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文档简介

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1/ 13企业青年工作论文共青团组织助力企业青年成才在新的历史时期,随着改革的不断深入,企业的竞争是 人才的竞争越来越被人们所认同。企业迫切需求建设一支素 质过硬、技能精湛,适应企业发展需要的青年人才队伍。能 否把蕴藏在青年中的巨大潜能最大限度地开发出来,把青年的积极性最大限度地调动出来,把青年的创造力最大限度地 发挥出来,为企业发展塑造高素质的青年职工队伍是共青团 组织面临的重要而紧迫的课题,也是实现共青团工作有为、 有位的关键所在。一、共青团组织助力青年成才要做到“一个坚持”共青团组织助力青年成才必须坚持“党建带团建”的方

2、针。坚持党的领导,是共青团讲政治的体现,是推进团的事 业不断发展的首要前提。坚持围绕党政中心开展工作,为企业发展作贡献,是推进团的事业不断发展的永恒主题。企业 团组织一定要本着“党有号召、团有行动”的原则开展工作 正确领会党政领导意图,服从企业发展的大局,着力培养适 应企业发展需要的青年人才。同时,要加强沟通和交流,主动 向党政领导请示汇报工作,积极向党组织推荐青年人才,以 苦干实干巧干图发展,以实际行动赢支持,以工作业绩求地 位。二、共青团组织助力青年成才要明确“两个定位”共青团组织一个先进青年的群众组织,在企业生产经营建设中发挥着青年生力军和突击队作用。因此,共青团组织精品文档2016 全

3、新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2/ 13助力青年成才必须明确“服务企业、服务青年”的两个定 位。一要发挥共青团组织教育职能,引导青年将个人成才与企业发展紧密联系在一起。青年人的成长成才是要在企业的 发展中去完成、去实现的。二要发挥共青团组织服务职能,为青年成才铺路搭桥。 尊重青年成才愿望,关注青年成长中最现实、最直接、最具 体的利益,把青年是否赞成,能否受益作为检验工作的重要 标准。借助和整合各类资源优势,指导青年制定成才计划,提 供青年良好的学习条件,搭建青年锻炼、交流、展示的舞台 和渠道,优化青年成才政策,广泛联系、凝聚各类青年人才,扎实做好发现、培养、举荐青年人才的工作

4、,帮助他们明确发展方向、增添发展动力、加快发展的步伐。三、共青团组织助力青年成才要实现“三个完善”青年人才的培养、管理和使用是一个相互关联的系统工 程,共青团组织要重点完善三项机制建设,保证这一系统工程的完整性、流畅性和有效性。一是完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机 制,在企业党政的领导下,主动加强与有关部门的沟通与合 作,找准定位,建立机制。通过定期召开“青年工作联席会议”等方式,推动与青年成才工作相关的问题的研究,参与相关政策的研究制定和实施,积极探索共青团组织参与企业 人才工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创3/ 13作的有效途径和形式。二是共青

5、团组织要完善青年人才培养机制,着眼企业发展,分类规划,分层施教,培养青年经营管理人才、青年技术 专业人才和青年岗位操作人才。设立青年人才库,健全青年人才考绩档案,建立健全规范的考核评估体系。三是共青团组织要完善青年成才激励机制,争取企业资源,设立“青年成才基金”,加强育人阵地建设,为青年成才提供切实支持。完善各种评审、表彰、奖励条例,把握好发现、培养、表彰、宣传等多种环节,提高青年人才典型的代表性和权威性,形成有效激励。四、共青团组织助力青年成才要实施“四项工程”共青 团组织助力青年成才工作要不断创新工作理念、机制、内容 和方法,积极探索工作的有效载体,实施“四项工程”,用感 情联系人才,用活

6、动吸引人才,用事业凝聚人才,打造共青团 组织助力青年成才的品牌工程。一是实施青年素质工程。通过开展丰富多彩的学习教育、文体娱乐和岗位培训、技术课堂等活动,引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观和人才观,培养青年全面的道德素质、职业素质、文化素质和技术素质,造就“文武双全”的青年人才。二是实施职业生涯导航计划。把握青年成长成才的规律 联系有关人力资源专家,帮助青年科学的设计个人的成长成 才规划,并定期对他们实施的职业生涯规划进行跟踪服务,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创4/ 13随时解决他们成长成才过程中遇到的困难和问题,实现团组织服务青年人成长成才的科

