财务财务工作总结_财务资源部主管工作总结

1、财务财务工作总结 （ 精选多篇 ）第一篇：公司财务工作年终工作总结时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但 也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分 流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财 务管理工作纳入财务部。 * 年* 月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向 了阵地最前沿； * 年*月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。 公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、 税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一

2、年里全体财务人员任劳 任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。一、职能发展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。* 、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统 一归口的依据。* 、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使 会计报表更趋于管理的需要。* 、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好 前期工作。* 、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经 营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务

3、、合同管理工作的 重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监 姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机 感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部， 仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目 的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重 视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项 业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以 后出现纰漏就

4、难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。* 、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计 二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口 径，保证数据归集及分析对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解 财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。* 、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的， 一是要符合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的 要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管 理报表的格式及其内容进行一次认

5、证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。* 、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司 对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司 财务工作联系要求。 * 月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、 对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。* 、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地 了解，为今后财务管理做好基础工作。* 、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使 会计核算工作规范化，重新提出财务工作要求，要求从基础工作、会计核算、 日常管理三方面提出，目的是打好

6、基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案 管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。* 、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解 会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这 方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一 些基础的东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。经过调研、沟通、设计，于 * 年* 月推出成本费用明细分类目录及说明； 于* 年*月* 日推出会计报表管理试行办法； * 年*月* 日推出会计凭 证管理试行办法。会计报表推出执行 * 个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比

7、 较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与 结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出 损益情况，需要增添一个表补充；另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对 一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表（内）iv经营情况 表”和“会计报表（内）v融资及融资成本情况表”。会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知， * 月份实 行逐步换新的办法， *月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的 问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理 人员进行交流，明确有关事项，解决

8、设计上的不足。 * 年*月份，针对会计凭证 管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对会计结算 单据作进一步完善，并于 * 年*月* 日下发了有关规定。经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高， 财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。二、职能管理（一）核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、 会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时 完成。* 、会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关

9、规定执行，决不应个人面子 而放松政策。如，亲亲家园项目地处余杭良诸，根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使 用项目地税务机关提供的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发 票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在 当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关提供的发票。在审核中发现一些 临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助 他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。* 、材料核算 材料占工程成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供 材料的方式，解决了这方面的质量问题，但

10、在价格这个不确定因素上难以控制，从 下半年开始建筑材料价格不断上升，甚至出现断货现象，特别是水泥价格翻一番， 还提不到货，为了确保工期顺利进行，配合材料部门调整采购结算方式，由原来的 先提货后付款改为先付款后提货。公司与供货商结算材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一 是造成财务不能及时向用料施工单位结算材料款，二是由于时间较长给财务与施工 单位核对增加难度，已发现过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。 如：杭州友联建材有限公司供应的“楼梯砖”， * 年 * 月* 日供给浙江大经有限 公司和* 年* 月*日供给浙江闻堰建筑有限公司“楼梯砖”于 * 年*月*日前来 办理

11、结算，时间跨度近一年，在与施工单位核对时发现浙江大经材料员签名非本人 手迹，当时该款项未办理结算支付，要求核对无误后再付货款。在材料采购调拨过程中，我们感觉在材料管理的“采购 - 供货 - 结算”三个 环节中，我们只掌握了两头，对供货这一环节掌握不够，材料供应均由厂家与施工 单位交接，我方是否参与验收不清楚，因收货单上无我方人员的验收签字，这就无 法掌握材料实际到场的品质与数量。如 * 月份与施工单位核对钢材时发现同一份 “供货单”，施工单位提供的“收货联”与厂家提供的“结算联”在钢材等级上出 现差异，经核实，是厂家供货时未注明等级，发现后也未及时补救，只在“结算联” 上进行了修改。提醒我们如

