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文档简介
1、精品文档新员工评估报告书姓名部门职位试用期限自年月日至年月日共个月入职日期评估期限自年月日至年月日工作质素评估主要工作项目或任务完成要求完成情况工作绩效评估结果： 优秀10良好8较好6及格5较差4权重： 50%项目得分：专业知识运用的熟练程度：专业对职位要求的适应能力：技能评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重： 10%项目得分：独立解决困难问题的能力：工作创工作上提出新思路及建设性方案的能力：造性改进工作方法提高效率的能力：评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重： 10%项目得分：工作态度评估.精品文档1、 出勤情况 （行政人事部填写） ：迟到次数：次请假次数：次其中：事假天
2、；病假天；其它：天。、违纪情况（行政人事部填定） ：被口头警告：次；犯甲类过失：次；犯乙类过失：次；犯丙类过失：次。、工作服从性（直属上司填写） ：好一般差、人际关系（直属上司填写） ：好一般差、团队合作精神（直属上司填写） ：好一般差、品德记录（直属上司填写） ：不良行为：有；无、工作积极性和责任心（直属上司填写） ：好一般差说明：加班记录：主动加班次数较多；有安排就加班；很少且对加班有怨言工作拖欠记录：对计划内的工作从不拖欠；偶有拖欠但不找借口且改进很快；经常拖欠并爱找借口工作时开小差记录：工作勤奋从不开小差；偶有偷闲但自律性好有分寸感；经常开小差大事不犯小事不断评估结果：优秀10良好8较
3、好6及格5较差4权重： 30%项目得分：综合评估和审批意见（总评分）部门意见 ：对转正的建议 ：提前转正；按时转正；延长试用； 调整岗位试用；辞退部门负责人：日期：年月日行政人事部意见 ：对转正的建议 ：提前转正；按时转正；延长试用；调整岗位试用；辞退行政人事主管：日期：年月日总经理审批意见：同意自年月日起提前转正；同意自年月日起按时转正；同意延长试用期个月至年月日止，请办理有关延长试用手续；同意调整到职位延长试用个月至年月日止，请办理有关延长试用手续；同意自年月日起辞退。总经理：日期：年月日备注：本表由行政人事部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第1-2 项后交评估对象的直接上司，直接上司填写妥后交部门负责人签署部门意见后返回行政人事部，行政人事
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