2021年年公司文员年终工作总结报告5篇

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年年公司文员年终工作总结报告5篇 在风雨里依旧可以大声唱歌!淋湿的翅膀更加有力气，即使眼泪还是会忍不住滑落，被泪水与汗水浸湿的脸颊依旧还可以微笑，脚步前进的方向永久不会停滞不会转变，无论最终是苦是甜;(励志名言 )迎风前进飞行竖起大拇指高声宣布：yes,im ok!以下是我给大家带来的几篇2021年公司文员年终工作总结报告5篇，供大家参考借鉴。 2021年公司文员年终工作总结报告5篇(一) 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的宏大改变，我们的品牌在快速提升着，

2、身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目的奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的相貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。 自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业程度得到了很大的进步，人力资源建立正在逐步走向标准，职能作用也在渐渐得到表达。 公司指导对人力资源部的建立极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪

3、里。通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着根底工作，今年上半年x总监任职以来，对人力资源部工作进展了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下： 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进展搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完好性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息 因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源情况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关

4、手续 到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的时机较少，常常都是来去匆忙，致使局部业务人员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精确出具考勤报表 其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进展了考勤重申，并与综合管理部技术人员争论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止

5、有些员工言过其实，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。 四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进展了思想训练。本年度共有约十人左右人承受了公司不同程度的行政惩罚，均认识到了自身的错误。 五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐开头施行 比方以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进展生日活动的策划及施行工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗

6、险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司获得了联络，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了鼓励员工的作用。 六、进展促销人员的管理工作 自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料搜集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随便性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度方案尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及进步整体素养程度，为公司的将来储藏更多的业务人才。 最终，祝福公司在新年里

7、一帆风顺，一年更比一年好! 2021年公司文员年终工作总结报告5篇(二) 时间飞逝，转瞬间20xx年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作阅历的新手，到如今根本能独立地完成一项工作。在此，首先特殊感谢指导和同事们赐予我的大力支持、关怀和关心，使我可以很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。 回忆一年，现将个人的工作总结如下： 在工作纪律方面，遵守公司规定，根据公司制度做好自己的工作职责。 在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力仔细，以工作力求认真为原那么，主动主动做好本职工作。 在自身方面，我仔细积累工作阅历，注重专业理论学问的完善，坚持着自己在人力资源

8、方面本科学历的学习，以期能使自己的工作力量不断进步。更好的胜任自己的工作，为公司的进展添砖加瓦。 在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从指导支配，服从公司的支配，做好个人工作的职责，仔细完成指导交给的每一项任务;虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作仔细主动，按时按质完本钱职工作任务。在工作中获得了肯定成果，但也存在缺乏，回忆过去才能展望将来： 一、工作总结 我的工作可以分为两局部介绍，一局部是我刚进公司至七月底在人事部做人事文员的工作，另一局部是我在七月底至目前在综合办做行政文员的工作。 1.公司社保账号的建立。 刚进公司的我适逢公司为员工建立社保账

9、号，作为一个一心想做人事工作的我，这是我学习的很好时机，在工作过程中我学会了公司建立社保账号的流程，需要预备什么材料以及如何办理，在怎样的时间段去办理。 2.公司员工劳动合同的签订及到劳动局去建立备案。 通过给员工签订劳动合同，让我学会了给员工签订劳动合同不仅需要公司这边盖上公章和法人的印鉴章，另外最重要的是要到劳动局进展劳动合同备案，劳动合同和劳动合同备案表上盖上劳动局备案章这一步是很重要的，它挺直会影响到员工社保的办理。 3.社保的办理及社保费用的申报。 每月给需要办理社保的员工，办理社保增加。给已经办理过社保的员工进展社保的正常申报。 4.月度考评工作。 每月上旬组织指导和员工通过员工自

10、评、互评及指导考评进展每月的月度考评，并对考评结果进展核算，考评数据进展存档与管理。 5.组织人员的聘请、面试和复试。 依据公司的进展需要，在工作期间，组织过几次行政文员和出纳的聘请工作，通过网络聘请和实地聘请现场进展聘请，联络应聘人员过来面试及复试工作。 1.综合办文件的管理。 综合办文件按文件内容，进展分类存放，另外部门这边接收文件上报文件制定出了一个文件台账，对文件进展编号管理，在保存的文件盒里放置一个文件名目便利文件的查找，另外存个电子档的文件台账登记表，万一以后丧失可以找到。 2.公司相关费用的报销及缴纳。 公司每月花卉租赁费用的报销，每月3号后公司固定电话费用的缴纳、20号之前公司

11、电费的缴纳及月底前水费的缴纳和每天坚持关注公司主要指导人话费信息，保持公司主要指导的手机时刻畅通。 3.公司酒店协议的签订以及常出差地信息的搜集。 为了公司指导出差或公司接待来客时可以降低本钱，用优待价格去酒店住宿，在工作期间和合肥、南京、广州、北京、芜湖、深圳、上海、滁州等地的假设干家酒店签订协议。并搜集了这些指导常去地方的餐饮、住宿、租车及消遣活动场地的信息，便利指导出差用法。 4.车辆的管理。 桑塔纳车辆油卡的办理，公司油卡及徽通卡的充值申请，车辆年审和车辆修理备份件的存档管理，车辆派车单存档管理，车辆燃油数据的统计并存档，次月初将燃油统计数据交予财务审核，并统计上月的油耗和公里上报行政

