大亚湾劳动合同(20210223231732)

1、大亚湾劳动合同篇一：大亚湾劳动合同模板 编号： 广东省劳动合 同 惠州大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局印制劳动保障热线电话： 12333 甲方（用人单位） ： 已方（劳动者） ：（以下个人基本资 料） 名称： 行政部盖章 姓名： 员工姓名 法定代表人 （主要负责人） ： 身份证号码： 员工个人身份证号行政 部盖章 户籍地址 员工个人户籍地址通讯地址：行政部盖 章行政部盖章 通讯地址 员工有效通讯地址 经济类型： 行政部盖章联系电话： 行政部盖章 联系电话： 最好填写固定 电话号码根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲 乙双方按照合法、公平、平等自愿

2、、协商一致、诚实信 用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第 2 种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年 月日起至 年 月日2、无固定期限：从 XX 年 12 月 1 日起至法定终 止条件出现时止。3、以 一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务标志完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第 1 种方式确定试用期 （试用期包含在 合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年 月日起至 年 月日止 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超 过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上 固定期限和无固定期限的劳动合同；试用期

3、不得超过六个月。 ）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为个人所在部门 ，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为管理或操作岗位， 职务（或工种）为 员工或职员 。（二）乙方的工作任务或职责是 见岗位说明书 。（三）乙方的工作地点为 大亚湾 。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其它原因调整 乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更 本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的 工作时间：1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳

4、动保障部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙 方所在岗位实行以 周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法 第四十二条规定的情形外，一般每日不可超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三 小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚 假、丧假、探亲假、产假、看护假 等带薪假期，并应按本合同约定的工作标准支付工资。四、工作报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式 执行，并不得低于当地最低工作标准。1. 计时工资：（ 1）乙方正常

5、工作时间工资按甲方薪资制度规定执行，初始工资额为 元/ 月或 元/ 时；（ 2）乙方试用期工资为 元/ 月（试用期工资不低于甲 方相同岗位最低工作或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最 低工资标准；）2. 计件工资： （ 1）计件单价 ;（ 2）劳动定额 （确定的劳动定额原则上应当是本单 位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）3.其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）： 。4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁 布的工资增长指导线等情况；依法确定本单位的工资分配制度；经甲乙双方协商或者以集 体协商的形式；依法确定工资正常增长的具体办法和幅

6、度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： 依甲方 薪资制度规定。（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：依甲方 薪资制度规定。（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证 券代替货币支付。（五）甲方每月 25 日发放 上月 （当月 /上月） 工 资。如遇法定休假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法按照乙方延长工作时间或者在休息日、 法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资， 但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医 疗、失业、工伤、生育等社会保险的手

7、续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承 担的社会保险费；并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应 将乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情 况如实告知乙方。（二）乙方患病或非因公负伤，甲方应按国家和地方的 有关规定给予医疗期和医疗待遇；按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的 医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/ 月（不低于当地最低工资标准的 80%）六、劳动保护、劳动条件或职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；如乙方工作过 程中可能产生职业病危害；甲方

8、应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方 的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位， 按国家有关规定； 发给乙方必要的劳动保护用品；并按劳动保护规定每 年 （年/季/ 月）免费安排乙方进 行体检。（三）甲方按照国家省和当地的有关规定，做好女职工 的劳保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章行为、强令冒险作业， 对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为， 有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应 按工伤保险条例的规定办理。七、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书 面形式通知对方。（二）甲方变更

9、名称、法定代表人、主要负责人或者投 资人等事项，不影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况， 本合同继续有效， 由继承甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止（一）解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（ 3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害 的；（ 4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对

10、完成 甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 的；（ 5）乙方已欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合 同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（ 7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事本合同约定的工作；也不能从事由甲方另行安排的工 作的；（ 8）乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；（ 9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协 议的；甲方按照第（ 7）、（ 8）、（9）项规定解除本合同的，需 提前三十日书面通知乙

