乡镇基层统计工作报告与乡镇基层银行支行长述职报告汇编

1、乡镇基层统计工作报告层统计工作是统计大厦的基石。 近年来， * 县统计工作在县委、县政 府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，经过广大统计工作者的 共同努力，取得了较好的成绩，统计工作在 * 县经济社会发展中发挥者 重要的决策咨询作用。但相对来说，乡镇一级的统计工作，与国家进一步 加强基层统计工作的要求相比还存在一定差距。因此，找准乡镇统计工作 的薄弱环节和突破口，切实加强乡镇统计工作已刻不容缓。一、乡镇统计工作存在的问题（一）干部岗位轮换频繁，队伍不稳定目前， *县 18个乡镇全面恢复了统计站，明确了主管领导和专兼职 统计员。但是，乡镇统计人员不仅承担着繁重的统计工作，还兼任着其他 工

2、作，统计工作缺乏相对的稳定性和连续性。加之乡镇工作条件艰苦，干 部岗位轮换频繁，造成统计队伍不稳定。按统计法规定，更换统计人 员必须征求上级统计部门的意见，但实际操作中根本没有执行。统计人员 的频繁变动，造成了统计资料遗失、统计数字不能衔接、统计人员业务素 质不高等现象，严重影响了统计工作的及时性、准确性和全面性。（二）统计方法制度改革滞后，不适应经济体制改革的需要 县乡农村经济发展的多元化， 要求统计工作做相应的变化， 而多年来， 农村统计制度一成不变，农业是一个受自然影响大的行业，因自然灾害和 农民生产趋向而改种、弃种的现象时有发生，而报表却不变。如春夏播种 面积和全年播种面积调查表，上半

3、年报的数字，下半年不得做任何改动， 而实际的情况有时却有很大的出入。这既不能反映农村经济和农业生产进 度，更凸现出统计制度和统计报表呆板，不适应经济体制改革的需要。（三）统计数据处理手段落后，信息化建设进展缓慢 在一定程度上， 基层统计人员的工作只局限于一种简单的报表收集和 初级数据汇总整理，而忽视了统计分析和综合服务的职能。造成这一现象 的原因主要是：一方面基层统计人员少，而各种统计调查过多，个人承担的工作过重，无暇开展统计服务 ; 另一方面，部分基层统计人员业务素质偏低，缺乏应有的综合分析能力和必要的专业知识。* 县 18 个乡镇的统计工作是分散的，农业统计、工业统计、人口统计分别由不同的

4、统计人员 承担，也没有专职的统计人员对全乡镇的经济社会发展情况进行综合统计 和分析，提供的材料往往是片面的、肤浅的，满足不了乡镇党委、政府对 全乡镇经济形势全面分析的要求。（四）统计事业经费严重不足，工作清苦 大部分乡镇财政、民政、土管、计生等工作人员均有工作津贴，而统 计部门因自身经费严重不足，没有能力给基层统计人员予以补助，统计人 员没有任何补贴，有的乡镇统计人员连送报表的旅差费都不能保证，影响 了工作人员的积极性。二、解决乡镇统计工作问题的对策党的十六届三中全会通过的 中共中央关于完善社会主义市场经济体 制若干问题的决定中明确提指出 要完善统计体制，健全经济运行监 测体系，加强各宏观经济

5、调控部门的功能互补和信息共享 切实加强和搞 好基层统计工作，确保统计数据源头的真实可靠，成了当前各级统计部门 的一项主要任务。 根据 * 县实际工作情况， 为了加强乡镇一级的统计工作， 我们应当着力做好以下工作：（一）高度重视基层统计工作，避免统计人才流失 统计工作在国民经济运行中起着指导和监督作用， 为各级领导宏观决 策提供依据。乡镇政府要重视统计工作，把统计工作当作关系国计民生的 一件大事来抓。同时，要建立和完善统计创新人才的激励机制。良好的激 励机制促进统计人才不断创新，要使统计人员在为社会创造财富的同时， 自身价值不断得到实现。在政策允许的范围内，适当提高基层统计人员的 福利待遇，解决

6、基层统计人员在工作环境、办公条件等方面的实际问题， 增强统计人员的爱岗敬业精神。严格执行统计法的有关规定，基层统 计人员变动必须征得统计管理部门的同意，统计员必须持证上岗，统计员不得随意变动。（二）不断加强统计业务学习，提高统计人员的素质 统计数据的准确与否主要决定于源头数据， 而源头数据的准确与否主 要决定于统计人员的素质和责任心。县统计主管部门要抓好乡镇统计人员 的业务培训，切实提高他们的业务素质。乡镇统计人员要统筹安排工作， 在工作中挤时间，不断地学习、更新知识，挖掘更深层次的内容，为领导 当好参谋，为基层群众指津引渡，不断提高业务素质和工作水平。（三）尽快实现基层统计电算化，提高工作效