12、部和财务部。 5.公司安保检查工作、车辆卫生检查与办公楼卫生的检查工作。 每天上午检查全部在公司的车辆，发觉问题后反应给所负责该车的司机进展卫生清扫;每天上午下午保洁清扫过公司卫生后，进展卫生检查工作，并把检查结果登登记来，如有不良状况和保洁进展反应;晚上下班后检查公司办公楼的门窗关闭状况。 二、工作中的缺乏 经过这一年的工作，我学到了许多东西，同时也明白了许多的道理，我信任这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏： 1.缺乏工作阅历是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及制造性的工作思路还不是许多，在处理一

13、些问题上不能得心应手，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改良。 2.学习力度不够，必需加快各方面学问的学习、运用，适应公司将来的进展。一个行政人事职员，最根本的要娴熟公文的起草，公文格式的理解，公司规章制度的熟识，各种表格的制作，以及劳动法、劳动法和社会保险法等法律学问的理解。各方面学问的理解菜可以更好的做好自己的工作。 3.工作中不够认真，不够仔细，不可以高标准、高效率、高质量的完成指导赐予的任务，使之上台阶、上程度。 三、下一步工作准备和建议 1.要不断学习，改善自己的学问，把握相关工作技能，可以应对将来进展需要。 2.要端正工作看法，进步工作效率，定下的事情要以最快的速

14、度、保质保量的完成。 3.要坚持做到五勤，实在履行岗位职责。 在新的一年里，我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，为公司的进展壮大尽自己的一份微薄之力! 2021年公司文员年终工作总结报告5篇(三) 20xx年1月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人才智力量的环境中，不觉已经工作了将近一年的时间。在这一年的工作中我深切感受到的是指导无微不至的关心、公司两级管理人员仔细务实的工作作风、同事们团结奋勉的干劲，体会到的是：人作为拓荒者的困难和坚决，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的根底。在指导的关怀支持下，

15、在同事的热心关心下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有缺乏需学习改良。如今我将这一年来的工作状况作一简洁总结。 在思想上，政治立场坚决，喜爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，仔细学习三个代表的思想及八荣八耻的内容，还通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想程度有了很大的进步。而我深入地认识到，新环境、新指导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的时机。在工作初期，我仔细理解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟识了办公室日常管理事务的一些根底学问，同

16、时，也从多方面努力探索工作的方式、方法，主动熬炼自己的工作力量，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿势迎接新工作的挑战。 在工作上，我严格遵守厂纪厂规，仔细履行文员的职责。敬重指导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作标准化，技能娴熟化、根底设施清洁维护常常化。将理论与理论相结合，并做到理论学习有方案、有重点，理论操作有措施，有记录。工作期间始终以热心、细心为准那么，联络现场实际勤观看，勤思索，勤学习。工作理论让我的业务不断增长，工作力量和思想认识都有了很大进步。我主要从事的是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我醒悟地认识到，办公室是

17、总经理室挺直指导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。在主管指导的关心和支持下，我根本上做到了事事有着落、件件有落实。 一年来，在主管指导的指导下，我根本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了准时、精确、无误。同时，也主动主动地完成了上级指导交办的其他事

18、情。 一年的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表如今： 1、初到公司，无论从业务力量，还是从思想上都存在很多的缺乏，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在许多方面得到了公司指导、部门指导的正确引导和关心，所以我在较短的时间内适应了新的工作。 2、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥自身聪慧才智，而是被动消极地适应工作需要。指导交办的事情根本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。 3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大同学，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问、把握新东西不够

19、。自身也存在眼高手低、懒于动手的缺点，不能专注于工作学习，许多学问虽然理解但却不精。 在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，进步政治思想素养和业务工作程度，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严厉的看法，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的根底学问和根本技能。其次，进步效劳意识，改良工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民效劳的原那么，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员供应满足的效劳。再次，进步工作力量，勇于创新。

20、虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步进步自身的工作力量，以主动的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对一年来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝说力。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后工作中我将努力奋斗，克制自己的缺点，弥补缺乏，争取做的更好。 2021年公司文员年终工作总结报告5篇(四) 转瞬间，我进xxx公司近一年了，在这期间，我由一个对社会一无所知的同学变成一个合格的员工。 当时进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念

21、理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做平安确认，这导致我进入公司不久后造成跑料大事，给公司造成很大的经济损失，同时也给指导、同事带来很烦。指导准时对我劝说训练，让我明白并养成了平安操作的意识和习惯。 从那以后，我仔细汲取跑料大事的阅历教训，坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，培育自身思想修养，努力进步综合素养，严格遵守厂部各项，完成了自己岗位的各项职责，回忆这一年来的工作，我在车间指导、师傅及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的转变，在这里将自己的思想、工作学习状况简要的总结

