财务部经理-岗位职责说明

1、文档仅供参考财务部经理-岗位职责说明财务部经理（岗位职责说明书）一、基本信息岗位名称财务部经理职位编码CY05001隶属部门总经办隶属职系管理系列二、，作概要组织领导公司财务管理、成本管理、资产管理、预算管理、会计核算、会计监督及税收筹划等方面的 工作，督促下属员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。三、职位关系直接上级总经理内部协调关系公司各部门直接卜级会计主管、资金主管、税务会计 等外部协调关系银仃、税务、，商、财政、购销客户等四、工作内容1根据公司发展战略，制定财务管理战略和年度规划；2根据年度经营目标，组织编制、审查财务预算并监督执行；3拟订财务管理制度，协助拟订各部门内部控制制度

2、 ；4组织财产清查盘点与核实货币资金、存货，提交不良资产处理方案；5拟订会计政策和核算流程，提交财务报告；6根据资金预算，审查付款计划，合理调度使用营运资金；7组织成本预测、核算、分析、控制和考核；8建立和完善财务稽核体系，严格控制成本费用；9审查公司经营计划和经济合同，参与公司产品开发、经营、基本建设及其它项目的可行性论证评估；10审查价格、工资、奖金等涉及财务收支的各种方案，参与米购和销售价格的制定与调整；11组织税收筹划，及时申报纳税，规避税务风险；12:实施财务信息化管理，组织考核、分析，定期或不定期向董事会、总经理汇报财务状况及经营成果。五、责任和权力责任权力1对年度和中长期计划数据

3、及财务管理制度负责；公司生产经营决策及重大财务问题决策参与权；2;对开发、投资、基建等项目的可行性报告负责；开发、投资、基建项目评价权 ；3对规范管理经济合同及彳格、薪资等负责；经济合同审查权；4对资产管理特别是资金安全、完整负责；授权范围内资金审批权；5对年度预算的执行、调整负责 ；1各部门提交的预算提出彳改意见或建议权；16对会计核算、监督、税收筹划及财务报告负责；财务报告后审批权；7对成本核算及成本费用控制负责；各项成本费用开支核准权；8对本部门机构设置、人员配置、培训和考核负 责。下属岗位调配、任命和奖惩的建议权。六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及评分标准1财务报

4、表及时准确率；=100%2预算费用控制率；5%3:财务报告满意度；=100%4资金调度计划达成率；90%5:应收账款周转率； 12次6存货周转率；4次7总资产周转率；2次8总资产报酬率。30%考核说明：按婴姿坊公司考核试行方案 考核;根据考核结果根据婴姿坊公诉资方案 进行奖励；按员工违 规行为规定 处罚;违反管理制度按制度规定进行处罚。七、任职资格要求年龄33岁以上性别不限学历大学本科及以上专业财务会计或审计专业接受相关培训经济管理、工商企业管理任职资格证书或等级中级（会计师）及以上职称，CPA工作经验5年以上大中型企业会计工作经验,2年以上财务管理经验熟悉财务管理和会计核算操作流程熟悉国家财

5、经法律、法规、方针、政策 ,1年以上纺织服装行业管理经验能力质耍求基本要求：良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用办公软件关键能力：具有独立从事公司财务管理实务工作的能力能够运用专业知识，解决比较复杂的财务管理实际问题具备较强的领导、判断、决策、沟通协调、计划、执行能力和影响力素质要求：止直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实八、参加会议1董事会2总理办公例会3年度计划、总结、平衡、协调会议4 1公司重要、紧急或临时会议5部门会议6专题协调会议及其它会议九、工作划、境工作划、境办公场所工作时间性正常工作时间，视工作情况加班使用工具设备计算机、网络、办公设备、财务软件出差频率偶然所需文档记录财务会计资料

6、、ERP系统信息、公司文件、报告、制度等备注：由总经理提名，报董事会批准任命，对总经理负责，定期向总经理汇报财务状况、经营成果及财务管理战 略。十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者会计主管（岗位职责说明书）一、基本信息岗位名称会计主管职位编码CY05002隶属部门财务部隶属职系职能系列二、工作概要在财务总监领导吓，履行预测、预算、核算、控制、监督职能，汇总编制财务预算并进行分解、落实，检查、监督财务预算执行情况，组织成本核算和分析，实施会计稽核，控制成本费用，编制审核财务会计报告，实施|erp和财务信息系统管理。I三、职位关系直接上级财务总监内部协调关系公司各部门直接卜级成本会计、销

