下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021关于单位党员干部漏报瞒报个人有关事项检查书范文2021关于单位党员干部漏报瞒报个人有关事项检查书范文县纪委、县委组织部联合抽查组:我叫xx,今年xx岁,党员,现任xx单位xx职务。在这次县纪委、县委组织部联合组织开展的年度领导干部报告个人有关事项抽查核实中,本人因漏报住房阁楼面积、瞒报妻子持有股票被组织查证。经联合抽查组领导批评教育后,深刻认识到自己的行为严重违反了领导干部报告个人有关事项规定,在此,我诚恳领受纪检机关和组织部门对我进展诫勉谈话的组织处理决定。党员领导干部报告个人有关事项制度作为党内监视制度的重要内容,是新形势下加强党员领导干部监视和管理的重要举措,充分表达了党对领导干
2、部的关怀和爱惜。作为一名党员领导干部本应该带头模范恪守领导干部报告个人有关事项规定,积极主动、实事求是地向组织报告个人有关事项,但由于对规定思想认识有偏差,主动性不强;幸运心理作祟,态度不端正;法纪意识淡薄,自我要求不严,所以才导致犯下今天这样的错误,在深深自责懊悔的同时,近几天,我也对自己的思想行为进展了深刻的剖析和反思。一是思想认识有偏差,主动性不强。实行领导干部个人有关事项报告制度,从2010年中办、国办联合发布通知迄今已有十几年的时间,今年又新修订公布了领导干部报告个人有关事项规定,可以说本人对这一规定并不陌生,不只屡次学习过,而且从2009年进入领导班子后每年也都填报过。2012年5
3、月购置新房时买的是顶楼,阁楼是赠送的,在年底的个人事项报告时我也犹豫过,阁楼既然是赠送的,自己也没出资,就不用报了吧,在没有请示汇报的情况下,5年来,我一直没有照实上报阁楼的面积。虽然主观上没有向组织隐瞒的成心,但从客观上来看,主要还是放松了自我要求,一事当前,没有摆正党员干部的位置,没有充分认识到贯彻执行规定的重要性和必要性,没有从根本上对自己的错误行为进展深刻剖析和反思,总认为第一次没有向组织说明和报告,以后再报告也是多此一举,由于这一错误认识和模糊观念的存在,导致拖延漏报至今。二是幸运心理作祟,态度不端正。2015年,妻子用自己的身份证开户购置了一支股票并有她操盘至今。当年填报领导干部报
4、告个人有关事项,当看到单位几个在炒股的同事都没有填报股票和理财产品时,在没有问清楚具体情况已抛售不再持有下,我也就将没有照实上报妻子持有股票的现实并隐瞒至今。总认为全县这么多领导干部,县纪委、县委组织部每年就随机抽查个别单位、少数干部,被抽查的机率很小,不一定就会抽查到我的头上,究其原因,主要还是幸运心理作祟,忘记了要使人不知,除非己莫为和纸里保不住火的古训,到头来聪明反被聪明误。三是法纪意识淡薄,自我要求不严。今年,新修订的领导干部报告个人有关事项规定公布后,单位专门组织我们进展过集中学习,并且通报了湖南省湘潭市纪委严肃查处了市财政局副县级干部廖初峰同志不照实报告个人有关事项的典型案例,当时
5、对我的触动很大,在纠结中,我还是选择了沉默。作为一名受党教育多年的党员领导干部,在全面从严治党持续向纵深推进的今天,法纪意识如此淡薄,对党的纪律规矩置假设罔闻、我行我素,漏报瞒报个人有关事项,不只枉费了组织多年的培养和教育,而且有损党员这一荣耀称号,虽然现在懊悔已经晚矣,但在此我想用我的检讨换来警示,愿大家以我为戒,吸取教训,正确对待组织监视。亡羊补牢为时不晚,下一步,我将从中获取教训,认真学习党纪条规,在恪守纪律规矩方面带好头、做出表率。一要提高政治觉悟,对党忠诚老实。四个合格党员的第一条就是政治合格。漏报瞒报个人有关事项看似个人家庭的小事情,其实质就是对党不忠诚的具体表现。下一步,结合十九大精神、新党章学习和推进两学一做学习教育常态化制度化,我将加强政治理论学习,提高政治觉悟,严格按照领导干部报告个人有关事项规定与家人共同照实、全面、准确、及时填报个人有关事项,做一名对党忠诚、对组织坦诚的人。二要认真学习两项法规,增强纪律规矩意识。认真学习领导干部报告个人有关事项和领导干部报告个人有关事项查核结果处理方法,切实增强纪律意识、规矩意识和组织观念,严格按照两项法规要求,严守填报纪律,照实报告个人有关事项,自觉领受组织监视。三要带头严格自律,管好家庭树好家风。在今后的工作生活中,我将以此为戒,坚持高标准严要求,以自身行动倡树良好家风,为家中人做好示范表率,对家庭中发生的重要事项
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大三(会计学)财务管理学试题
- 2025年大学本科三年级(电影学)电影史论基础测试题及答案
- 2025年高职计算机网络技术(网络安全)试题及答案
- 2025年高职中医学(中医针灸)试题及答案
- 2025年中职安全工程技术(安全工程应用)模拟试题
- 2025年高职第二学年(软件技术)Web前端开发测试题及答案
- 2025年大学(旅游管理)旅游经济学原理阶段测试题及评分标准
- 2026年药学(药物研发)专项测试题及答案
- 2025年大学舞蹈教学(舞蹈教学方法)试题及答案
- 印后制作员风险评估评优考核试卷含答案
- 污泥安全管理制度范本
- 2023心力衰竭器械治疗进展
- 2025年大学《应急装备技术与工程-应急装备概论》考试备考试题及答案解析
- 2025年国家开放大学(电大)《护理伦理学》期末考试复习题库及答案解析
- 煤矿绞车证考试题库及答案
- 中国水性丙烯酸压敏胶项目商业计划书
- 液流电池制造项目可行性研究报告
- 组织文化与员工满意度
- GB/T 46075.1-2025电子束焊机验收检验第1部分:原则与验收条件
- DB21-T 1844-2022 保温装饰板外墙外保温工程技术规程
- 艾梅乙安全助产培训课件
评论
0/150
提交评论