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1、2020年档案员年终个人工作总结范文本文是关于2020年档案员年终个人工作总结范文,仅供参考,希望对您有所帮 助,感谢阅读。工作总结1一、人事劳资工作1、 认真做好各类人员增资工作:对 4位聘任一级教师进行工资核算并进工 资单和对新进人员工资造册;做好“人事数据库信息库内各类指标”的信息维护, 添加新进人员的各类信息;做好了退休人员的XX年共享费基数变更、增资核算补 发和节日共享费申报工作;做好教龄贴、纯工人贴核算和调整;做好薪级工资网上 操作、增资统计和申报等工作;做好全年奖核算和发放等。每月计算好教职工工资、工资外发放和超班费核算,做好非在编人员的工资的统计、审核和造表;做好奖金再分配系数
2、的变动、每月计算好工资、工资外、节日奖发放和超班费发放、 学年度调休单核算和本学年度调休时间的核定等。2、 按时完成上级各类信息回复,有:全体在编教职工“事业单位机构编制实名制各类信息”的网上操作;做好并上报7个上级部门要求完成的“服务对象 满意度调查表“统计表;做好4位教师的“本市高等院校师范类专业毕业后从事 教育职业人员申请学费返还”材料收集与名册上报;教育系统事业编制人员车改 补贴申报表;做好“松江区机关、事业单位在职和退休人员体检信息采集表” 等。3、 做好教职工的年度考核统计汇总和上报人事科工作,园长年度考核材料送局党委盖章,做好教职工年度考核资料的签名确认和整理归档工作。对晋升高
3、中级职称教师论文申报材料整理和归档, 做好获得区级以上荣誉教师材料整理和 归档。4、 协助园职称评审委员会对高级职称材料进行网上审核、提交。对高中级 职称的教师申报材料整理、考核、评定和公示,并严格按照时间节点上报职改办。5、 做好人事季报、102表和全体人员工资总额统计表、完成最底工资收入 表和干部、工资年报。6做好事业单位法人年检材料填写、网上申报、上级单位审核、法人证书 办理。收集与带好相关材料到区工商局办理法人证验证工作。 做好组织机构代码、 工会法人变更及年检工作。7、完成教职工各类合同、聘任书的签订、非在编人员合同的签订、新进人 员各类关系的落实。二、信息档案工作1、重管理:根据教
4、育系统信息公开网站的建设要 求,组织幼儿园信息化工作领导和工作小组, 进行工作制度的建设和工作内 容的分类、 责任人员的分工管理, 信息公开 112 条,确保信息工作走在区学前教 育的前例。我们还通过对“乐幼儿园网站栏目完善调查”、 “园区新闻实施意见 稿”等,组织教师讨论,幼儿园出台了人乐幼儿园班级主页评定标准和“园 区新闻实施稿”,使信息工作有章可循,有据可依。此外,做好每天信息上传下 达工作,本学年度从教育信息网的通知、一周研讯、信箱、公告栏以及学前教育 网上共记录、告知、签名 208 条,并及时做好信息回复和反馈工作。规范档案管理, 严格按要求设置目录, 健全档案资料借阅制度, 发挥档
5、案资 料应用,一学期中, 数百次为各部门及各人员借阅文书和影象档案, 提高了档案 利用实效性,上级对人事和文书档案验收分予以免检和通过。2、搭平台:我们以搭建平台形式,进行多媒体课件制作和网站建设评比与 检查,组织了教学课件制作评比活动, 青年教师都积极参与, 有 1 位青年骨干教 师教学课件,被选送参加“第三届全国幼儿园信息技术作品评比”,多媒体课件制作评比二等奖,一位教师获得区课件制作评比鼓励奖, 2 篇信 息论文获得“第三届全国幼儿园信息技术作品评比”三等奖 ; 此外,我们利用暑 期进行“信息新闻稿采编和信息制作技术” 专题培训,使教师对新闻稿采编要点、 网站设计、 布局、网页有效运用动
