安全生产培训方案

1、安全生产培训方案（总页）9-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可一内页可以根据需求调整合适字体及大小一安全生产培训方案1、目的：树立强烈的安全意识，保证生产工作安全、有序地进行。2、范围：适用于本公司的所有员工。Q宀匕3、不曰杜绝安全事故。4、口号：“安全第一，预防为主”5、要求：5 1进厂员工要求先培训（包括安全培训）,培训合格后方可持证上岗。5 . 2厂部根据实际需要，应设立45人的安全小组，安全小组设组长一人，负责日常的安全预 防、改进、督促工作。5 . 3安全小组人员职责：组织安全生产大检查：审查和编制安全技术措施计划并督促按期实现；组织编制或修订安全生产制 度和安全技术操作规程；

2、指导不脱产技员的工作，对职工进行安全生产的宣传教育.定期组织特殊 中种人员的专业学习和考核，做好新工人、实习人员和学工的学生等入厂的安全生产教育；检查生产现场，遇有紧急的不安全情况时，有权制止有关人员停止操作，并立即报告主管领导采取措施,督促有关部门按规定分发和合理使用防护用品、保健食品；参加审查新产品、新工艺、新设备、新 材料方案及新建，改建、扩建、大修工程安全卫生设施的设计和工程验收，以及设备试运转工作； 督促有关部门对企业产生的有毒、有害的废液、废气、废渣（三废）采取措施，防止污染环境；搞 好防尘、防毒和预防职业病的工作；负责伤亡事故的调查、分析、处理、统计等报告，认真贯彻执 行“三不放

3、过”、（事故原因分析不清不放过，事故责任者与群众未受教育不放过，没有防范措施不 放过）的原则。5 .4安全生产的宣传教育5.4.1企业要加强安全生产方针有关知识的宣传教育工作，定期举办安全生产的学习，及时总 结、交流经验，树立典型，表扬先进，不断提高安全工作管理水平。5.4.2对新职工、实习人员、临时参加劳动的人，以及工人换工种时，都要根据不同情况，进行 三级（厂部、车间、班组）安全技术教育。上述人员掌握了安全技术操作的基本知识和要领 后，方能安排生产岗位，进行生产活动.并要有专人负责以老带新，包教包学，安全生 产。5 .4.3对电器、起重设备、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、剧毒、易燃易爆、

4、瓦斯和高空作业 等工种的工人，必须进行安全技术操作训练，经考试合格后方准独立操作。5.4.4企业对特殊中种的训练、考核 每年至少一次，由安全小组组织设备、技术等部门的有关老 工人和工程技术人员负责进行。5 . 5安全生产的大检查企业在经常检查和宣传教育的基础上，每年都要进行一至二次全面的群众性的安全大检查，查思想.查纪律，查制度.查领导，查不安全隐患。对企业要害部位、特种设备（超重设备、锅 炉、受压容器）和易燃易爆剧毒物品等还要定期组织专业队伍进行检查。通过检查，暴露问题.发现隐患，积极防范，堵塞漏洞，做到条条有着落，件件有交待，确保安全生产。5 . 5 1安全检查按季、月、周、日分级进行。季

5、查：由企业主管安全的厂长负责，以安全部门为主进行，组织设备、生产、基建、保安等有 关部门车间参加，每季进行一次全面性的群众的大检查。月查：由车间领导组织，有关职能人员和班组安全员参加，每月进行一次。周查：由班组长、小组安技员组织每周进行一次。曰查：由每个生产工人在班前、班后及生产过程中结合各自使用的机械、设备、操作方法和作 业环境，随时随地进行安全检查。5.5.2安全技术专业检查对企业要害部位、特殊设备（如电气、起重、锅炉、受压容器等）和化学危险物品等应由设备、供应、运输、安技、保卫部门组织专业技术检查、鉴定，并将结果及曰常维修管理情况分别登记、归档。专业检查每年至少一对两次。6、伤亡事故的调

6、查和处理企业发生伤亡事故.要保护现场，立即上报。企业领导人员应立即组织有关人员进行现场调查.查 明原因，吸取教训，采取措施，防止类似事故重复发生。凡属领导上对安全生产思想麻痹、官僚主 义、严重失职或职工不遵守劳动纪律、违反操作规程以致造成重大伤亡事故和经济损失的，必须 分别情况，追究责任，情节严重的以给予严惩。7、生产工人的安全责任7 . 1保证安全生产是企业全体职工的共同任务，企业职工必须树立安全生产人人有责的思想。积极参加各种安全活动。自觉遵守各种安全生产规章制度，不得违章作业，要爱护和正确使用机器 设备和工具。7-2每曰做好对生产岗位，作业环境的安全检查和交接班，关心他人安全操作，发现事

7、故隐患应及 时报告领导，采取措施。7 - 3爱护公共财物，正确和合理使用防护用品。7 .4各生产车间应选出23名安技员，作为后备力量，并且安技人员应保持相对稳定，企业的安技人员应列为生产人员编制。安技人员应选择政治思想好，责任性强，熟悉生产技术知识，有 定组织能力，群众中有威信的人员扌日任。8、内容8.1操作人员应熟悉本工种所使用的各种设备、仪器的维护、保养和操作规程。8 . 2室内的仪器、设备应保持整洁、完好，各种试剂应贴有标签，标明名称、规格浓度。剧毒物品应有特殊标记标明，未经有关部门批准不得外借或送人。8.3T作前必须穿戴好所规定的劳防用品。不准披长发，不准穿拖鞋（规定允许除外）.不准穿

