阀门有限公员工岗位职责

1、员工岗位职责目录KK/G-06-01-2001员工岗位职责目录序 号岗位职责名称页码序 号岗位职责名称页码1总经理岗位职责117计量管理员冈位职责172副总经理冈位职责（技术、生产）218营销人员岗位职责183副总经理岗位职责（经营）319统计员岗位职责194副总经理岗位职责（资源）420检验员岗位职责205设计开发部主管岗位职责521采购员岗位职责216质量检验部主管岗位职责622设备安全员岗位职责227生产设备部主管岗位职责723出纳员岗位职责238采购供应部主管岗位职责824档案员岗位职责249销售经营部部主管岗位职责925仓管员岗位职责2510人力资源部主管岗位职责1026驾驶员岗位职

2、责2611财务部主管岗位职责1127机械操作工岗位职责2712设计开发部技术人员冈位职责121电焊工岗位职责113工艺员岗位职责1329装配钳工岗位职责2914焊接技术人员冈位职责1430试验工岗位职责3015无损检测技术人员冈位职责1531油漆工岗位职责3116化验员岗位职责1632辅助工岗位职责32阀门有限公司员工岗位职责目录 1KK/G-06-01-2001总经理岗位职责总经理应有从事经营管理工作5年以上经历，有很强的组织领导能力、经营决策能力、知人善任的能力，其岗位职责如下：1. 贯彻执行国家有关质量工作的方针、政策，法令和法规，对公司的质量工作和产品质量全面负责；2. 制订和实施公司

3、的质量方针和质量目标，批准和发布质量手册；3. 确定公司的组织机构，聘任公司的管理者代表和各部门主管，规定各部门的职责、权限和相互 关系；4. 建立和完善公司的质量管理体系，配备合适的资源，使之有效运行，并领导对质量体系进行管理评审；5. 授权质量检验部独立行使产品检验的职能，保证其检验工作不受任何部门或个人的干扰，正确行使鉴别、报告的职能；6. 以实现顾客满意为关注焦点，围绕顾客的要求和期望，将质量目标层层分解和落实；7. 主持召开公司的质量会议，亲自处理特大质量事故，落实纠正和预防措施。8. 奖励在公司各项工作中， 特别是在产品质量工作中做出突出成绩的部门和个人，惩处质量事故的责任者。版次

4、/修改A/0第1 页共1 页KK/G-06-01-2001员工岗位职责目录2副总经理岗位职责（技术、生产、质量、采购）副总经理应具备大专以上学历、工程师以上职称，从事技术管理工作3年以上，有较强的组织领导和产品设计开发能力，其岗位职责如下：1. 协助总经理建立、完善和实施质量管理体系，参与质量方针、质量目标的制定；2. 在领导和组织产品设计开发、生产管理、质量管理、设备管理、采购管理中坚持贯彻公司的 质量方针和质量目标，确保产品质量使顾客满意；3. 组织编制中、长期技术发展和技术改造、新产品开发和科研攻关规划，并组织实施；4. 负责产品图纸、过程文件和装备，程序文件、检验规程、操作规程的审定、

5、批准；5. 负责生产全过程的质量管理和质量控制，主持重大质量事故分析会，组织解决产品质量的改 进、持续改进，让顾客满意；6. 负责质量管理体系的运行，组织质量管理体系的内部审核；7. 负责领导生产设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态；8. 负责领导质量检验部门，对监视和测量装置的配置、检定、标志的过程，进行控制和管理；9. 负责领导采购供应部门，对采购过程进行控制和管理。上海康泉阀门有限公司员工岗位职责目录3KK/G-06-01-2001副总经理岗位职责（经营销售）副总经理应具备大专以上学历，经济师以上职称，从事经营销售工作3年以上，有较强的组织领导和经营工作能力，其岗位职责如下：1. 协

