下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、谈对外汉语语音教学的基本原则语音作为语言的三要素之一,承担着语言物质外壳的作用。 现行教学系统在总体上对语音目标很不重视, 或者说即使在认识 上理解其中的重要性, 但是也缺少办法来处理语音教学的诸多问 题。林焘先生曾经很具体地指出,“现在我们教的学生,一般语 音都比较差, 就是因为各单位对语音不够重视, 要求大致能说就 行了,b、p、m f很快就过去了。语音好不好,是教学方 向的问题。”(焦立为现代语音学的方向访林焘教授, 刊载于语言教学与研究 2001年第 2 期)我们在这里讨论教学原则和方法, 就是希望尽可能提出符合 教学条件的, 全面、 有效培养学习者形成符合汉语作为第二语言 的语音能力
2、的一套教学思路。一、单音教学与语流教学相结合这里的“单音”, 指的是音素。 由于第二语言学习者大多是 成年人,他们都具有较强的分析能力,所以在语音教学中,把音 节分解成音素, 对他们进行单音训练, 这是一种有效的科学方法, 我们学习外语,都会遇到这种情况:当对方跟你说一个单词时, 你听不清楚, 但当对方重复一个个音素, 然后再把它们拼合在一 起时,你就明白了。中国传统音韵学对音节分析的方法是声韵调分析法, 它把音 节分为三个部分:声母、韵母和声调。这种方法着眼于语音结构 成分的组合, 优点是比较符合汉语的实际, 如声调特征就是汉语 独有的。但早期的声韵调分析法不够细致、科学,因为并不是从 发音
3、部位和发音方法的角度指导学生发音和拼读, 导致学生是从 整体对汉语拼音进行认知, 语音学习囫囵吞枣, 效果不佳。 因此, 近年来的音节分析结合了西方现代语言学的语音分析方法 音素分析法, 它对一个音节从音色角度进行分析, 分析出一个个 最小的具有区别性特征的单位。留学生对汉语语音没有感性认识, 应先将汉语的发音系统按 照 22 个辅音、 10 个元音的方式进行分类讲解,再按照 21 个声 母、39 个韵母的方式进行拼读训练,这样学生对完整的一个音 节的读音掌握的就比较科学和扎实。但是语音教学又不能止于单音训练,因为人们进行交际时, 要发出一连串的单音, 形成语流。在语流中,会发生同化、 异化、
4、 弱化、脱落、增音等各种音变。最好的方法是把两者结合起来, 这样的语音教学既具有科学性,又具有真实性。二、进行对比分析,突出重点、难点 在对比分析理论的指导下,将目的语和学生的母语进行对 比,找出学生的语言难点,难点实际上就是语音教学的重点。一 般说来, 最困难的是两种语音体系中的近似音, 其次是目的语中 有,而母语中没有的音。语音教学要有的放矢,对重点、难点要强化训练,绝不能因 为学生的畏难情绪就放任, 初期的语音偏误将影响最终的学习效 果。如对于非声调语言的学生来说, 汉语的声调是一套全新的东 西。他们不太了解,声调是汉语语音的重要特征之一,有区别意 义的作用, 传递的信息量很大, 是汉语
5、音节中不可缺少的组成部 分。所以在学习中,常常忽视声调的学习,把声调学习看成是额 外的负担。背单词,不记声调;念句子,只有语调, 洋味儿十足。三、循序渐进 各种语言的语音系统虽不尽相同,但总有些相似或相近的 音,如母语中已有的和目的语中相同相近的音, 学生对这些音掌 握起来就比较容易。 我们不必拘泥于汉语拼音方案的顺序, 可以 按从易到难的顺序来进行教学。如单元音a、o、e、i、u、u等,就应先教a、i、u,再教e、 o,最后教u,然后再把不圆唇的a、e、i和圆唇的o、u、u分 开。不圆唇的又可以按开口度的大小排列,按i、e、a或a、e、i来教。又如z、c、s三个声母,就应先教s,这是一个舌尖
6、清 擦音,而 z、 c 都是塞擦音,发音的方法是先塞后擦,先塞后擦 当然要比单纯发擦音难。四、理解与发音相结合 这里的“理解”是指在语音学理论指导下对第二语言语音 系统、分布、发音部位和方法的理解。语音学习需要大量模仿, 但模仿要建立在理解的基础上。 没有指导的盲目模仿会影响学习 效率。教师占有的语音知识越多越好,但在课堂上讲的越少越好, 越简单明了越好。不过语音学比较专门话,名词术语多而难懂, 连用母语的人也不常用,在这种情况下,有经验的教师应尽量避 免使用专门术语,而使用各种直观的演示方法。我们常说发音部分靠指示,发音方法靠模仿。教师应在“指 示”的时候将发音的原理讲清楚,学生在理解的基础上模仿。本文音变、节律等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 荔枝果树种植与古树保护合同(04版)
- 2024年度版权转让与出版合同2篇
- 2024年度建筑工程施工合同标的5亿元2篇
- 解除劳动合同一次性补偿金账务处理办法
- 林地转让合同2024年度
- 解除合伙合同诉状范文
- 水果种植合同范本
- 二零二四年度教育培训合同培训内容与培训期限3篇
- 铝单板高速公路标志牌安装合同(2024年度)
- 个体户转让合同范本
- 2024厨房设备购销合同
- 《冠心病》课件(完整版)
- 小学信息科技《数据与编码-探索生活中的“编码”》教学设计
- 2024年云网安全应知应会考试题库
- 双碳综合能源平台方案建设
- 铁道概论(第八版)佟立本主编
- DL-T 5190.1-2022 电力建设施工技术规范 第1部分:土建结构工程(附条文说明)
- 一整套首席质量官培训教材
- 收益法评估加油站
- 精神卫生流行病学之患病率
- (2021年整理)《中国制造2025》(全文)
评论
0/150
提交评论