合肥市职工工会劳动法律法规知识竞赛试题和答题卡

1、合肥市职工工会劳动法律法规知识竞赛试题一、单项选择（ 1分/题*40 题 ）1、我国的根本政治制度是（ C ）。A、社会主义制度B、人民民主专政制度C、人民代表大会制度D、民主集中制2、 我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于（D ）年通过的。A、1954 B、 1975 C、 1978D、 .19823、 宪法中最核心的权利和义务是（ A ）。A、公民与国家之间的权利和义务B、国家与国家机关之间的权利和义务C、国家与政党之间的权利和义务D、公民与公民之间的权利和义务4、 1999年宪法修正案规定， 中华人民共和国实行依法治国， 建设社会主义（ D） 国家。A、文明B、民主C、法制

2、D、法治5、 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单 位建立（B），维护劳动者的合法权益。A、协调劳动关系三方机制B、集体协商机制C、联席会议制度D、职工代表大会制度6、 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动 者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ D ） 工会的权利。（ ）不得阻挠和限制。A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人7、 工会法规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权 益的两个基本机制是（ C ）。A、劳

3、动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D、集体合同制度、职工培训制度8、企业、事业单位（ B）,工会认为不适当的，（ B）提出意见。A、处分职工，必须B、处分职工，有权C、开除职工，应当D、开除职工，有权9、 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（A ）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并 将处理结果（ ）工会。A、工会，书面通知B、职工，口头通知C、职工，书面通知D、工会，口头通知10、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人 的权利和义务，保

4、护（ C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者 D、用人单位和劳动者11、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身 利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案 和意见，与（ C ）或者职工代表平等协商确定。A、董事会B、监事会C、工会 D、职工代表大会12、 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B ） 内订立书面劳动合同。A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月13、用人单位自用工之日起超过一个月不

5、满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付（ B ）倍的工资。A、一B、二C、三 D、四14、集体合同由（ A ）代表企业职工一方与用人单位订立。A、工会B、职工代表大会C、监事会D、股东代表大会15、 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ C ）的权利。A、相同B、同等C、同工同酬 D、同样16、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不 支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ A ）的标准向劳动者加付赔偿A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下17、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ D ）。

6、A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会 D、工会18、一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和 综合性补贴组成。 其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的 （ A） 计算。A、 20%B、 60%C、 1/120D、 1.3%1.4%19、 参加基本养老保险的个人，按照国家规定符合正常退休年龄即（B ），累计 缴费满十五年的，按月领取基本养老金。A、男年满55周岁、女年满50周岁B、男年满60周岁、女年满50周岁C、男年满60周岁、女年满55周岁D、男年满65周岁、女年满55周岁20、下列哪种情形不能认定为工伤或视同工伤（ C ）。A、

7、 在上班途中，发生机动车事故伤害的B、 因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的C、 工作中突发疾病治疗后有后遗症的D、 因履行职责遭受人身伤害的21、 职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（B）的20倍。A、最低工资B、城镇居民人均可支配收入C、农民人均纯收入D、在岗职工平均工资22、 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为（C）。A、护照号码 B、驾驶证号码 C、公民身份号码D、工作证号码23、用人单位或者职工一方提出集体协商要求，另一方应当在收到要求之日起（A）以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。A、 20 日内B、 30 日内 C、

8、 10日内D、 60日内24、“安全第一、预防为主 ”是我国（ D ）的方针。A、劳动保护 B、安全管理 C、职业安全健康 D、安全生产管理25、对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，（ B ）有权要求纠正。A、安全生产监督管理部门B、工会 C、劳工组织 D、工人代表26、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定（ B ）A、 不能申请，只有参加工伤保险才可以B、 只要其所在单位是工伤保险条例覆盖范围内的都可以申请C、只有其所在单位是国有企业的才可以申请27、为了减少和解决女职工在劳动中因（ B ）造成的特殊困难，保护女职工健 康，制定女职工劳动保护特别

9、规定 。A、身体状况B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势28、 .工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时， 应当征得本级工会委员会和上一级工会的（ D ）。A、任期未到，批准B、任期未到，同意C、任期未满，批准D、任期未满，同意29、 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（A ）代表、（ ）代 表、（ ）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。A、职工；企业行政；企业工会委员会B、工人；资方；企业工会委员会C、劳动者；企业行政；企业工会D、劳动者；资方；企业工会30、 工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（D ）的实现，这是对工会

10、工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指 导职工签订劳动合同争取可能的利益， 更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、 工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。A、劳动权益，签订劳动合同B、民主权利，参与立法C、法定劳动条件，争取合法权益D、法定劳动标准条件，争取应得的31、现行宪法规定，村民委员会和居民委员会是（ C ）。A、基层群众性组织B、基层政权机关的派出机关C、基层群众性自治组织D、基层政权机关32、劳动者在同一用人单位连续工作满（ D ）年后提出与用人单位订立无固定 期限劳动合同的

