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文档简介
1、对于大多数面向直接顾客的零售商来讲,零售终端导购人员流失是自己的直接竞争对手,造成生意动荡和损失O如何能将没有任何行业经验、产品销售经验的终端导购人员迅速打造 成 超级导购,是很多零售商迫切需要解决的问题。一个非常令人头疼的问题。终端导购人员是“铁打的营盘流水的兵“, 流动率高是不争的事实。零售商经常面对这样的“两难处境”:没有任 何行业、产品、销售经验的生手,培养起来时间非常长,很难在短期内 见到效果,对自己的生意会有较大的负面影响;招有行业经 验的熟手,对方要价会很高,大部分零售商老板不愿“出血”,而且熟手忠诚度会较低,一有出价更高的,跳槽可能性非常大,跳槽后很 有可能成为“两害相权取起轻
2、乃,面对生手和熟手,经过利益权衡比较,很 多零售商无奈地选择了生手。如何能将没有任何行业经验 产品销售经 验的终端导购人员迅速打造成超级导购,是很多零售商迫切需要解决的 问题。如何能将导购生手在尽可能短的时间内迅速“催熟”,训练成超 级导购,下面的超级导购速成三步曲是零售终端的最佳实践之一,可 供零售终端的各位老板借鉴参考。第二步是让导购进行与产品之间的“真情对白“ O这是一个非常单、第三单。这时,可对新导购设置“零突破大礼包”如果在第一个第一步是让导购与产品“自由恋爱“ O对大多数导购“新兵蛋子” 来说,要迅速的上手,最重要的前提条件是必须热爱自己所销售的产 品。如果对自己销售的产品没有感觉
3、,没有激情的话,导购很难 买出自 己的产品。道理很简单,连自己都不喜欢的东西,怎能奢望顾 客喜欢? 怎能打动顾客?怎能让顾客掏腰包?对生手来说,在众多的产 品线和产 品型号中,让导购自主选择一款自己最喜欢的产品,让导购与产品 “自由恋爱 O自己挑选的产品,自己介绍起来,是最有激情的。实用的方法。让导购新手对自己“自由恋爱”的产品,进行虚拟的实 战模拟。每天让导购对自己选定的产品,进行最少半个小时以上的推 介,中间没有人打断,必须将此款产品的所有功能点、卖点、利益点都介绍出来,如果介绍的时间不足半小时,就让导购进行自罚一一就 地做 五十个俯卧撑。连续训练一个月以上,导购新手肯定对自己的产品滚瓜
4、烂熟、如数家珍。第三步是对导购进行“超级刺激 O对大多数导购来讲,如果实现“零的突破” 一一成交第一单是非常关键的。有第一单就会有第二月的前十天,能成交第一单,奖励1000元(举例);前二十天奖励500 元;前三十天奖励200元。这样梯度设立的激励措施,会给新导购非常 大的成交动力,促成第一单的实现。第一单实现以后,还可以迅速“催熟”能给零售商快速地带来真金白银的效益,以上的超级设立销售产品的阶梯式提成激励:如当月累计完成两单,每单的提成 是200元(举例);当月累计完成四单,每单提成400元;当月累计完成八 单,每单提成是600元。俗话说,重奖之下,必有勇夫。类似的“超级 刺激”措施会激励导购生手迅速的成长。生意不等人,零售
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