6、助总经理建立、完善和实施质量管理体系，参与质量方针、质量目标的制定，在产品销售 和售后服务中，坚持贯彻公司的质量方针和质量目标；2. 按照合同评审控制程序，领导对市场调研、市场预测和合同评审、签订过程，进行控制和 管理；3. 按照服务控制程序，领导对产品服务过程，进行控制和管理；4. 按照顾客满意度测量控制程序，领导对顾客满意度测量过程，进行控制和管理；5. 按照仓库管理制度，组织对产品储存、搬运、包装、发运过程，进行控制和管理；6. 组织贯彻执行合同法、反不正当竞争法等法律、法规，搞好产品经营销售工作，让顾 客满意。员工岗位职责目录4KK/G-06-01-2001副总经理岗位职责（人力资源）

7、副总经理应具备大专以上学历，从事人力资源等管理工作 3年以上，有较强的组织领导和实际工作能力，其岗位职责如下：1. 协助总经理建立、完善和实施质量管理体系，参与质量方针、质量目标的制定，围绕质量方 针、质量目标，开展人员培训、资源保障和环境保护；2. 按照文件控制程序，领导对质量管理体系有关文件的形成过程，进行控制和管理；3. 按照人力资源管理控制程序，领导编制和实施员工教育、培训、考核计划，保证人力资源 满足质量管理体系的要求；4. 组织编制和实施基础设施保障和工作环境保护计划，保证基础设施和工作环境满足质量管理 体系的要求；5. 按照档案管理制度，领导人力资源档案、文书档案的管理。6. 组

8、织公司重要会议的筹备，综合性文件的起草，日常事务的处理，来人来访的接待。员工岗位职责目录5KK/G-06-01-2001设计开发部主管岗位职责设计开发部主管应具备中专以上学历，工程师以上职称，从事阀门设计开发工作3年以上，熟练掌握CAD辅助设计技术，具有团队精神和一定的领导能力，其岗位职责如下：1. 在总工程师的领导下，负责编制中、长期发展与技术改造、新产品开发及科研攻关的规划， 并负责实施；2. 按照设计和开发控制程序，负责对新产品的设计和开发的过程，进行控制和管理；3. 负责GB API、BS DIN、ANSI标准截止阀、闸阀、球阀、蝶阀、止回阀的图纸设计、过程文 件编制、过程装备设计、操

9、作规程编制，并对其准确性、完整性负责；4. 负责产品有关标准的收集、管理，搞好标准情报工作和标准的新旧更替工作；5. 负责旨在提高过程装备合理性、先进性和工作效率的群众性技术革新工作，为不断提高过程 装备的生产效率而努力；6. 承担公司员工的文化、技术业务、过程纪律、操作规程的培训教育。质量检验部主管岗位职责质量检验部主管应具备高中以上文化程度，从事阀门质量检验工作 3年以上，熟悉阀门的检验工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：1. 在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2. 按照产品监视和测量控制程序负责

10、对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3. 按照不合格品控制程序，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过 程，进行控制和管理；4. 按照监视和测量装置控制程序，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进 行控制和管理；5. 按照质量记录控制程序，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6. 按照质量管理体系内部审核控制程序，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7. 按照过程的监视和测量控制程序，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8. 按照数据收集、分析和利用控制程序，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控

11、制和管理；9. 负责质量手册的实施；10. 对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责。版次/修改A/0第1 页共1 页员工岗位职责目录7KK/G-06-01-2001生产设备部主管岗位职责生产设备部主管应具备高中以上文化程度，从事阀门生产管理工作 3年以上，熟悉阀门的制造生产过程，具有团队精神和一定组织领导能力，其岗位职责如下：1总工程师的领导下，负责编制生产准备计划，负责完成月、季和年度生产任务，对未能完成月、季、年度生产任务负责；2. 按照设备控制程序，负责设备等基础设施的管理，确保设备处于受控状态；3. 按照标识和可追溯性控制程序，负责对产品生产过程的标识和可追溯性，进行控制和管理

12、;4. 按照纠正和预防措施控制程序，负责对不合格品（项），采取纠正和预防措施的过程，进行控制和管理；5. 按照车间定置管理、文明生产管理制度，负责生产现场定置管理、文明生产的控制和管理；6. 按照安全生产管理制度，负责生产过程安全的控制和管理；7. 按照仓库管理制度，负责工装夹具库、工具库、半成品库的控制和管理。上海康泉阀门有限公司员工岗位职责目录8KK/G-06-01-2001采购供应部主管岗位职责采购供应部主管应具备高中以上文化程度，从事采购管理工作3年以上，熟悉物资的采购工作,具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：1. 在总工程师的领导下，负责编制生产采购计划，负责完成月、季

