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文档简介

1、加油站事故隐患报告和举报奖励制度1 目的为贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产 规章制度，杜绝 “三违 ”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，实现安全生产，特 制定本制度。2 适用范围本制度适用于本企业安全奖励的一般规定。3 事故隐患分类3.1 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。3.2 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理 方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。4 事故隐患的范围4.1 危及安全生产的不安全因素或重大险情；4.2 可能导

2、致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；4.3 建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害；4.4 停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等；4.5 可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；4.6 在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染；4.7 丢弃、废气、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品等）；4.8 可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和服务；4.9 以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。5 事故隐患报告和举报内容5.1 事故隐患报告内容：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐 患的治理方案。5.2

3、 事故隐患举报内容：隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析。6 资金来源要在综合奖中提取一部分，加上各类安全事故、违章违纪的罚款，一并作为安全事故隐患报告 和举报奖励的基金，专款专用。7 奖励和惩罚 7.1 对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给 予荣誉表彰和物质奖励（ 100-500 元）。7.2 对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安 全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请 功、或一次性重点奖励 500-3000 元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。7.3 一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100-500 元罚款并在公司通报。7.4 对

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