企业保安培训计划表.doc

1、篇一:保安新员工培训计划 停车场安保项目新员工培训计划 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特 制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划，以此提高公司的竞争力， 为下一步的业务开展打下良好的基础，具体培训计划如下 一、培训内容 公司理念、制度培训 1、安保行业市场简述 安保行业市场的过去、现在及未来，重点是对山西省安保市场进行描述 目的- 通过该培训员工可对保安行业有初步了解， 并感受到安保行业的发展的 巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 2、企业文化 企业简介 -精英集团，重点讲述北京精英公司的前身、现状及未来前景 企业理念 -北京精

2、英公司的各种理念 目的- 通过该培训员工可对我公司有初步的了解， 感受公司的企业文化， 使其 尽快适应公司理念，与其保持一致，为培养的员工的责任感及使命感打基础。 3、企业制度 通用- 公司考勤制度、财务制度、办公室管理制度 专项- 停车场人员的各项管理制度（管理办法、岗位职责、仪容仪表、礼貌 用语、职业道德等）、停车场人员考核制度 目的-通过该培训，员工对公司的制度进行了解并掌握， 使其在今后的工作当 中，按照公司的各项制度执行，确保安保工作顺利开展。 专业技能培训 1、理论（室内） 法律基本常识治安管理处罚条例、 保安服务条例等； 消防基本常识消防 常识、初起火灾扑救等； 保安勤务概念、特

3、点、方法、基本工作制度、保安员各项职责及禁止行为; 勤务流程及操作规 保安礼仪常识、职业道德、岗位纪律、文明用语; 范。 2、军体训练、消防演练（室外） 队列项目 a、立正、稍息、跨立、蹲下起立等 B、齐步、跑步、停止间转法、敬礼、脱帽、戴帽等。消防演练 使用常见的干粉灭火器及二氧化碳灭火器、使用消火栓 抛水带、接水带及 两人配合抛、接水带、卷水带等 、培训方法 1、坚持理论与实践相结合，室内与室外交叉培训，精讲多练, 新员工培训结束后，对理论与专业技能进行考核评定，颁发培训合格证 2、培训部定期进行理论与实践的培训与考核（培训内容根据实际工作需要 制定） 三、培训周期 新员工培训周期四天，其

4、中，三天培训期，第四天为考核期。 通过各项技能的培训， 争取将公司员工做到统一形象， 统一流程、 统一技能， 使其成为一支专业化、标准化、正规化的精英团队，为山西分公司的业务拓展打 下坚实基础。 培训部 2016-8-3 篇二:保安员培训计划方案 保安员培训计划 根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体 素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质，以体现 我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。 第一、培训内容 : 、保安管理制度（附保安员守则） 1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 2、行为规范 3、对讲机使用规定 4、保安人员奖惩制度

5、5、岗位职责 、消防知识 1、消防安全知识 2、灭火器及灭火方法 3、义务消防队的任务 4、火警报警程序 5、发现火警、火灾应急处理程序 三、治安管理知识 1、物业管理及治安管理的要求 2、正当防卫 3、保安类各种问题的处理方法 4、保安员交接班管理标准作业规程 5、易发生事故部位强化防范措施 四、军体素质 1、单列考核标准 2、擒敌应用技术动作 第二、培训方案 根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。 因此这次培训要求全体保安员（除值勤外）和主管全部参加，并且在培训过程中 实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 一、培训时间 1、培训时间为

6、 1 个月，每星期一、三、五（每年 9 月份进行）。 2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。 二、培训地点 公司大门口 第三、培训目标 、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。 、提高全体保安人员工作效率， 服务质量， 为公司提供高效、周到的服务 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景 第四、培训管理规定 为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我 公司员工手册制定以下几条纪律 1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理 2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金 3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 第

