2018年度中学退管会工作总结与2018年度中学领导班子总结汇编

1、2018年度中学退管会工作总结与 2018年度中学领导班子总结汇编2018年度中学退管会工作总结201X年度由于人事变动，我校退管会领导小组进行了重新调整：由王森元 书记任组长，许伟校长和陆勤华任副组长，并由陆勤华任专职干部。组员有顾健 红（人事干部），陆晓东（总务主任），岳月英（女工干部），胡秀明，张继兴（退 休教师）。退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺利开展，认真学习有关法 规、制度，以中华人民共和国老年人权益保障法、上海市老年人权益保障条 例、关于进一步加强退休教工管理工作的若干意见为指导思想，切实按照市 委、市府领导提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，不断完善，执行落实 各项退

2、管工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到具体落实，“冬送温暖，夏 送清凉”成为退管会工作的主旨，对高龄、独居、长期患病的退休教工定期访问； 对特困退休教工给予经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助；“生病住院必 访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，权益受损必访”的“六必 访”制度，是退管会成员的工作职责。退管会的作用在退休教工中得到充分的发 挥。在即将过去的一年中，为了真正做好“五权工作”：保障退休教工的人格尊严权， 保障退休教工获得物质帮助权，保障退休教工享有福利待遇权，保障退休教工参 加学校教育发展权，保障退休教工有继续受教育权，我校退管会在学校争创“现 代教工之家”的基础上，

3、努力搞好“退休教工之家”，力争办成“优秀退休教工 之家”。在上级退管会的关心和指导下，黄中退管会在xx年度作了如下工作：1. xx年2月春节送温暖活动，走访了顾锦梅、吴德兴等部分退休教工，并送上 慰问金200元/人。把工会组织的温暖转达到退休老同志心里。2. xx年4月，组织陆维明、李梅芳等老师参加局里的退休教工赴武夷山春季疗 休养活动。把工会组织的关心送到退休老同志情上。3. xx年4月，组织全体退休教工到区中心医院进行体检。把工会组织的爱护传 递到每一位退休老同志身上。4. xx年5月，组织部分退休教工“回娘家”交流活动，会上王森元书记通报了 学校教育改革和发展情况，并听取了退休教工对学校

4、工作的意见和建议，共商发 展规划，得到与会者的共识和赞许。5. xx年6月，组织部分退休教工进行乒乓、羽毛球、飞镖等项目的健身活动。 使参与者的业余生活得到丰富。6. xx年7月送清凉活动中，走访了吴雪根、陆珊等部分退休教工，并送上慰问 金200元/人，其中吴雪根、陆珊两位老师 500元/人。让退休同志受到工会组织 的关怀。7. xx年9月，组织退协教师“回娘家”庆祝教师节活动。在热烈欢乐的气氛中 退休同志一抒情怀。8 xx年10月11日，全部退休教工“回娘家”庆祝重阳节。上午进行座谈会， 中午聚餐，退休教工进行了思想交流，联络感情。使退休同志和组织的情感得到 再次增深。9. xx年10月11

5、月，组织部分参加退休教工兴趣运动会的退休教工进行了参赛 项目的训练工作。例如：木兰扇的教学与训练、乒乓、足球、飞镖、篮球等项目 提供训练器材、场地服务及训练工作，并且在比赛中取得较好的成绩。让退休同 志的风采得到再一次展现。在2月份陆珊老师不幸在嘉定发生车祸，在中心医院抢救时，校党政领导马上驱 车到医院进行探访、慰问，事后又多次上门探访，七月份局工会主席施老师和学 校领导几及工会负责同志又冒着高温一同前往上海静安老年康复医院去探望。真正做到“冬送温暖，夏送清凉”。今年四月，家住农村的一位退休教师，因宅基地造房子与邻居发生纠纷。当得知 情况后，工会副主席和退管会组长胡秀明及时与村领导沟通，上门探