11、方（或者额篇二：大亚湾建筑劳动合同 大亚湾区建筑临时劳动聘用协议书甲方（聘用方班组长） ： 乙方（受 聘 者）： 丙方（施工单位或劳务公司） ： 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本约定，共同遵守 本约定所列条款。一、协议期限 以完成一定工作任务为期限：从（所从事分项工程）起 至（该分项工程）工作任务完成时止，该工作任务完成的标志 为该项目分部分项工程验收合格。二、工作内容 甲方安排乙方在 （项目名称） （区域） 工程担任 （工 种）工作。三、协议报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第种执行：1、计时工资（点工） ：乙方工作时间工资按执行，基本工资为 元/ 月或 元/日。2、计件工资：（1）

12、劳务费单价 元/m2或。（ 2）工资总额不超过按单价和工程量计算的劳务费。（二）报酬支付1、甲方每月 日前发放乙方的上月 % 工资，由乙方签字确认后直接以货币形式发给 乙方手中，余款在该项目分包工程完工经甲、乙双方验 收合格后天内全部付清给乙方。2、甲方在协议终止或解除后，应在天内一次性付清乙方的工资，并与乙方完善退场工资结清手续，并。3、甲乙双方对工资支付的其他约定：（三）误工费计算1、因主管部门下达停工令的原因导致工期延误的应给 予生活费补贴，标准以 元 / 日。2、因乙方自身原因和台风、地震、恶劣天气等不可抗 力的原因造成待工的，不予补偿。3、因甲方施工组织管理不善导致工程质量、安全出现

13、 问题造成待工的，应给予补偿，标准元 / 日。4、因乙方自身原因导致工程施工质量不合格或违反安 全管理规定等问题造成待工的，施工单位有权要求乙方撤场，工程量按实际完成工程量计算， 不予补偿。四、劳动纪律和社会保险1、乙方应严格遵守甲方或丙方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并遵守国家法律及相关政策。2、施工单位为乙方购买建筑工地团体意外保险。3、乙方工伤或因工死亡，施工单位按国家相关工伤保险规定标准支付工伤待遇或因工死亡待遇。4、乙方的工资已包含了“五险一金” ，因此甲方或丙方无需为乙方购买“五险一金” 。五、劳动争议处理及其它1、甲乙双方对工程计量、工程质量标准存在争议的可向丙方、

14、监理单位或建设单位提出，并 由监理单位依法依规进行解释并提出书面意见。2、因甲方提出变更约定期限、 工作内容或劳动报酬的， 甲方需要提前 天书面告知乙方重 新签订协议或补充协议，乙方不接受变更约定的，甲方 应按乙方实际完成工作量支付。3、乙方如对公示的工资表有异议，需在3 天内向甲方或丙方提出。5、双方如发生争议，应友好协商或到区劳动主管部门请求协调处理。如调处不成者，可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向当地人民法院提起诉讼。本协议一式四份，甲方、乙方、劳务 公司、总包单位各持一份，自双方签字之日起生效，具有同 等法律效力。6、本协议为单价合同，以完成工程

15、量和约定单价计算 劳务费（工资） ，因此乙方签订本协议时不排斥与其他施工 单位签订用工合同（协议） 。7、本合同须本人签字如有代签或涂改无效。方（班组长）：方：甲方身份证号码：乙方身份证号码：代表人： 代表 人：签订日期： 年 日 甲 乙 劳务公司（盖章）总包单 位（盖章） 月篇三：大亚湾区建筑业劳动合同文本最新范本大亚湾区项目名称：用人单位：建 筑 业 劳 动 合 同- 1 -使用说明一、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人或者 授权代表和劳动者（乙方）及丙方签字，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）o二、本合同中的空栏，由甲乙丙三方共同协商确定后填 写，不得违反法律、法规和相关规定

16、；不需填写的空栏，划 上“”。三、本合同的未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充 协议，作为本合同的附件。四、本合同必须认真填写， 字迹清楚、 文字简练、 准确， 并不得擅自涂改。五、本合同（含附件）签订后，各方应妥善保管，以备 相关部门检查。- 2 -甲方（用人单位） ：法定代表人： 联系电话：身份证号码：住 址：乙方（劳 动 者）：联系电话： 身份证号码：住 址：丙方（班 组 长）：联系电话： 身份证号码：住 址：根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳 动合同法和国家及省市的有关规定，甲乙丙三方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同一、劳动期限 以完成一定工作任务