13、和年度采购计划，对未完成采购计划负责；2. 按照采购控制程序，负责对毛坯、原材料、标准件、委外加工件的采购过程，进行控制和 管理；3. 负责会同设计开发部、质量检验部、生产设备部，评价供方的质量管理体系运行情况、产品 质量和生产能力；4. 履行合同法，负责与供方签订采购合同；5. 负责编制产品零件加工工时定额，协助生产设备部进行人力资源、设备等基础设施的合理安 排和调度；6. 负责编制产品材料消耗定额，协助财务部对产品成本进行控制和管理。上海康泉阀门有限公司员工岗位职责目录9KK/G-06-01-2001销售经营部主管岗位职责销售经营部主管应具备高中以上文化程度，从事销售经营工作3年以上，熟悉

14、营销工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：1. 在副总经理的领导下，负责完成月、季、年度产品销售任务，对未能完成月、季、年度产品 销售任务负责；2. 按照合同评审控制程序，负责对市场调研、市场预测和合同评审、签订过程，进行控制和 管理；3. 按照服务控制程序，负责对产品销售服务过程，进行控制和管理，让顾客满意；4. 按照顾客满意度测量控制程序，负责对顾客满意度测量过程，进行控制和管理；5. 按照仓库管理制度，负责对产品贮存、搬运、包装、发运过程，进行控制和管理；6. 认真贯彻执行合同法、反不正当竞争法等法律、法规，搞好产品经营销售工作，不断 扩大公司产品的市场占有率。人力资源

15、部主管岗位职责人力资源部主管应具备高中以上文化程度，从事人力资源等行政管理工作2年以上，熟悉行政管理工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：1. 在副总经理的领导下，执行质量方针，并围绕质量方针和目标，开展人员培训、资源保障和 环境保护；2. 按照文件控制程序，负责对质量管理体系有关文件的形成过程，进行控制和管理；3. 按照人力资源管理控制程序，负责编制和实施员工教育、培训、考核计划，保证人力资源 满足质量管理体系的要求；4. 负责编制和实施基础设施保障和工作环境保护计划，保证基础设施和工作环境满足质量管理 体系的要求；5. 按照档案管理制度，负责人力资源档案、文书档案的归口管

16、理；6. 负责公司主要会议的筹备，综合性文件的起草、日常事务的处理、来人来访的接待。财务部主管岗位职责财务部主管应具备中专以上学历、助理会计师以上职称，从事财务工作3年以上经历，熟悉财务工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，其岗位职责如下：1. 在总经理的领导下，负责公司的财务会计工作，严守财经纪律，照章纳税；2. 负责对公司的重要经济合同和协议，进行事前监督，确保公司的经济利益不受损失；3. 负责公司产品的成本核算，对产品成本形成的过程，进行控制和管理；4. 负责公司资金的盘活、调度，把资金用在生产急需上，确保公司的合同履约率，让顾客满意；5. 严格审查各项业务经济往来，对违反国家财务、税

17、务等法律的行为，应拒绝执行，并报告总 经理；6. 严格审查财务报销手续，对签字手续不全的发票，应拒绝报销，杜绝不合理开支。设计开发部技术人员岗位职责设计开发部技术人员应具备大专以上学历，从事阀门设计工作 2年以上，熟练掌握CAD辅助设计技术，爱岗敬业，能胜任阀门设计工作，其岗位职责如下：1. 在设计开发部主管领导下，完成产品图纸设计任务；2. 能胜任GB API、DIN、BS ANSI标准截止阀、闸阀、球阀、蝶阀、止回阀的图纸设计，并对 图纸的准确性、完整性负责；3. 按照设计和开发控制程序，根据新产品开发设计任务书搞好新产品的设计和开发；4. 能胜任新产品“设计说明书”、“设计计算书”、“设