11、，应当订立无固定期限劳动合同。A、三B、五C、八D、十33、根据安全生产法规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场 所和有关设施、设备上，设置明显的（ B ），履行警示告知义务。A、报警器B、安全警示标志C、指示灯D、安全围栏34、为从业人员提供的劳动保护用品（ D）,是保证从业人员的安全所必需的A、必须齐全B、具有防辐射功能C、必须符合行业标准D、必须符合国家标准35、 新修订工伤保险条例规定哪些人有权利享受工伤保险待遇（C ）A、正式职工B、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工C、各类企业、事业单位、社会团体、民办非企事业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和

12、个体工商户的雇工36、 参加工伤保险由谁缴费（B）A、职工缴费B、单位缴费，职工个人不缴费C、单位和职工共同缴费37、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（ A ）A、用人单位B、工伤职工或者其直系亲属负担C、社会保险经办机构38、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期39、用人单位不得因女职工怀孕、 生育、哺乳降低其工资、 予以辞退、与其（ A ）。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C

13、、解除聘用合同40、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间二、多项选择（ 2分/题*20 题）1、 上下班途中受到怎样的事故伤害，应当认定为工伤（BC ）A、受到暴力等意外伤害的B 、受到非本人主要责任的交通事故C、受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的2、以下哪些情形可以视同工伤（ ABC ）A、 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡的B、 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的3、工会依法维护职工的合

14、法权益，有权（ AB ），对与职工社会保险权益有关 的事项进行监督。A、参与社会保险重大事项的研究B、参加社会保险监督委员会C、 审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况D、组织执法检查4、按照社会保险法 的规定， 职工基本养老金根据 （ ABCDE ）等因素确定。A、个人累计缴费年限B、缴费工资C、个人账户金额D、 当地职工平均工资E、城镇人口平均预期寿命5、下列哪些人员可以参加基本养老保险， 由个人缴纳基本养老保险费 （ ABC ）A、 无雇工的个体工商户B、 未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员C、 其他灵活就业人员D、 被个体工商户雇佣的雇工6、 企业民主管理，是指企业依照

15、有关法律法规的规定，通过（ABC ），组织 职工参与企业管理和监督的活动。A、职工代表大会 B、职工大会 C、其他民主形式 D、股东大会7、 工会应当依法对用人单位执行劳动法律、法规的下列（ABCD ）情况进 行监督。A、劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止B 、集体合同的履行C、工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬D 、工作时间、休息休假8、工会劳动法律监督员接受委派，可以进入用人单位或者用工现场调查用人单位 执行劳动法律、法规的情况， （ ABC ）与调查事项有关的资料。A、查阅B、摘抄C、复制D、调取9、失业人员在领取失业保险金期间有（ ABC ）情形之一的，停

16、止领取失业 保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。A、重新就业的B、移居境外的C、享受基本养老保险待遇的D、因患疾病住院治疗的10、 企业应当尊重和保障职工依法享有的（ABCD ）等民主权利，为职工参 与民主管理提供必要的条件和经费保障。A、知情权 B、参与权 C、表达权 D、监督权11、我国行使宪法监督职权的机关是（ AB ）。A、全国人民代表大会B、全国人民代表大会常委会C、最咼人民法院D、最咼人民检察院12、 宪法的根本法地位取决于（ABC ）。A、宪法规定国家最根本的问题B、宪法的效力最高C、宪法的制定和修改程序比其他法律更严格D、宪法是公民权利的保障书13、 依据社会保险法规定，我

17、国应建立 （ ABCDE）社会保险制度。A、基本养老保险B、基本医疗保险C、工伤保险D、失业保险E、生育保险14、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（AC）标准A、国家 B、地方 C、行业D、合同约定E、主管部门15、 有下列哪种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（ABC ）A、故意犯罪的B 、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的16、 有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（BCD ）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的17、用人单位与职工一方可以订立（ BCD ）等专项

18、集体合同。A、商业秘密B、劳动安全卫生 C、女职工权益保护 D、工资调整机制18、工会劳动法律监督员接受委派，可以进入用人单位或者用工现场调查用人单 位执行劳动法律、法规的情况， （ ABC ）与调查事项有关的资料。A、查阅B、摘抄C、复制D、调取19、失业人员符合（ ACD ）条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的B、应征服兵役的C、非因本人意愿中断就业的D、已经进行失业登记，并有求职要求的20、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事 由不得（ CD ）。A、停缴B、代缴C、缓缴D、减免合肥市职工工会劳动法律法规知识竞赛答题卡姓名：单位：联系电话：一、单项选择：1、C2、 D3、A4、D5、B6、 D7、C8、B9、A10、C11、