17、为期限：自 年月日起至 （该分项 工程）工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。二、工作内容和工作地点 乙方在 （项目名称）（区域） 从事丙方安排的 （工种）工作。乙方应按劳动合同约 定按时、按质、按量完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工 作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工 作。（二）甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定 向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间- 3 -甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，由丙方合理安排乙方的工作时间。五、劳动报酬（一）乙方工资按以下第种方式：1、按时工资，日薪 元

18、或月薪 元；2、按建筑面积计算工资，单价为每平方米元，按照已 完成工程量结算；3、。（二）津贴补贴约定：1、甲方为乙方依法提供高温津贴（ 6 月至 10 月）：高温 津贴/ 月；2、甲乙双方约定其他的补贴津贴： 。（三）工资支付：1、在乙丙双方确认后， 甲方每月 日前发放乙方的 （当 月/ 上月）劳动报酬（如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付） ；2、甲方在劳动合同终止或解除后，应在当天内一次性 付清乙方的工资，并与乙方完善退场工资结清手续；3、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；4、甲乙双方对工资支付的其他约定：六、劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方的各项规

19、章制度、劳动纪律 和安全技术操作规程，并遵守国家法律及相关政策。（二）乙方在结清工资后应与甲方签订退场协议书，并 交回相关证件。七、劳动合同的解除和终止- 4 -（一）双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；3.有打架斗殴、盗窃、赌博、吸毒等违法、违纪行为或 被行政拘留的；4.严重违反甲方施工现场质量、安全管理规定和甲方劳 动纪律的；5.被依法追究刑事责任的；6.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情 形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；1.在合同试用期

20、内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的 手段强迫劳动的；3.甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定 支付劳动报酬的；4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情 形。（四）解除、终止本合同的，甲方应当出具解除、终止 劳动合同证明书。八、劳动争议处理及其它（一）甲乙双方对工程计量、工程质量存在争议的均可 向丙方、监理单位提出，由监理单位依法依规进行解释并提 出书面意见。（二）因甲方提出变更约定期限、工作内容和工作地点 或劳动报酬的，甲方需要提前 天书面告知乙方另行签订补 充协议，乙方不接受变更约定的，甲方应按乙方实际完成工 作量支付劳动报酬。（三）甲方应当将每月工资

21、发放情况进行公示，乙方如 对公示的工资有异议的，应在 3 天内向丙方提出，丙方应商 甲方及时核实并回复乙 - 5 -篇四：惠州大亚湾区建筑业劳动合同文本下载范本大亚湾区项目名称：用人单位：建 筑 业 劳 动 合 同- 1 -使用说明一、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人或者 授权代表和劳动者（乙方）及丙方签字，并加盖用人单位公 章（或者劳动合同专用章） 。二、本合同中的空栏，由甲乙丙三方共同协商确定后填 写，不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划 上“”。三、本合同的未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充 协议，作为本合同的附件。四、本合同必须认真填写， 字迹清楚、 文字简练、

22、准确， 并不得擅自涂改。五、本合同（含附件）签订后，各方应妥善保管，以备相关部门检查。- 2 -甲方（用人单位） ：法定代表人： 联系电话：身份证号码：住址：乙方（劳动者）：联系电话：身份证号码：住 址：丙方（班组长）:联系电话：身份证号码：住 址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省市的有关规定，甲乙丙三方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。一、劳动期限以完成一定工作任务为期限：自年月日起至 （该分项工程）工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。二、工作内容和工作地点乙方在（项目名称）（区域）从事丙方安排的（工种）工作。乙方应按劳动合同约定

23、按时、按质、按量完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工 作。（二）甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定 向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间- 3 -甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需 要，由丙方合理安排乙方的工作时间。五、劳动报酬（一）乙方工资按以下第种方式：1、按时工资，日薪 元或月薪 元；2、按建筑面积计算工资，单价为每平方米元，按照已 完成工程量结算；3、。（二）津贴补贴约定：1、甲方为乙方依法提供高温津贴（ 6 月至 10 月）：高温 津贴/ 月；2、甲乙