18、计输入评审报告”、“设计输出评审报告” “设计验证报告”、“设计确认报告”、“标准化审查报告”等文件的编制，并对文件的准确性、完整性负责；5. 走访用户，了解新产品在使用中的情况，进一步改进、完善设计，并对图纸的准确性、完整 性负责；6. 进行产品有关标准的收集、管理，搞好标准情报工作和标准的新旧更替工作。版次/修改A/0第1 页共1 页工艺员岗位职责工艺员应具备中专以上学历，从事工艺工作2年以上，能熟练掌握CAD辅助设计技术，爱岗敬业,能胜任工艺技术工作，其岗位职责如下：1. 在设计开发部主管领导下，完成过程文件编制、过程装备图纸设计等各项工作任务；2. 能胜任GB API、DIN、BS A

19、NSI标准截止阀、闸阀、球阀、蝶阀、止回阀的过程文件编制， 并对过程文件、过程装备图纸的准确性、完整性负责；3. 能胜任各工种（车、铳、刨、磨、钳等）操作规程的编制，并对其准确性、完整性负责；4. 按照设计和开发控制程序，根据新产品开发设计任务书，搞好新产品过程文件的编制、 过程装备图纸设计；5. 积极开展旨在提高过程装备合理性、先进性和工作效率的群众性技术革新活动，为不断提高过程装备的生产效率而努力；6. 承担公司员工的文化、技术业务、过程纪律、操作规程的培训教育。焊接技术人员岗位职责焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精

20、神，其岗位职责如下：1. 在副总经理的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。2. 按照设计开发控制程序，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。3. 负责产品的焊接工艺评定。4. 负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。5. 负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。6. 负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。7. 负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。8. 负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理（委外）的监督检验。无损检测技术人员岗位职责无损检测技术人员应具备中

21、专以上学历，技术员以上职称，持有无损检测证书，具有爱岗敬业和 团队精神，其岗位职责如下：1. 在副总经理的领导下，负责新产品开发中无损探伤技术攻关，并组织实施。2. 按照设计开发控制程序，负责对新产品设计和开发无损检测过程，进行控制和管理。3. 负责产品无损检测委外的监督管理。4. 负责产品铸件缺陷质量事故的处理。5. 负责产品有关无损检测标准的收集、管理，搞好产品无损检测标准的新旧更替工作。化验员岗位职责化验员应具备高中以上学历，持有黑色金属、有色金属化学成份分析证书，爱岗敬业，能胜任化 验员工作，其岗位职责如下：1. 在质量检验部主管的领导下，按照化验管理制度，搞好化验工作。2 严格遵守操

22、作规程，不得随意更改操作规程和试验方法。3.遵守毛坯、原材料抽查制度，认真做好材料的取样和标识工作，保证分析数据的准确、可靠，并及时将信息反馈给有关部门和领导。4认真做好试验数据和试验结果的记录，并按规定做好归档工作。5经常检查所用的试剂及药品是否在有效期内，确保化验的质量。6经常核对仪器设备的精度，做好维护保养工作。7按照理化室安全防范制度的规定，做好理化室的安全防范工作。&保持分析器具和工作场地的整齐、清洁，形成一个良好的测试工作环境。计量管理员岗位职责计量管理员应具备高中以上学历，从事专职或兼职计量管理员 2年以上，持有计量内审员资格证 书，爱岗敬业，能胜任计量管理员工作，其岗位职责如下

23、：1 在质量检验部主管的领导下，按照计量管理体系文件的要求，搞好计量管理工作。2负责编制计量管理体系文件，编制“计量器具的年度周期检定计划”、“计量器具、仪器的溯源计划”。3负责“计量器具购置计划”的编制和申请，购进计量器具的验收。4 负责计量器具的登记造册，台帐和履历卡的建立，技术档案的建立和保管。5.负责计量器具的按时委外检定。6负责在用计量器具的抽查，及时对损坏的计量器具进行委外修理或报废，做好不合格计量器具的隔离控制。7. 执行计量器具的 A、B、C分类管理，并做好标识。&指导车间、工具室及成品检验站的计量管理工作。营销员岗位职责营销员应具有高中以上文化程度，从事营销工作2年以上，爱岗

