青年员工座谈会发言稿6篇

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2、或是在工作中必需具备的素养；其次局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一局部：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维。“好好学习，天天向上。对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会始终落后于别人。补充学问，为自己“充

3、电， 是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才可以装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？ 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它可以把网结在空中。它是勤奋、敏感、静默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些静默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满凝聚力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那

4、么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备主动的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目的之后，应当马上实行行动，只有这样才会在第一时间获得成功。 6、要做一个具有制造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的 竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻改善自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，

5、工作为我们供应了施展才华的平台，指导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更杰出，真正到达“工作欢乐，欢乐工作的状态。 其次局部：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准那么。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建立，在这不到半年的时间里，公司进行了演讲竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化严密结合的

6、管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和暖和。 然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观一样的员工，有宏大的鼓励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有宏大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调发动工的主动性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的凝聚力、战斗力和制造力。 【篇二】 各位指导、各位青年同事: 大家好! 非常感谢局指导对我们青年干部的关怀和重视，给我这次时机与全局青年干部一齐学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的荣耀与骄傲。 我于20xx年来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息

7、中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进展熬炼，在指导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了必需的提升，那里我结合自身的缺乏和工作阅历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。由.duanmeiwen 整理 一、青年干部要有远大的志向 纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目的明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目的后，我们青年干部就应围围着人生目的对人生进展规划，制定中期和短期目的，规划好在一个较长的阶段要到达一

8、个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追赶自己人生抱负时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。 二、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主义市场经济的逐步进展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄抱负追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特

9、点和生活作风将影响我们一生的成长和进展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑醒悟，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问，加强理性思维、辩证思维、理论思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续全都，才能与我国经济进展持续全都，才能与社会进步持续全都，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。 三、青年干部要勤于学习。 加强学习是青年干部素养锻造的必由之路，青年干部的学习

10、包括学理论、学学问、学方法、学阅历。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次打算一个干部的层次。青年干部可以透过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以理解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切学问的获得，归根究竟是对方法的探究，抓住了方法就抓住了进步潜力

11、的精华。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，仔细反思，准时总结，构成合适自己的科学有效的方法。四是学阅历。学习借鉴别人的阅历，独特是老同事，老指导的工作阅历，在此根底上总结自己的阅历，是最挺直、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。 四、青年干部要擅长理论。 理论是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要根据，学习的目的是为了指导理论，是为了在工作中发觉问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和理论熬炼中构成自我素养的多层复合，包括学问与潜力的复合，不同岗位工作经受的复合等，才可以适应时代潮

12、流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作阅历的缺乏往往导致在冗杂情况和锋利冲突面前不能很快地拿出解决问题的方法。而理论熬炼正为青年干部克制弱点、增长才能带给了实际操作的机遇。在那里，也期望指导能为我们青年干部带给更多熬炼的时机，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经受，在理论中增长才能。只有经受从学习到理论，到再学习到在理论的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，理论是青年干部成才的脚印。 五、青年干部要勇于创新。 创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要仔细继承好的阅历和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，专心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思

13、路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。 六、青年干部要无畏失败和挫折。 青年干部在成长成才过程中要对自身进展进展精确定位，既不能好高骛远、傲慢自满，也不能消极怠慢、缺乏信念。尤其是在应对逆境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己顽强的心智，安康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。 以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家沟通的同时

14、，还期望指导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感谢。 最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发。 感谢! 【篇三】 敬重的各位指导、各位同事: 大家下午好!很荣幸有时机作为青年职工代表发言，在那里和大家相互沟通。同时也非常感谢指导对我们青年员工的关怀和重视。 我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，公司就犹如一个布满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作

15、气氛融洽，到处表达出一种人与人之间互相关心的温情。公司在管理方面也是到处浸透着“以人为本的理念，公司常常组织我们听名师讲座，参与各类培训。还不定期的进行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、进步团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工快速成长。 公司赐予了我们年轻人这么好的一个宽阔的进展平台，让我们充分呈现自己各方面才能，使我们对将来布满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们就应利用年轻人理解新惹事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，专心向老员工虚心请教，为公司进展尽