7、率 社会进入信息时代，对统计信息的数量和质量都提出了更高的要求， 无论从统计报表指标复杂化，还是从报表的趋势上看，统计工作网络化、 信息化是必然趋势。还有一部分乡镇统计人员做报表还处在 手工作业 水 平，及时性、准确性等方面受到限制，这就要求所有乡镇都要配备电脑设 备，统计人员要努力学习计算机知识，与业务工作相结合，快速提高统计 工作的服务水平。（四）健全制度，严格考核严格实行乡镇统计工作目标考核制度 、统计报表报送制度 、统 计数据质量评估制度和统计数据责任追究制度 ，用这些制度来规范 乡镇统计工作，管理约束统计人员，逐步使乡镇统计工作步入规范化、制 度化、法制化，从源头上确保统计数据质量的

8、真实可靠。（五）加强统计执法，杜绝统计腐败统计法颁布实施已经二十多年，基层统计有法不依、违法难究、 执法不严的问题仍然存在。统计数据质量是统计工作的生命，统计执法是 保证统计质量的根本，加强统计执法，杜绝基层统计水份将是我们今后工 作的重点。乡镇基层银行支行长述职报告尊敬的各位领导，全体同仁：大家好！我叫 *，来自 *镇支行，在未担任 *支行长以前，虽没 有干出过惊天动地的光辉业绩，但却在平凡的工作岗位上刻苦钻研、 开拓进取，甘于奉献，在平凡的工作历程上，留下了一串串闪亮的足 迹， XX 年我获得了省行“百名服务明星”称号， XX 年获得了省行 和市行“十佳营销能手”称号。 XX 年 2 月份

9、，带着领导的重托和同 事们的信任，我担任了 * 支行支行长，“麻雀虽小，但五脏俱全”要 想真正管理好一个支行也不是件容易的事， 我深知自己责任重大， 一 年来在县支行领导的关心和支持下， 我和全体员工克服重重困难， 紧 紧围绕以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以提高报务质 量和服务水平为手段， 大力发展各项业务， 基本完成县支行下达的年 度计划任务，下面我就自己一年来的工作情况作以汇报， 请大家评议。一、各项业务完成情况：截止 10 月底，存款余额达 7591万元，净增 750万元，完成年计 划的 96%，发卡近 1000余张，保险完成 350 余万元，汇兑完成近 3 万余元，各项业务

10、除储蓄、汇兑、其余业务较去年有较多的提升。二、XX 年主要工作及作法： 一、作为一名支行长， 我深知全体员工的共同努力是存款稳定增 长的基础，我对存款工作早部署，早安排，强化员工竞争意识和拼抢 意识，通过开展春节期间大力宣传等工作， 我支行一方面保证了原有 存款户的稳定性，另一方面也吸引了不少新客户；二、结合市分行， 县支行规范化服务要求，我狠抓柜面服务，服务水平显著提高，针对不同客户群体的要求，采取个性化服务措施，电话回访服务，既延伸了柜台，拉近了与客户的距离，又捕捉了客户信息，及时掌控资金流 向；三、经常召开员工座谈会，掌握员工思想动态，树立正确的人生 观价值观，为了提高支行的内控和防范能

11、力，确保安全营运，坚持预 防为主，以人为本，成立了内保小组，建立健全了内部的各项工作制 度，和友邻搞好关系，签定了联防协议；四、每天抽出时间在营业大 厅深入储户，调查研究，掌握资金动态，细分客户群体，以便理顺经 营思路，采取有效措施。一年来尽管自己做了很多工作，但还有很多缺点和不足之处： 一、重视任务，忽视了理论学习，直接限制了自己的发展空间， 今后自己要勤奋学习，时时充电，以便适应形势把支行搞好；二、重经营， 轻管理，一个集体要发展， 关键的因素就是要有一个团结，融洽，协作具有团队精神的集体氛围，发扬团队精神，加强 岗位间的协调，配合的整体联动，增强全体员工的协同作战能力、才 能促进业务的全面发展。XX 年，我将一如既往、带领支行全体员工，做好以下几方面工 作：一、 优化服务，狠抓业务经营，推行支行长，大堂经理抓大 客户，拓展新客户，全体员工拉散户，稳老户的揽储工作格局， XX 年完成储蓄 900 万，力争 1000万；二、 主动出击，加大宣传力度，大力开拓保险市场，让更多 的人了解保险， XX 年完成代理保险 300万力争 400 万；三、针对我支行在合规经营，案件防范，员工管理等方面存在的问题和不足，加强员工队伍建设，激发员工爱岗敬业的工作热情， 通过一系列合规文化教育等专项活动，