



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、. 特种作业人员管理规定1主题内容与适用范围本制度规定了特种作业人员资格确认、保持及管理要求。 本制度适用于日照港达船舶重工有限公司特种作业人员的管理。2管理部门2.1安全质量部:是特种作业人员管理的主管部门,负责特种作业人员的资格 审核,及现场监督、管理、检查。2.2人力资源部:负责确定审核特种作业人员名单,组织特种作业人员定期职 业病体检,及制定相关福利措施等。2.3车间、部门:负责本单位特种作业人员日常教育、日常安全检查等工作。3管理内容及要求3.1特种作业人员管理原则安全质量部负责按照 安全生产法、特种作业人员安全技术培训考核管理 办法、日照港(集团)有限公司特种作业人员管理办法 、人
2、力资源控制程序 等法规和要求, 根据人力资源部确定审核的特种作业人员名单, 组织公司特种作 业人员的培训、 考核取证与复审的统一管理与监督检查, 各车间、 部门负责本单 位特种作业人员日常管理与检查工作。3.2特种作业人员培训教育3.2.1特种作业人员的能力确认3.2.1.1培训取证人力资源部将确认的各车间 (部门) 需进行特殊作业的人员名单, 报安全质 量部审核, 经公司主管领导审批后, 由安全质量部负责组织参加上级主管部门的 培训取证考核工作。3.2.1.2资格确认安全质量部组织对特种作业人员进行岗位能力确认, 确认方式可分别采用民 主评议、实际操作或答卷考试,确认内容包括:a)培训教育或
3、岗位资格证书的有效性;b)岗位操作实际技能;c)岗位操作的经历;d)安全责任意识。确认合格后方可上岗作业。离开特种作业岗位达 6 个月以上的特种作业人 员,由人力资源部重新组织实际操作考核; 将考核结果报安全质量部, 确认合格 后方可上岗作业。3.2.2特种作业人员必须持上级主管部门颁发的特种作业操作证书上岗作业, 不得无证上岗作业。3.2.3对新调进人员及变动工作岗位的特种作业人员,各单位应及时进行上岗 前教育。3.3特种作业证件档案的管理3.3.1特种作业人员取得上岗作业证后,作业证原件由安全质量部统一保管, 个人可持有作业正证副本或作业证复印件以备各级检查。3.3.2安全质量部负责分工种
4、建立特种作业人员台账,台账要清晰,明确,查 阅方便。3.3.3各车间分工种建立本单位的特种作业人员档案 档案内容包括:a)特种作业人员培训考核取证时间;b)复审时间;c)日常教育时间、内容、考核成绩等。3.3.4各单位要对特种作业人员的在岗状态要进行动态管理,对不再从事原岗 位特种作业及离开公司的特种作业人员, 要收缴其特种作业操作证, 并及时上报 安全质量部备案。3.4特种作业证件的复审3.3.1特种作业人员上岗作业证的复审由安全质量部统一组织进行,安全质量 部要对公司特种作业证书进行分时间、 分工种管理, 及时对各类工种特种作业证 书进行复审。3.3.2在特种作业证书有效期前 2 个月,安
5、全质量部要对即将到期作业证书持 有人员进行普查,对已经离开公司或不在从事本工种的人员不再为其办理原证件 的延期复审工作。对继续从事本岗位作业的特种作业人员, 由安全质量部统计后, 报公司主管领导批准, 由安全质量部按照各类证件的有关复审程序为其办理证件 复审,复审不合格的,可申请再复审 1 次,复审仍不合格或未按期复审的,其操 作证自行失效。3.5特种作业人员日常管理3.5.1安全质量部负责特种作业人员日常管理的监督检查,检查各单位的特种 作业人员的持证上岗情况和特种作业人员的档案管理情况。3.5.2各车间、部门负责对本单位特种作业人员进行日常监督检查,定期检查 本单位的特种作业人员的持证上岗
6、情况。3.5.3对于无证从事特种作业或所持特种作业证件与多从事作业类型不相符 者,按照公司安全奖惩管理规定进行处罚。4报告和记录 特种作业人员台账 特种作业人员教育记录二. 特种设备安全管理规定1主题内容与适用范围 本标准规定了特种设备的安全管理要求。 本标准适用于公司使用特种设备的单位和人员的管理。 本标准不适用于拖船使用的特种设备、房屋建筑工地使用的起重机械。2管理部门2.1安全质量部:会同生产部对特种设备的安全性能和使用情况进行监督检 查。2.2生产部:负责对特种设备的安全性能进行检查,确保性能良好。2.3人力资源部:负责对使用特种设备的操作人员进行培训,持证上岗。2.4各使用部门:负责
