市直机关工委党员教育工作开展情况汇报

1、 7 / 7X市直机关工委党员教育工作开展情况汇报目录提纲一、基本情况2二、主要做法2（一） 完善制度，强化教育培训保障。2一是建立培训监督管理制度。2二是出台党员教育培训规划。3（二） 精准培训，优化分类培训体系。3一是市直工委主题培训。3二是以会代训专项培训。3三是各基层党组织负责对本单位党员进行轮训。4（三）创新形式，丰富完善培训内容。4一是走进红色教育基地开展党性教育。4二是广泛开展党建+能力培训。4三是创新学习载体和方法。4（四）加大投入，完善培训保障措施。5一是巩固培训阵地。5二是配强师资队伍。5三是强化后勤保障。5三、取得成效5一是党员干部宗旨意识进一步增强。5二是党员干部服务中

2、心意识增强。5四、存在问题及原因6一是部分单位党员教育投入不够。6二是教育方法缺乏灵活性和实效性。6三是通过学习教育重知识和信息传输的较多，重培养和提高党员分析问题和解决问题能力的较少。6五、对党员干部教育培训的建议6一是在教育对象上要区分一般性和特殊性。6二是在教育方法上要讲究灵活性和生动性。7三是坚持领导示范。7近年来，我们按照加强党员教育培训的有关要求，以提高党员干部素质、增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，积极开展形式多样的教育培训活动，使市直机关的党员教育培训工作取得了较好的效果，现将教育培训工作主要情况汇报如下： 一、基本情况 目前，隶属市委直属机关工

3、委直管的有X家市直机关，其中机关党委X个，党总支X个，党支部X个，党员X名。 近两年，我们不断加大对机关党员的教育培训力度，巩固深化“”主题教育成果，通过对党章党规的学习，进一步健全完善基层党组织生活七项制度和党员定期学习培训制度，高质量教育培训市直党员、高水平服务X经济社会发展，为在X高质量发展中谱写浓墨重彩的X篇章提供坚强保证和有力支持。 二、主要做法 近年来，市委直属机关工委十分重视党员的教育培训工作，始终把它当作加强党员队伍建设、提高党员干部素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。 （一） 完善制度，强化教育培训保障。 一是建立培训监督管理制度。通过提前摸底建立培训人员名册，推

4、行班次编组、课前签到、课中点名、随堂提问等管理制度，注重发挥培训组织主体和班组自我教育管理作用，实行全时域监督管理。健全从严管理制度，严格落实意识形态工作责任制，把讲政治贯穿教学、科研、管理全过程，严格教师和学员管理。完善党员教育培训考核评价制度，在各班次中全面实行培训结业考核考试，实现以考促学，确保学习成效。 二是出台党员教育培训规划。严格落实X年全省干部教育培训规划的通知X年全市干部教育培训规划的通知精神，结合中共中央印发的中国共产党党员教育管理工作条例关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见等相关要求，制定了X年市直党员教育培训规划，进一步明确了党员干部教育的培训范围、培训内容、培训要

5、求、培训保障等事项，为持续推动新时代机关党员干部教育培训提供有效指导。 （二） 精准培训，优化分类培训体系。 一是市直工委主题培训。根据工作要求，工委每年举办年度入党积极分子和发展对象培训班，使入党积极分子加强对党章、党史、党内制度法规的了解，端正入党动机、加强自我要求；举办年度支部书记轮训班强化基层党支部书记业务能力，规范基层党组织各项制度运行；举办年度基层党组织书记（专职副书记）培训班，提高党务干部抓党建的水平和能力，为夯实机关党建基础强化力量。X年以来，共举办入党积极分子和发展对象培训X期、支部书记轮训班X期、党务干部培训班X期共计X期X余人次。 二是以会代训专项培训。根据工作需要，对基

