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2、督与管理具有重要意义。为了落实厅党组关于党员先进性教育整改建设实施方案，加强厅机关干部队伍建设，根据党的干部政策和公务员管理的相关规定，厅党组认真研究了党员先进性教育“回头看”中干部群众的意见和建议，决定进一步加大机关干部轮岗交流的力度，现提出如下意见：一、干部交流的基本原则在推进机关干部轮岗交流工作中，要坚持党的干部方针和政策，坚持有利于工作，有利于干部锻炼成长，有利于对干部的监督管理的原则进行。机关干部有下列情况之一的，应进行交流：1、在厅机关同一处级领导职位任职满5年的，应进行交流。2、在同一处级领导职位任职虽未满5年，但在本处（室）工作已满10年的。3、新提拔担任处级领导职务在本处（室

3、）工作已满10年的，均应异处（室）交流任职。4、机关调研员、助理调研员和处级以下公务员在同一处（室）工作满10年的原则上都要交流。5、虽未达到以上任职年限，但因工作需要交流或按照有关规定需要回避的。二、干部轮岗交流的形式和步骤干部轮岗交流的主要形式：1、厅机关干部在处室间轮岗交流；2、厅机关干部与直属事业单位干部双向交流；3、厅机关干部与省内高校干部的双向交流；4、下派基层挂职锻炼的交流；5、其他形式的交流。根据厅机关干部状况的实际，在干部轮岗交流过程中，要按照突出重点、分步实施的要求进行。三、增强组织观念，严格干部交流的纪律机关干部交流工作是干部管理的例行工作，加强组织纪律性是推进机关干部交流工作顺利进行的保证。厅机关各处室和干部必须严格执行以下纪律：1、必须严格执行干部工作纪律，坚持集体领导，由厅党组集体研究确定交流方案。2、坚持下级服从上级，个人服从组织的原则，任何处（室）必须坚决执行厅党组关于干部交流的决定，干部本人必须服从组织作出的交流安排。3、严格工作交接制度，干部接到交流通知后，须尽快办理工

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