24、双方约定其他的补贴津贴： 。（三）工资支付：1、在乙丙双方确认后， 甲方每月 日前发放乙方的 （当 月/ 上月）劳动报酬（如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付） ；2、甲方在劳动合同终止或解除后，应在当天内一次性 付清乙方的工资，并与乙方完善退场工资结清手续；3、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券 替代货币支付；4、甲乙双方对工资支付的其他约定：六、劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律 和安全技术操作规程，并遵守国家法律及相关政策。（二）乙方在结清工资后应与甲方签订退场协议书，并 交回相关证件。七、劳动合同的解除和终止- 4 -（一）双方协商一致，可

25、以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；3.有打架斗殴、盗窃、赌博、吸毒等违法、违纪行为或 被行政拘留的；4.严重违反甲方施工现场质量、安全管理规定和甲方劳 动纪律的；5.被依法追究刑事责任的；6.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情 形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；1. 在合同试用期内的；2. 甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的 手段强迫劳动的；3.甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定 支付劳动报酬的；4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动

26、合同的其他情 形。（四）解除、终止本合同的，甲方应当出具解除、终止 劳动合同证明书。八、劳动争议处理及其它（一）甲乙双方对工程计量、工程质量存在争议的均可 向丙方、监理单位提出，由监理单位依法依规进行解释并提 出书面意见。（二）因甲方提出变更约定期限、工作内容和工作地点 或劳动报酬的，甲方需要提前 天书面告知乙方另行签订补 充协议，乙方不接受变更约定的，甲方应按乙方实际完成工 作量支付劳动报酬。（三）甲方应当将每月工资发放情况进行公示，乙方如 对公示的工资有异议的，应在 3 天内向丙方提出，丙方应商 甲方及时核实并回复乙 - 5 -篇五：大亚湾区购房入户实施办法 大亚湾区购房入户实施办法为科学

27、调整我区人口结构，促进人口合理、有序迁移， 确保我区经济持续增长 , 根据惠州市人民政府办公室印发 惠州市城镇户口准入实施细则（试行）的通知（惠府办XX 53 号）、惠州市发展改革局关于惠州市城镇户口准 入基本条件（试行）执行中有关问题的答复意见的函（惠市发改社函 XX329 号）精神，结合我区实际，制定本实 施办法。一、适用范围 凡在我区购买商品住宅房（含二手房、 自建住房，下同） ，需办理户口迁入我区的非大亚湾区户籍 人员（不含港、澳、台同胞、外籍人员） 。 二、入户必备 条件（一）在我区连续工作 1 年（含 1 年）以上的人员，所 购买的商品房单套（栋）住宅套内面积 60 平方米（含 6

28、0 平 方米）以上；其他人员所购买的商品房单套（栋）住宅套内 面积 120 平方米（含 120 平方米）以上。（二）所购买的商品房已由房管部门登记确认产权并领 取了房产证（包含按揭购房房产证抵押在银行） ，房屋用途 为“住宅”，产权为“私有” ，房屋未被法院查封，并经公安 机关编定门牌号码。（三）申请入户人员在所购买的商品房里已实际居住 （入 住），具有国内常住户口，符合计划生育政策。（四）房屋产权为 2 人以上共有的，仅限 1 人适用购房 入户政策。（五）购买二手住房的，产权交易前原产权人及居住人 员的户口必须迁移到新住所。 三、入户标准（一）购房入户的申请人仅限产权人本人或配偶，配偶 及与

29、其共同生活的未成年子女（在校学生及独生子女不受此 限制）可申请随迁。（二）申请入户人员的人均居住面积要比我区城镇人均 住房保障面积多 15 平方米以上，具体准入人数为：入户人 数W所购买商品房套内面积+（我区城镇人均住房保障面积 +15）。四、购房入户所需证明材料 购房入户必须提供房产证原件；如属银行按揭购房，必 须提供加盖了银行印章的房产证复印件、银行按揭合同、购房合同、购房发票。（一）入户申请书。（二）户口簿、居民身份证、房产证原件和复印件。 （ 三）在我区连续工作 1 年（含 1 年）以上的，需提供连 续工作 1 年以上的劳动合同、社保缴交凭证、居住证等或提 供连续经营 1 年以上的营业

