二、培训目标

1、蒙教办201260号关于印发蒙城县2012年中小学中层干部培训实施方案的通知各中小学：现将蒙城县2012年中小学中层干部培训实施方案印发给你们，望各校及早安排，落实参训人员，按时参加培训。蒙城县教育局 二一二年四月九日 抄报：市教育局，县委组织部、宣传部蒙城县2012年中小学中层干部培训实施方案为贯彻落实蒙城县委、县政府关于加快教育改革与发展的意见（蒙秘201152号）文件精神，根据县教育局蒙城县2012年师训工作计划（蒙教办201227号）工作安排，经研究举办中小学中层干部培训班。为做好培训工作，注重培训效果，特制订实施方案如下：一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，遵循“服务教育，服务教师”

2、的宗旨，坚持“分层培训，覆盖全员”的原则，进一步确立“以人为本”的培训理念，根据亳州市“十二五”师、干训规划要求，结合我县中小学管理干部队伍建设的实际，以提高学校中层干部综合素养为培训目标，以提高教育教学管理能力和教学科研能力为重点，为全面提高教育教学质量服务。二、培训目标 通过培训，提升学校中层管理干部的政治素养、业务能力，更新教育观念，创新管理思路，强化科研意识，增强服务教育教学的意识和水平。同时也为晋升校级干部打下坚实的基础。具体目标如下：1、了解当代社会、经济发展形势和国内外教育改革与发展动态，开阔视野，研究和掌握教育规律，明确学校的发展方向。2、掌握先进的教育理念，树立以学生发展为本

3、的思想，具有从事改革、创新学校内部的教育、教学和管理，全面实施素质教育的能力。3、掌握现代管理理论和技术，不断完善以教育管理知识和实践智慧为核心的知识结构和能力结构，提高科学的、民主的管理能力。4、通过构建鲜明的个性化培训体系，进行职业生涯教育，使受训者不断完善自己的认知结构，拥有宽厚的知识储备，善于总结提升经验，创造新的工作成果和研究成果，能够有效适应学校发展的需要。帮助他们解决在教学与管理中遇到的实际问题，切实提升干部的素质与能力，促进干部的专业发展。三、培训对象及名额分配培训对象：全县中小学教导（教务）主任或副主任 ，教研（科研）组长。名额分配：小学：每所中心小学2人，计50人 中学：每

4、校1人，计50人四、培训时间上半年：小学 报名时间4月12日。集中培训时间4月16日至4月30日，岗位实践（自训）时间5月1日至5月31日。下半年：中学 报名时间10月8日，集中培训时间10月10日至11月4日，岗位实践（自训）时间11月5日至12月5日。 五、培训形式和方法培训形式：运用“集中授课研讨交流实践考察”的培训模式。 培训方法：训前调研提交问题，训中交流研讨问题，训后拓展解决问题；集中授课与分散自学相结合，理论学习与教学实践相结合，他训和自训相结合。1、理论培训：请专家进行专题讲座，或观看名家讲座视频。2、实践经验介绍：请县内外优秀教导主任或教学管理者进行案例赏析。3、交流、研讨：

5、围绕中层干部关心而又棘手的问题或教育热点问题，归纳为若干中心议题，组织研讨交流。4、实践考核与参观考察：在学员中进行听、评、导课活动，以提高参培学员的听、评、导课能力，并参观考察县内外优质学校教育教学实际工作。5、论文交流：培训后结合自己的工作实际写出学校教育教学管理论文，由进修学校培训处装订成册，优秀文章帮助推荐发表。六、课程设置：总计划120学时序号培训主题学时备注1中小学学校教育教学管理的基本理论暨学校中层干部基本素养与能力要求62学校中层干部管理实务43当代教育教学的现状及其对策和发展愿景44新课程背景下的教学常规（备课、上课、听评课）65学校教育科研的组织与管理46文化华人47现代教

6、育技术与学科教学的融合68构造学习型组织 促进教师主动发展49教导主任工作案例赏析（经验交流）610教师的专业化成长与引领411研讨与交流412岗位实践与结业论文3013问题调查并提交调研报告30七、措施与保障1、端正思想，提高认识，根据具体培训时间安排好工作，确保按时参加培训，做到工作学习两不误。2、参培人员要按培训内容做好准备工作，及时提交作业、论文等有关材料。3、根据培训表现及考核情况，评选优秀学员。4、本次培训由蒙城县教师进修学校具体承办。八、培训考核按计划对培训学员进行全面考核。考核项目主要有：到课考勤占20%，理论学习占40%，研讨活动占20%，学习成果占20%。学员学完本教学计划规定课程，经考核合格，发给结业证书。九、培训经费培训费：每人800元，资料费200元，计1000元。所需费用由县财政统一拨付。十、报名要求1、各校安排的参训人员年龄在50周岁以下。2、带培训推荐表，按时到县教师进修学校报名。附：蒙城县中小学中层干部培训推荐表蒙城县中