新员工培训第一课.doc

1、新员工培训第一课怎样成为一名优秀的员工首先要了解企业喜欢什么样的人，和不喜欢什么样的人优秀企业坚决不用的13 种人1.没有创意的鹦鹉2.无法与人合作的荒野之狼3.缺乏适应力的恐龙4.浪费金钱的流水5.不愿沟通的贝类6.不注重资讯汇集的白纸7.没有礼貌的海盗8.只会妒忌的孤猿9.没有知识的小孩10.不重视健康的幽灵11.过于慎重清极的岩石12.摇摆不定的干墙头草13.自我设限的家畜第一种人 没有创意的鹦鹉人（人要有创造力）鹦鹉华丽而聪明。但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人欢心， 它最大的能耐就是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭；

2、他们只求固定的工作， 不求自我创新、自我发展；他们遵循少做少错的人生哲学，他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是不肯用自己的脑子说自己的话。谁是 “鹦鹉人 ”没有创意的人也就没有了前途。在全球任何一家 500 强企业的文化精髓里，都无一例外的推崇创新， 甚至把它当作企业生存与发展的法宝。企业总是在寻找那些富有创意、 心怀梦醒的人。索尼早就提出了 “日日创新 ”的口号；微软的唯一资本就是员工的创造力；德国大众公司对员工说 “没有人能够想当然地指望永远保有一份好工作， 而要靠创意去争取一份好工作 ”。想到了就去做果敢的果敢的创新者总会把失败的阴影抛在背后！鹦鹉人的三个理由：第一个理由

3、： 别去冒险了， 一旦错了怎么办呢？第二个理由：何必在多此一举呢？把手头的工作做好就行了！多干搞不好还要多错，何必呢？第三个理由：我就这点本事，早就尽了全力了，实在无能为力了。第二种人：无法与人合作的荒野之狼 （要有合作精神）行为像 “荒野之狼 ”的人，没有丝毫的团队精神，他们不喜欢与人友善合作， 共求发展。他们常常不顾他人的意见，独来独往。“狼人 ”都有些能耐，这是他们狂妄地认为不要别人的支持而包打天下。 荒野之狼可以独自吞掉一只兔子，但却根本不能独自去面对一只虎。“独行狼 ”难行天下独行注重落伍；藐视职场规则；缺乏自知；个人英雄主义。荒野之狼无归宿如果总是像 “荒野之狼 ”一样让自己成为孤

4、家寡人，势必独木难支，一事无成。比尔盖茨认为： “在一家整体高智商的公司 ”工作的雇员，如果能够有效的协作， 就会使公司的聪明人彼此发生可能的联系， 即这些高智商的人才良好的协作时， 其能量将会冲出一条路； 交叉合作的激励会产生新的思想能量 那些不太有经验的雇员也会被带到更好的一层的水平上， 从而实现整体利益的最大化。 ”“狼人 ”不知道共赢双赢思维成为人际关系的基本原则， 以双赢的思维为企业和个人创造更多更好的机遇。第三种人 缺乏适应力的恐龙 （要有适应社会的能力）职场中的 “恐龙人 ”，一有变化就惊慌失措， 他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战，他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受，

5、他们在变化面前不是积极主动的寻找生存发展之道， 而是坐以待毙。可想而知， “恐龙人 ”的路在何方呢？“恐龙人 ”的命运无法适应职场规则的人，职场也终将抛弃他。“适者生存 ”是公司面临残酷的自然规律， 对于职场上打拼的人来说， 就算你在某方面有这恐龙的强大，但只要你不能适应职场的变化， 当你的职业发生了变化，那么你就注定无法在职场立足，更别说有发展了。一个人适应能力的强与弱， 是其能否获得成功的关键。究竟谁时应谁主动去适应，你的人生意境将因此而不同。老板不会为了别人而令自己的计划 “改弦易辙 ”，这是大家都清楚的 “游戏规则 ”，我们治有主动适应环境的变化而发展，才是上上之策。避免恐龙的悲剧整个

6、人类的发展史就是一步适应史！适应是人生的第一次长途跋涉，但它却没有终点。坚持在适应之旅中继续前进， 那么恐龙的悲剧就不会重演。绝不消极地认命或逆来顺受， 不断在新的环境中汲取更多的营养价值， 做出非凡的业绩， 习惯与不同类型的上司、同事和客户打交道。第四种人 浪费金钱的流水（要励行节约）像流水一样花公司钱的员工， 成本意识极差， 他们总是无限制或任意申报交际费， 交通费等，浪费极大。丝毫不注重生产效率， 他们是浪费金钱的“流水人 ”决不让流水浪费金钱；老板都节俭，你有什么理由浪费；请拉一下灯。第五种人 不愿沟通的贝类（要学会沟通）“贝类人 ”相信沉默是金，他们紧闭双唇不愿与人沟通，狭隘而平庸。

