中小学干部管理制度4页

1、*办事处中小学领导干部管理考核办法（讨论稿）一、指导思想启动学校内部活力，增强广大干部的责任心，使广大干部明确职责，提高效益，维护利益，才有所展，劳有所得，功有所奖，完善校长责任制，深化办事处学校内部管理体制改革，促进办事处教育事业科学发展为目的，充分体现教职工为校长负责，校长为教委负责的这一原则，真正使学校管理纳入规范化、科学化、制度化轨道上来。二、管理原则1、领导分工明确，各司其职，各负其责。2、体现奖勤罚懒、量与质的统一，量大质优者多得。3、鼓励改革创新，有创造性劳动的多得。三、考评范围：教委全体成员、全体中小学校长四、学校各项工作的考评与评分标准（一）基础分（300分）1、教委与领导干

2、部签订目标责任合同书，按照责任分工每学期末组织人员进行考核，按优良中差120、100、80、60四个等次计分，总分为120分。2、学期末，教委对领导干部进行民主评议，参加评议人员不少于所在单位职工总数的90%，总分为100分。3、考勤按教职工考勤工作制度进行，总分为80分。二、加分（700分）1、教学成绩以办事处抽测成绩为依据，满分记100分。（市抽测居4个办事处前二名加10分；居全市所有学校前1/3加10分）。本人所教学科成绩记50分。2、初中升学：标准分为50分（以教体局考核公布的分数为准，对学校进行考核）。3、体育成绩办事处运动会记20分，各种体育单项比赛记10分；市级运动会最高记30分

3、，学生取得1-6名次分别记7，5，4，3，2，1分。（折合方法为：本单位该项所得总分指令分本项最高分，即得本单位实得分。）4、艺术节成绩办事处级文艺汇演、书法绘画、科技博览等每次比赛记15分，记分方法同体育比赛。参加市级比赛获一、二、三等奖，分别计4、3、2分。同一作品参加不同级别的比赛按最高级别加分。5、德育工作30分。创造性地开展德育工作，注重活动的实效性，及时上报有关活动材料。6、学科竞赛办事处级统一组织的各学科竞赛，每次按满分为20分给学校记分。获市、地市、省、国家级一、二、三等奖者，分别记5、4、3分。10、7、5分；15、13、11分；20、18、16分。凡未经逐级选拔直接参加上一

4、级比赛的，按组织单位给予学校记分。非学科竞赛（如读书笔记评选，手抄报评选，优秀作业评选，优秀作文评选及征文等）按组织单位级别减半记分。7、教科研考评按*办事处教育科研工作实施意见记分，满分50分。8、课堂教学鼓励领导干部任课，任主要学科，上示范课。中学：语、数、英每上一个班记5分，理化每上一个班记2.4分，体育每班记1.5分，音乐、美术、计算机每班记0.5分，生物、历史、地理、政治每班记1.5分；小学：语文每班记5分，数学每班记4分，英语每班记2.5分，体育每班记1.5分，计算机学科每班记0.5分，其他学科每班记1.2分.注：按中层以上领导干部（包括校长）所得分的平均分记入考核成绩。获县市、地

5、市级以上教学能手或名师给学校记2、4分；只记最高分，累计最高分为20分。举行市、青岛市、省级以上公开课、观摩课、开放课者给学校记2、4、6分，只记最高分，累计最高分为20分。获市、青岛市、省级以上优秀课、（优质课）优质班、团、队会一等奖者，给学校记1、2、3分，只记最高分，累计最高分为20分。办事处组织的推门课、汇报课按测评平均成绩记入学校考核。办事处组织的优质课按获奖结果记入学校考核。办事处组织的三项能力测评按教师平均成绩记入学校考核。9、教师参加普通话、说课、演讲、小制作等知识竞赛；辅导教师获一、二、三等奖记3、2、1分。10、学校承担的现场会，市、地市、省级分别给学校记20、30、40分

6、。规范化、标准化学校市、地市、省级分别记15、30、40分。创市、地市、省级名校记15、30、40分。经复评保持原有级别的规范化、标准化学校及名校按同级减半记分。11、学校工作视导，及各种单项平时检查评比，满分记40分。12、某项工作突出被评为市、青岛市、省级以上先进单位，分别给予学校记10、15、20分；某项工作在社会上产生正面影响(包括为社会提供现场、电视报道、报刊宣传、教材培训会等)，莱西市级5分，青岛市级10分，省级15分；在市、地市、省级以上交流经验每有一次分别记5、10、15分。（专项经验交流）13、信息工作，市级每采用一篇记0.5分，地市级以上记1分（含电视新闻），该项最高为10

7、分。14、招商引资完成任务10万元记20分，每超5万元加记1分，上不封顶。15、师训工作按考核满分记20分。16、财务工作按考核满分记为20分。17、工会（教代会）工作按考核满分记10分。18、共青团、少先队工作按考核满分记10分。19、卫生安全工作按考核满分记20分。20、对成教、幼教的考核，在全市挣满20分、15分、10分分别按第一名、第二名、第三名考核。21、小学管理的幼儿园按考核满分记50分（中心小学按各园的平均分记分）。22、以上学年成绩为准，每上升一个名次加2分。23、特色工作得到教体局确认，每有一项加5分。（三）扣分25、（1）不按规定时间上报材料或延误上级文件通知，迟交一次扣1

8、分，不交一次扣2分，延误一次扣5分，由教委办公室负责记录，学期末累计。（2）本年度未通过规范化学校、办学水平督导评估优秀等级、一类园复评被撤销称号给予双倍扣分。（3）分管的工作每出现一例有损教育形象的事情，扣10分。出现事故根据情节酌情扣20-50分。出现信访事件（电话、信件、莱西教育信息网），每有一次扣10分，不属实事件扣5分。（4）在市教体局组织的年终考核中，所在单位虽保持上年度考核等级但名次下降，每下降一个名次，扣学校8分。年终考核等级下降的单位，扣学校20分。（5）在市教体局组织的对教委的年终考核中，分管工作倒数三名的，扣科室责任人20分，倒数六名的，扣10分。（6）学校失盗及时上报者

9、，按损失财产价值，每100元扣1分，不报者，每100元扣10分。（7）有下列现象之一，每出现一次扣学校10分：学校有加班加点、家庭作业量超过市教体局有关规定，加重学生课业负担的；不按市教体局统一规定作息时间组织教育教学活动的；擅自利用节假日、星期天集体组织学生补课的；不按规定开齐课程，擅自增减课程及课时的；未经批准,擅自提供学校场所给教职工组织学生文化补习班的；出现乱收费、乱摊派现象的，给学生及家长造成经济负担、损害学校形象的。（8）有下列现象之一，每出现一例扣学校20分：学校年度巩固留生工作达不到市教体局有关标准的；教师师德修养差，不遵守职业道德，不服从领导管理的；参与有害于学生的行为或者其它侵