同学会组织招新策划方案5篇

1、同学会组织招新策划方案5篇 同学会只有不断地汲取新的人才，才能保持同学会生生不息，那么同学会组织招新策划方案怎么写?今日我在这里给大家分享一些关于同学会组织招新策划方案，盼望能帮到各位。 同学会组织招新策划方案1 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支同学会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工

2、商管理系 承办单位：工商管理系团总支同学会 协办单位：同学会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期预备 时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情

3、，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3、到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。 同学会组织招新策划方案2 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的_届新生。所以做好招新方案预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系同学团委会的工作带来新的活力和盼望! 一、招新目的 为了使我系团委同学会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主

4、体作用，主动配合学院领导和系领导下达的各项工作，同心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象:_级计算机科学系新生 (二)招新时间:时间待定 (三)招新地点:地点待定 (四)招新要求 1、了解同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐烦细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组

5、织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 (五)招新人数:5人 (六)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部全部同学干部协商决定，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程 (一)前期招新活动策划书预备阶段，宣扬阶段 (二)考核阶段(时间先后挨次) 1、报名及宣扬: _年_月_日到_日为展板宣扬为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬。分组主要为两组: 1)

6、_为第一组，_为组长。 2)_为其次组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣扬。留意都要用一般话和言词。 2、面试: 1)_年_月_日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。 2)_在12:45分负责主持布置、清理睬场。_负责写标题。_负责会场秩序和纪律。_负责接待、支配到场新生。 3)13:10准时开头。殷文宇、鲁洁负责主持会场开头，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。 4)会场开头，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时

7、留意每位竞选的新生的用时，并准时提示超时的同学。 5)面试过程，各成员都做好相应的记录。 6)面试结束，由_作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 7)_(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。 3、笔试: 1)_年_月_日中午13:10在地点待定开头。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场，cc负责写标题。_负责会场秩序和纪律。 3)_负责接待、支配到场新生，13:10准时开头。 4)_负责主持会场开头，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。 5)会场开头，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从

8、后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。 6)笔试过程中_同时留意每位竞选的新生的用时，并准时提示同学。 7)面试结束，由_作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 8)_日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。 4、试用期: 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风和工作看法要做好记录。 3)_年_月_至_月_日，_月_日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员_。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间:_年_月_日中午13:30 地点:信息楼406 四、总结本次计科系组织部招新工作 留意事项: a

9、)部门要根据团委同学会_团的统一支配高效的开展招新工作 b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门 同学会组织招新策划方案3 一招新目的: 为宣扬部注入新奇血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。帮助同学会开展工作。提高同学的素养训练，培育同学的实践力量，扩展见识。 二宣扬部简介: 作为学校同学工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责，秉承同学会一心一意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、

10、喷绘等宣扬方式的作用，有效宣扬同学会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则: 1招新对象:_级新生 2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3) 3招新要求:工作主动热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量; 有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好; 娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先 4招新形式: 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点:待定 四招新流程: (一)前期宣扬 1预备宣扬部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名

11、表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的力量进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员_ 1审核新干事_并上报人数 2红榜公布新干事_ 五经费预算:待定 盼望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。 同学会组织招新策划方案4 一、招新目的 为了保证我校校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的

12、主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象 20_届武汉纺织高校新生 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐烦细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 5、对体育学问有肯定的了解。 (三)招新人数 试用期初步定位20

13、人，最终10人(依状况而变)(四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入同学会部门工作。 (五)招新时间及地点时间：20_年9月1214日地点：食堂侧门 三、招新流程 (一)前期宣扬 宣扬部利用各种形式告知同学会招新信息;广播台宣扬招新信息，并具体介绍各部门的职责;在同学会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣扬;走访宿舍，对新生提出的问题赐予解答。 (二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表) 2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果赐予公正、公正的分数。

14、(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，选择40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人_及笔试时间、地点。 面试内容主要如下： 简洁自我介绍(不超过2分钟)应聘者回答评委问题(面试问题见最终)对应聘者的某方面的特别力量进行现场测试 3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果赐予公正、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%) (三)审核确定人员_：综合面试和笔试的结果，作为最终的标准选拔人员确定入选_，并上报_团，_团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届同学会成立大会 四、总结本次院同学会招新工作 留意事项： a)各部门要根据分团委同学会_团的统一支

15、配高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好; c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。 面试问题 1、你认为做同学干部最重要的是什么? 2、谈谈你对同学会的认识，你觉得你进同学会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部? 4、你觉得学习与工作冲突吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。 5、谈谈你对高校生活的向往。 6、曾经有什么_实践阅历? 7、假如加入部门并工作一段时间后，你发觉部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃? 8、高中时候有没有社团阅历和同学会阅历?9、谈谈生活中你的缺点与优点 10、在同学会里，有时

16、因工作协调，会让 同学会组织招新策划方案5 金秋的西电校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给校同学会的工作带来新的活力和盼望，让西电精神永存! 一、 招新目的 为了保证校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新领导小组 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐

17、烦细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报_团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经_团批准方可进入同学会工作。 (五)招新时间及地点 (六)联系电话 (七)同学会网站 网址： )等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 (1)海报内容新颖，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐

18、厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间，格外是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间支配，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日9月15日 4、其他可行性措施 9月8日9月15日，假如状况允许(例如同学会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，同学会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二

19、)报名面试阶段 (1)9月14日早上7：30，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)设置_团特约询问处，由_团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关怀的一些问题，比如同学会的具体运作，同学会的部门设置，同学会的工作成绩，同学会的进展方向，同学会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月14日上午9：00，招新工作正式开头。 (5)工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于

20、应聘者关怀的问题赐予耐烦细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试(具风光试支配在下一部分)。 (7)晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回高校生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)9月15日工作支配同上，如有变动，听从_团支配。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，准时上报_团。 (9)各个部门支配好值班人员_，保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部

21、门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解同学会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)办公室负责招新表的发放和统计工作。 (14)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发大事或者特别状况，准时向_团报告。 (1)14日前，将同学会办公室进行简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进行面试。 (2)14日早上10：00开头面试工

22、作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。 分组如下： 第一组：办公室 校院一体化 生活部 高校生治安服务队 其次组：文艺部 体育部 外联部 第三组：学术部 宣扬部 网络部 第四组：报社 广播站 记者团 具风光试时间支配如下： 10：0011：00 第一组 11：0012：00 其次组 12：0013：00 第三组 13：0014：00 第四组 14：0015：00 第一组 15：0016：00 其次组 16：0017：00 第三组 17：0018：00 第四组 18：0019：00 第一组 19：0020：00 其次组 20：0021：00

23、第三组 21：0022：00 第四组 (3)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (4)面试具体问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 以下是对面试阶段工作的要求： (5)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。 (6)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身具体状况进行面试，细心、耐烦。 (7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，