2018年中学高级专业技术职务评审方案

1、2018 年中学高级专业技术职务评审方案根据市人社局职改办关于幵展二O五年度全市职称评审工作的通 知（ xx 职改办 xx30 号）和市教育局关于加强和改进中小学教师晋升 中、高级职称工作的指导意见（XX教师xx3号）文件精神，为做好XX年 教师高级职称评审工作，使高职评审步入程序化良性轨道，结合我校实际， 特制定此方案。一、指导思想立足我校专任教师队伍的实际，充分发挥职称评审的良好导向作用， 坚持面向教学一线、面向优秀骨干教师，为提高全校教师职业素养和专业能 力服务。二、评审原则公平、公正、公开的原则。三、申报对象 XX XX 学年度在岗且符合申报条件的中学教师。四、申报必备条件1. 符合

2、XX 省中小学教师高级专业技术职务任职资格评审条件中规 定的学历、资历条件；2. 有 1年以上农村学校或薄弱学校任教经历；3. 任中级职称以来在省级及以上公开发行的刊物上至少发表一篇教育 教学研究文章，刊物必须是在中华人民共和国新闻出版总署网站验证确认的 正规刊物。或者具备以下条件之一 : 一是在省级及以上业务主管部门 （ 专指国 家教育科学研究院、 XX 省教学研究室、 XX 省教育科学研究所 ） 举办的优质课 竞赛中获得一等奖的 ; 二是在省级及以上教育行政部门举办的体育、音乐、 美术竞赛活动中辅导学生获奖的。五、操作程序（一）个人申请：根据职评申报条件，个人必须向学校提出书面申 请。（二

3、）上交材料：相关计分成果、荣誉等必须是任职期间的有效证 件，交证件时原件和复印件 2 份一并上交，学校将复印件予以公示，参评者 必须签署诚信承诺书，接受群众监督。（三）评分办法：学校从评委库随机确定评委，组成评审组，评审组 严格根据个人申报材料按以下方式核定计分 :1. 工龄分（设工龄年数为 n）：计n分。（用年号减年号，以档案资 料为准，以下同）2. 学历、专业分（设学历年数为 n）:中专（高中）0.5n分，专科 0.8n 分、本科 n 分，研究生 1.2n 分，分段计分之和。3. 任中一年限分（设任职年限为 n）:计n分（其他相当于中一职称 的计 0.5n 分）。4. 行政表彰分【（ 1）

4、 +（ 2）】：（ 1）任中一期间，国家级表彰计 8 分、省级表彰计 6 分、市级表彰计 4 分（以部、厅、局或政府文件为准，取 最高分）。（ 2）近三年来年度考核为优秀或校级行政表彰，一项优秀或表 彰计 1 分（最高计 4 分）。5. 业务能力认定分（取最高分）：任中一期间，国家级骨干教师5 分 省级骨干教师 4 分，市级学科带头人 3 分，学校首席教师 2 分，教学 标兵 1 分。6. 优质课比武分：任中一期间（取最高分），优质课（现场作课）： 国家级一等奖 5 分，省级一等奖 4 分，市级一等奖 2 分，市级二等奖 1 分， 优秀奖视为同级三等奖，二三等奖分别降低等次下靠积分，录像课和现

5、场说 课降低一个等次。7. 绩效考核分：以当学年绩效考核分为依据，在年级（行后）前10% 的教师加 3 分，前 11%至 25%加 2 分，前 26%至 40%的加 1 分（取最高分，不 累加）。8行政职务分（不重复计分）：近三年以来，担任xx 二中校级领 导、中层干部、班主任、教研组长（含备课组长）的按以下办法计分 （ 设任 职年限为 n） ：（1）任校级领导按 4.5n 计分; （2）任中层干部正职按 1.5n 计分，任 中层干部副职按 1.3n 计分；（ 3）任班主任按 1.3n 计分；（ 4）任教研组长 （含备课组长）按 0.8n 计分。（四）对象确定 按市下派指标数，根据评定积分顺序，