22、如下： 一、在加强学习 不断进步自身素养，努力为公司、车间做出更大奉献.我们车间岗位比拟多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反响简洁，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反响过程状况必需熟识的理解与把握，同时还应具有较强的理论学问。我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积累，更重指导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步! 二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习 一年来，我在平常工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我

23、仔细坚持厂里的制度，主动学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步进步。通过系列的学习与批判和自我批判活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 三、对平安的理解与认识更加深入 进入公司以来，从入厂平安训练、车间、班组平安训练上，学到许多学问，真正懂得人生平安和消费平安。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣扬平安学问，进步员工平安意识。我深深感到，要保持消费的平安稳定运行，各级指导的重视和支持是根本条件，全体职工的主动参根本保证，平安资金的大力投入是物质根底，落实各级平安责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特殊每次总结平安工作和案例时，我们醒悟地看到平

24、安上存在的缺乏，使我们在今后的工作中逐步加以改良。 四、缺点与缺乏 我也很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点，自我的总结和指导同事们的批判和指导，对我今后的进步是非常必要的，我的缺点与缺乏自己总结可有以下几点： 1、在工作过程中，详情上面处理的不够好，不会造成影响损失，详情处理不好就是隐患，还需连续努力。 2、与同事沟通少，这挺直影响大家阅历沟通和学习。 回忆这一段时间的工作，我在自己的岗位上能完成各项任务，这与指导的支持和师傅、同事们的关心是分不开的，在此表示真诚的谢意。 我的工作存在缺乏，我会努力改正，不断完善自己，坚持不懈地努力工作，争取为公司进展做出自己最大的奉献。 2021年公司文员年终

25、工作总结报告5篇(五) 回忆即将过去的20xx年公司全年工作状况，概括起来说：在董事会的正确指导下，全体职工团结一心，奋勉努力，使xx旅游事业更加富强兴盛，硕果累累。经济效益、社会效益、环境效益全面提升，呈现出一派欣欣向荣的景象，令人深受鼓舞。20xx年景区共接待国内外游客x人，公司全年营业收入、实现利税均比20xx年有较大幅度增长，为地方社会经济进展，财政增收做出了应有的奉献。 一、创新思维结硕果 20xx年公司董事会以创新思想为指导，以景区进展为目的，xx开头从一个单纯的观光型景区向度假景区逐步转变，开启了新的游线，新的产品和工程在紧锣密鼓的筹建中。进一步加强景区的根底设施建立，提升整体效

26、劳程度，增加景区的综合竞争力。20xx年建立的工程有：莲花度假酒店、xx万平米仙xx会仙殿、第三条跨罕台川拖挂式索道以及上下四车道高速路连通景区的旅游专线。累计投入建立资金xx。 二、文化产业方兴未艾，文化活动丰富多彩 xx旅游景区在20xx年被国家旅游局评定为5a级旅游景区，被国家文化部批准为国家文化产业基地。20xx年度在党的十八届三中全会精神鼓舞下，景区文化活动和文化产业呈现出欣欣向荣、蓬勃进展的势头。 1、20xx年元月1日到5日，20xx年7月10日到15日，我公司与中国摄影家杂志社合作，举办了两届xx国际摄影周。每一届活动都吸引数百名中外摄影人踊跃参予。今后国际摄影周活动将连续举办

27、下去，争取经过数年努力，将这一文化活动打造成xx旅游文化品牌而走向世界。 2、在文化产业进展发面，20xx年xx景区也有了较快进展，获得较好成果。沙漠艺术宫作为景区的文化艺术殿堂投入用法，20xx年景区共演出传统剧目鄂尔多斯婚礼x多场次，接待游客近x万人。 三、加强职工队伍建立，进步职工工资福利待遇，增加企业凝聚力 为适应xx旅游事业蓬勃进展大好形势，公司董事会高度重视职工队伍建立，实行了一系列主动措施。 1、由于景区效劳工程增多，活动范围扩大，企业对用人数量有了较大的需求，为社会供应了更多的就业岗位。20xx年公司新增职工x多人。其中聘请大中专毕业生达x多人，从兴安盟招工x多人。经过培育熬炼，有些职工已走上了公司部门负责人的指导岗位。 2、20xx年公司依据自身经济实力的增长状况，大幅度进步了公司职工工资待遇和生活福利程度，平均每人每月增加x元。为此，公司全年员工工资增加支出x万元，公司又另外投入资金x万元用于职工嘉奖、福利、交纳医疗保险、组织员工外出旅游，公司进展成果汇合到每一个职工，极大的激发了职工的工作热情，增加了企业的凝聚力。 3、加强职工素养培训，进步职工效劳意识和业务技能。公司利用多种形式对职工进展思想品德、文化学问等方面培训，进步职工公德意识和职业道德观念。20xx年公司为职工建