改制企业年终工作总结

1、精品文档 改制企业年终工作总结 改制企业年终工作总结二 OO*年公司面临有史以来最严峻的 经济形势，经历了有史以来最大的经营困难和生存压力。这 主要表现在：一是由于市场需求的变化和石化销售政策 的新规定给我们公司两个盈利大户带来了严重的生产任务 不足；金工分厂野营房的生产数量只相当于去年的一半，而 化工分厂润滑油的销售额几乎是零。这两个不足就使我们销 售收入减少了 600 万元，损失了上百万元的利润。二是公司主要产品原材料的价格又面临了 全球性的巨变猛涨，其中金属材料每吨上涨1000XX元；聚丙烯和聚氯乙烯粉料每吨上涨 XX3000 元；乙二醇每吨上涨 了 6000 元； XX 年公司采购了近

2、千万元的原材料就多花了二 百万元，加大了生产成本，降低了经济效益。三是除国家的免税政策外，其它对福利企业 的照顾性政策几乎全然消失，在残酷的市场竞争中不但得不 到照顾，还可能带来不必要的误解、干扰和挫折。仅水电费 一项每年就多上交 50 万元。这一反一正、一多一少给我们企业带来了几百万元的经济损失，是建厂以来更是改制以来遇到的最大难关，也是对公司领导班子的一次莫大考验，面对这种情况，以赵董为首的公司领导班子心不燥、不气馁，在公司董事会的决策领导下，经理班子坚持了“精密策划、决策及时、指挥果断”十二个字，采取了一个又一个应急对策，做出了一 个又一个正确的决定。带领公司员工在困境中拼搏，在逆境 中

3、发展，又一次渡过了建厂以来罕见的难关，保持了持续稳 定的发展局面。做了三件大事：一、以提高经济效益为核心，千方百计发展 生产1 、在十分严峻的经济形势下，二 OO四年公 司完成工业产值 1452 万元，实现销售收入 1684 万元，创利润 82.9 万元。自 1999 年改制以来， 公司累积实现销售收入 1.2 亿元， 实际创 利润超过了 600 万元，在固定资产增加了千万元的情况下， 继续保持了 1500 万元左右的流动资金，为公司生产经营的 正常运作打下了坚实的经济基础，保持了持续稳定发展的良 好局面。、我们坚持了科技兴企的法宝，迅速将一些 科技含量高、附加值大的新产品推向了市场，形成了一

4、个新 的经济亮点，取得了较好的经济效益。一是金工分厂开发的 第五代野营房推向市场后受到了客户的青睐，形成了 210 万 元的销售收入，相当于野营房全部销售收入的40%，实现的利润占金工分厂的一半以上 ; 二是建材分厂将地板采暖管和 绿化给水管推向市场形成了 100 多万的销售收入，使该分厂精品文档 在原材料不断涨价的情况下，仍然保持了XX 年的经济效益。、千方百计地提高劳动生产率，处处降低生 产成本也取得了意想不到的效果。包装分厂XX 年在生产任务饱满的前提下， 合理组织劳动力， 充分调动员工的积极性， 提高劳动定额水平和劳动生产率， 全年生产包装袋 536 万条， 比 XX 年多生产 300

5、 万条，减少了单袋摊销费用，降低了单 袋固定生产成本， 经济效益得以显著提高。 XX年没有承担公 司的管理费， 还亏损了 130 多万元， XX年合理承担了公司的 管理费 39 万元，比 XX 年减亏了 38 万元，为提高公司的经 济效益做出了贡献。、赵董事长本着对公司和员工高度负责的敬 业精神，凭着她长期以来执着追求的作风，不下几十次地找 有关领导反映情况，同时收集大量证明资料，找上级有关部 门摆事实、讲道理、查证据，协商解决公司托儿所下面 13 幢平房的搬迁赔偿问题。本来是没有希望办成的事情，但赵 董经过半年时间坚持不懈的努力，终于争取到了 143 万元的 房屋搬迁索赔款。这对振兴公司 X

