人力资源部常用表格

1、JQSW-HR-001用人申请表申请部门增补职位需求人申请增编制内空缺调动补缺希望到补理由离职补充其他职日期要求具备的资格条件性另U年龄婚姻状况学历职称工作年限经历要求技能要求其他要求新增人员的主要工作内容部门申请人部门分管领导人力资源部审核意见：签名：日期：总经理意见批示：签名：日期：JQSW-HR-002应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期：年 月 日名 姓照片高 身贯 籍金 薪 望 期址 住 现历 学 高 最校 学 业 毕间 时 业 毕业 专级 等 语 外长 特 人 个构 肌 训 培主要工作经历务 职主要家庭成员名 姓与关龄 年业 职式 方 系 联口 否口 是? 励 奖 否 是 你口

2、否口 是它 口 绍 属 亲 口 荐 弓 事 同 口 口 口爱 兴 和 占小 特 格 性 的 你 述 筍 请所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。JQSW-HR-4面试评估表仪容仪表 差中良优沟通、表达、应变能力 差中良优人际交往能力、心理状态 差中良优个性气质类型外向偏外向中性偏内向内向应聘的动机应届毕业寻求发展提高收入人际关系其他：稳定性 差中良优学习能力，上进心 差中良优专业知识 差中良优对行业、工作的兴趣 差中良优与本岗位的匹配程度 差中良优从业经验，工作技能其他技能兴趣爱好其他期望待遇可到岗时间部门意见可以试用 口需再次面试 放弃，存档备用 口面

3、试人员：年月日人力资源部意见可以试用 口需再次面试 放弃，存档备用 口面试人员：年月日总经理意见：签名： 日期：应聘者：性别:应聘职位:面试时间:员工入职登记表部门：岗位：登记日期:姓名性别民族学历相片出生日期联系电话健康状况现在住址紧急情况 联系人户籍地址紧急情况 联系电话身份证号码Email最高学历起止日期学历毕业学校专业培训经历起止时间培训学校培训内容取得证书主要家庭 成员成员关系姓名工作单位电话工作经历起止日期工作单位职务证明人离职原因是否与原单位解除劳动合同是口否口入职资料 审查应聘登记表学历证书复印件学位证书复印件专业资格/职称证明身份证复印件其他证件体检报告离职证明背景调查声明本

4、人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的 个人资料。我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。 我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资 料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。签名：日期:JQSW-HR-005员工转正评估审批表姓名部门岗位入职 引导人入职日期试用日期员工填写试用期工作总结：可附页员工填写试用期工作表现自评仁很差2-差3-般4-好5-很好出勤情

5、况 1 2 3 4 5工作态度 1 2 3 4 5工作效率 1 2 3 4 5工作技能 1 2 3 4 5领导能力（限主管级以上） 1 2 3 4 5团队合作 1 2 3 4 5部门填写试用期工作表现评估仁很差2=差3= 一般4=好5-很好出勤情况 1 2 3 4 5工作态度 1 2 3 4 5工作效率 1 2 3 4 5工作技能 1 2 3 4 5领导能力（限主管级以上） 1 2 3 4 5团队合作 1 2 3 4 5总体评估 1 2 3 4 5部门意见：1、主要工作成绩及不良情况报告：2、综合评语：【】胜任本职位工作，建议按期转正；【】基本胜任本职工作，需要改进之处如下：建议延期（）个月转正【】不能胜任本职位要求，建议辞退。签名：日期：人力资源部意见 ：【】按期转正【】辞退【】延期转正签名：日期：总经理意见：签名：日期：表格填写说明：1、试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写；2、转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部；3、表格由人力资源部交公司领导签字确认后归档。JQSW-HR-006人员异动考评审批表姓名性别入职日期原部门原职务新部门新职务异 动 原 因晋升口降职轮岗调动晋级降级其他细节：原部 门意 见综合