12、何管理好材料“采购 - 供货 - 结算”三个环节，特别 是供货环节监控管理。* 、会计内部报表执行对*月份会计报表审核中发现存在的问题，如：瘵公司的“费用明细表”明细目录未按新规定执行，使用的仍然是老格式，发现后要求重新调整编制；宁 波公司未按新表编制，因为信息传递上的出了问题，已通知从 *月份报表按新表式 编制。对这件事的反思，一项新工作的推行，一是要责任人大力宣传并监督执行， 二是执行人足够重视并自觉执行，只有这样一项新工作才能有效地推行。对会计报表推出执行 *个月后进行反检，从会计报表格式设置上看，报表格式 设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性， 销售收

13、入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法 全面反映出损益情况，需要增添一个表补充；另外需要增添反映“财务费用”的报 表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表（内）iv经营情况表”和“会计报表（内）v融资及融资成本情况表。并布置集 团公司和嘉和公司在编制 *月份报表时试行。本打算在 *月份报表中全面推广，因这 项工作的前期工作量较大，由于 *月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求 *月份 落实执行。* 、销售管理 春节前后按揭放款缓慢，针对这个问题，姚笑君副总裁亲自督阵，由财务部与 销售部门进行了核对查明原因，并催促银行放款。并明确了职责，按揭资料

14、由销售 部门负责，整理完整的资料提供给按揭放款银行的同时，将名册报财务部，财务负 责催放工作，在规定放款期限内未放款的由财务与银行交涉并查明原因。* 月份公司加强了财务部销售管理力量，加强了对销售台帐的审核，加快了财 务销售明细的编制，及时与销售置业部的销售月报表进行核对，并对销售计划完成 情况、销售政策执行、未收款原因进行分析，提出有关措施。如：从 *月份开始银 行有关个人住房贷款的门槛提高，要求客户提供的资料增加和贷款额度的控制，建 议置业部在签约及办理按揭前与客户说明情况，或了解清楚客户的相关信息，避免 按揭办理后反复工作；对银行提出的黑名单客户抓紧催促办理相关手续，并对这批 客户多加关

15、注。* 、税务政策及纳税申报 运用税务政策，向税务机关申报集团公司向下属子公司计提管理费的申请，经杭州市地方税务局检查审核于 * 年*月* 日下文批复同意杭州建设集团有限公司 对杭州山水人家置业有限公司、杭州坤和建设有限公司等 *户企业按不超过当年销 售收入*%的比例提取 * 年度总机构管理费。 * 年会计决算中集团公司向山水人 家置业公司提取了 *.* 万元。对* 年养老保险进行清算，整个集团养老保险分四个公司交费，集团公司、 客旅分公司、痙公司、宁波公司，今年社区公司也单独开户交费。在集团参保人 员较多，各公司人员都有，不利于管理，我们看出参保人按块划分，集团公司主要纳入集团本部、山水公司

16、、三墩公司员工及外派人员；瘵公司员工划到余杭；客旅中心划入客旅分公司；社区员工由社区统一办理；宁波当地人员在宁波公司办理。 这样利于管理，对该项费用支出便于掌握，主要还是有利于接受税务与社保的检查。* 年度，山水置业公司产生利润，为弥补以前年度的亏损，我们做了税务审 计和申报工作，经多方努力于 * 年*月获得所得税退税返还 * 万元。根据浙地税发 * 号文件浙江省地方税务局浙江省财政厅关于个人取得 差旅费津贴、误餐补助收入征收个人所得税问题的通知，从月份开始在工资核算 上进行相关调整，一是企业可在税前列支；二是员工可减轻税赋。（二）审计工作* 、山水置业公司一期交付结算后产生了利润，在进行所得

17、税申报的同时，办 理以前年度12 下一页第二篇：公司财务工作年终工作总结 时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也 算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分 流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财 务管理工作纳入财务部。 * 年*月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向 了阵地最前沿； * 年*月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。 公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、 税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平

18、凡的一年里全体财务人员任劳 任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。一、职能发展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。* 、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统 一归口的依据。* 、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使 会计报表更趋于管理的需要。* 、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好 前期工作。* 、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经 营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。财务合同管理月总结 公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领

19、导对财务、合同管理工作的 重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监 姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机 感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部， 仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目 的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重 视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项 业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以 后出

