴这是最重要的。 还有很多人活在梦想当中， 总指望着有一天奇迹发现， 我说那叫支票， 那是预支的，今天我们应该面对现实。 所以走进一个企业， 当我们把心态归零的时候， 我们应该来思考： 放下过去所有的东西， 把我们过去学校里学到的作为一种基础， 而今天在这里， 我们在一次打开空杯的心， 让我们 来接受。我们经常和大家开玩笑，我说假如今天， 你认为自己已经非常有能力了， 已经非常 卓越了，非常出色了。 那么别人在教你东西还能不能教进去呢？有一个小故事可能说明这些

17、： 曾经有一个秀才博学多才， 他自认为自己非常了得， 有一天他到一个同学家去， 听到同 学家很多的邻居在议论说在他们这个村庄旁边的山上有一个寺庙， 寺庙里面有一个得道的高 僧非常了得，此人如何的大智慧，如何的了得，如何的博学多才。这个书生听了以后，他觉 得内心当中非常的不服， 他决定要找这位大师切磋一下。 于是吃过饭以后， 自己一个人悄悄 上山， 来找这位禅师。找到了宁智禅师， 他说禅师久闻您是博学多才， 今天我是来和您共同 切磋一下。 宁智禅师微微一笑， 我算不上博学也算不上多才， 今天你来就是我的贵客， 请坐。 然后告诉徒弟， 徒儿上茶，于是徒儿拿来了一个水碗，拿了个茶壶，宁智他是拿起了这

18、个茶 碗，拿起了茶壶就向碗里倒，很快茶碗就到满了。这个时候秀才说满了，满了。这个时候禅 师依然在倒，水从碗里冒了出来，又溢到了地下。 这个时候秀才突然站起身，向禅师深深鞠 了一躬。他说禅师惭愧，惭愧。那为什么秀才会起来鞠躬，说惭愧呢？秀才确实有才华，在 这一刻他突然发现这个禅师没有来教他什么， 没有来告诉他什么， 但是用一种行为却告诉他： 人需要谦虚让你认为自满的时候， 还能倒进去吗？当你认为自满的时候， 你还能接受新鲜事 物吗？所以这个时候他看到了别人的智慧， 人外有人天外有天。 一个人静下来， 一定有值得 你学习的地方。 Ok 各位。 当我们在一个环境里面， 能够把自己的心智静下来， 能够

19、去了解这个环境的时候， 我们 就能够完成第一步。那么我们走进企业，完成了第一步以后，第二步怎么办，第二步，我们 的企业里面真正要考虑哪些对自己， 所谓有利就是怎么样的更好的来把握自己， 事实上在我 们的企业当中， 在我们的工作过程当中， 很多的时候养成一种良好的习惯， 对我们有着至关 重要的帮助， 而这种习惯的养成也有在于自己对自己习惯的预先的预定， 要知道自己怎么样， 来养成这个习惯。事实上我们今天的各位，很多在企业里上班，可能企业里有宿舍提供，那 么像这种上班， 我可以说你省了很大的心思， 因为这时你就可以省很多。 如果你走进一个企 业，企业没有安排宿舍怎么办？你一定要清楚地明白一点， 位

20、了便于自己工作， 要让自己住 的地方离你所服务的企业越近， 怎么样越好。 因为离企业近了会节省你的时间， 会保障你未 来的工作当中避免迟到。 各位， 是还是不是？能让你有更多的时间，属于自己，说这就是你 在第一步， 这就是你在第一时间能不能为自己来做这一个良好的计划， 我首先看我自己住的 距离， 然后要熟悉我来到的路线，然后要熟悉到了以后， 公司里所经营的东西，所面对的东 西，公司的理念，这些东西我们不断地学习，都将是我们的知识，各位，是不是这样。那么 当我们走进一个企业当中， 我们也许分室科， 也许分配到车间， 也许分配总办， 也许到市场， 不管什么样的工作环境，在我来之前，都已经有人在这里

21、工作了。是还是不是？ 我们要学会谦虚的向对方请教， 要给自己一个良好的定位， 记住天下爹娘爱勤的， 这个 世界上每一个人都喜欢谦虚的， 各位，每一个人都喜欢积极向上， 能够愿意向别人请教的人， 大家说中国人有一个习惯叫好为人师， 没错， 既然别人好为人师， 我们能不能真正的愿意来 向别人学习， 就让他成为我师。 因为在这个世界上有三种人是愿意帮他比他强的， 一种人是 我们的父母， 各位是不是这样？一种人其实就是我们的师傅， 也是我们的领导。 实际上谁都 希望自己有精明强干， 有能独挡一面的员工。 那么第三我想当我们虚心请教的时候他们愿意 把他们精髓的东西教给我们， 这样对我们一定会有所帮助。