6、望，做好思 想工作，防止事态进一步的发展，得到村民们的好评。今年七月份，帮助吴雪根老师及时地做好重病保险理赔工作，使吴老师在经济上 得到了一定的补偿。总之，在XX年中，黄中退管会在局工会、校党支部的关怀下，我们的工作得以 顺利正常健康地开展，我们所做的一切全是为社会的“和谐”工会组织的“和 谐”而努力。退管会的工作事无巨细，但意义重大。我们的工作还有待努力，争取在新的一年 中再接再厉，争取更上一层楼。希望上级领导多予以斧正。2018年度中学领导班子总结在忙忙碌碌中时间总是过得飞快，不经意间新年的钟声即将敲响。回顾即将 逝去的10年，我们在区教育局、Xx街道办事处、Xx教育办的正确领导和大力支

7、持下，在全体教职员工尽职尽责，忘我付出的努力下，学校各项工作日趋规范并 焕发出勃勃生机。一年中，我们以教育局和教办工作计划为依据，以新修订的初 中教学基本规程为抓手，以初中教学工作会议精神为指导，以教师教学工作 评价方案的落实为切入点，狠抓教育教学的过程性管理，使学校逐步步入健康 发展的良性轨道。现将工作汇报如下，不当之处敬请领导和各位同事们批评指正。一、安全工作警钟长鸣安全工作向细处想，往实处做，时刻做到警钟长鸣。为了确保师生的人身安 全和财务财产安全，我们在做好常规安全工作的同时，本学期重点突出了如下工 作：1、安装校园监控设备。因为经济原因，我校始终没有安装校园监控设备， 这给学校的安全

8、管理，安全防范，安全预警造成了不少麻烦。本学期，我们筹集 资金85000余元安装校园监控设备，8.25日安装工程正式开工，9.1日遍布校园， 教学楼等处58个摄像头开始使用。监控设备的投入使用，极大地改善了我校的 技防水平，有力的保障了师生的安全。2、保安和物管人员的进驻。学校在教育主管部门的要求支持下，在街道办事处的大力帮助下，我们聘请了专门的保安力量，每天24小时值班，有效的杜绝了闲杂人等的出入，把好了大门关。同时我们聘请了具有省一级资质的宏泰物 业进行宿舍管理，有力的保障了学生的住宿秩序和住宿安全。3、成立交通助学岗。我们学校地处交通要道，安全压力较大，为此我们积 极与临港交警中队联系，

9、对我校师生进行了交通安全知识讲座并成立了交通安全 助学岗，交警队的同志在上下学时进行交通疏导和道路巡逻，有力的保障了师生 的交通安全。4、完善各种安全预案和制度。我们根据学校实际修订和完善了各种安全应 急预案和制度，并进行了应急疏散演习。学校领导干部，教师按相关要求在校门 口，校内，楼道内，打水处值班，做到有学生的地方就有老师在，较好的保障了 学生校内安全。二、教学工作力求新突破1全面落实新规程和教师教学工作评价方案（1）组织学校领导干部学习修订后规程，特别是对规程修订前和修 订后进行比较，努力领会精神实质，以便在工作中更好的落实。（2）利用开学前一周校本培训时间，由分管教学的副校长带领大家一

10、起学 习新规程和教师教学工作评价方案。所有教师人手一份，教学副校长边 与老师一同学习，边根据领导班子学习时的领会进行解读。（3）组织新教师学习新规程和教师教学工作评价方案。一是组织新 教师与全体教师一起进行培训、学习，二是为每一位新教师指定专门的带教教师， 指导新教师理解新规程，运用新规程，落实新规程。2、学校借调整领导班子之际，加大教导处的力量，理顺教学管理的关系， 为新规程和教师教学工作评价方案进一步落到实处奠定领导基础。3、修订学校教师教学工作评价细则，根据新的要求和上学年的实施情况， 对学校教师教学工作评价细则中操作难度大，产生矛盾较为集中的地方进行 修订，真正让学校教师教学工作评价细