6、X 年的经济，保持公司 XX 年经济效益不至于滑坡起到了关键性的作用，同时也缓解了 公司资金紧张的压力。、从公司实际出发，为职工利益着想，通过 与有关领导、有关部门的多方协调，在离市区较近的西环路和纬八路交叉处批得一块六万多平方米的土地作为公司的 新址，为公司的搬迁和二次创业打下了基础。二、深化管理，不断提高企业素质，向经营 管理要效益1 、继续开展了成本在我心中，效益在我手 中的活动。千方百计降低成本，处处节约一度电一滴水一分 钱，收到了非常好的效果。建材分厂不断摸索，不断改变生 产工艺、加料配方，以及提高废次品的回收率和利用率，可 节约材料费 30 万元；包装分厂使用了新的复膜料，添加了

7、再生料，改变复合料配方等措施也可节约材料费近 10 万元； 化工分厂在保证防冻液冰点符合要求的情况下减少了乙二 醇的用量，节约了近 10 万元；公司机关加强了水电使用管 理，一年节约水电费 10 万元；同时提高了企业管理水平和 办事效率，减少公司管理费 15 万元。以上几项可节约资金 近 75 多万元。更重要的是增强了全公司员工加强成本管理 的意识。、深化了公司内部经营承包的管理模式，不 但将要求完成的三大指标承包到各分厂，而且将生产经营指 标如管理费、辅助生产费、折旧费、取暖费以及销售费、运 费等等全部分解下达到了各个分厂，使管理人员明确了产品 成本构成的要素，明确了从哪些方面哪些环节采取哪

8、些措施 降低成本，提高了生产管理水平。、始终坚持贯彻了“质量、价格、服务”的 对外经营方针，不但在市场竞争中得到了老客户的信任和好 评，而且又增加了 32 个新客户，形成的新客户群为我们增 加了 500 万元的销售收入，缓解了老客户今年工作量减少、 生产任务不足的困难，同时为今后开拓市场打下了基础。、在全部生产经营过程中坚持了“诚信”二 字的企业宗旨，视顾客为上帝，以顾客利益为关注焦点，不 但得到了广大用户的信任，而且得到了社会上的认可，在今 年市政府的联合检查中，我们以 93 分的优异成绩获得了市 区两级“守合同、重信用”单位。最近我们正在申报而且很 有希望批准为“ AAA”企业，将为我们公

9、司营造一个良好的 生产经营环境。、分别于年初和年末接受了中国船级社评审 专家对公司质量管理体系的年度监督审核和换证审核。并以 有效运行的体系、扎实细致的工作再次取得了质量管理体系 认证证书。、在劳资人事管理上健全了劳资人事档案， 理顺了和石油局同步的劳资关系。加强了员工的劳动保障。 在行政管理上整理了建厂以来的全部文书档案。入冬以来又 开展了冬防保温、设备整修和回收货款的三大活动，均取得 了较大的收益。三、加强精神文明建设，取得了“三个文精品文档 明”的协调进步，共同发展。1 、在干部管理上始终坚持了民主评议干部 的考核制度，针对干部中存在的问题进行了整顿，增强了干 部队伍的紧迫感。在员工 中

10、按照劳动法和工会法签订了劳动合同，增强了员工队伍的 主人翁责任感。、召开了“辉煌二十年”庆祝大会，认真总 结回顾了公司自八四年以来发生的巨大变化和辉煌成就，高 度评价了董事长赵桂珍同志二十年来为福利公司做出的无 私贡献。表彰了一大批“风雨同舟二十载，同心同德铸辉 煌”的先进个人。、公司改制了，关心员工利益，坚持为残疾 人服务的指导思想没有变。公司改制后，虽然产权关系、经营制度变了，但 公司领导关心员工利益，办好残疾人事业的指导思想没有 变，仍然一如既往地承担起一份社会责任。在公司改制后形 成的 1.2 亿的销售收入中，公司支出 3648 万元用于员工收 入、劳动保障和福利待遇；其中工资奖金支出 1960 万元； 人均月工资增长了 200300 元，按时交纳了“四金” 530 万 元；发放福利费和享受福利待遇 4127 万元；连续六次分红 金额高达 591 万元， 入股回报率达到了 300%。公司的高福利 和分红多已成了我们这个福利企业在生产发展中关心员工的特点和标志。 XX年在生产发展受阻， 资金十分紧张的情况 下人均月工资增长 107 元；按时交纳了四金；发放了 1000 元的大件；为过好两节最近又要发放效益奖金、 518 精神文 明奖和 200 元的购物卡；同时按每股 0.20 元进行第六次分 红。有七名职工光荣地领取中华人民共和国退休证，享受到 了