7、“你有了问题是你的事，与我何干？我的是我自己会藏在心里，干吗与你交流？”尤其是公司遇到分歧、遭遇和困难时， 他们宁愿坐视情势坏下去，也不愿把自己意见说出来。“贝类人 ”将自己缩在硬硬的壳里， 守住了他们的贝壳，却注定要失去亲戚、朋友、工作和自我。“贝类人 ”的悲哀永远缩在壳子里，只会因窒息而死！在工作中，如果 “沟通 ”不畅会引发了很多的问题；大部分问题是因为 “沟通 ”不畅而引发的。那不关你的事不要任由坏情势发展下去，那绝对关你的事。如果发现问题， 应及时的处理或反应， 以免带来恶果。但在企业里有许多事情因 “贝类人 ”消极地 “紧闭双唇 ”和“那不关我的事 ”，使得小事变大事，直至变成坏事

8、，并一味地发展下去，从而丧失阻止、改变它的大好时机，最终导致企业 “沉船 ”的厄运。别让自己的心扉挂上锁打开心扉的锁，你能走出去，别人也好走进来，因为只有敞开，里面才会有亮的。有了矛盾并不可怕， 只要你手中握有 “沟通 ”这把金钥匙，再难打开的锁也关不住你寻求和谐、 合作的脚步。第六种人 不注重资讯汇集的白纸 （要学会汇集信息）白纸白白净净， 很是可爱，但是它却不能给你提提供任何信息，给你任何帮助。像白纸一样的人， 脑子里一片空白， 他们对外界信息无动于衷，他们不肯思考，不肯判断，不肯分析，也不愿搜集，记忆有关信息， 懒得理会 “知己知彼，百战百胜 ”这句名言。他们的人生画卷形如一张白纸， 没

9、有丝毫可做鉴赏的价值， 他们对企业的发展来说一无是处，一文不名。百无一用 “白纸人 ”在激烈的市场竞争中，世界 500 强之所以能成为商界世鳌，绝非偶然或者靠了几分幸运，他们的胜出在很大程度上取决于对信息的广泛收集、归纳、整理和分析。白纸如何成美文有机会而没有利用， 就等于没有机会。 利用了好的机会，白纸才会变美文。个资讯人，知己知彼百战不殆。第七种人 没有礼貌的海盗（要有礼貌）规则对于海盗来说就如一纸空文，霸道、野蛮、粗鲁和散漫是他们的专利 ;不守时，不尊重他人，说话带刺是他们的家常便饭。 他们常凭自己心情的好恶任意而为，根本不在乎他人的喜怒及尊严。粗鲁的 “海盗人 ”“海盗人 ”在职场的待

10、遇绝不会高过一只苍蝇。“海盗人 ”的下场 在小节上对文明的漠视，必将遭受大惩罚。不做 “海盗人 ” 你的形象将决定别人对你的态度。第八种人 只会妒忌的孤猿（要随和谦逊）孤猿两眼腥红， 生活在内心狭小的天地里， 既孤僻寂寞，又妒忌成性。 “孤猿人 ”与“狼人 ”相比。不仅缺少 ”自知 ”，而且缺乏 ”自信 ”，他们总是害怕别人优于自己。 因此，他们时常都会拿起镜子照一照，和别人比一比，稍不如意，他们就会憎恨迁怒超过自己的人。“孤猿人 ”遭受到的痛苦比任何人都要大。 因为他们不是在自己的成就里找寻快乐， 而是去别人的成就里品尝痛苦， 所以，他们自己的不幸和别人的幸福都会使他们痛苦万分。“孤猿人 ”

11、的妒忌是一种最无能的竞争“孤猿人 ”挥舞着一把双刃剑远离 “孤猿人 ”第九种人 没有知识的小孩（知识面宜广）职场的 “小孩 ”因为自以为 “已知 ”，而被时代抛弃的弃儿；“小孩 ”看不到另一扇窗；“小孩 ”不识时务。职场 “小孩 ”满足于现状， 对待生活、工作不思进取。处处需要他人的照顾， 很少阅读书籍及参加各种活动，懒散地龟缩在自己狭小的天地里。第十种人 不重视健康的幽灵（要重视健康，加强锻炼）幽灵阴森恐怖，来去匆匆，它的出现绝不是好事，因为厄运是它的 ”私生子 ”。职场中的 “幽灵人 ”，一天到晚只知道工作， 忙忙碌碌。他们阴沉沉的脸上很少看到笑容。 低落的情绪、 沉重的压力使他们忘记了休