16、职尽责、添砖加瓦。 对于每位员工来说，学习是我们生活中必不行少的一局部。青年座谈会发言稿。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会一向落后于别人。补充学问，为自己“充电，是我们每个人务必要做的事情。 对于公司来讲，一个公司的进展依靠于员工的进展，员工的进展是公司的根源，只有员工素养进步了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司连续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。 当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目的的学习。周恩来曾说为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效

17、率更高、学习效果更好! 学问需要沉淀，这也要求我们就应在平日细心观看、勤于思索。“读万卷书、行万里路，我在参与工作后，渐渐的，对这句话有了另一种说明。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观缘由:比方工作阅历的缺乏或业务、理论学问的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们就应多向指导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。之后，我们还要不断的加强业务学问的学习，以此来发觉工作中客观存在的问题，然后再透过学习解决工作中存在的客观问题:比方制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。 回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此

18、我向公司的各位指导和各位同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的理解公司。 因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进展究竟，在今后的工作学习过程中，将仔细做到“三学习、“三做好，努力营造“三心环境。 “三学习:一、学习政治理论学问。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，进步政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟识公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的资料多，我将实行全面分类、重点打破、循序渐进方法学

19、习业务，同时专心向公司指导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟识好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以到达事半功倍的效果。“三做好:一、做好人。做事先做人是永久的道理，我将努力学习、不断进步素养修养，持续专心上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和指导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑敏捷、理解新惹事物快，工作激情高的特点，专心为公司指导、部门主管出谋划策，当好参

20、谋助手。 营造“三心环境:即在公司的工作学习生活中，努力做到让指导放心、与同事共事齐心、自己工作快乐。 我的发言完毕，感谢大家! 【篇四】 各位指导、各位同事: 大家上午好，很荣幸可以在那里和大家共享作为一名共青团员的荣耀与骄傲!同时，也非常感谢指导对我们年轻人的关怀和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一齐学习、沟通。 不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半年多的工作和学习经受，我在基层、在农村学到了许多书本上学不到的学问，在不断的探索理论中渐渐完成了从老师到农村基层工的主角转变，同时也渐渐

21、适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工，我深知要做好这个主角不是件简单事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必需会有欢乐、有收获。 作为基层工，尤其是一名年轻的基层工，只有融入农村，融入农民，才能翻开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学，事实上对农村是生疏的、无知的。但我明白只有深化农村、理解农民才能做好基层工作。 作为一名基层工作人员，我认为务必要端正看法，树立为人民效劳的思想，珍爱自己的声誉和前途，守住贫寒，耐得孤独，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续安康的心态，心无杂念的效劳基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我专心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉

22、近了我和村民的间隔 ，使我更加理解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，透过工作和理论的锤炼，我深知作为一名基层工要擅长学习，不错过任何一个学习的时机。农村基层工作千头万绪，冗杂而又繁琐，假如没有一个好学的看法，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开头接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府严密的联络在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是渐渐跟着管区指导以及管区内有阅历的老干部，跑了十屡次，请教了很多次，也就渐渐学会了。 工作半年来，我时常告诫自己，只有常常反思，常常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的

23、问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深化田间地头理解民情，才能使我去勤奋学习，效劳群众，才能使我在基层效劳中增加本事，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。 总之，作为一名基层工，独特是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的抱负，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将连续刻苦学习、勤奋理论、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于指导的信任、无愧于自己的工作! 以上发言仅是个人不成熟的初浅看法，如有不当之处，恳请大家批判指正，感谢大家

24、。 【篇五】 有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路。比方一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目的，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想:一位优秀的教师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头查找前行的路，甚至还要学会常常回过头审视自己走过的路，这样，才会避开重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻老师，都是学校的中坚力气，许多老师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了许多精力，也获得了良好的教学效果。但是个人的进展却没有把握时机。不是我们的老师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，进展目的不明确。 有这样一句话:你的目的将打算你能到达的高度。 任何人做任

25、何事都要有目的，不然任何有阅历的射箭手都不行能射中。每个人，不管是优秀还是平凡的人，聪慧还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目的。然而目的有大小，时间有长远，每个人的目的不同而已。拿破仑这样结论:目的是胜利的前提，拥有了目的后要明确你的目的是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目的分解成可以逐个击破的小方向，并且立即行动，定期评估个人的方案执行情况。透过把幻想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，透过自己理解过程，帮助自己到达胜利。我们每一个人都期望可以胜利。分析胜利人士，他们确实在一开头就给自己制定了目的，然后逐步实现它。那里我要说的是，期望我们的教师，认真对比一下太仓市中小

