煤质管理章程

1、华润天能徐州煤电有限公司煤质管理工作章程第一章 总则第一条 加强煤炭产品质量管理，为市场提供适销对路产品，提高企业 经济效益，特制定本办法。产品质量指国家的有关法规、质量标准以及合同 规定的对产品适应性的要求。第二条 加强煤炭产品质量管理必须明确责任，煤炭产品质量责任是指 因产品质量不符合要求，单位和个人未能履行职责给企业或用户造成经济损 失后应承担的责任。在生产矿井内部，造成最终煤炭产品质量不符合要求时, 应按工序逐级追查应承担的责任。矿井必须对煤炭产品质量进行严格管理,明确职责范围、监督所属生产区队把好质量关，保证产品质量，承担质量责任；管理和监督不力的应承担连带责任。第二章质量保证体系第

2、三条公司成立煤炭质量管理领导小组:组长：鲍杰副组长：李先海成 员：生产技术部、经营策划部、财务管理部、人力资源部、销售分 公司、各矿矿长。第四条公司各有关部室要做好相关管理工作，经营策划部负责掌握了 解各矿煤炭销售及煤质情况，拿出针对性的管理办法；生产技术部根据各矿 井下工作面原煤赋存情况及生产布局，下达各矿月度煤质计划，指导煤质较 差的矿井调整生产布局提高煤质；销售分公司要严格执行公司煤炭质量管理第三章中心化验室的职能办法和煤炭销售管理办法，对各矿商品煤质加强监督、抽查，加强管理，按 时统计上报煤质报表；人力资源部负责按照指标计划及完成情况对各矿进行 考核。第五条 各矿必须建立煤炭质量管理领

3、导小组，负责矿质量管理工作, 各矿矿长为煤质管理第一责任人，明确一名付矿长具体负责，并由设计、计 划、技术、地测、销售、财务、人力、企管等部门人员联合组成，领导小组 的职责是:1、严格执行公司煤质管理领导小组的各项制度和要求。2、定期召开煤质分析会;3、明确规定各部门对产品质量的责任;4、结合矿实际制定煤质管理办法，明确各部门职责和奖惩措施。第六条各矿采制化人员应配备齐全，其隶属关系和工资待遇由公司统制定,并按照相关要求进行岗位轮换。第七条 中心化验室负责全公司各矿商品煤样、生产煤样、月综合煤样 的煤质全工业分析，为公司分管领导和相关部室提供煤质计划编制数据。各 矿化验室负责所在矿的毛煤、原煤

4、、商品煤、副产品的日常检测化验工作, 对产品质量检测结果负直接责任，并接受中心化验室的技术指导和监督。第八条 公司中心化验室是各矿煤炭产品质量检测和仲裁中心，有权对 各矿的商品煤及备查煤样进行定期或不定期监督检查，每月不得少于两次。第九条 中心化验室每月对各矿煤质进行不定期的抽检1、中心化验室定期或不定期随机对各矿商品煤进行现场实地取样，检验商品煤的实际质量，并与各矿上报数据进行对比，并抽查留存煤样与化验 原始记录，核对原始记录与上报结果是否相符。2、抽查发往客户的商品煤是否留取仲裁煤样。3、定期或不定期抽查各矿分析煤样采样、制备、化验是否合格和规范。4、检查煤层预测预报来源资料、数据、存档情

5、况。检查化验各项记录、台帐是否齐全。第十条 做好化验员的技术培训以及相关业务的指导，做好公司及各矿 化验设备仪器的标准化管理工作。第十一条 负责对各矿化验员的工作业绩进行考核， 制订有关考核细则。提出人员调配意见。第十二条负责对各矿有争议煤质的复检和仲裁。第十三条 中心化验室每月定期召开煤质例会，要求参会人员：各矿采制 化人员（除正常值班外都要参加）、矿企管科长、销售分公司驻矿办主任等。第四章商品煤采、制、化规程第十四条商品煤样的采取1、化验员要有国家技术监督部门颁发的采制样资格证书，无资格证书不能参加采样。2、化验员对本矿发往客户的每一批商品煤都必须采样化验，由各矿化验员（矿企管部门人员）、

6、销售分公司驻矿销售人员、客户共三方共同采样、 制样，每次采、制样留样分四份，矿化验室、客户、销售分公司驻矿办公室 各一份，另一份为仲裁煤样，仲裁煤样由以上三方共同签字封存。若客户故 意不到，视为买方弃权，由矿化验员取样，化验结果作为对客户结算依据。客户自行取样的化验结果，不作为结算依据。3、化验员必须按国标规定流程采取煤样。采样方式以煤样有代表性为目的，原则上是随车取样或在发运过程中随铲车采取截面煤样，特殊情况也 可在煤堆（不提倡）、皮带机煤流上采取煤样。第十五条商品煤采样量标准1、基本采样单元（1000 士 100）t最少应采子样数目为60个;2、批量大于1000t的采样单元的子样数目按下式