7、按本规定要求做到对特种设备的安全使用。3管理内容及要求3.1名词术语特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、 压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆等。3.2生产部应保证特种设备的安全性能。3.2.1购置符合国家安全技术规范要求的特种设备,经检测、检验合格,取得 安全使用证或安全标志,方可投入使用。3.2.2特种设备投入使用前或者投入使用后 30 日内,应当向安全技术监督部门 登记。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。3.2.3按照安全技术规范的定期检验要求,在安全检验合格有效期届满前 1 个 月, 向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。3.2.4制定特种设备的事
8、故应急措施和救援预案。3.2.5对特种设备使用状况进行经常性检查, 发现问题立即处理; 情况紧急时, 可以决定停止使用特种设备,并及时报告本部门领导。3.2.6建立特种设备安全技术档案。3.2.7特种设备的制造、安装、改造或者重大维修必须取得许可证。3.3特种设备使用部门应保证本单位特种设备的安全使用。3.3.1特种设备使用部门应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养,每月 进行自行检查,并做出记录。3.3.2未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不得继续使用。6.2.3特种设备出现故障或发生异常情况,使用部门应通知维修部门对其进行 全面检查,消除事故隐患后,方可重新投入使用。3.3.4特种设
9、备使用部门应当及时组织使用特种设备作业人员进行安全教育和 培训,保证特种设备作业人员具备必要的安全作业知识。3.3.5特种设备严禁超温、超压、超高、超重、超量装载,不得在设备运行中 拆卸、维修、安装设备。3.3.6操作人员坚持特种设备运行期间的巡回检查,认真填写操作记录和运行 记录。3.4 特种设备作业人员及其相关管理人员,应当按照国家有关规定经特种设备 安全监督管理部门考核合格, 取得作业资格证书, 方可从事相应的作业或者管理 工作。3.5 特种设备作业人员在作业过程中,发现事故隐患或者其它不安全因素,应 当立即向现场管理人员和部门有关负责人报告。3.6特种设备作业人员在作业中,应当严格执行特种设备的操作规程和有关安 全规章制度。特种设备安放区应在明显处设相应的安全警示牌和安全操作规程。3.7特种设备发生事故, 应当迅速组织抢救, 防止事故扩大, 减少人员伤亡和财 产损失,如实向有关部门报告。3.8安全质量部会同生产部不定期对特种设备的安全状况进行检查并做出记录, 对特种设备发生事故的,要按照国家有关规定进行事故调查、追究责任。4报告和记录4.1 特种设备的设计文件、制造单位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T-ZSA 231-2024 氧化镓单晶片X 射线双晶摇摆曲线半高宽测试方法
- T-ZMDS 10022-2024 光学脊柱测量及姿态评估设备
- 二零二五年度名义购房代持合同中的房产继承与转让安排
- 2025年度高品质车位租赁与社区设施管理合同
- 二零二五年度安全生产评价资质借用服务合同
- 2025年度高速公路监控系统维保服务协议双联
- 二零二五年度解除劳动合同通知书及员工离职后商业保险权益处理及终止协议
- 2025年度电力系统设备租赁合同模板
- 2025年美业美容仪器销售代表入职合同
- 二零二五年度淘宝平台商家入驻信息保密协议
- 2024年炼钢工职业技能竞赛理论考试题库500题(含答案)
- 人教版(2024)六年级全一册 第18课 土壤湿度控制好
- 三年级下册信息技术苏科版 6.1设计数字作品第一课时 教案
- 20以内的加法口算练习题4000题 284
- 单位工程施工进度计划横道图表
- Nikon尼康D3100中文说明书
- 2023年广西职业院校技能大赛高职组《Python程序开发》赛项竞赛样题
- LY/T 3141-2024文物建筑木构件检测方法
- 08J907 洁净厂房建筑构造
- 财务管理学(第10版)课件 第1章 总论
- 2024年南京旅游职业学院单招职业适应性测试题库附答案
评论
0/150
提交评论