22、我经常在任何的地方， 都愿意跟 我的朋友分享一句话， 今天在坐的各位也可以把它记下来： 人生处处是考场， 人生处处是考 题，人生人人为我师。三人同行必有我师，每个人身上都有超长的东西，只要我我们学习对 方的优点， 对我们的一生一定会带来帮助。 为什么说人生处处是考场？各位， 我们无论走到 任何一个地方， 都像在学校考试，我们把这件事情做好了，我们把这件事情处理好了， 我们 在这场考试中就及格了。 各位， 是还是不是？如果我们在这里受到了大家的拥护，大家的爱 戴，我们在这里就拿到了优异的成绩， 这一场考试我们是圆满的， 对不对？人生事事是考题， 在我们的生命当中， 我们遇到任何一件事情， 对他的

23、处理就是一道题。 假如一件事情没有处 理好， 又一件事情没处理好， 还有一件事情没处理好， 很多事情没处理好我们就没做好每一 道题。 人生也就不会经采，各位，是还是不是？所以把每一件事情当成一个考题， 认真地去 面对。可是很有意思， 我们在上学的时候， 如果有一考题道题不会， 我们马上会找别人请教， 甚至还会抄别人的， 是还是不是？可是往往到了我们现实工作当中， 他没有认识到这个重要 性，他不单单不愿意向别人请教，更不愿意偷偷向别人学习。 学艺导致了最终自己，一错再 错，错上加错。 人生人人为我师。各位， 有的时候说了： 李老师你说的东西我很认同。 但有一点我要问 问您：说人生人人是我师。你知

24、道当我走你这个单位，我身边这个人，素质极差，责任心极 差，方方面面比我想象的差得多了，那他也是我师吗？各位你说他是我是吗？是吗？各位， 我要告诉大家，他也是我师。为什么？我想问你一个问题，你讨厌不讨厌他?你讨厌他，他 就值得你学习。 因为很简单， 如果你不去学习他身上的这些缺点， 把这些缺点解决避免在自 己身上发生。你也会有， 当你有的时候， 你会和他一样被别人讨厌，各位是还是不是？所以 学习成功的人， 学习他的优点。 学习失败的人要去杜绝他的缺点。 成和败只要有对照就值得 我们去学习。 有句话说得好： 没有高山就显不出平原， 没有见过大智慧就不知道自己的肤浅， 没有见过环的就不知道自己优越，

25、没有见过好的不知道自己的缺陷， 0k 。 所以大家都知道世界上最大的连锁机构沃尔玛，山姆 沃尔顿先生，他是一个非常卓越 的成功企业家， 在世界 500 强当中也是首屈一指的人物。 当有一次他和他的两个助理， 开着 车行驶在马路上。突然看到一家超市上面写着：关门倒闭，甩卖清仓。 他马上问身边的两为 经理，他说你们有没有到这家企业学习一下？两个经理笑着跟他说老板， 您没有事吧？您看 这家企业在倒闭，山姆先生告诉司机，停车，下车。下了车意味深长跟两位经理说：就是因 为人家倒闭， 我们要去学习。 我们一定要学习， 人家问什么倒闭了， 知道了人家为什么倒闭。 避免我们犯同样的错误，我们才不会倒闭。Ok

26、。所以人生人人是我师。只有你站在积极的 一面， 只要你站在精彩的一面， 只有你能够区分你就会有收获。 所以今天在这里送给同学们 一句话，在你的人世间，每件事情的发生，必有其原因，必有其结果，必有其收获。塞翁失 马焉知非福， 当你能够转换自己思想的时候， 很多时候坏事情未必是坏结果， 很多的事情发 生未必没有利于自己，只要你能够把心态端正好。只要你能够知道，你应该吸收的是什么， 我相信我们都会从中得道收益。 Ok. 那么这是我们说的第二步。 我谈到到我们当中的第三步，当我们走进一个企业当中，受到的企业里的第一份是什 么？是不是企业的制约？是还是不是？是不是这样？所以我再告诉大家： 前面的课题跟大

27、家 说，放弃过去的经验，放弃过去的规章制度， 放弃你过去的工作环境。 为什么？我们走进一 个新的企业，要适合他。 而面对的走进一个新的企业，第一个就是企业的制度，那么企业的 制度对我们来讲，人之初到今天没有一个人， 愿意被别人约束，没有人愿意被别人管， 谁都 希望自由， 所以自古至今我们看到， 都少人为自由而战， 所以一听到规章制度，受约束自己 了马上产生逆反心理， 然而就忽略了一个问题。 今天请大家清晰的知道， 一个企业没有规矩 不成方圆。 一个人没有经过制度的严格约束， 他就不会掌握制度的工具， 他不能掌握制度的 工具也就不能将这个工具良好的使用。 各位， 我们来看看， 企业的制度是什么？