12、闲， 每况愈下的健康状况使他们的工作效率降至最低， 更可怕的是， 他们还会将萎靡不振的情绪传播给别人。第十一种人 过于慎重消极的岩石 （要有积极向上的精神）“岩石人 ”没有希望；激情能战胜一切； 心态不同命不同。岩石沉重而冷漠，孤傲且悲观。像岩石一样的人，必定是些悲观消极的人。他们在工作中缺乏热情，总是消极和被动，很难抓住机会，同时，他们对周围事物也漠不关心。 “岩石人 ”一生中的大部分时间往往都是处于失业状态， 就连上帝也会在街道的拐角处拿着大棍耐心地等待他 !悲观、消极是成功的最大的杀手， 机会决不会光临他这就是 ”岩石人 ”悲哀的一生。第十二种人 摇摆不定的墙头草（要果断坚定）墙头草生长

13、在墙上，左顾右盼、摇摆不定。像墙头草一样 的人从来没有自己的主见，永远只会附和别人，尤其当企业内出现、产生歧义时，哪边势力大他们就倒向哪一边，并煽风点火 ;一旦这方失势，他们又会马上倒向另一边。 铲除墙头草，坚定才有机会，机遇在摇摆中丧失。第十三种人 自我设限的家畜（要无拘无束）循规蹈矩的家畜，亦步亦趋，不敢越雷池一步，因为它们为自己的一生预定了太多的“不可能 ”。自我设限的人就像这些家畜一样。他们画地为牢，不肯追求成长，不肯突破自我，不肯主动挑起力所能及的担子。 “努力也没有用， 薪水够用就好 ”是该类人心中的圣经。 “家畜人 ”终其一生都无法领略超越自我的豪迈 !钻进牛角的牛，知足未必常乐

14、，跳出自设的篱笆。优秀企业永远敞开大门欢迎的13 种人1. 尽职尽责的牧羊犬2. 团队合作的蚂蚁3. 目标远大的鸿雁4. 脚踏实地的大象5. 善解人意的海豚6. 适应环境的变色龙7. 目光锐利的老鹰8. 忍辱负重的骆驼9. 严格守时的公鸡10. 感恩图报的山羊11. 机智多变的猴子12. 勇于创新的猩猩13. 敢于挑战的狮子第一种人尽职尽责的牧羊犬在茫茫原野中 ,即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视著 :既维持著羊群的秩序 ,双保护它们不爱野狼的偷袭 .它就是深爱主人信任的牧羊犬!牧羊犬主动、敬业、忠诚 .它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作 ,它们忠於自己的职责,一丝

15、不苟 ,从不让主人操心 !在企业里 ,工作业绩的好坏固然与能力相关 ,但尽职尽责是成功的必要前提 .你是一个尽职尽责的人吗 ?你能让老板放心吗 ?一句话 ,你有牧羊犬的精神吗 ?这将决定你能否得到老板的重用和信任.第二种人团队合作的蚂蚁团队的力量在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁太渺小了 ,恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾!但它们团结起来的力量却相当惊人 ,可以在瞬间吃掉一头大象 !在蚂蚁家族中 ,工蚁负责日常生活,蚁後负责繁衍後代 ,生活井然有序 ,俨然一个组织严密的社会

16、.遇到困难 ,它们马上团结起来 ,浩浩荡荡 ,力量惊人 ,势不可挡 !再伟大的天才 ,也不可能独自支撑一个企业;脱离了团队 ,任何人都无法生存 .像蚂蚁一样团结起来,各司其职 ,为了共同的目标而努力!把自己融入到团队中去 ,最大限度地发挥团队的优势,你就会成为优秀企业最需要的人!第三种人目标远大的鸿雁鸿雁站立在湖边 ,看似沈著宁静 ,心中却怀著远大的目标 ,而且坚定不移 .它们一旦展翅高飞 ,就会义无反顾 ,不管路途有多遥远 ,不管遭遇多不困难 , 它们都不会偏离航向 ,一直奋飞 ,直到目的地 !目光短浅的员工 ,一旦满足於现状 ,就会放弃对未来目标的追求 ,错失很多良机从而坠入 ”小富即安”