26、学骨干老师评选管理方法，找出差距，制定目的，然后一步步去完成，信任自己，必需会胜利的。 目的和心态都是很重要的，两者是缺一不行，相互依附。我以为:老师的专业的成长离不开坚决的目的与良好的心态。那么，青年老师应具备哪些心态呢我突出如下推举: (一)学习心态: 1。要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。胜利本身是学习的过程。一个优秀的老师就应有极其开阔的教学视野。仅仅读训练教学方面的书还是远远不够的，学问狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许，为有源头活水来。作为老师，阅读资料要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北

27、，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。宽阔的教学视野依靠于广博的阅读，但是此刻不少教师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白，我们只有不断扩大自己的学问面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有学问的广度和浓度。 2。要擅长思索，擅长分析。擅长整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对比自己，找到自己训练教学中的问题或困惑，想方法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。 3。要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人很多，阅人很多不如名师指路。我们身边

28、的事有许多，身边的名师也不少。比方:铃声响了，走进教室上课，同学非常吵，你会怎样办上课同学提超出你预备的学问范畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与沟通这些学问都是属于我们的专业范畴!推举大家先是观看着其他班主任如何处理同学问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都留意观看、倾听。我们也不停地反问自己，假如自己处理睬不会采纳与其他教师一样的方法，还是实行更好的方法。再比方:专心展现自己的课堂，甘做“靶子让同事、专家剖析课堂，在浓浓的讨论气氛中获得快速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行沟通，又可做到即时反思，还能起到请别人督导的作用。 总之，一名

29、老师要想自己的专业得到进展，定要不断改善自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识；向前辈学习，提升我们的教学艺术；向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向同学学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎的气概。我们只有不断注入学问的活水，才能使我们的工作为难而不狼狈，遗憾而不惭愧，骄傲而不傲慢，执着而不僵化。 (二)专心心态: 有个小品心里阳光点要明白:事物永久是阴阳同存，专心的心态看到的永久是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些教师，总是觉得自己这个没爱好，那个没潜力，个人的进展一拖再拖。 一个优秀的老师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己的目

30、的，每一天进步一点点，就离胜利更近了。那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的喜爱与深厚的爱好，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作进展改变的动态与详情，更快速地做出精确打算，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，实行更主动的行动。 自信的状态，经常带给优秀老师超程度的发挥，使优秀老师的口齿更伶俐，头脑更敏捷，反响更灵敏，教学手段更周全更到位。 (三)付出心态: 舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种才智。优秀老师工作举重假设轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。 举例:主动上公开课、教研课，把握住每一次时机，不管开课规模的

31、大小，仔细对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好帮助教学的课件、上课、反思花的时间少那么半天，多那么一天、两天、数天，这是看得到的“花费，还有看不到的付出:精神上的、心理上的。或许你会从梦中惊醒，或许你会抓紧拿起床头放的笔，登记一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我经常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，胜利没有捷径。要想干好工作，要想胜利，舍得付出是硬道理。 (四)坚持心态: 那里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出

32、来的心态，而不是顺当的坚持。平常要长久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到打破瓶颈到达新的顶峰。要坚持究竟，不输给自己。时间总是耐烦等待那些坚持胜利的人。 在我们的行列中，有人视训练为苦差，也有人视训练为美事；有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!很多让你长时间做的事情，假如把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，非常枯燥，非常乏味。假如把它当作生活的方式，去发觉它内在的魅力，内在的美，你就会发觉原先生活如此完善，如此欢乐。也就是你要有职业美好感! 推举大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深可以充分吸取养分(这是不断学习的心态)，杆壮可以经受风吹雨淋(这是专心向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业美好感) 最终在完毕之际，我想说:一名老师确定了目的，有了自我专业追求，构成坚决的信念，持续良好的学习、专心、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如:阅读学习吸取训练理论，开课锤炼探索课堂形式，课题讨论获得职业美好!试问:他怎会停顿成长怎会不健壮成长 让我们一齐美好地做着老师，欢乐地享受教研，自然地提升专业吧! 【篇六】 敬重的各位指导、青年同志