20、现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。* 、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计 二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口 径，保证数据归集及分析对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解 财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。* 、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的， 一是要符合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的 要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管 理报表的格式及其内容进

21、行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。* 、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司 对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司 财务工作联系要求。 * 月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、 对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。* 、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地 了解，为今后财务管理做好基础工作。* 、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使 会计核算工作规范化，重新提出财务工作要求，要求从基础工作、会计核算、 日常管理三方面提出，目

22、的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案 管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。* 、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解 会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这 方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一 些基础的东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。经过调研、沟通、设计，于 * 年* 月推出成本费用明细分类目录及说明； 于* 年*月* 日推出会计报表管理试行办法； * 年*月* 日推出会计凭 证管理试行办法。会计报表推出执行 * 个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设

23、置还是比 较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与 结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出 损益情况，需要增添一个表补充；另外需要增添反映“财务费用”的报表。这样对 一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表（内）iv经营情况 表”和“会计报表（内）v融资及融资成本情况表”。会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知， * 月份实 行逐步换新的办法， *月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的 问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理 人员进行交流，明确有关事

24、项，解决设计上的不足。 * 年*月份，针对会计凭证 管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对会计结算 单据作进一步完善，并于 * 年*月* 日下发了有关规定。经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高， 财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司发展的 需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。二、职能管理（一）核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、 会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时 完成。* 、会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键，

25、严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。如，亲亲家园项目地处余杭良诸，根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使 用项目地税务机关提供的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发 票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在 当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关提供的发票。在审核中发现一些 临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助 他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。* 、材料核算 材料占工程成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质量问

26、题，但在价格这个不确定因素上难以控制，从 下半年开始建筑材料价格不断上升，甚至出现断货现象，特别是水泥价格翻一番， 还提不到货，为了确保工期顺利进行，配合材料部门调整采购结算方式，由原来的 先提货后付款改为先付款后提货。公司与供货商结算材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一 是造成财务不能及时向用料施工单位结算材料款，二是由于时间较长给财务与施工 单位核对增加难度，已发现过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。 如：杭州友联建材有限公司供应的“楼梯砖”， * 年*月* 日供给浙江大经有限 公司和 * 年* 月* 日供给浙江闻堰建筑有限公司“楼梯砖”于 * 年*月*日前来

27、 办理结算，时间跨度近一年，在与施工单位核对时发现浙江大经材料员签名非本人 手迹，当时该款项未办理结算支付，要求核对无误后再付货款。在材料采购调拨过程中，我们感觉在材料管理的“采购 - 供货 - 结算”三个 环节中，我们只掌握了两头，对供货这一环节掌握不够，材料供应均由厂家与施工 单位交接，我方是否参与验收不清楚，因收货单上无我方人员的验收签字，这就无 法掌握材料实际到场的品质与数量。如 * 月份与施工单位核对钢材时发现同一份 “供货单”，施工单位提供的“收货联”与厂家提供的“结算联”在钢材等级上出 现差异，经核实，是厂家供货时未注明等级，发现后也未及时补救，只在“结算联” 上进行了修改。提醒

28、我们如何管理好材料“采购 - 供货 - 结算”三个环节，特别 是供货环节监控管理。* 、会计内部报表执行对*月份会计报表审核中发现存在的问题，如：瘵公司的“费用明细表”明细目录未按新规定执行，使用的仍然是老格式，发现后要求重新调整编制；宁 波公司未按新表编制，因为信息传递上的出了问题，已通知从*月份报表按新表式编制。对这件事的反思，一项新工作的推行，一是要责任人大力宣传并监督执行， 二是执行人足够重视并自觉执行，只有这样一项新工作才能有效地推行。对会计报表推出执行 *个月后进行反检，从会计报表格式设置上看，报表格式 设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性， 销售