30、执照、纳税凭证、居住证等。（四）随迁配偶、子女的需提供结婚证、出生医学证明 （或亲属关系证明）等证明。（五）计划生育证明。（六）实际居住（入住）证明。五、购房入户所需的计划生育证明由各街道办的计生部 门直接出具。六、区管委会根据经济、社会发展实际情况，每年对购 买商品房入户的套内面积和我区城镇人均住房保障面积进 行调整。七、办理程序和时限 申请人持证明材料向房屋所在地 派出所申请，填写申请入户审批表 ，派出所在受理之日 起 20 个工作日内完成调查核实工作，并将有关材料上报区 公安局审批；区公安局接到上报材料 15 个工作日内作出批 准或不批准决定，并将审批结果返回派出所；派出所接到区 公安局

31、审批决定的 2 日内，将审批的结果通知申请人。八、本实施办法从颁布之日起实行。本实施办法由区公安局负责解释。篇六：小时工聘用协议甲方：乙方：身份证号码：联系方式：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双 方在平等自愿的基础上签订本协议。1. 为 大亚湾西区龙盛五路 ，招用时间自 年 月 日至 年月日 。工作时段： 8 ：00 21：30。2. 甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，按照国家 有关规定，经双方协商后确定乙方的劳动报酬按惠州市劳动 保障标准正常出勤（五天八小时）为元 / 小时，平时加班以 元/ 小时，周六日加班以 元/ 小时；因乙方为小时工，甲方以 12 元（人民币） / 小时；二

32、者工资发放取高工资于 每月 15 日支付给乙方。3.乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关 规定执行。4.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪 律和职业道德。5.因甲方经营（工作）情况发生变化或乙方不能胜任 岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。6.乙方应严格遵守国家各项法律法规。遵守甲方的工 作规范、操作规程、劳动安全、卫生制度等各项规章制度。 同时，爱护甲方财物，维护甲方利益，服从甲方的领导、管 理和教育。7.乙方有严重的违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益 造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支 付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙 方可以随时解

33、除劳动合同。8.协议如有未尽事宜，甲乙双方可协商修订、补充。9.甲乙双方需约定的其他事项： （如果没有写“无” ）10.本协议双方签字即生效。协议一式二份，甲、乙双 方各持一份，另一份由甲方存档。甲方： 乙方：法人代表：日期：年 月 日 日期： 年 月 日甲方：（公司）乙方：身份证号码：必填联系方式：必填根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双 方在平等自愿的基础上签订本协议。11.甲方以临时工形式招用乙方，安排乙方的工作岗位（工种） 为作地点为 ，招用时间自 年 月 日至 年 月 日。 工作时段： 。12.按照国家有关规定，经双方协商后确定乙方的劳动 报酬为（人民币） / 天，每月 15

34、日发放工资。13.乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关 规定执行。14.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪 律和职业道德。15.因甲方经营（工作）情况发生变化或乙方不能胜任 岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。16.乙方应严格遵守国家各项法律法规。遵守甲方的工 作规范、操作规程、劳动安全、卫生制度等各项规章制度。 同时，爱护甲方财物，维护甲方利益，服从甲方的领导、管 理和教育。17.乙方有严重的违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益 造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支 付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙 方可以随时解除劳动合同。18.协议如有

35、未尽事宜，甲乙双方可协商修订、补充。19.甲乙双方需约定的其他事项： （如果没有写“无” ） 如果乙方的出勤率超过 85%以上，工资按 60元/ 天发放，达不到 85%，则按 45 元20.本协议双方签字即生效。协议一式三份，甲、乙双方各持一份，另一份由甲方交公司人力资源部备案。 甲方：惠州市联杨日用制品有限公司 乙方： 日期：年 月 日日期： 年 月 日 篇七：大亚湾区建筑施工企业工资支付保证金制度暂行 办法澳头、霞涌、西区街道办，区属各单位： 大亚湾区建筑施工企业工资支付保证金制度暂行办法 业经区管委会同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。惠州大亚湾经济技术开发区管理委员会办公室二00八年九

36、月十一日第一条 为进一步规范建筑施工企业工资支付行为，预 防发生和妥善解决建筑施工企业拖欠工人工资问题，根据 广东省工资支付条例 、建设领域农民工工资支付管理暂 行办法等规定，结合本区实际，制订本暂行办法。第二条 凡在大亚湾行政区域内进行房屋建筑和市政基 础设施工程的新建、扩建、改建和拆除等施工的工程都必须 按照本办法实行工资支付保证金制度。使用政府财政性资金的建设项目，建设单位保证施工企 业按时足额发放工人工资的，可以申请免交工资支付保证金。占地面积在 120 平方米以下的个人住宅工程，业主保证 施工企业或个人施工队按时足额发放工人工资的，可以申请免交工资支付保证金。第三条 工资支付保证金制