11、则成为落实规程的牛鼻子。4、对教师教学评价委员会调整。根据一年的实施情况，借助兄弟学校的经 验，我们本学年以级部为单位成立教师教学工作评价委员会，解决了我们任课教 师多，评价委员会成员工作压力大的矛盾，这一调整使教师教学评价工作真正落 到了实处。5、王钢城副局长对我校进行课堂教学工作调研，在与我校领导教师座谈时 充分肯定了学校的变化和取得的成绩，并对学校提出了希望。教研室对我校进行 了为期一天的视导工作，从教育教学的各个方面入手，对我校教学管理，学生管 理，师生表现给予肯定。三、教育工作做到无缝隙1加强学生纪律管理。政教处从学生到校时间，入校规范，楼内纪律，室 外纪律，餐厅纪律，大课间纪律，集

12、会纪律等各方面纪律抓起，让学生重新树立 纪律意识，严格规范学生的行为，使学校形成良好的风气。2、加强卫生管理。卫生是一个学校的门面，古人曾说：一屋不扫何以扫天 下，一个学校一个班也是如此。本学期，政教处从卫生的清扫，卫生的保持，卫 生的死角入手，形成卫生管理常规，让学生养成卫生习惯，使师生在一个好的环 境中愉快的工作和学习。3、加强德育教育和法制教育。学校不仅是教书更重要的是育人，因此政教 处会同各级部和班主任，结合学生的年龄特点和学校的实际情况，重点做好学生 的德育工作，让学生知道哪些该做，必须发扬，那些不该做，必须禁止。让学生 不但在学业上成为一个合格的初中生，更要在思想上成为一个合格的初

13、中生。另外，初中学生由于想独立还不能完全独立，叛逆精神比较强，很容易一时 冲动做出后悔终生的事情，因此，政教处加强学了生的法制教育，定期组织法律 知识讲座，充分用好我们的法制辅导员和法制副校长，以及我们的德育和法制基 地，切实让学生在初中快乐成长。3、加强教师管理。没有良好的教师纪律，就不可能有良好的学生纪律，校 务办加强了教师考勤管理，办公室的办公秩序和办公卫生管理，严禁教师在办公 期间玩游戏和做与教学工作无关的事情，把教师的工作精力引导到研究教学工作 上来。4、教师和学生管理工作注重量化和奖惩。学生管理实行级部捆绑制，政教 处管理级部，级部管理班主任，班主任管理学生，这样才不至于拣了芝麻丢

14、了西 瓜。同时为了提高管理的效能，政教处成立专门的检察队伍，各级部分管学生管 理的人员为主要成员，纪律、卫生委员为主要力量，形成管理网络，提高管理效 能。校务办及时检查和抽查办公室卫生和办公秩序， 针对发现的问题按学校要求， 该通报的通报，该罚款的罚款，该取消评优资格的就取消评优资格，从而达到树 立正气，去除邪气的目的，打造一支好的教师队伍。四、重点工作有的放矢省规复评工作是本学期学校的一项重要工作，在暑假中我们就反复召开相关 领导会议，根据复评标准找差距，明确努力方向。1档案整理归档。暑假中，我们结合教育局历城五中省规复评现场会精神， 组织全体领导干部收集整理学校的各种档案资料，按照省规复评

15、的要求进行整 理，共整理档案900于卷近300档案盒。2、硬件更新。根据省规复评要求，我们粉刷室内体育馆，西教学楼，东教 学楼共计9000余平米。修缮东教学楼楼顶2500余平米，新建阳光心灵驿站心理 咨询室，历史、地理教室，危险药品存放室，并更新了部分理、化、生教学仪器。五、存在问题1债务压力影响了学校的正常发展。在学校发展的过程因为种种原因欠债1200多万元，巨额的债务使学校经济情况相当拮据。 正常教育教学设备购置，正 常教育教学开支，正常教师培训、学习及相关费用无从保障，导致学校正常秩序 运转困难，教师存在一定的抵触情绪。同时，债权人频繁到学校讨债，严重的影 响了学校主要领导的工作和生活，导致没有更多的精力研究管理，研究教学，管 理学校。2、师资缺乏导致学科发展不平衡。今年教育局分来 10名新教师，极大地缓 解了学校的师资压力，但是学校理、化、英语等学科师资亟待补充和更新。3、个别领导和部分教师课程改革意识