社团联合会策划书(4篇)

1、XX社团联合会策划书（4篇） 活动引言： 09 级会计社团联合会全体成员为新生的到来 举办了一个小型 party ， 为了更好的丰富大学同学们的课余 文化生活，进一步加强学生身心修养，营造和谐有序的工作 环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委，学生会老 师的指导和社团部成员的共同努力下而开展，会计社团联合 会工作安排如下： 一：社团名称 会计分院社团联合会 二：社团开展招新目的 迎接新生，发扬我校的社团专有风格 为我校新建会计社团联合会上一个更好的台阶，让更 多的同学加入到我们的社团队伍中来 三：社团开展招新意义 1、丰富大学生活。 2、强身健体，提高身体素质，增强自信。 联合会招新晚会活

2、动策划书 一：活动地点 陶行知广场 二：举办方 会计社团联合会所有成员、学生会及老师的指导 三：活动时间 新生在军训时间内 四：活动要求： 1. 本次晚会举办的各个环节必须遵纪守法，内容要积 极向上，达到主题要求； 2. 参与者必须统一接收组织者的指挥，严密组织，分 工协作，精心实施，保障晚会各环节顺利完成； 3. 遇到各类突发问题，有关方面应本着互相理解的原 则，友好协商解决； 4. 晚会当晚各环节应分工明确，如活动中出现自己不 能解决的突发问题，需找组织者共同解决。 五：活动内容 1、独唱 2、大合唱（相亲相爱的一家人） 3、舞蹈 4、小品 5、朗诵 6、街舞 7、太极拳 等一系列活动（节

3、目内容以当天活动为准） 会计社团联合会 联合会招新晚会 大学生社团联合会成立大会策划书 XX 社团联合会策划书 （2 篇） 、活动名称： 武汉科技大学第 xx 届学生社团联合会成立大会 二、大会目的与意义 : 活动目的：宣告武汉科技大学第 xx 届学生社团联合会 成立，使新委员进一步认识并了解校社联及自己所在的部门， 让社联各部门更加团结，更富有凝聚力。 活动意义：成立第 xx 届部长委员组织结构，加强组织 内部间的交流与沟通，增进全体委员间的感情，这样有助于 更快更顺利地开展社联的工作，为服务社团做好准备。 三、策划主办单位： 武汉科技大学第 xx 届学生社团联合会 四、大会时间与地点： 时

4、间： xx 年 10 月 12 日 13:00 地点：崇实会堂 五、与会人员： 邀请嘉宾：校团委书记、团委老师 与会人员：社团联合会主席团、部长及全体新委员、 协会代表 六、大会内容： 1、部门分工： （1）、主席团：统筹全局，主席致辞稿； （ 2）、秘书部：主持稿，准备邀请函及负责发放, 准备 嘉宾签名册，嘉宾签到登记（签名册和登记工作是否需要商 议后再定），记录大会内容； （3）、人力资源部：会场布置，组织维持会场秩序； （4）、监察部：协助人力资源部组织维持会场秩序； （ 5）、财务部 : 购置横幅及宽胶带，准备水、麦克风； （6）、宣传部 : 三四张 ppt ； （7）、外联部 : 协

5、助人力资源部布置会场 （主要是挂横幅 ）； （8）、信息编辑部：前期网上的宣传，现场照相，及会 后资料整理上传社团网。 2、会前准备： （1）、 10 月 9 日前确定新委员代表； （2）、10月 9日前向嘉宾派送邀请函； （3）、 10 月 9 日前确定会场主持人； （4）、 10 月 10 日前确定协会会长代表； （5）、 10 月 10 日中午前各部门部长负责将自己部门的 委员通知到位； （6）、各部门要保证自己所负责的工作按时做好做到位。 3、大会流程： （1）、人力资源部及监察部组织人员入座并维持秩序； （2）、主持人致开幕词、介绍到场嘉宾（ 3 分钟）； （3）、现任主席致辞； （

6、5 分钟） （4）、新委员代表发言； （5 分钟） ； （5）、协会会长代表发言； （5 分钟） （ 6）、团委书记做总结发言； （5 分钟） （7）、主持人致谢幕词 （2 分钟）； （8）、请各位老师合影留念 （3 分钟）； （9）、人力资源部组织会场散会，老师先退。 主持稿的衔接词大约 3分钟，全程控制在 40 分钟以内。 七、物料筹备： 所需物品 单价 （ 元 ） 数量 金额（元） 邀请函 3 透明胶 1 幻灯片 3-4 麦克风 2 矿泉水 30 相机 2 社团联合会趣味运动会策划书 XX 社团联合会策划书 （3 篇 ） 一活动背景： 1. 金陵社团在经历一学年的独立运作后，已经能够独立