37、度是指工程建设项目在签订 工程施工承包合同后，由施工总承包企业预付工资支付保证 金到劳动保障行政主管部门设立的“解决建筑施工企业拖欠 农民工工资专户” ，作为按时足额发放工人工资的保障制度。预付工资支付保证金的数额为工程建设项目月平均工 资支出预算的二倍。工程建设项目月平均工资支出预算由区建设行政主管 部门根据工程预算款总额、工期、人工费占工程预算款总额 的比例等因素进行测算。人工费占工程预算款总额的比例统 一按 15计算。工资支付保证金的测算公式为：工资支付保证金=工程预算款总额x15 %+工期（月）x 2。第四条 区劳动和社会保障部门是工资支付保证金的行 政主管部门，区建设行政主管部门为主

38、要协管部门。劳动和 社会保障部门对建筑施工企业工人工资支付实施监控，建设 行政主管部门对建筑施工企业工资保障金拨付进行督促和 监督。建筑施工企业发生拖欠工人工资案件的，由劳动和社 会保障部门查处，建设行政主管部门予以配合。第五条 工会组织对建筑施工企业遵守本办法的情况进 行监督，发现有侵害工人合法权益行为的，有权要求改正， 并向劳动和社会保障部门和建设行政主管部门通报有关情 况。工人投诉建筑施工企业侵害其劳动保障权益有困难的， 工会组织应当予以支持和法律援助。第六条 建设单位对直接发包的建筑施工企业按时足额 支付工人工资负有督促责任。施工总承包企业对承担专业分 包工程的施工企业按时足额支付工人

39、工资负有督促责任。第七条 建筑施工企业应按照大亚湾建筑协会制定的 建筑工地预防劳资纠纷工作指南的要求实施劳资管理 预防发生劳资纠纷；企业应为所招用的工人设立工资支付台 帐，将工人工资直接支付给工人本人，工人本人因故不能领 取工资的，可以委托他人代领，但必须出具委托书。承担工程分包的施工企业发放工资情况应送施工总承 包企业备案。第八条 建筑施工企业应与招用的工人签订劳动合同， 参加社会保险，并对工人进行培训，明确工人的权益，在施 工现场公布工人维权须知、工资发放有关责任人、投诉电话 及工人工资发放情况。第九条 建筑施工企业和建设单位签订工程项目承包合 同后 , 在申领工程施工许可证前，由建筑施工

40、企业一次性划 拨工资支付保证金到劳动和社会保障部门设立的“解决建筑 企业拖欠农民工工资专户” 。工资支付保证金入帐后，劳动 和社会保障部门应出具收款证明第十条 禁止建筑施工企业将保证金存储责任转嫁给工 人。第十一条 在存入保证金时，建筑施工企业应与劳动和 社会保障部门签订工资支付保证金专用账户资金存储使用 责任书，明确各自责任。 建筑施工企业应将 工程施工 承包合同和工资支付保证金专用账户资金存储使用责任 书各复印一份存放在工地的项目经理部备查。第十二条 工资支付保证金账户的资金必须严格执行专 款专用制度，任何单位或个人不得挪用专用账户资金 ; 未经 劳动和社会保障部门、建设行政主管部门批准，

41、不得核销保 证金专用账户。第十三条 建设行政主管部门在颁发建筑工程施工许可 证时应核查工资支付保证金缴款证明。对未缴交工资支付保 证金或保证金缴交不足的，应要求施工单位缴交。第十四条 建设工程中止施工或竣工后，建筑施工企业 应凭建设行政主管部门出具的中止施工证明或竣工验收证 明和已支付完毕工人工资的工资签领表等资料向劳动和社 会保障部门提出工资保证金退款的申请。劳动和社会保障部 门接到建筑施工企业的工资支付保证金退款申请后，应在 2 个工作日内，在工程项目施工现场 明显的位置，张贴该工程项目的工人工资支付情况公示，公 示期为 7 天。公示期内未接到与该工程项目有关的拖欠举报、投诉的， 劳动和社