6、画技术、 色彩和谐搭配等制作技术水平得以提 高。每学期组织各班进行自查和互查,同时对园网站栏目完善调查意见汇总后, 重新对园所网站栏目予以了更新和完善, 使园所网站建设更显全面性, 特色性和 时代性。3、出成效:以人人都是信息员原则,并根据园区新闻实施意见,成立园信 息报道组,关注幼儿园的各类会议与活动,以“谁组织谁落实、谁参与谁撰写” 为原则,捕捉有价值的信息进行采集编撰和上传。本学期,共计撰写园区新闻 58 条,分别在局学校动态、 06 网站上发表录用,信息录用率达 98%和 100%,信 息发布名列前茅, 并多次在区级信息工作会议上得到表扬, 同时每月做好网上发 布信息资料的汇总积累,培
7、养了一支卓有成效信息化兼职人员队伍。三、明年工作思路:1、梳理并完善我园信息化网络管理、应用和保密、安全等制度,使园局域 网在园管理中发挥更大的作用。2、建立各部门资源信息库栏目和教师个人信息电子档案,创设信息交流和 论坛平台。3、规范收集和归档程序, 做到集中收缴资料和定期定内容收缴资料相结合, 日常管理工作及时到位,对文件、大事记、荣誉和照相档案做到月月清,对文书 和教学档案做到集中装订显质量。4、教师学年度教师考核表、正本等资料的收集、填写指导还应加强规范。5、信息交流和论坛平台创设还有待于加强。6、信息化专职人员需要进一步明确和培养。工作总结 2时间过得真快,转眼 2013 年即将结束
8、,在州局 ( 公司) 、仓储中心各级领导 的关心和帮助下, 我上海库即将顺利的完成了原烟的原收原调工作。 现就将 2013 年的工作情况总结如下:一、 仓库保管员的工作1、 负责仓库 ( 上海库、江苏库、新云库 ) 的日常卫生和安全工作及各项记录 ; 烟叶收购期间, 由于烟叶临时人员较多, 辅助工、装卸工、运输烟叶的车辆较多, 不易管理,安全问题存在着隐患,为便于管理,我库区内设立了保安轮流值岗。 确保库区内烟叶的安全及人员的安全。2、 负责所有有关原烟、成品烟的入库、出库工作,按操作程序和管理制度 做好各项工作及记录。今年上海库主要负责新老云 85、新老红花大金元以及替 代进口烟叶的入、出库
9、工作,实行分等级、分库房、分品种堆码,在原收原调的 过程中确保了品种、等级的正确性。二、配合烟叶的调运、财务的核算工作1、今年在我库区内的烟叶流量约为 万担,我库区积极配合烟叶的调运工作。按照发运通知单,分配各库房的烟叶发运情况2、配合财务做好各小库房的明细账、努力做到账实相符的目标,基本保证 账目的准确性。三、仓库的内部管理1、做好洁净区的安全清洁工作 ;2、做好火警线内的防火工作 ;3、做好库房内的烟叶保管工作,分品种、等级堆码,发现烟叶发热时,及 时请示领导、及时组织翻包。4、管理好装卸工的装卸工作,让烟叶的入、出库,顺利的进行。5、人员管理:我库区内的烟叶临时人员为 6 人,管理好各人
10、员的上、下班 时间,认真的做好考勤。四、配合其它的工作1、负责库区内办公用品的入库,领用工作及相关记录 ;2、负责票据的领用、完整、真实性 ;3、负责库区内固定资产的保管 ;4、年终协助财务做好盘点工作 ;5、配合烟叶保管员做好入库、出库、搬运等工作,辅助保管员做好日常的 调运工作。五、工作中存在的不足1、由于今年采用的是集中卸烟,分库入库的形式,内转小四轮较多,管理 上存在了些许的不便, 库房内保管辅助员较少, 一个库房一个保管辅助员, 在同 时监督上下烟的情况下,顾此失彼。出现了发错烟的情况,虽没有造成损失,但 在仓储中心造成了不良的影响。2、虽然库区内划定了火警线,但是在烟叶收购期间,人员较多较杂,在火 警线内仍然可以发现烟头。对库房内的安全工作存在了相当大的威胁。3、由于站点烟包成件不规则,且烟厂到
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