29、收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法 全面反映出损益情况，需要增添一个表补充；另外需要增添反映“财务费用”的报 表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表（内）iv经营情况表”和“会计报表（内）v融资及融资成本情况表。并布置集 团公司和嘉和公司在编制 *月份报表时试行。本打算在 *月份报表中全面推广，因这 项工作的前期工作量较大，由于 *月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求 *月份 落实执行。* 、销售管理 春节前后按揭放款缓慢，针对这个问题，姚笑君副总裁亲自督阵，由财务部与 销售部门进行了核对查明原因，并催促银行放款。并明确了职责，按揭资

30、料由销售 部门负责，整理完整的资料提供给按揭放款银行的同时，将名册报财务部，财务负 责催放工作，在规定放款期限内未放款的由财务与银行交涉并查明原因。* 月份公司加强了财务部销售管理力量，加强了对销售台帐的审核，加快了财 务销售明细的编制，及时与销售置业部的销售月报表进行核对，并对销售计划完成 情况、销售政策执行、未收款原因进行分析，提出有关措施。如：从 *月份开始银 行有关个人住房贷款的门槛提高，要求客户提供的资料增加和贷款额度的控制，建 议置业部在签约及办理按揭前与客户说明情况，或了解清楚客户的相关信息，避免 按揭办理后反复工作；对银行提出的黑名单客户抓紧催促办理相关手续，并对这批客户多加关

31、注。* 、税务政策及纳税申报 运用税务政策，向税务机关申报集团公司向下属子公司计提管理费的申请，经 杭州市地方税务局检查审核于 * 年* 月* 日下文批复同意杭州建设集团有限公司 对杭州山水人家置业有限公司、杭州坤和建设有限公司等 * 户企业按不超过当年销 售收入*%的比例提取 * 年度总机构管理费。 * 年会计决算中集团公司向山水人 家置业公司提取了 *.* 万元。对* 年养老保险进行清算，整个集团养老保险分四个公司交费，集团公司、 客旅分公司、痙公司、宁波公司，今年社区公司也单独开户交费。在集团参保人 员较多，各公司人员都有，不利于管理，我们看出参保人按块划分，集团公司主要 纳入集团本部、

32、山水公司、三墩公司员工及外派人员；瘵公司员工划到余杭；客旅中心划入客旅分公司；社区员工由社区统一办理；宁波当地人员在宁波公司办理。 这样利于管理，对该项费用支出便于掌握，主要还是有利于接受税务与社保的检查。* 年度，山水置业公司产生利润，为弥补以前年度的亏损，我们做了税务审 计和申报工作，经多方努力于 * 年*月获得所得税退税返还 * 万元。根据浙地税发 * 号文件浙江省地方税务局浙江省财政厅关于个人取得 差旅费津贴、误餐补助收入征收个人所得税问题的通知，从月份开始在工资核算 上进行相关调整，一是企业可在税前列支；二是员工可减轻税赋。（二）审计工作* 、山水置业公司一期交12 下一页 第三篇：

33、如何做好财务会记工作，财务工作方法总结 如何做好财务会记工作 , 财务工作方法总结 子在川上曰“逝者如斯夫，不舍昼夜”，时间快之如流水，转眼间，一学年过 去了，到 8 月份我也在教管办的会计工作岗位上工作了一年了，虽然刚接手会计工 作，接触的账务工作还很少，但这里面也反映了会计工作的一些方法，要想做好下 一步的工作，就必须更清楚地认识这些。一是要养成记账的习惯，要用专门账本来记录每天的账务工作，以前当班主任 的时候也收很多的钱，每笔钱我都分开来放，查的时候能够很轻松的分出各笔钱， 可那收钱的笔数少，一学期只收一、二笔，分开放是很容易的事，现在的情况是经 常要收这钱那钱，而又不接着就支出去，需要

34、存一段时间，每笔钱存放一个地方， 那么多钱会放的到处都是，这样是不行的。因此最好的方法是记清楚流水账，把每 天发生的账记清楚。收钱要做到“五问”。做为教育部门的会计员会经常收钱，如收学生的书费、 作业本费，教师的捐款等，各种收钱如果不记录好详细情况，在以后出现的差错的 时候就很难以查正，记录好每笔钱的情况要做到五问：“什么时候交的钱？谁交的 钱？交了多少钱？是做什么用的钱？收的钱有没有明细？”把这些记录下来查的时 候会很快找到责任人是谁，免得最后说不清，自己白出上钱，还让人说工作干不好。交钱要做到“五问”。交钱时要记好：“什么时候交的钱？交给了谁？交了多 少钱？交的什么钱？有没有收据或收条？”