24、敬业，能胜任营销工作，其岗位职责如下：1. 在销售经营部主管的领导下，完成年度产品销售指标（任务）；2. 按照合同评审控制程序，搞好合同评审和签订，并对合同的准确性、完整性负责；3. 按照服务控制程序，搞好产品销售服务工作，让顾客满意；4. 按照顾客满意度测量控制程序，搞好顾客满意度测量，并及时传递产品质量信息；5. 贯彻执行合同法、反不正当竞争法等法律、法规，搞好经营销售工作。统计员岗位职责统计员应具有高中以上文化程度，从事统计工作2年以上，持有统计员证书，爱岗敬业，能胜任统计工作，其岗位职责如下：1. 在部门主管的领导下，按照数据收集、分析和利用控制程序，完成与产品质量特性有关的数据信息、

25、顾客满意度测量的数据信息、质量管理体系方面的数据信息的统计分析；2. 积极主动收集原始记录，认真负责填好统计数据，做好统计报表，对统计报表的准确性负责；3. 根据统计报表上的统计数据、指标，写出统计分析报告；4. 及时上报统计报表，及时向相关部门传递有关统计数据。5. 按照“档案管理制度”的要求，及时做好归档工作。检验员岗位职责检验员应具高中以上文化程度，从事机械产品检验工作2年以上，爱岗敬业，能胜任检验工作，其岗位职责如下：1. 在质量检验部主管的领导下，按照产品监视和测量控制程序，严格执行“三检”制度，完成产品的质量检验工作；2. 按照质量记录控制程序，认真做好产品质量的原始记录；3. 按

26、照不合格品控制程序，搞好不合格品的控制和管理；4. 对错检、漏检造成的质量事故，批量报废、返修负全部责任；5. 参加产品质量事故分析会，并对纠正和预防措施提出自己的意见。采购员岗位职责采购员应具有高中以上文化程度，从事采购管理工作2年以上，爱岗敬业，能胜任采购工作，其岗位职责如下：1.在采购供应部主管的领导下，按照采购控制程序和生产计划，完成各种物资采购任务，对因延误采购而影响生产任务的完成负责；2 对所采购物资的材料、型号、规格、数量和质量负责；3 属生产性物资必须在公司认定的供方采购，特殊情况，需总经理批准；入库前必须先报验， 经检验合格后，方能办理入库手续；4 属非生产性物资，必须严格按

27、照“非生产物资采购和报销管理制度”进行采购；5 采购中必须坚持货比三家、坚持最小采购成本原则，为降低采购成本而努力；6. 采购中要坚持勤勉、廉洁，严禁收受贿赂、回扣。设备安全员岗位职责设备安全员应具有高中以上文化程度，从事设备管理、安全生产管理工作2年以上，爱岗敬业，能胜任设备管理和安全生产管理工作，其岗位职责如下：1.在生产设备部主管领导下，严格执行“设备管理制度”、“安全生产管理制度”，对设备管理体制安全生产管理工作负责；2 负责设备安装、调试和试车验收，并出具设备验收报告；3 负责编制设备委外检修计划，并负责落实实施和做好维修记录；4 负责设备日常保养（一保、二保）的管理，并做好保养记录

28、；5. 负责设备事故、安全事故的处理，做到事故责任不查清、纠正预防措施不落实不放过，并负 责起草事故处理报告；6. 按照档案管理制度，负责设备档案的建立和管理；7 负责设备操作规程、安全生产的培训教育。出纳员岗位职责出纳员应具有高中以上文化程度，从事财务工作2年以上，持有会计证，爱岗敬业，能胜任财务工作，其岗位职责如下：1.在财务部主管的领导下，完成现金支付和银行结算业务，并对原始对帐凭证进行审核，对违反财务纪律的收付凭证，有权拒绝办理；2登记现金日记帐，已经办理完的收付凭证要逐笔逐月进行登记，并结出当日余额。现金帐面要与实际库存相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐并核对，月末编制“银行存

29、款余额调节表”使帐面余额面对本帐单余额调节相符合；3严格遵守库存现金限额规定，确保现金和有价证券的安全，如有短缺，要负直接赔偿责任；4建立支票登记簿，领用支票必须经总经理批准，领用人在登记簿上签字；5负责小额度、零星采购和差旅费等报销，对于签字手续不全的发票，应拒绝报销。档案员岗位职责档案员应具有高中以上文化程度，从事档案工作2年以上，爱岗敬业，能胜任档案管理工作，其岗位职责如下：1 在人力资源部主管的领导下，严格按照“档案管理制度”，负责对人力资源档案、文件档案的管理，并对档案的准确、完整、安全负责；2. 负责案卷资料的收集、装订、编号、建档，并编写案卷目录，确定保管期限；3归档的文件资料，

