新员工入职培训考试题

1、新员工入职培训考试题2016年新员工入职培训考试题新员工培训考核试题A卷（公司介绍、企业文化、规章制度）一、填空。1、公司的全称是，网站名称，创立于。2、公司主营业务有、，主要产品有、。3、公司客户群体分布。4、公司的合作伙伴有。（至少写5个）5、公司使命是。6、公司愿景是。7、公司核心价值有、。8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考 虑，然后。9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为个月，试用期 间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合 格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转 正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。10、凡离职者，必

2、须先提交辞职信，试用期员工需提前天申请， 正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工 资按日薪计发。11、全勤奖元/月，以打卡为准。（没有调休、没有请假、没有迟 到或早退）12、旷工扣款元/天。(没有经主管或人事部批准的请假，均视为 旷工)13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规 定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。二、选择题。(不定项选择)1、在一个自然月份里，允许员工()以内迟到，给员工应急时使 用。超过10分钟，按迟到处理。A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟2、迟到或早退()分钟/次，扣款()元。A、045, 20B、

3、4560, 30C、4560, 40D、60,半天工资3、公司规定在职()年员工，每年年假为()天，年假是带薪休假。A、 1, 3B、 3, 5C、 5, 104、公司提供的福利有0A、节假日补贴B、生日补助C、社会保险D、商业意外险5、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满()岁前/后结婚，有 带薪婚假()天。A、 23, 3B、 23, 5C、 25, 3D、 25, 56、公司培训体系由()部分组成。A、岗前培训B、在岗培训C、员工自我学习D、委托外部培训三、请简述员工请假的工作流程。新员工培训考核试题B卷一、单选题(15题，每题1分，共15分)1、房地产业归属为：0A、第一产业B、第二产

4、业C、第三产业D、第四产业2、房地产增值的根本原因是：0A、房屋的增值B、土地的增值C、市场的增值D、开发商涨价3、小高层住宅一般是：（）A、1-3 层 B、4-7 层 C、8T1 层 D、12 层以上4、小高层住宅的容积率一般是：0A、 1.0-1.5C、1.5-2. 0D、2. 0 以上5、因个人原因需请假的，请假1天由（）审批并及时通报给销管 部和行政人事部登记。A、售楼部经理B、销管部经理C、项目经理D、销售总监6、午休时间须在售楼部原地休息，如有特殊情况需要外出的， 须通知（）。A、售楼部经理B、销管部经理C、项目经理D、销售总监7、销售人员须轮流接待客户，销售前台最边上靠门最近的位

5、置 为（）A、经理位B、销售人员位C、接待位D、服务位8、有关手机的规定是：（）A、每天24小时必须开机B、每天24小时必须开机（休息天除 外）C、每天9点到21点必须开机D、每天9点到21点必须开机（休 息天除外）9、一般来说，如需办理更名手续须提前（）天书面申请。A、 IB、 7C、 10D、 1510、有关手机的规定正确是：0A、每天24小时必须开机B、每天9点到21点必须开机（休息天 除外）C、不得使用怪异铃声D、不得关机11、某客户购买改善性住房，房号3-901,建筑面积145 m2,套 内面积118 m2,单价8880元/nf,则该房的契税是：()A、 15718 元 B、 193

6、14 元 C、 31435 元 D、 38628 元12、女性礼仪：0A、黑色皮凉鞋B、黑色皮鞋C、黑色不露趾皮鞋D、深色皮鞋13、楼盘广告发布当天，售楼部的来电特别多，因此当天销售人 员一般不得休息，接听电话一般不得超过()。A、1分钟B、3分钟C、5分钟D、无限制14、珠海购房的定金一般是多少？()A、1万以内B、2-5万C、5-10万D、总房款的20%A、畏首畏尾型否B、神经过敏型C、求神问卜型D、斤斤计较型二、不定项选择题(20题，每题1. 5分，共30分)1、如个人偶尔有特殊情况早上无法准点到的，须提前在8： 30 前电话通知：()A、售楼部经理B、销管部经理C、项目经理D、销售总监2、垂直的交通结构有：(BC)A、过道B、楼梯C、电梯D、走廊3、销售前台须保持干净整洁，台面平时只能保留有：0A、水杯B、电话C、销售物料D、一套销售工具4、销售人员每次接待完客户，需要马上填写的表格是：0A、周报表B、月报表C、客户轮排表D