35、特别是最后一问“有没有收据或收 条？”，交的钱一定要想着要收据或收条，并且要保管好，如果没有收据或收条， 要记录下交钱的时候的证明人和具体情节，不然以后一旦要发生事情，跳进黄河也 洗不清啊。“闲时吃紧，忙里偷闲”。要经常核对好现金和银行存款账，特别是手中的现 金一发生变动就要马上记录，要随时掌握好基本数据，很可能今天就用得到。到什 么时候了，要干什么工作了，都是很有规律的，所以工作要早先有预见性，把要做 的事情准备好，一旦做的时候，能很快在完成任务。不能看到别人在玩的时候，自 己跟着玩。财务工作要保证“不紧不慢”才能做细做好。找一个本子记录收集一些常用的东西，如教师的联系电话，电子邮箱，社会保

36、 险情况，学生划片招生情况，学生人数，班主任情况等。因为这些东西经常要用到， 如发放班主任费要知道班主任都有哪些，办理退休要知道教师的联系电话，发个数 据要知道他人的电子邮箱等，记录下这些会省很多的时间。“立竿见影”布置的工作不能拖，要马上开始做，有时候上级领导布置的工作 说是 6 月底前完成，“现在才 5 月份，还有一个月急什么？”这种思想一旦产生， 这项工作到时候不是完不成就是完成得很伧促。要承认人的思想是有很强的惰性的， 改变这种惰性最有效的办法就是马上做，告诉自己“马上开始做”，既使不能马上 完成，一项没有完成的工作，思想上总是想着早点结束。这一点我是跟我的搭档学 到的，她就是一个这样

37、的人。要养成整理的习惯，每天结束后要把当天的事情、当天的材料都归类整理好， 每个星期再汇总整理。不要把办公桌上搞的乱七八糟，这个习惯很重要，有好几次， 为了找个材料翻箱倒柜，最后找到了，原来是不知什么时候随手放在了一个角落里。 这是一个惨痛的教训，因为这个受到过几次“强有力”的批评。财务工作就是要做到精细，要在细节上练好功夫就能做好了。今天总结了这些， 还不是全部，在以后的工作中还要慢慢的积累总结。第四篇：财务处长个人财务工作总结 财务处长个人财务工作总结 光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了，新的一年已经开始，财务处长个 人财务工作总结。回顾一年来的工作，我处在局党组和 * 局长的正确领导

38、下，在各 兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满 地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。我深知作为财务处长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和 大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要 位置。一是认真学习党的“十六大”和十六届三中全会精神，特别是重点研读了胡 锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思 考，使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之 源的深刻内涵；深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使

39、自己的 理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力有了明显提高和进步。二是 加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体 制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织处室同 志们及时认真的学习国家和、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还 利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识，并通过了全国会计师资格考 试，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基础，工作总结财务 处长个人财务工作总结。二、加大对收缴费工作的管理力度，系统收入实现稳中有增。收费是 *事业经费的重要，加强对收缴费工作的管理，事关 *事业的生存和发展

40、 为此，我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓，正确运用各种 财务手段，不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了“非典”影响，收费环境极为 不利的严峻形势下，进一步树立了“增收补缺口，超收保平衡”的思想，重点做了 三个方面的工作：一是完善激励机制。年初，我们在认真研究上级有关文件精神的 基础上，组织制订了 * 局关于执法办案经费管理的暂行办法，进一步明确了对 执法办案有功人员的奖励政策，极大地调动了一线执法办案人员的积极性；二是理 顺*局与* 局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上，重新修订了市局 关于加强财务收支管理的暂行办法，进一步明确了 *局与* 局、分局“核定收 支、