7、五、考核管理 培训结束后，对全体保安员进行考评定考核内容详见附表 附件 1 保安员守则 附件 2 保安知识 附件 3 消防理论与实际操作 附件 2 自建保安组织是肩负着维护机关、团体、企业单位内部治安秩序，保障物质 财产安全的任务。具体有以下几个方面 1、 担负单位内部门卫、守护和巡逻护卫 2、 做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故的工作。 3、向单位的员工和单位的家属，宣传治安防范和治安管理的规定 4、护送企业单位贵重财物和危险品等保安任务。 5、协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动 ）自建保安组织的职能 自建保安组织是企业、事业单位内部自治的治安力量，不是执法部门，不能 行使公安机关

8、的权力，不能执行属于公安机关的任务，不能取代保卫部门和治保 组织。在单位保卫部门的直接领导和公安机关的业务监督、指导和管理下，维护 单位内部治安秩序，保障单位内部安全。对违法犯罪分子只有扭送公安机关的责 任，无实施拘留、关押、搜查、审讯和没收财物、罚款等处理的权力。发生案件 只有保护现场、维护现场秩序和提供情况的责任，无侦察案件的权力。 一、保安工作要求具备的重要素质 1、 正义感、责任心强 作为一名保安员，首先是执行法律的楷模，在日常工作和生活中要处处做到 懂法、守法、执法、爱护人民、服务人民、严惩邪恶、伸张正义 具备勇敢无畏、 不怕牺牲、执法严明的高尚道德情操和职业风范，争做打击犯罪，保卫

9、国家和人 民利益的模范，真正成为人民爱戴尊敬的卫士。 2、手段恰当、制敌自如 作为保安员，选择一切可以利用的手段制服凶狠残暴的罪犯是擒敌格斗中的 一项基本要求。与坏人徒手或持械格斗，你的生命随时都处于危险状态，为保护 自己制伏对方，顺利地达到目的，就应自如地运用一切可以利用的手段，选择任 何可以采用的方法。 3、准确有力、重击要害 作为保安员，在生命受到极大威胁的情况下，采用准确有力而得当的手法， 充分发挥威力，以充足的力量打击对方薄弱环节或要害，这是保安员对敌斗争的 基本要求。无论在任何情况下，对方总会有空档和弱点或易损伤部位暴露出来。 抓住这机会对准其空档或要害部位给予准确有力的打击，可速

10、见成效，使之当即 失去抵抗能力。但这一击，要把握分寸，用力得当，要根据当时现场的具体情况 而定。 4、抢占地形，争取主动 有时候，保安员面对凶狠的敌人要抢占有利地形，充分借景借物，利用一切 可以利用的有利条件来打击并战胜罪犯，是现代保安对敌格斗中主要采纳的一种 方法和手段。每个保安员都应牢记这项基本原则。 抢占有利地形， 充分利用景物条件能够争取主动， 发挥优势， 从而以少胜多， 以弱胜强。 抢占有利地形，一般体现在占据制高点，处于暗处或被风处；拐弯处或后不 受敌，有遮挡物体处及街巷两端、土坡下、路口、车旁、树后、门窗后等等。借 景借物非常广泛，易掌握，易运用，一般体现在对环境、场地结构、周围

11、设施的 运用 5、稳定情绪、消除紧张 作为保安员，在实践中稳定的心理状态也是非常重要的一个环节。平时训练 和实战技能的好坏，除具备良好的技术、素质、经验之外，还需具备良好的心理 品质，战斗意识和勇敢精神。 在危险的情况下产生紧张心理和不稳定的情绪往往是不可避免的，但保安员 若过分紧张会造成思维混乱、 行动抑制、反映迟钝， 各方面能力降低并消耗体力。 如何消除紧张，使情绪稳定，达到自我控制呢？这要依靠有坚定的信念，必胜的 信心，或自我暗示及放松和控制呼吸，做重复性的动作等来调节，另外还要避免 思想和精力分散。 保持稳定的心理状态是意志品质高的综合表现，保安员 要培训和锻炼出沉着冷静、精神振奋、斗