28、企业的制度 好比是交通警当我们自由的开着车的时候， 我们希望的是我们的视线里面不要出现一个 红绿灯，不要出现一个交通警。 各位，是还是不是？当我们的车子走到一个十字路口， 突然 发现因为没有红绿灯而导致塞车的时候，我们的第一个概念：为什么在这里不装一个红绿 灯？该谁走谁走嘛。 是还是不是？这就是规则制度的诞生， 当我们看到警察的时候， 我们会 说警察来了， 我们又要被约束， 但是我要告诉大家： 当我们在车上每一次在路上遇上情况的 时候， 或者说遇到意外的时候， 或者说遇到了交通事故的时候。 我们第一个想到的是谁？交 通警察。各位是还是不是？所以今天在这里， 我要告诉给我： 如果你走进一家企业，

29、遇到了 严格的规章制度， 请你暗暗的告诉自己太好了。 各位你们知道， 因为你受到的制度要求越严 格你学到的经验和知识就越多， 各位， 可不可以这么说？一个没有被别人约束过的人， 他一 定不会天生就懂得， 该这么制定游戏规则，怎么约束别人。正是因为别人约束他的过程，他 才掌握了约束的这种本领， 是还是不是？所以严格的规章制度， 请你们记下来， 永远是帮助 我们的工具，永远是帮助我们的工具。遵守企业的规章制度， 是我们的一种成长， 而熟悉地 掌握企业的规章制度，是我们永远，一生所带的工具。 人，什么叫艺不压身，人所以得到东西， 都是在我们日积月累当中，在我们不断地工作 过程当中， 不断的吸收而来的

30、。 我们走进一个好的企业， 有一天我们的身价之所以高， 是因 为我们在这家企业掌握了很多东西。 举个最简单的东西给各位， 今天在这里， 说一个人我不 说名字大家可能也知道。 就是曾经在中国的职业生涯当中被誉为， 打工皇后她写了一本书叫 逆风飞扬 。各位知道这个人吗？有没有听说过？她就是我们中国曾经在打工的历史上掀 起了风波的吴士宏女士。 有没有听说过， 微软曾经中国区的经理。 以年薪高额被 TCL 挖去， 做信息产业部总裁。 在这个时候引起了很多人的反响， 一个这样的女性通过媒体的报道， 我 们发现吴士宏女士曾经她的职业学历只有初中， 而自己在工作当中用一台破收音机， 一台破 录音机让自己的英

31、文达到了六级。 然后通过自己工作的不断努力， 后来进入了微软。 那么在 微软成为中国区的经理。 正是这样的一个过程后来被 TCL 高薪聘到那做信息产业部的总裁。 在这个背后不妨来看一看，为什么她能够拿到这样的薪酬，为什么她会受到这些企业的认 同？我在这里说， 因为他服务的企业， 因为这个企业今天在世界的成功， 因为这个企业今天 在世界上所导致的成功，因为微软的诞生了什么？世界首富比尔盖茨。是还是不是？对不 对？正因为她跟着世界首富和世界 A 级的大公司在一起合作，人们才会挖她。人们挖的不 是她这个人， 挖的是她曾经服务的这家公司的理念， 挖的是她曾经服务公司里的制度， 挖的 是她曾经服务公司的

32、经验。各位是还是不是？是不是这个样？相反这家公司没有这样的成 就，没有这样的制度，也就不会造就这样的成就， 没有这样的成就，也就不会诞生这样的人 才。各位是还是不是？所以今天为我们企业有这样严格的规章制度， 为自己曾经受到制度的 制约掌声给自己。 我想在我们过去的工作当中， 我们都遇到过迟到和早退， 没当我们的考勤 表上出现了迟到的时候， 或者早退的时候我们的心理会及其不舒服。 是还是不是？那么现在 我要告诉大家。 所有的法令法规一定是给那些违法的人。 所有的规章制度， 请你记住它不是 为你个人设定的。没有规矩不成方圆，今天任何的制度， 当制约我们的时候，我们必须清晰 地，明白这样一个道理， 第一句话在我们脑海当中，浮现的就是， 不是制度约束了我而是我 触犯了制度。 如果我想让制度不再约束我， 我好好的遵守， 任何的制度一定都是在你违背之 后的， 各位， 是还是不是？警察再严你不闯红灯他也不会罚你的单。是还是不是？警察管的 再多，你不停在违章的地方， 他也不会给你开罚单， 是还是不是？所以规章制度多么的严格， 他都是在你的工作范围之内，没有额外的。各位是还是不是？ 第一， 第二个再去讲一个