41、分类管理、超奖短罚”的财务体制，有效的调动了 * 局、分局和基层收费单位 增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导，定期通报各 * 局、分局收缴费 完成情况，为领导决策提供第一手资料。一年来，在经受了“非典”影响及国家政策规定“非典”期间减免行政事业性 收费的严峻形势下，经过系统上下广大干部职工的共同努力，全系统共完成各项收 入*万元，完成年度预算收入的 *%,超额完成年度预算收入 * 万元，再创历史最高 水平。其中：行政性收费完成 * 万元，完成年度预算收入的 * ，超额完成年度预 算收入* 万元；罚没收入完成 * 万元，完成年度预算收入的 * ，超额完成年度预 算收入* 万元,比上年同

42、期增加 *万元，增长 *。三、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。 财务收支预算是单位完成各项工作任务，实现事业发展和工作正常运转的重要 保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全市 * 系统和 *局机关的收 支预算具有十分重要的意义。为此，在 2014 年的预算编报工作中，我们高度重视， 在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕 预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完 善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共 同努

43、力，我市的预算编报工作受到局的充分肯定和高度评价，并为全工商系统争得 预算编报第一的好成绩做出了极大的贡献。同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利 地返拨资金奠定了良好的基础。四、加强协调沟通，争取上级资金支持。 为改善机关办公条件，经过局领 第五篇：财务经理上半年财务工作总结 财务经理上半年财务工作总结一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业 的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责， 按照年初签定的责任合同

44、，组织落实强化 到位，领导之间相互信任，遇事不推诿， 搞好通力协助，对分管内容加强责任考 核力度，做到奖罚分明；二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源， 继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通 过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特 点，一方面将对人员重新组合搭配， 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培 训， 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻， 文 化素质与业务管理水平都要有质的提高，今年 3 月电脑真正联网，管理员的电脑操 作水

45、平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟 悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们 将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监 督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作 人员，也是财务管 理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员 要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神， 本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网学先进、赶先进、超先进， 在条线中展开竞

46、赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则 的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、 让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控 制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真 处理审核每一笔业务；五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途 径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析

47、上向沈科学习、向车间的老师傅 学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分 析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供 有力的财务信息支持；六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量, 合理控制资金的使用：公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟 人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批 量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带, 目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资 金的流向，使库存

48、原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情 况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照 责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；以上工作是我财务部下 半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一 系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这 不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条 线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今 后

49、的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地 鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各 位共同进步，与公司共同成长。以上是财务工作总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中， 我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知 识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。财务资源部主管工作总结 （精选多篇 ）第一篇：财务资源部主管工作总结一年一度的“年终总结”又要开始了。我认为写好年终总结必须具备以下条件：一、要有相关的数据作为说明的依据。一份好的年终总结数据是不可缺少的部 分，比如主要预

50、算指标完成数据、成本降低数据、 “业务增长率”等等。但也不 要罗列数据，可以制作成相关的图表，这样会更直观，更有说服力。二、总结中不回避出现的问题，要体现实事求是、一分为二的原则。总结的目 的在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的 同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少 走弯路，避免在来年的工作中犯同样的错误。三、切记长篇大作。有的人认为总结写得好，说明工作干得多、干得好，有 “水平”，否则相反。于是在“年终总结”中废话、大话充斥于总结中，令人有华 而不实的感觉。内容空洞，东拼西凑的总结其实是毫无价值的，因此，“年终总结” 应实

51、事求是，少讲空话。四、工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度 来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验， 达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验 体会的总结是不全面的，不完整的。我认为有了上面的几个方面，就是相对完整，全面的年终工作总结。总结的目 的是总结过去，规划未来，现正值年末，是工作上容易产生浮躁情绪的时候，但同 时也是一年中最重要的时候。我会在 2014 年最后的一段时间里，继续认真工作， 避免失误，起到应有的作用，为 2014 年画上圆满的句号。第二篇：财务资源部主管工作总结一、要有相关的数据作