12、志昂扬、顽强果敢、威严自若、严肃认 真等优秀的意志品质，树立为国为民忠于职守、不怕牺牲、英勇无谓的高尚职业 道德情操。 6、保存体力、避免抗争 作为一个合格的保安员， 要学会保存体力， 以逸待劳。 这是对避免全力消耗， 达到一招制敌所需要的基本准则。在对敌斗争时只付出必要消耗的体力，减少多 余的体力消耗，并且因为长时间的抗争和可能发生的不测，从体力上留有余地。 所谓以逸待劳就是以守待攻，不做徒劳无效的动作，防而有效地解除对方的 攻击，从而不失去任何还击的机会。这样可以保持充足的体力，各个击破。 保安员应具备的职业道德 忠于职守、勇于奉献；热爱本职工作、精益求精；热心服务、礼貌待人；清 正廉洁、

13、奉公守法；遵守社会公德。 8 优秀保安员句应具备的三大素质 作为优秀的保安员常常在违法犯罪事件产生的一开始首先做出反应，他们既 能够有效地控制犯罪，又能够有效地保护自己。专家研究发现他们都具有如下三 项重要素质 1、高度的警惕性 2 、高超的策略性 3 、防卫的灵活性 二、保安员如何处理应急事故 1、 电梯意外事故 2、爆喉及水箱过满 3 、火警、消防警钟鸣号 4 、停电、 电力故障、瓦斯、煤气体泄露 5 、雷暴及台风 6 、处理盗窃及停车场被劫事件 7 、 处理业主或住户投诉 8、可疑物件及恐吓电话的处理 9 、偷车事件的处理 10 、发 现住户受伤的处理 11 、车辆在建筑物内发生意外事故

14、导致损坏设备 12、如何判 断他人中毒事故 13 、如何对垂死者进行抢救 14 、如何对中毒者进行抢救 15 、如 何处置烧伤和烫伤 16 、如何处理服药、酒精中毒及触电者 17、如何处理火警事 件 18 、如何处理煤气泄露事件 19 、如何处理家庭中毒事件 20 、如何处理疾病发 作者 21 如何从火场中自救 22 如何处理车祸现场 23 如何处置突然窒息者 24 如 何抢救背部、颈部受伤者 25 如何使用绷带进行急救 26 如何快速清除伤口并止血 27 骨折如何自救 28 如何处置擦伤和枪伤 29 保安员必备的专业基础知识 三、保安员如何观察可疑者的内心活动 心有所想，身有所动。经验丰富的

15、保安员常常能够从可疑人的一举一动中发 现，其内心活动的蛛丝马迹，从而达到分辨犯罪可疑人的目的。 1、 从姿态观察的技巧 2 从手势观察的技巧 3、从全身动作观察的技巧保 安员如何观察可疑者的表情 1 、 鼻子的表情 2 嘴的表情 3 眉的表情 4 脸的表情 四、保安员如何对犯罪现场进行保护 1 室内现场的保护 2 室外现场的保护 3 痕迹、物品的保护 4 尸体的保护 五、保安员在紧急事件中如何采取应对措施 1 以抢救生命为第一重点 2 抓紧进行救危灭险 3 、及时追击堵截逃犯 4 妥善 疏导交通阻塞 附件 3 消防理论 一、消防工作的意义 消防工作是人类在与火灾作斗争的过程中逐步形成和发展起来

16、的一项专门工 作。他具有保障安全的性质。是保卫社会主义现代化建设、保护公共财产安全和 公民生命财产安全的一项重要措施。 二消防工作的方针 贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针 三消防工作的任务 就是坚决贯彻 “预防为主， 防消结合”的消防工作方针。 严格消防监督管理， 加强消防队伍建设和义务建设。防止火灾的发生，减少火灾的损失。以保卫社会 主义现代化建设，保护公共财产和公民生命财产的安全。 四消防组织机构 目前，我国专门从事消防工作的有公安消防监督机构、公安消防队、消防联 队，还有领导协调一个地区、一个城市的消防安全组织，如防火安全委员会、消 防协会等。 第一节发生意外后的应急措施 一、初