17、的泥沼 ,停下了前进的脚步 .而那些像鸿雁一样目标远大的员工 ,总是在不懈的追求中寻更大的成功 .第四种人脚踏实地的大象（黄牛）除了已经灭绝的恐龙 ,陆地上的庞然大物就属大象了 .它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗狠 ,也不像鹦鹉一样巧言令色却百无一用 .它一步一个脚印,踏实可靠 ,给人以强烈的安全和责任感 .像大象一样扎实、 沈稳、令人放心和说到做到的人,无疑是优秀企业最需要的人 ,企业也愿意将更多的重任放在他们的肩上 .第五种人善解人意的海豚海豚也许是动物中最善解人意的了 ,因此也赢得了动物博士的称号 .水族馆里 ,海豚能准确领会驯兽员的每一个指示 , 表演各种美妙的腾空跳跃 ,它们与驯兽员和

18、谐、默契、配合无间 .善解人意其实是最大的智慧 .现代企业中 ,情商已远远重于智商 .作为企业中的一员 ,善于理解他人 , 倾听别人的意见 ,会减轻人际相处的难度 ,让你更具人缘 .第六种人适应环境的变色龙变色龙广泛分布於地球的各个角落 -无论是怪石嶙峋、寸草不生的险峰 ,还是酷日当头、干旱无比的沙漠 ,都留下了它们悠然行走的踪影 -随著环境的变化而变化是变色龙得以生存的法宝 .惟有像变色龙一样 ,随著环境的变化而不断调整自己 ,你才能跟上企业不断前进的脚步 ,才能在竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会 !第七种人目光锐利的老鹰人置身在茫茫草原 ,常常会感到迷茫 .然而 ,雄鹰却能在草原的天

19、空自由飞翔 ,它能准确地辨别方向、精确地发现猎物 ,草原上的一举一动全在它的掌控之内 .雄鹰为什麽能这样呢 ?因为 ,它有一双锐利的眼睛 .工作中的许多事情恰似雾裏看花 ,同样需要你有一双老鹰一样锐利的眼睛 ,能明辨是非、审时度势、看清趋势 .否则 ,一味地等待指示和命令 ,不分对错 ,是很难得到老板的赞赏和重用的 ,更不会成为企业需要的人 !第八种人忍辱负重的骆驼滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁 - 大自然的压力让所有动物望而却步， 除了忍辱负重的沙漠之舟 骆驼 !不管外部的环境有多艰苦， 不管跋涉的路途， 有多遥远，不管背上的货物有多沉重， 骆驼都默默地用雄壮的四肢支撑起所有的压力，毅然

20、前行！面对压力，你是像骆驼一样忍辱负重去承受？还是准备逃离？你的行为最终将决定，你的前程、你的命运。 向骆驼学习有的人被压力摧垮，而有的人却把压力当作燃料，让事业之火燃烧得更绚烂！ 把山峰踩在脚下只要你拥有顽强的毅力，就可以把世界上任何一座山峰踩在脚下。 让失败来成就你真正评价一个人，不是看他在顺境中如何意气风发， 而是看他在逆境中能否乘风破浪。第九种人严格守时的公鸡不管是严寒还是酷暑，公鸡的叫声总是准时在，黎明响起 ,日复一日，年复一年，它们永远都不会，拖延或缺席。对每个人来说，守时是一种信誉，也是一种美德，时间是世间最宝贵的资本， 若想敲开一家优秀企业的大门，就要告别拖沓的，坏习惯 ,做一

21、个像公鸡一样严格守时的人！ 守时是一种信誉 “按时上班 ”很简单，谁都能做到，但你能数年，数十年如一日吗？ 时间是最珍贵的成本在更短的时间里做更多的事情，是生命另一种形式的延长。 借口是拖延的温床在工作中，借口是拖延的温床，而拖延是最恶劣、最危险的恶习。第十种人 感恩图报的山羊山羊不是最聪明的动物， 但它感恩图报的特点却令人为之震撼！刚出生的小山羊， 虽然还没有睁开眼睛， 但吃奶的时候却全都用一种姿势 虔诚地跪着！因为它们知道，能来到这个世界，是母亲的赋予，它用这种方式表达对母亲的感激！你可以像海绵一样吸取别人的经验， 但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊跪乳的精神， 时刻怀有一颗感恩图报的心，你会发现自己的成功之路会变得更平坦！ 心存感激 对给你指导帮助的人，对你所在的企业，对每一缕阳光和每一滴水。 感恩的人 更忠诚企业给员工以机会，员工还企业以忠诚。 帮助别人就是帮助自己 以感恩的态度支对待别人，你会发现，帮助别人， 就是帮助自己。第十一种人机智应