7、计算:m=n寸M/1000式中m实际应采子样数目（个）；n基本采样单元所规定的子样数目（个）M -实际发运的煤量（t ）。3、煤量不足1000t时，子样数目按实际发运量根据基本采样单规定的数目按比例递减，但不得少于 20个子样。4、每个子样不少于2kg。第十六条商品煤采样点分布标准1、运输工具上采样：在两条相交的对角线上及车体的两条中分线上均匀分布取样。2、煤流上取样：应以等质量间隔或等时间间隔的原则分布在煤流流过的有效时间内。开始的第一个子样随机布置，以消除误差。3、煤堆上取样：子样点根据堆的具体形状均匀地布置在顶部、腰部和底部（距地面1m。4、随铲车截面取样：全程跟踪采样，按采样量标准点数

8、均匀取样。5、各矿可根据实际情况灵活采用一种或多种方式采样。第十七条商品煤煤样的制备1、发往客户的商品煤要有矿化验员、销售分公司驻矿销售人员、客户共三方监督制样，并留取仲裁煤样，仲裁煤样要有矿化验员、销售分公司驻 矿销售人员、客户三方代表人的签字，及时密封保存。2、仲裁煤样必须填写统一标签，注明发往单位、取样地点、取样日期、代表吨位，按顺序保存三个月。4、仲裁煤样的保管必须有销售分公司驻矿办公室、矿化验员实行两把锁管理，未经公司领导批准，任何人不得提取或丢失仲裁煤样。3、分析煤样必须在自然干燥状态下粒度小于 3毫米的煤样制备。第十八条煤样分析化验1、各矿须配备三名专职采制化人员（男性要占一定比

9、例），采、制、化过程分别由不同人员负责。对商品煤共同采样的化验结果作为客户结算依 据。2、化验严格执行国家标准。化验项目为：灰分、水分、挥发分、发热量、硫、氢、焦渣特征等。3、如与客户发生煤质疑议，经销售分公司审核，由各矿化验员、客户、销售分公司驻矿办公室共同提取仲裁样至中心化验室进行复检，复检结果作 为结算依据；如客户仍有异议，则共同送交仲裁煤样至上一级检测机构仲裁, 仲裁结果作为结算依据。4、附各承检项目及有关其它技术标准如下:A.煤中含水份GB/T2112007B.煤的工业分析GB/T2122001C.煤的发热量GB/T2132003D.煤中含硫GB/T2142007E.商品煤质量抽查方

10、法GB/T186662002F.商品煤样采取方法GB4751996G.煤样的制备方法GB/4741996H.煤炭分析试验方法一般规定GB/T4832007第五章责任奖罚第十九条严格执行公司的煤炭产品质量管理办法，将煤质计划指标的完成纳入经理人月度基薪考核。第二十条 对当月商品煤质量低于煤质计划指标 100大卡以上的单位,扣经理人及副职当月基薪的 10%第二个月仍然完不成煤质计划指标的扣20%所扣基薪年底不予返还。对超额完成当月煤质计划100大卡及以上的单位，给予经理人及副职当月基薪上浮 10%勺奖励。第二十一条 积极创造条件实行工程煤分堆分放，工程煤可计算产量, 不参与煤质考核。第二十二条 凡

11、发生故意掺假、降低煤质的行为，一经查实，给予经理 人及副职降低50%月度基薪的一次性处罚。第二十三条 各矿采制化人员必须对每天生产的煤炭进行质量检测，并 每日向中心化验室上报化验数据，未及时上报的罚款50元/次。第二十四条 中心化验室对各矿商品煤抽查允差值标准为80大卡。对各矿化验员的考核标准为：化验差值在 81-120大卡时，责令其停职检查，年内出现二次的，调离本岗位；化验差值在121 160大卡时，年内出现一次的，调离本岗位；化验差值在161大卡以上的，出现一次，解除劳动合同;情节严重，并给公司造成重大经济损失的，移交司法机关处理，同时公司有 权追索责任人造成的经济损失。第二十五条 对无故

12、缺席中心化验室召开的煤质例会，每一人次罚款100 元，连续出现两次的，罚款500元，并通报批评。第二十六条 销售分公司驻矿销售人员、矿企管部门年度内出现一次取样不到现场的，予以警告，并罚款500元；出现两次，停班检查，并罚款1000 元；出现三次，调离本岗位；情节严重，并给公司造成重大经济损失的，予 以解除劳动合同或移交司法机关处理。第二十七条 建立严格的采制化人员考核细则，定期进行绩效考核，实 行末位淘汰制。第二十八条对各矿化验员工作认真负责、品质端正、化验结果年内无超差的，一次性给予不低于 2000元奖励。如在工作中及时举报或纠正可能会造成公司重大经济损失事件的行为的，报请公司可给予特别嘉

13、奖。第二十九条 对中心化验室的考核标准参照本章第二十四条标准执行。第三十条本工作章程由华润天能经营策划部负责监督和考核，并报请 公司领导批准，由人力资源部执行。两汉：诸葛亮沁园春雪北国风光，千里冰封,万里雪飘。望长城内外，惟余莽莽; 失滔滔。大河上下，顿山舞银蛇，原驰蜡象,咼。欲与天公试比须晴日，看红装素裹,分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍 逊风骚。代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物， 还看今朝。出师表先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。 然侍卫之臣不懈于内,今当远离，临表涕零，不知所言。能”，是以众议举

14、宠为督：愚以为营忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士 之气，不宜妄自菲薄，弓I喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以 昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中 之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣 论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、 信之，则汉室之隆，可计日而待也臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾 臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于 危难之间，尔来