




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、离职申请书合集8篇 在当今社会中,男女老少都需要使用申请书,申请书可以是合同法中订立合同时的要约或要约邀请,是合同的一部分。究竟应如何写申请书呢?下面是关于离职申请书8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 离职申请书 篇1 敬重的园长: 您好,本人在贵幼儿园工作时间已经两年,这两年之中,我学到许多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有很大的进步,这一切都是领导的悉心教育和老师们的照看所得的成果,对此,我表示诚心的感谢。 记得我刚刚来幼儿园的时候,一点阅历和带班力量都没有,都是本班老师和园长的急躁教育下,我才会一点一点地在进步。或许、我会经受过许多的困难,但我都会努力克服它。 刚接手新班时,我一开头真的
2、无所适从,小班小伴侣都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏园长的辛勤教育,让我从中学到许多学问、许多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的批判。但是,我从心里感谢你,是你训练我许多东西,许多道理。 现在,由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来始终得不到解决。这让我下定决心,辞到现在的工作,我必需养好我的喉咙,然后重新动身,望能谅解,请批准。 感谢园长,感谢全部的老师同事,感谢幼儿园,给我带来这么多欢乐,给我这么好的进展平台。我信任,不管在哪里,你们都是我最漂亮的回忆。 在此,我祝贵幼儿园事事顺当、大展宏图。 此致 敬礼! xxx xxxx年xx月xx日 离职申请书
3、篇2 一些用人单位由于前期管理不完善或不情愿构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求状况下,采纳了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。 先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年x月x日入职我公司担当人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年x月x日因 个人 缘由申请离职,在职期间无不良表现,经协商全都,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 感谢您给我供应了一个展现自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群精彩员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与鼓舞! 我盼望学院领导能给我这
4、次机会,作为贫困生中的一员,我信任自己会将这次资助利用在自己的学业上,让自己的素养、修养、文化得到提高,做一名优秀合格的高校生,将来为社会服务,为祖国效力。 20xx年x月x日 离职申请书 篇3 敬重的x经理(或公司人事部): 您好!我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中,我学到了许多学问与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。 但是我因为个人缘由需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天来回公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(
5、离职缘由也可以写成:因本人身体的原因,需回家调养,盼望不要因为我的个人缘由,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开喜爱的岗位。 我盼望在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前,我肯定会站好最终一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。 望领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续。 祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃进展。 申请人: 日期: 年 月 日 离职申请书 篇4 敬重的黄主任: 您好! 工作近四年来,发觉自己在工作、生活中,所学学问还有许多欠缺,已经不能适应社会进展的需要,因此渴望回到校内,连续深造。经
6、过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在规划局的一切职务,敬请批准。 在规划局近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱关心。工作上,我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与关心;思想上,得到领导与同事们的指导与关心,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。 在这里,特殊感谢主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与关心。尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我关心的同事们。 为了个人进展望领导批准我的申请
7、,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康,事业顺心。并祝规划局事业蓬勃进展。 申请人: 离职申请书 篇5 敬重的老板: 我打算要辞职了,首先我对老板和同事没有意见,只是觉得自己的技术还不太成熟,我要去提高技术,为了不给老板带来负面影响。所以我只能辞职, 等我技术精练了,我会再回来的,望批准我离职。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 离职申请书 篇6 敬重的领导: 您好! 我很愧疚在这个时候向您提出离职,来到*这个大家庭已经将近有8个月了,公司的工作氛围很好,大家对我的关怀和照看,以及您带给我的信任。都让我个人获得了许多机遇和挑战,
8、在这我学到了许多东西,为此我深表感谢。 可是一番思虑下来,我总觉得自己越来越不能胜任现有的工作,在过去一段时间里的表现根本不能让自己感到满足,感觉自己在过去的时间里没有给公司带来多大的贡献,自身的心情化始终是我没有克服的缺点,也感到自身的学习力量、业务力量还差的许多,很难让自己在目前的岗位上有太大的突破.考虑了很久,想换一个新的环境来连续磨砺自己。 为了不因为我个人的缘由而影响公司正常的工作进度,在离职前我仍旧会尽力做好本职工作,在离职过程中给公司所带来的不便,对此我深表愧疚。 在这里,特殊感谢您在过去的工作、生活中赐予的扶持与关心,及对我的信任和在人生道路上对我的指引。并感谢全部赐予过我关心
9、的同事们。感谢你们! 祝您身体健康,事业顺心。并祝瑞达的事业蓬勃进展。 离职人: xx年x月x日 离职申请书 篇7 敬重的经理: 您好!首先,特别感谢您这半年来对本人的信任和关照。 这段时间,本人仔细回顾了这半年来的工作状况,觉得来xx酒店工作是本人的幸运,始终以来本人也特别珍惜这份工作,这半年多来经理对本人的关怀和教育让本人感谢不尽。在xx酒店工作的半年多时间中,本人学到许多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢经理对本人的关怀和培育,对于本人此刻的离开本人只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了本人很好的熬炼机会,但同时,本人发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工
10、作让本人有点吃不消。故本人打算辞职,请您支持。 请您谅解本人做出的打算。本人将做到年底结束后离开酒店,以便完成工作交接。本人很圆满不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力气。本人只有诚心祝福xx酒店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 申请人: 20xx年*月*日 离职申请书 篇8 敬重的黄主任: 您好! 工作近四年来,发觉自己在工作、生活中,所学学问还有许多欠缺,已经不能适应社会进展的需要,因此渴望回到校内,连续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在规划局的一切职务,敬请批准。 在规划局近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱关心。工作上,我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与关心;思想上,得到领导与同事们的指导与关心,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝。 在这里,特殊感谢主任在过去的工作、生活中赐予的大力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业4.0背景下的智能制造趋势
- 工业互联网平台下的智能硬件产品创新
- 嵌入式系统在环保科技中的应用
- 展览馆设计与展览策划实施
- 少数民族文化在文化旅游中的价值挖掘
- 工业4.0下的旋转灌装机技术创新
- 小学语文课堂教学有效性提升策略
- 小学跨学科数学作业设计案例分享
- 小学英语课堂中的合作学习实践研究
- 小学教师师德师风建设案例分析
- 《美国太空优先事项框架》解读分析
- 《非物质文化遗产数字化保护 数字资源采集和著录 第9部分:传统技艺》
- 中药鉴定综合技能-矿物类中药鉴定
- 2022-2023学年福建省福州市鼓楼区数学六年级第二学期期末教学质量检测试题含解析
- 语言学概论复习(全)
- 公务员考试理论与实践(山东联盟)知到章节答案智慧树2023年山东财经大学
- 工艺安全检查表
- 洗染行业消费纠纷处理指南
- GB/T 19995.1-2005天然材料体育场地使用要求及检验方法第1部分:足球场地天然草面层
- 全民经纪人协议书
- 护理学课件-铺床法
评论
0/150
提交评论