52、为说明的依据。一份好的年终总结数据是不可缺少的部 分，比如主要预算指标完成数据、成本降低数据、 “业务增长率”等等。但也不 要罗列数据，可以制作成相关的图表，这样会更直观，更有说服力。二、总结中不回避出现的问题，要体现实事求是、一分为二的原则。总结的目 的在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的 同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少 走弯路，避免在来年的工作中犯同样的错误。三、切记长篇大作。有的人认为总结写得好，说明工作干得多、干得好，有 “水平”，否则相反。于是在“年终总结”中废话、大话充斥于总结中，令人有华 而不实的感觉。内

53、容空洞，东拼西凑的总结其实是毫无价值的，因此，“年终总结” 应实事求是，少讲空话。四、工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度 来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验， 达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验 体会的总结是不全面的，不完整的。范文网【】第三篇：人力资源部主管工作总结年终总结是对过去一年工作的情况（包括成绩、经验和存在的问题）的回顾、 评价和结论。毛主席曾指出：“人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造, 有所前进。”这段话精辟地阐述了总结的作用和意义。总结的写作过程，既是对 自

54、身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可 以把零散的、肤浅的感性认识上 升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结 论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。年终总结是推动工作前进的重要环节。每一次具体实践，都有成绩与失误、经 验与教训，及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。不断实践，不 断总结，那么人们对客观事物的认识也就越来越深刻，知识越来越广，智慧越来越 高，所进行的事业通过总结才会不断发展、前进。年终总结是寻找工作规律的重要手段。任何一种事物、一项工作，都存在内在 联系、外部制约，都有它自身的发展、运动规律。遵循

55、这些客观规律办事就能顺利 达到预期的目的，否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败。而要找寻、发现客观 规律的途径就需要总结。年终总结是培养、提高工作能力的重要途径。一个人的工作能力是指他承担某 项工作、执行某项业务、任务的能力。具体表现有两方面，一是他的专业知识水平, 二是他解决、处理实际工作的能力。在实践中二者常常是揉合在一起，相得益彰。 运用所学知识处理实际工作的能力主要通过实践培养起来的，绝不是天生的。因此, 对工作进行总结是提高能力的重要手段。年终总结是团结同事，争取领导支持的好渠道。一件工作、一项任务完成之后 必须进行总结，在总结中全面、深入地回顾、检查，找出成绩与缺点、胜利与失败、

56、经验与教训，实事求是地作出正确评价，使大家认识统一。这样的总结员工心服口 服，把员工最大限度地团结起来。同时，通过总结把成绩、经验、问题和今后的努 力方向等向领导部门汇报，能引起领导的重视，争取领导的支持、指导。综上所述，每个人对自己一年以来的工作进行总结是非常必要的，而且也有实 践指导意义。所以，我们一定要认真对待这次年终总结，决不能敷衍了事。第四篇：人力资源部主管工作总结年终总结是对过去一年工作的情况（包括成绩、经验和存在的问题）的回顾、 评价和结论。毛主席曾指出：“人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造, 有所前进。 ”这段话精辟地阐述了总结的作用和意义。总结的写作过程，既

57、是对 自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可 以把零散的、肤浅的感性认识上 升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结 论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。年终总结是推动工作前进的重要环节。每一次具体实践，都有成绩与失误、经 验与教训，及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。不断实践，不 断总结，那么人们对客观事物的认识也就越来越深刻，知识越来越广，智慧越来越 高，所进行的事业通过总结才会不断发展、前进。年终总结是寻找工作规律的重要手段。任何一种事物、一项工作，都存在内在 联系、外部制约，都有它自身的发展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺利 达到预期的目的，否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败。而要找寻、发现客观 规律的途径就需要总结。年终总结是培养、提高工作能力的重要途径。一个人的工作能力是指他承担某 项工作、执行某项业务、任务的能力。具体表现有两方面，一是他的专业知识水平， 二是他解决、处理实际工作的能力。在实践中二者常常是揉合在一起，相得益彰。 运用所学知识处理实际工作的能力主要通过实践培养起来的，绝不是天生的。因此， 对工作进行总结是提高能力的重要手