17、起火灾报警的重要意义 一）发生火灾后的一些必要情况 1、火灾初起时，一般燃烧面积较少，火势教弱，此时是扑灭火灾的有利 时机。 2、一般在起火 5 7 分钟能否将火扑灭，这是个关键，因为发生火灾后， 火势蔓延的速度是相当快的。 二）把握这个关键有两条一是利用灭火器材扑救；二是同时报警。 、报警时注意事项 一）报警时应沉着冷静，必须准确讲清楚起火单位（或住宅等）所在地区、 道路（街道）、门牌号码、起火单位、着火物资、火势大小、报警人姓名及所用报 警的电话号码等。 二）同时，派人到路口迎接和引导消防车进入火场。 三、结合本小区实际情况，当火灾发生后，应当争取以下应急措施 一）一旦发生火警，应保持沉着

18、冷静，切勿惊慌失措。 二）义务消防队员迅速在本工作范围内寻找火点的来源，同时切断火灾周围 的一切电源。 三）做好个人防护措施（戴上防毒面具）和确保自身安全的情况下，利用附 近的灭火器材，进行扑救初起火灾。 四）迅速报警，立即派人打电话或直接派人通知领导及公安消防队，便于增 加灭火力量，与扑救是同时进行的行为。 篇三:保安员培训计划方案 保安员培训计划 根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体 素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质，以体现 我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。 第一、培训内容 : 一、保安管理制度（附保安员守则） 1、保安员纪律

19、、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范 3、对讲机使用规定 4、保安人员奖惩制度 5 、岗位职责 二、治安管理知识 1、物业管理及治安管理的相关法律法规知识2、保安类各种问题的处理方 法 3、保安员交接班管理标准作业规程 三、军体素质 1、单列考核标准 2 、 擒敌应用技术动作 第二、培训方案 根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。 因此这次培训要求全体保安员（除值勤外）和主管全部参加，并且在培训过程中 实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 培训时间 1、培训时间为 10 天。 2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临

20、时决定。二 培训地点 公司大门口 第三、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。 二、提高全体保安人员工作效率， 服务质量， 为公司提供高效、周到的服务 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。 第四、培训管理规定 为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我 公司管理规定制定以下几条纪律 1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理 2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金 3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 第五、考核管理 培训结束后，对全体保安员进行考评定考核内容。 第六、课时分配表 附表 保安员培训考核成绩

21、表 篇四:保卫培训计划 培训计划 为了提高保卫队员的自身素质，增强法律、法规知识的学习和运用，以及处 置突发事件的应急能力，充分发挥保卫队员维护企业稳定的积极作用，把保卫队 员建设成为一支忠诚可靠，训练有素，文明执勤的战斗队伍，确保企业的安全稳 定和培训的有效实施，现结合本厂的实际工作情况，特制定本方案 、培训内容及要求 1、保卫的性质。通过培训，要求保卫队员了解保卫工作是企业保卫队伍的 组成部分。 2、保卫队员的主要任务。通过培训，要求保卫队员掌握维护公司治安巡逻 防范的日常工作，担任门卫管理、公司重点要害部位守护工作。 3、队员的队列训练。通过训练，培养队员、过硬的作风、严格的纪律性和 协

22、调一致的动作， 促进队伍正规化建设， 巩固和提高战斗力。 同时，树立同违法 犯罪嫌疑人作斗争的决心和掌握一招制敌的本领。 4、处置突发事件的能力。通过培训，要求保卫队员在遇到公司内发生突发 事件后能及时有效地预防、 控制和妥善处置突发事件， 提高快速反应和应急处理 的能力，最大限度降低突发事件的危害，维护和确保公司的安全稳定。 5、现场保护及对违法犯罪嫌疑人的控制。通过培训，要 求保卫队员在日常的巡逻防范过程中，遇到治安和刑事案件后，能及时有效 的保护现场及在第一时间内发现违法犯罪嫌疑人后采取多种形式进行抓捕，为公 安机关侦破案件提供有力证据。 6、本次培训分批进行。具体培训时间根据工作任务情