6、层党组织专职副书记进行了党员发展、党费收缴等X次专项业务工作培训。通过业务强化培训，使各级基层党组织的组织生活制度得到有序落实，党支部的政治功能不断提升。 三是各基层党组织负责对本单位党员进行轮训。市直各单位按照职责分工，对本系统的党员领导班子成员开展培训。根据行业特点和业务需要，分类分层开展专业技术人员培训。X年，市直机关各直属基层党组织举办市级重点培训班X期，参训X人次；参加党员培训达到X人次，超过X学时的X人；基层党组织书记培训X人次，超过X学时且至少参加一次集中轮训支部书记X人；新党员培训X人次，流动党员培训X人次。 （三）创新形式，丰富完善培训内容。 一是走进红色教育基地开展党性教育

7、。实地参观X纪念馆、X纪念馆、X党建馆等党性教育基地，增强党性教育的感染力、说服力和穿透力。进一步强化党员干部理想信念教育，强化党章、党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，强化党的宗旨和作风教育，强化党史国史、党的优良传统和世情国情党情教育等。 二是广泛开展党建+能力培训。充分发挥基层党组织“三新”大讲堂的作用，围绕深化X工作布局、构建X现代产业体系、打赢“三大攻坚战”、推动“六个转型”等市委市政府中心工作和重点任务，组织开展务实管用的专题培训，通过新知识新技能学习培训，不断提高党员适应新时代经济社会发展的能力。 三是创新学习载体和方法。利用多媒体、网络、微信等工具，广泛开展电教片学习、专题研

8、讨、读书交流等活动，积极营造学习型机关的浓厚氛围。借助“”、网络培训等线上学习平台，督促党员干部加强自我学习，完善履行岗位职责必备的基本知识体系。 （四）加大投入，完善培训保障措施。 一是巩固培训阵地。发挥和利用好各层级培训作用和功能，依托各级党校（行政学院）、行业培训机构、高校基地、社会培训机构的师资资源，着力构建了全方位、全领域、全覆盖的党员培训阵地体系。 二是配强师资队伍。联合市委党校、高校教师、市直机关专家人才等队伍，结合党员教育培训的内容方向，建立了党员教育培训的师资专家库，为不同层次党员干部培提供相应的课程。 三是强化后勤保障。根据培训对象的不同，提前对接培训场地，对培训的任务、目

9、标、内容、培训经费等提亲做好详细的安排，保证教育培训计划的全面实施。 三、取得成效 一是党员干部宗旨意识进一步增强。通过开展教育培训党员干部服务中心的责任感、使命感进一步增强，深入群众、为民办事更加积极主动。二是党员干部服务中心意识增强。围绕市委市政府中心中心工作，加压奋进、创先争优，在各条战线上涌现出不少先进典型，X-X年度共表彰了各党组织优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名，先进基层党组织X个，为各单位党组织和广大党员树立了榜样。 四、存在问题及原因 经过各级党组织的共同努力，机关党员教育管理工作取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。 一是部分单位党员教育投入不够。个别机关

10、对党建重视程度不够，对党员教育投入经费不足，在抓党员教育工作中，不是从实际出发，而是做表面文章，片面追求形式不求内容，使教育培训工作难以发挥应有的作用。 二是教育方法缺乏灵活性和实效性。部分单位只强调读文件、念报纸、听报告、开大会等，教育工作形式单调，内容枯燥，方法呆板，导致教育效果的事倍功半。 三是通过学习教育重知识和信息传输的较多，重培养和提高党员分析问题和解决问题能力的较少。 分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够，对党员教育管理流于形式，在党员教育上缺乏系统性，计划性，影响教育效果。 五、对党员干部教育培训的建议 一是在教育对象上要区分一般性和特殊性。针对机关党员的层次差异，实行分类教育。比如对年富力强的机关党员，要突出服务发展、创新创业教育，对离退休党员突出建议献策发挥余热教育；对在职党员突出爱岗敬业教育，对流动党员突出遵纪守法、艰苦创业教育。做到因人施教，扬长避短。 二是在教育方法上要讲究灵活性和生动性。要做到教育内容具有新颖实在性，使受教育党员爱听、感兴趣。如参观革命传统教育和爱国主义教育基地、革命事迹展览、观看教育影视片等进行共产主义信念教育；请优秀、先进人物作报告进行典型形象教育；剖析犯错