煤矿经营矿长“三查三问”对照检查个人发言材料_第1页
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文档简介

1、煤矿经营矿长“三查三问巧寸照检查个人发言材料一、存在问题（一）政治上的对照检查在精神上还缺乏持续“补钙啪勺意识。在筑牢理想信念上，自主自 觉的锤炼意识还不够强。在讲政治上做的不够，思想改造不够深入， 对坚持改造自己的世界观、人生观、和价值观的重要性认识上主动性 不高。没有完全做到在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务、 为职工服务的公仆意识。学习政治理论还不够自觉，有认为自己工作 性质和政治理论结合不紧密的潜意识。（二）工作上的对照检查创新意识、进取精神不够强。很多时候，觉得自己做好本职、不 出问题就好，对如何做的更好思考的不够，对自己说出去的话、做出 来的事可能存在消极影响的问题认识不足。

2、思路不够宽，在岀台经营 政策，解决矛盾问题时，经常按老经验、老办法、老套路去思考和形 成。尤其是调入*矿后，对*矿存在的形势、任务、情况，缺乏深入 的调查研究。工作方法也相对简单，对待工作中遇到的矛盾、问题， 存在急躁情绪，换位思考不够。（三）作风上的对照检查作风建设的动力不足，为民服务的信念有，但不注重为民服务本 领的扎实提升。学风不扎实，埋头纷繁复杂事物堆中，存在头疼医头、 脚疼医脚的作风。纪律意识不强，律己上吋松吋紧，不能一以贯之， “大毛病真没有，小毛病还真有”，自觉执行规章、制度的意识有待加 强。在自己分管范围内，侧重于业务指导和方法，在养成良好的作风 建设氛围上还有差距。对“作风建

3、设无小事的认识不到位，在真抓实 干，求真务实上需耍再下功夫。二、原因剖析（一）学习的认识不够深入和全面。系统学习、掌握精神实质的 能力不足。不善于用理论指导实践，工作上就很难有创新。不从改造 世界观上下功夫，牢周树立为党和人民事业奋斗的信念，就难免会在 工作上干劲松懈，工作责任心、进取心下降。需要及时用科学思想分 析出现问题的缘由，去纠正主观上的偏差。（二）存在“工作多年，积累了点经验，”有一定的厌倦情绪，觉 得干来敢去还是这套，靠自己的能力也无法改变体制机制的思想。工 作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去。开拓性思维能力呈现下降趋势，调查研究的深度和广度受制。（三）党性锻炼和宗旨意

4、识时松时紧，作风建设自醒力提高不够, 在注重自律，自觉接受他律的意识上还有一定差距，缺乏对党性宗旨 在行动上的高度对接。三、整改措施和努力方向（一）不断坚强学习，自觉改造世界观。在学习中加强修养，不 断提升个人在理论水平、道德情操、工作能力的标准，全面提高自己 整治素质，努力做到知行合一、表里如一。增强使命感、责任感、进 取心，把心思聚焦到努力工作、开拓创新严格自律，不铺张浪费。（二）进一步转变作风，深入基层，提高调查研究能力，办实事, 做好事，能成事。戒除形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。 增强忧患意识和创新意识，不贪图安逸享受。多担当，少推诿。不求 形式重实效，不图虚名务实绩。（三）牢固树立公仆意识、大局意识，努力践行全心全意为

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