7、 成功举办各种活动， 日常工作开展井然有序， 社团运作顺畅， 发展势头良好，在新学年之际各社团补充新鲜血液，在保持 原有规模的同时，将社团发展的更加壮大。 2. 丰富部员们的大学校园生活，体验社团丰采。 二活动的目的： 1. 构建一个让各个部门同学交流、沟通的平台，为部员 们提供丰富的经验。 2. 通过趣味运动会，增加部员们的合作精神。 3. 让各个部门之间的默契，友谊加深。 三策划、主办单位：南京大学金陵学院社团联合会 四活动时间 xx 年 11 月 6 日星期六下午 2 点开始 五活动地点 田径场 六可行性分析 七前期宣传 1. 传单：由宣传部制作， 内容包括运动会的时间， 地点， 着力宣

8、传运动会事宜，供社团与社联成员了解招新活动的举 行。统一的传单；传单于运动会前三四天分发至各个社团负 责人手上，再由他们负责本社团的宣传。 八前期准备 1. 场地租借：本次运动会场地定于田径场，由监督部提 前向相关单位敲定场地借用事宜，保障运动会场地的使用。 2. 休息区分配：社团休息区由活动部负责划分并将各休 息区编号，并于招新前一日到田径场进行场地的现场划分， 方便各社团现场休息。监督部负责通知各社团于招新前一周 到社联办公室进行抽签，分配各休息区具体位置。 3. 现场设备：外联部负责桌椅等外联物资。监督部负责 桌椅的搬运，归还；届时，各社团与监督部签订借用凭条， 缴纳押金，各社团派人自行

9、到八食堂门口搬运领取桌椅，使 用完毕后自行归还，凭借条归还押金。办公室辅助桌椅的搬 4. 各个社团需自带垃圾袋装喝完的饮料瓶，不得随地丢 弃，违者按社联规定予与相关处罚。 九会场布置 1. 社团休息区：各社团可提前布置好休息区，保证休息 区在下午 2 点可正常运作，各社团所布置休息区不得超出划 分区域。 2. 由活动部划分各种比赛的场地。 3. 现场秩序：运动会现场由社联部员维持现场秩序，各 部各派两名部员维持秩序，保持会场秩序稳定。 4. 活动记录：宣传部在活动当天负责照片，影像资料的 记录，作为社联资料积累。 5. 会场保洁：运动会结束后，各社团负责各自所属区域 的保洁工作，由监督部对各区

10、域进行评分，评分将影响年终 十佳社团的评比。公共区域卫生由巡场部员清理。 十运动会流程 1. 运动会当天，现场工作人员于 1 点到场。各社团 2 点 前布置好各休息区，包括自行搬运所需桌椅等设备。保证 2 点可准时进行比赛。 2. 社联会工作人员负责现场的巡场工作，工作人员事先 应熟悉场地分布等基本问题 3. 运动会结束后，各社团归还桌椅，清理所属区域的垃 圾，社联会工作人员负责公共区域的卫生工作，恢复场地。 十一资金预算 传单 48*= 元 十二 . 风险规避 1. 如遇天气原因而导致运动会无法顺利进行 , 则根据 天气预报将原有的招新计划推迟至星期天，或者是下个礼拜 的星期六 , 其余流程

11、不变 . 2. 各部需在活动前明确各自分工 , 在规定时间内完成 工作, 避免准备不足或配合不流畅等问题的出现 . 3. 运动会现场的秩序由巡场人员维持 , 避免出现交通 拥堵或秩序混乱的现象 . 社团联合会干事培训策划书 XX 社团联合会策划书 （4 篇 ） 、八 、- 前言 社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助， 完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自 己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐 趣，在乐趣中创新工作，做工作的主人。在探索的道路上开 创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。 一、培训目标 随着 xx 届社联和社团招新的结束，各

12、部门注入了新鲜 的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即时融 入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事 的考评提供一定依据，特根据各部门的工作内容，有针对性 的安排了今年的干事培训班课程，增强新干事的团队意识、 精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素质和基本工作能 力，打造一群年富有活力、富有创造精神、富有挑战精神、 富有高雅志趣的优秀社团人 二、培训形式 本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、 经验交流、社会实践等形式进行 三、培训重点 交流沟通能力的培养、日常工作技巧的训练 , 自我能力 的展现，常用软件的处理等。 四、培训时间 xx 年月 9 中旬 xx

13、年 10 月中下旬 五、培训对象 仁济学院社团联所有干事及各社团社员代表（预计 110 至 120 人） 六、培训内容 仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表 活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请 嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容；培训 班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个大概了解，明 确培训目的 9 月 15 日 星期四 16：10 大教室 主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的基 本素质和礼仪 提高干事的工作素质和工作能力 9 月 19 日 星期一 16：10 大教室 叶克慧老师 社管 素质拓展 素质拓展活动 锻 炼学员身体素质，增进交流 9

