银行财会部门工作总结

1、银行财会部门工作总结任何一项财务工作，在做完一个阶段任务之后，要想在接下來的新 工作中取得更优的成绩，就必须对前面一个阶段所做的工作来一个客观性 的总结，总结过往宝贵经验吸取教训，这样才能不断的提升自身实际工作 能力与业务水平。今天我给大家为您整理了银行财会部门工作总结，希望 对大家有所帮助。银行财会部门工作总结范文一根据我行XX年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在XX年 的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员 业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工 作内容制定会计结算部在XX年的工作思路：一、加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年

2、来金融犯罪案 件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议, 提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规 范的业务进行统一落实。2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民 币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责 人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责 全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会 计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作；负责全辖现金、有价单证等 贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都

3、存在着风险点, 要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作, 并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期 通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发 生。二、加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员 流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量 一直都是个挑战：银行工作思路1、继续执行柜员绩效考核机制，经过XX 年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。XX年我们将更好 地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员 的工作主动性与责任

4、性。3、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执 行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜 员重视业务差错的发生，努力减少差错。3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错 及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报 表。三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们 的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频 繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍1、制定出培训计划，在XX年我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合

5、业务系统新版本等业 务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助 她们跟上我行的变革速度。2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无， 通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或 讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员 的业务素质，更好地做好服务。3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、 测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下 辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力， 履行好职责，提高我行的会计核算质量。四、做

6、好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业 务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更 好地为客户解决结算上的难题。作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工 作，XX年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实 下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间 的工作配合，共同为工行发展努力。银行财会部门工作总结范文二根据我行XX年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在XX年 的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员 业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工 作内容制

7、定会计结算部在XX年的工作思路：一、加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案 件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议, 提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规 范的业务进行统一落实。2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管 理;负责人民币结算中间业务的收入；负责综合业务系统参数表的统一管 理;负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理; 负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作；负

8、责全辖现金、有价 单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着 风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作, 并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期 通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发 生。二、加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员 的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质 量一直都是个挑战:1、继续执行柜员绩效考核机制，经过XX年的绩效考核对我行的临 柜人员产生了一定的积极作用。XX年我们将更好地利用这一个考核机制

9、， 让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。3、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执 行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜 员重视业务差错的发生，努力减少差错。3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错 及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报 表。三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们 的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频 繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍1、制定出培训计划，在XX年我们

10、准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业 务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助 她们跟上我行的变革速度。2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无， 通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或 讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员 的业务素质，更好地做好服务。3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信 息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营

11、业经理能发挥潜力， 履行好职责，提高我行的会计核算质量。四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业 务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更 好地为客户解决结算上的难题。作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工 作，XX年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实 下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间 的工作配合，共同为工行发展努力。银行财会部门工作总结范文三xx年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单 位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业 单位达172

12、家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额 23. 16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22, 306张，拒付 假发票和不规范票据1, 057单（同比降低55%）,拒付金额13, 362, 032元（同 比降低70%）,严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直 行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。一、与XX年的账务顺利承接（一）完成xx年度部门决算工作xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部 门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重 重困难，及时、圆满地完成了这项工作。（二）应用新的会计科目、报表体系今年

13、财政正式启动了 XX年新政府收支分类改革工作，对我们行政 事业单位财务管理产生重要影响，全新的功能分类经济分类等内容， 对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中，我们釆取 学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比 较深层次的理解，较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计 做账方法，规范了新科目的运用。（三）逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专 户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在应缴财政专户款下设明细 科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反 映了每一笔财政专户资金的收支情况。二是

14、逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了双重复式支 出核算功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经 济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和 科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足 了核算单位和相关管理部门的需要。二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能一是完善工资的统发工作。强化工资直达，防止各种变向的钱款 滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出 的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计149 人（在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他 人

15、员58人），上半年发放工资总额为54, 530万元。区城管办下属的7家 和区文化公园等4家核算单位约1387人（在职在编384人,离退休502人, 临聘501人），采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖已存章的 方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。行政单位会计工作总结 二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资 产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算 单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3. 28亿元。拒付不合理的基 建报账共4笔46. 4万元，拒付不合理的修缮账务共2笔.8万元。四是

16、统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中 核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则 （核xx5号），以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽 核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟 单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作 中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员一把尺子量到底，彻底 杜绝核销人情帐，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作 实现财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。五是以制度说话，按制度核算，在工作制度汇编的基础上，完 善了 30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，

17、更有利于 加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。六是强化档案管理。我们新建成了 1个档案室（b馆），已搬迁会计 凭证、报表、账薄等共3, 102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门 和清产核资等提供了便利的查、借利用。七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性行 研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的 更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行 集中会计核算，完备了使用责任书等法律程序，所有区属财务数据可 以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队 伍中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师 25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以 来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定， 树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作， 带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错 行为。二是按照特区党员好干部作风建设活动的要求，拟定活动方案, 组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活 动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。三是严格要求大家。以格