7、售会计、往来会计外部协调关系普升岗位轮换岗位四、，作职责1汇总编制各部门预算，定期报告预算执行情况；2协助拟订会计政策和核算流程，组织会计核算工作；3管理总账和明细分类账，编制会计报表；4组织开展财务收支分析，成本分析，提交财务报告；5实施财产清查，盘点与核实货币资金、存货；6审核会计凭证，复核付款凭证及资金请款报告 ；7组织成本核算，实施成本控制；8拟订应收账款收账政策等操作流程和标准并监督执行；9管理ERP档案中心，存货编码，审查库存管理；10实施财务软件系统管理，保证财务数据安全、准确、完整。五、责任和权力责任权力1对财务数据的及时f准确性负责 ；对各部门预算有提出修改建议的权力；2对成

8、本费用的真实性、合规性、合理性负责；对财务报表、分析、报告有审核权，3对财务会计报告的可靠性、完整性负责；对统计数据及库存记录有考评权，4对财务分析评价提供财务决策参考负责 ；对各项成本费用开支有复核权 ，5对ERP及财务系统信息管理负责。对下属的业务水平、工作能力和业绩的评价权。六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及评分标准1财务报表及时准确率；=100%2预算费用控制率；5%3财务报告满意度；=100%4资金调度计划达成率；90%5应收账款周转率；12次6存货周转率；4次7总资产周转率2次8总资产报酬率。30%考核说明：按婴姿坊公司考核试行方案 考核；根据考核结果根据婴姿

9、切公司新赏力菜 进行奖励；按员工违 规行为规定 处罚；违反管理制度按制度规定进行处罚。七、任职资格要求年龄28岁以上性别不限学历大专及以上学历专业财务会计或审计专业接受相关培训经济管理、工商企业管理任职资格证书或等级助理会计师及以上职称工作经验3年以上相关会计、财务管理工作经验熟悉财务管理和会计核算操作流程|能力质耍求基本要求：良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用办公软件关键能力：拟订和实施财务管理流程和标准具备较强的判断、决策、沟通协调、计划、执行能力较强语言能力、文字能力、观察能力素质要求：止直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实八、参加会议公司年度计划、总结、财务分析、财务状况及经营成果报告等

10、专题会议、临时会议及部门组织的会议。九、工作划、境工作划、境办公场所工作时间性正常工作时间，根据工作情况加班使用工具设备计算机、办公设备、财务软件出差频率偶然所需文档记录财务会计资料、工艺技术、计划、统计资料、文件制度等备注：由财务总监提名，报总经理批准任命，对财务总监负责，在财务总监外出期间根据财务总监授权履行职责。十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者82020年5月29日资金主管（岗位职责说明书）一、基本信息岗位名称资金主管职位编码CY05003隶属部门财务部隶属职系职能系列二、工作概要在财务总监领导吓，负责资金管理、固定资产及列管资产管理、存货管理、客户信用管理、印鉴管理、票据

11、管理，办理日常资金收付业务。三、职位关系直接上级财务总监内部协调关系公司各相关部门直接卜级外部协调关系银行、税务、工商；销售客户普升岗位轮换岗位四、工作职责1管理公司货币资金，协助财务总监做好资金调度；2传递、审核收付款凭证，办理日常收付款业务；3盘点库存现金，核对银行对账单，定期编制资金报表；4管理和使用银行票据，公司收款收据；5管理固定资产及列管资产和库存产品，定期清查财产；6办理员工银行卡，发放员工薪资；7办理公司税款、水电费、电话费、房租费、就业费缴款；8编制销售对账单，核对客户应收账款，保管对账记录，处理对账差异；9管理公司印鉴、银行印鉴；10废品废料处理及领导临时交办的其它事项。五

12、、责任:和权力责任权力1对公司资产的安全、完整负责对所有收付款业务有提出异议的权力2对货币资金的安全、完整及合理调度使用负责对不符合公司规程的付款单据有拒绝支付的权力3对报销单据合理性、数据准确性负责对客户应收账款差异有提出处理意见的权力4对公司印鉴和票据的使用和保管负责对不良资产有提出处理建议的权力5对发放员工薪资及时性负责六、关键考核指标及奖罚依据标准关键考核指标考核奖罚依据及评分标准1财务报表及时准确率；=100%2预算费用控制率；5%3财务报告满意度；=100%4资金调度计划达成率；90%5应收账款周转率；12次6存货周转率；4次7总资产周转率2次8总资产报酬率。30%考核说明：按婴姿坊公司考核试行方案 考核；根据考核结果根据婴姿坊公司新货力菜 进行奖励；按员工违 规行为规定 处罚；违反管理制度按制度规定进行处罚。七、任职资格要求年龄25岁以上性别不限学历|大专及以上学历|专业财务会计相关管理专业接受相关培训财务会计、资产管理、营销管理任职资格证书或等级会计证工作经验1年以上相关资金管理工作经验熟悉资金运作管理能力质耍求基本要求：良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用办公软件关键能力：熟悉银行结算业务较强沟通协调能力、观