30、要按照自然形成、保持历史联系的原则和归档要求特征及内容进行归档；4积极开展档案的利用工作，严格履行档案借阅手续，严禁带出、复印、摘抄，特殊情况需经 总经理批准；5保持档案室的整洁、卫生，并做好“八防”工作。仓管员岗位职责仓管员应具有初中以上文化程度，从事仓库管理工作2年以上，爱岗敬业，能胜任仓库管理工作,其岗位职责如下：1 在部门主管的领导下，严格执行“仓库管理制度”，完成仓库管理工作；2严格履行进出库手续，严格按“进库单”、“出库单”，及时进行登帐；并核对型号、规格、名称、数量，对帐、物、卡相符负责；3 凡进库物品，可能会发生锈蚀的，入库后要及时上油防锈；4 树立服务意识，遵守劳动纪律，不串

31、岗、不脱岗，热情主动为生产服务；5 搞好库内环境卫生，保持库房整洁，并做好安全工作。驾驶员岗位职责驾驶员应具有初中以上文化程度，持有驾驶执照，从事驾驶工作2年以上，爱岗敬业，能胜任驾驶工作，其岗位职责如下：1 在部门主管的领导下，严格执行“车辆管理制度”，完成驾驶服务工作，并对安全行车负责；2行车前必须进行车况检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水齐备；轮胎、刹车、喇叭、灯 光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状况；3 严守交通规则，严禁无证驾驶、酒后驾驶、违章驾驶、公车私用；4. 严格凭“派车单”出车，并做好出车记录，没有派车单或派车单末经领导批准，应拒绝出车；5 维护公司形象，做到着装整洁、

32、语言得体、小心驾驶、热情服务。机械操作工岗位职责机械操作工应具有初中以上文化程度，从事机械加工工作2年以上，爱岗敬业，能胜任本工种工作，其岗位职责如下：1 在生产设备部主管的领导下，严格遵守“操作规程”，完成每月的生产任务，并对加工零件的质量负责；2按照车间开具“作业工票”上的产品零件名称、型号、规格，借好图纸、过程文件、工装夹具、量刃具及加工零件，做好生产准备；3严格按照图纸和过程文件进行加工，确保零件加工质量，并做好每一过程的自检，首件报验、 完成报验工作，并做好记录；4.已加工好的零件，要按规定整齐摆放在标识区内，严禁乱摆、乱放、严禁已加工面着地；5对被判为不合格品的零件，应及时进行“返

33、工”、“返修”，严禁将不合格品、废品混入合格品中；6严格遵守“设备管理制度”，“车间现场定置管理”、“文明生产管理制度”、“安全生产管理制 度”,搞好机床的维护保养，搞好文明生产、安全生产。电焊工岗位职责电焊工应具有高中以上文化程度，持有锅炉压力容器焊工资格证书，从事焊接工作2年以上，能胜任阀门焊接工作，其岗位职责如下：1 在生产设备部主管的领导下，严格遵守“焊接操作规程”，完成每月的生产任务，并对焊接的质量负责；2按照车间开具的“作业工票”上的产品零件名称、型号、规格、借好图纸、堆焊工艺指导书。待焊零件，做好焊接前准备；3. 严格遵守“堆焊工艺指导书”，搞好产品零件的堆焊； 为确保焊接质量，应严格进行焊条烘干、 零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好记录；4 经检验发现夹渣、末焊透现象，应及时进行补焊、重焊；5 严格遵守“设备管理制度”，搞好焊机、箱式炉、烘干炉的维护保养；6严格遵守“车间现场管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全生产。版次/修改A/0第1 页共1 页装配钳工岗位职责装配钳工应具有初中以上文化程度，从事钳工工作2年以上，爱岗敬业，能胜任产品装配工作，其岗位职责如下：1 在生产设备部主管的领导下，严格遵守“操作规程”，完成每月的生产任务，并对产品的装配质量负