8、裙 子、高跟鞋、风衣、长大衣和打赤膊。8.3. 1从事有可能被转动机械绞辗伤害的作业，不准戴手套、围长围巾或配戴装饰品。8.3.2从事对眼睛有伤害的作业，必须戴护目镜或防护面罩，8 . 3 3从事电气作业应穿戴绝缘防护用品。8 .4各种设备、仪器、工具等应由专人负责保管。8.5使用电器设备时，应严格遵守设备的操作规程。8.5.1使用高温炉时，放小试样或取出试样前，应切断电源。8.5.2各种电线应保持良好，开关、变压器等应有完好的绝缘盖子，电炉、烘箱等电气设备需 接接地线。8.5.3各种仪器使用完毕，必须切断电源。8.5. 4使用电器设备时如排风扇、电扇应保持一定的距离.放置的地点应固定。8.5

9、.5不准私接电线，不准乱按电源开关，注意电线的绝缘层是否破损。8.5.6在操作过程中.必须先关机再取物，而不能倒之。8 . 6有毒药品使用8.6.1挥发性溶液和发烟试剂，只准在通风柜内进行作业。8.6.2当打开酸、碱或有毒液体瓶时，严禁将瓶口对准他人或自己。8 . 7对易燃、易爆性的药品使用应注意8.7.1酒精、汽油等易燃药品，不能直接在电炉上加热。8.7.2在稀释酸时，严禁将水倒入酸中，应将酸慢慢倒入水中。8.7.3易燃、易爆物品，禁止与氧化试剂，强酸等存放在一起，两者应分开放置。9、防止火灾注意9 - 1室内应经常备有一定数量的灭火器材，每个人应懂得使用。9 . 2擦过油脂和易燃品的棉纱布

10、等，不允许乱扔，以免引起火灾。9 . 3凡油脂引起的火灾，不应泼水和砂于，应用灭火器抢救。9 .4不准在厂区内吸烟、玩火。9 - 5使用酒精灯时，不准将灯就火点燃，而应用火去点灯，用完及时套上要罩，防止酒精挥发。9 .6-旦起火，先将易燃品转移它处，缩小火焰扩张范围，并及时报告有关部门领导，采取相应措 施。10、对剧毒物品的管理，应严格执行“五双运料、送料、记帐、投料和双锁）。Ils设备发生故障时，应有专门人员负责修理n12、不准在仓库内及存放危险品处作息或试验和其它起为火作业。13、专用升降器与吊车，应遵守下列几点：13 - 1起重吊车，每天在使用前先由班长或指定专人负责检查，各部件和钢丝蝇

11、等设备是否处于完 好，再进行试车后才能使用。并应定期加油。13 . 2吊车开动前楼上楼下应联系好，否则不准开动。13 . 3工作人员严禁跟车上下。13.4吊车从起动到终止，工作人员必须掌握，不要超过地平线也不要依赖限制刹车（防止失灵）。13 . 5严禁超重使用。14、操作工在操作设备过程中不准赤膊.不准穿拖鞋，旋转设备操作工不准留长发。15、电梯使用注意：15 . 1严禁超载行驶，严禁乘人。15 . 2严禁倒退拉车进入电梯，电梯运行必须关门。15 . 3乘载箱未妥前，不可开启乘载门和竖道门。15 . 4乘载箱向上行驶至最高层时，应注意预早停驶，以防冲顶，满载向下行驶至最低层时，也应注 意乘载箱

12、冲底。15 . 5电梯必须装置上、下联系警铃。16、操作车床时应注意:16 . 1卡盘上装夹的工件必须牢固可靠，工件夹好应取下卡盘扳手。16 . 2在装夹重大、偏心工件时，应注意夹压点。在高速运转时，不能马上开反车，应经过中间刹车 过程。16 . 3严禁及手去拉铁属和拿刚加工完的工件。过长的铁屑应停车后，用小钩清理.细小铁屑可用毛刷清除。在机床导轨上不准放工件、工具、量具、等物品，应经常保持导轨面的清洁和润滑。17、使用电脑时应注意：17 . 1严格按开、关的安全操作顺序进行。17 . 2在断电时应关闭计算机，并切断电源。18、在工作环境中注意：18 . 1保持道路畅通，周转自如，人行道宽度不

13、小于，车地道宽度不小于2mo18.2注意杂物堆放要整齐、有序，尤其是周转箱，应将箱角扣牢，并且不能超过规定数量。18 . 3生产现场的工业垃圾、污油、污水及污物应及时清理.倒在指定地方，并定期清除。保持环境 卫生，尤其要注意地面油污。18 . 4在搬运物品时，要做到四顾：顾前、顾后、顾边、顾物。18.5在作用梯子时，要防止滑倒，必须有要帮助扶手或临护。18 . 6生产场所的坑、沟、池必须有盖板或围栏，夜间有足够的照明。19、职工离厂时注意交通安全.过马路时要慢、稳、静（一看、二慢、三通过）。20、有关常识：20 . 1阻碍安全的心理主要有：侥幸心理：认为违反客观规律不一定出事，“以往这么做也没有出什么问题”甚至误把习惯当科学。马虎心理：划率马虎，粗心大意，怕麻烦，图省事，敷衍了事，得过且过，缺乏从严精神。应付心理：舍不得在安全生产上花本钱，下功夫，工作不求精，将就凑合低标准，不是主动解决问题积极防范，而是做表面文章应付“上面”满足于不出大问题，缺乏扎实的工作精 神。护短心理：喜欢遮丑，掩饰问题，不愿别人指出错误或提出批评；讲问题避重就轻，缺乏实事求 是的精神。逆反心理：对领导的教育、安全和同志们的提醒感到厌烦，却既不自觉，又