23、况统一安排 二、纪律要求 保卫队员要高度重视，珍惜此次学习培训机会，在学习培训中做到端正学习 态度，学习和训练时队员必须着统一制式服装，认真学习，自觉遵守培训时间， 做到不迟到、不早退、不缺席，一切行动听从教员指挥，特别是在队列训练中要 团结友爱，相互帮助，发扬不怕苦、不怕累的精神， 保障本次学习培训顺利进行。 三、培训目的 通过此次培训，进一步健全企业内部安全防范机制，有效防止重大刑事、治 安案件的发生， 减少违法犯罪案件的发生。 提高保卫队员的自身素质和良好形 象，切实维护公司正常的工作、办公和生活秩序，保证公司正常生产秩序，确保 财产安全。 保卫科 二 0 一六年二月十六日 篇五:保安培

24、训计划 保安培训计划 关于我公司全体保安培训的计划 根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军 体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我 公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。 第一、培训内容。 1、保安管理制度。 1）保安员职业道德规范、职责权限，保安员纪律、居住区和写字楼保安岗 位职责。 2 ）仪容仪表规定、服务规范用语。 3 ）警用器械管理规定、宿舍管理规定、交接班管理规定。 2、消防知识。 1）发生火灾的原因 2 ）灭火的基本方法、 3 ）消防器材的使用方法及常识 4）发现火警的处理程序 3、治安管理知识 1 ）正当防卫 2 ）紧急事件

25、的处理程序 3 ）偷盗、抢劫等刑事案件的现保护。 4 ）抢救、人群蔬散的方法和程序。 4、军体素质 1 ）三大步法、军姿、敬礼 2 ）擒拿、格斗 3）倒功 5、服务意识、服务技巧、服务理念。 6、物业管理知识。 1）物业及物业管理的概念和内涵。 2）物业管理人员的职业道德。 3）物业管理业的发展前景。 第二、培训方案。 根据领导指示和实际情况。各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和 考核。因此这次培训要求全体保安员（除值勤外）和项目主管全部参加，并且在 培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调 整。 1、培训时间。 1）全程培训时间为 个月。 2）具体时间按排

26、详见培训时间表 3）培训以操练和理论交叉进行，时间按排根据具体情况临时决定 2、培训地点。 1）选择我公司项目较集中的地方。 第三、培训目标 1、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。 2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主（使用人）提供高效、 周到的服务。 3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。 第四培训管理规定。 为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我 公司员工手册制定以下几条纪律，详见附则。 附 1、培训内容的具体项目 2、培训考核表。 3、培训时间表。 4、培训守则。 2005 年 1 月 5 日。 物业管理有限责任公司

27、 篇六 :2015 公司保安年度工作计划范文 2015 公司保安年度工作计划范文 这是一篇 2015 公司保安年度工作计划范文，如何规划自己的工作呢？本文 从工作目标、具体工作计划两大方面进行阐述，向大家展示了公司保安详细的工 作安排与认真负责的工作态度。下面让我们一起来看看吧！ （一）工作目标 认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署， 完成各项工作任务，完成公司确定的指标。 完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风 顽强、保障有力的保安队伍。 做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。 抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工

28、作 ;形成良好的从招聘、吸 收人才 培训人才 培养人才 留住人才的良性循环机制。 （二）主要工作计划措施 一. 保安部结合公司实际情况做好 2015 年安全保卫工作。 各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。 严格控制出入各小区的人员与车辆， 杜绝无关人员、车辆进入小区 ;维护小区 的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。 做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强 巡查力度，确保安全。 与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。 做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。 二. 队伍建设 配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团 结、素质高、 岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。 全面总结 2015 年保安工作存在的薄弱环节和不足之处，加强部门工作、工 作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作 的积极性和主动性，增强服