42、会保障部门应在公示结束后的 3 个工作日内，把工 资支付保证金退回建筑施工企业。第十五条 建设工程中止施工后工资支付保证金退回建 筑施工企业的，建筑施工企业应在恢复施工前重新缴交工资 支付保证金。建设行政主管部门在批准复工或核验施工许可证时应 核查工资支付保证金缴款证明。对未重新缴交工资支付保证 金或保证金缴交不足的，应要求施工单位缴交。第十六条 建筑施工企业发生拖欠工人工资的，劳动和 社会保障部门应核查被拖欠工资的具体人员、人数和金额等 事实，发出劳动保障监察限期改正指令书 ，责令建筑施 工企业限期支付工资。第十七条 建筑施工企业对支付拖欠工人工资有争议的， 可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁

43、。第十八条 建设单位发现建筑施工企业存在工资支付违 法行为的，或施工总承包企业发现专业承包企业存在工资支 付违法行为的，应要求改正，并及时向劳动和社会保障部门 报告。第十九条 因建筑施工企业拖欠工人工资而引发影响公 共秩序事件的，建筑施工企业法定代表人或企业委派的负责 人未在 24 小时内到现场协助处理事件的，劳动和社会保障部门应依法予以行政处罚。建设单位也应及时到场协助处理。第二十条建筑施工企业发生拖欠工人工资后不配合劳 动保障部门依法处理的，除依法予以行政处罚、向社会公布 外，劳动和社会保障部门、建设行政主管部门还应记入企业 诚信档案，并不予通过当年劳动保障年审。第二一条建筑施工企业发生拖

44、欠工人工资情节严重 和造成恶劣影响的，由区建设行政主管部门通过发布公文、 在互联发布信息等形式向辖区内的建设工程招标人通报三 年，并向建设工程招标人建议招标文件载明建筑施工企业被 通报期间不具备投标资格。外地驻大亚湾的建筑施工企业发生拖欠工人工资，情节 严重的，由区建设行政主管部门通过发布公文、在互联发布 信息等形式向辖区内的建设工程招标人长期通报，并向建设 工程招标人建议招标文件载明被通报的建筑施工企业不具 备投标资格。区建设行政主管部门应同时将通报情况报市建设行政 主管部门备案。第二十二条建筑施工企业未按本办法规定缴交或补足 工资支付保证金，有拖欠工资、超时加班、拒缴社保费等违 反劳动保障

45、法律行为的，由劳动和社会保障部门依法从重处 罚；有非法转包、分包工程等违反建筑法律法规行为的，由 建设行政主管部门依法从重处罚。第二十三条 建筑施工企业为套取保证金专用账户资金 或追索工程款，故意制造拖欠工人工资假象，欺骗劳动和社 会保障部门、建设行政主管部门的，依法从重处罚，并记入 企业诚信档案，通报批评。第二十四条 建筑施工企业发生欠薪逃匿违法行为，严 重影响社会稳定的，由劳动和社会保障部门及时通报公安机 关，按照有关规定对有关人员予以治安拘留；构成犯罪的， 依法追究刑事责任。第二十五条 在大亚湾区内建设的其他专业工程项目应 参照本办法实行，项目的行业主管部门应当予以配合。第二十六条 本办

46、法自公布之日起施行，XX年5月14日日颁布实施的 大亚湾区建筑施工企业工资支付保证金制 度试行办法 （惠湾办 XX92 号）同时废止。篇八：幼儿园园长聘任合同小太阳幼儿园园长聘任合同甲方： 惠州市大亚湾区澳头小太阳幼儿园法定代表人： 洪文庆注册地址： 大亚湾澳头妈庙苏苗墩通讯地址：大亚湾澳头妈庙苏苗墩联系电话18923613778 邮政编码： 516081乙方：姓名 _ 性别 _出生日期_年_月 _日居民身份号码家庭住址联系电话：邮政编码 _毕业学校及班级户口所在地 _ 省_市（县） _ 街道（乡镇）通讯地址联系电话：邮政编码 _根据中华人民共和国民法通则 、中华人民共和国合 同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所 列条款。一、劳动合同期限（一）本合同有效期 5 年 , 自 年 月日起至 年 月日止。二