14、 月 24 日 星期六 8：00 学校素质拓展营 无 网络 社团联内部交流会 干 部与干事交流心得 让学员学习优秀学生干部的工作作风和 办法 10 月 9 日 星期日 14：30 待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形 式展开，锻炼学员实践能力， 增进交流 10 月 15日 星期六 大 学城 无 外联 信息 社会实践汇报 社会实践汇报 了解学 员实践情况 10 月 17 日 星期一 16：10 大教室 叶老师 主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘 点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10 月 22日 星 期六 18：30 待定 叶老师 外联 文策 以上安排均

15、为参考性 方案，若有变动，另行通知。 注： 1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规 定（见附 2），培训期间将对学员进行考核。 2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。如 遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无 故缺席处理） ，请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤 或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训 证明，所在小组扣去相应的分数。 3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时 上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个 人和团体增加相应的分数。 未尽事宜另行通知。 七、经费预算 内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 元 12

16、0 本 120 元 无 海报纸 3 元 8 张 24 元 总的 2 张，讲座、素拓、 汇报晚会各 2 张 矿泉水 24 元 2 箱 48 元 主要用于讲座、 交流会等嘉宾用水 kt 板 80 元 2 张 160 元 用于培训前期 宣传 嘉宾礼物 / / 240 元 素质拓展老师两人共 240 元 嘉 宾水果 / / 80 元 主要用于社团人交流会和汇报完会 奖状 1 元 3 张 3 元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2 元 26 本 52 元 优秀组长 3 本，优秀组员 20 本，优秀班干部 3 本 结 业证书 2 元 120 本 240 元 无 晚会舞美 / / 200 元 无 主 持人服

17、装租借及化妆 100 元 2 人 200 元 无 小蜜蜂、话筒 30 元 4 组 120 元 无 总计 1487 实践策划书 一、活动目的：当代的学生，在知识和信息量的累计上 已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和 服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此通过社 会实践活动来摔打一下 , 在历练中弥补不足就成为了大学生 的一项重要的任务。积极参加社会实践将对大学生增强社会 责任感、扩展视野提供很大帮助。此次实践活动主要宗旨在 于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。 二、活动形式：以小组为单位去指定的地点区域打工 三、参加对象：社团联全体干事培训成员，新生为重点 对象 四、

18、活动时间： 10月 15日 五、活动地点：大学城、茶山镇 六、活动流程： 1：10 月 14 日发通知，确定每组当天参 加的具体人数 2：10月15日早上 7点全体参加成员在同德楼广场集合， 由每组组长清点人数，确保人数到齐 3：负责人向全体干事说明注意事项和考核标准 4：每组各自行动，安排 3 名干部随机考察，确保干事 们实事求是。 每组各自拍照，在成果展的时候要用到 5：下午 4：00 在同德楼广场集合，每组组长再清点人 数 七、考核标准：干事们在某个地方做过事情，必须要有 相关的见证人 （如店家老板） 的证明，不能由各组自行伪造， 如查实，即取消干事培训的资格。以每组一个人平均得到的 工

19、资为考核标准，越多该组的成绩越好。 八、预算：海报（ *3=6 元） 附 1 、组员名单 学员预计 110 至 120 人，详细分组名单待招新之后另行 补充。 附2 温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度 为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨, 贯 彻团中央、教育部关于进一步加强和改进大学生社团工作 的意见 , 围绕学校的中心工作 , 必须加强社团联的自身内部 建设 , 不断完善社团联内部管理体制和运行机制 , 充分调动 一切有利于社团联发展的积极因素 , 不断提升社团联发展源 动力 , 注重全面均衡发展 , 内强素质外塑形象 , 继往开来 . 与 时俱进 , 全力强化素质、提高

20、质量 , 使社团联在稳定中发展 , 在发展中提升 . 按照这一建设目标 , 结合社团联的具体情况 , 指定本暂行办法 . 一、奖励制度 1、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分, 第一名 10 分，第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六.名 为 5 分； 2、 每交一篇通讯稿并被录用，加分1 分； 3、其他奖励情况根据具体情况相应加分； 4、 培训班结束之时，评选出优秀学员各小组2 名共 20 名，优秀团队 3 组，并颁发荣誉证书。 二、惩罚制度 1、个人每请假一次课时扣分分； 2、个人每旷课一课时扣分 1 分； 3、 每课时团队旷课、请假人数超过50%扣 2 分； 4、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。 注:1、每个团队基本分为十分 ,每位学员基本分为十分 , 所有奖惩均根据仁济社团联第六期干事培训班考核制度 做到公开、透明、公正 . 如有疑义 , 可与本期社团人营地委员 会联系。 2、本制度自颁布之日起实施 , 解释权归温州医学院仁济 学院学生社团联合会所有。 温州医学院仁济学院学生社团联合会 温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营 学员学籍管理暂行办法 为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨 , 贯 彻团中央、教育部关于进一步加强和改进大学生社团工作 的意见 , 围绕学校的中心工作 , 必须加强社团联的自身内部 建设