7、学化。三是实施青工技能振兴计划。充分利用团组织的人才优 势、组织优势和网络优势,针对青年职工的不同需求,采取全 方位、多层次、集中与分散将结合等灵活多样的形式,有计划、有步骤、大规模、多渠道地对青年职工进行岗位技能培 训。通过导师带徒、岗位练兵、技能比武、同业交流和绝招 绝技观摩等途径,帮助青年职工立足岗位学技成才。四是实施青工建功工程。广泛开展创建青年文明号、青 年安全生产示范岗、创新创效等活动,调动青年参与企业生产经营活动的积极性,激发青年在科技创新实践、岗位建功、 岗位成才中的创造潜能;在企业中组建青年突击队,发挥青 年攻坚克难的作用,完成企业“急、难、险、重”任务;围绕 企业生产经营管

8、理,深入开展“献计献策”活动,为企业发 展贡献青年人才的聪明才智。企业呼唤人才,人才推进发展。充分发挥共青团组织的 先锋模范作用和团群优势,把推动青年成才作为共青团工作 的根本着力点,引导和激励广大青年立足本职学习技术、 提 高技能,鼓励其岗位成才,培养一大批优秀的高技能青年人才,为实现企业可持续发展做出积极的贡献,同时展现出共青团组织与时俱进的时代风采。第三篇:企业青年培养工作注重青年人才培养工作“青年是祖国的未来、民族的希望、也是我们党的未来 和希精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创5/ 13望”。首先,面对新形势,青年同志们要坚定信念、 志存高远, 做有远

9、大理想的人;要勤奋学习、学以致用,做有真才实学 的人;要锐意进取、创新创业,做有开拓精神的人;要锤炼 品德、弓I领风尚,做有高尚情操的人。其次, 帮助青年员工增强素质。 要在推进公司发展中找 准结合点,切实做好青年人才工作。公司要利用企业发展所 取得的得天独厚的条件,加强对青年人才的教育和培养,努 力支起青年人才锻炼和成长的阶梯。要在服务青年中找准着力点,促进青年成长成才。公司 要保障和维护青年的合法权益, 不断完善反映青年普遍利益 诉求的组织化渠道,努力营造青年成长发展的良好氛围,为 青年人才素质的提高创造有利条件。要在服务社会管理创新中找准切入点,努力提高共青团 工作的社会化水平。发挥共青

10、团的学习“校园”和沟通“桥 梁”作用,并通过共青团与其他社会管理组织合作,搭建教 育与服务平台,进一步团结青年、服务青年、凝聚青年,使 青年人才之间相互学习,相互提高。要在青年工作中找准突破点,始终关注、关心、关爱青 年。公司领导和干部要在思想上高度重视青年人才工作,并在组织上落实保障措施;还要在政治上加强关心,促成 青年快速成长,建设一支素质优良的年轻职工队伍,为公司 事业的做强、做大创造新的辉煌。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创6/ 13最后,青年同志们要认清使命,牢记嘱托,支持公司共 青团事业和青年人才工作;要努力增强自身素质,以敢为人 先的志气、超越

11、前人的勇气、革故鼎新的锐气,立足岗位开 拓创新,让青春在敬业奉献中闪光,让人生在艰苦奋斗中升 华。第四篇:国有企业青年工作浅谈新形势下国有企业青年思想政治工作漆江月青年,是国有企业可持续发展的基础,是巩固我党执政 地位的后备力量。近年来,随着国有企业改革不断深入,企 业活力逐渐增强,国有企业青年职工的思想观念也逐渐发生 着全方位、多层次的变化,企业青年思想政治工作因此面临 着大量的新情况和新问题,做好新形势下国有企业青年职工 思想政治工作已成为企业党组织研究的一个重要课题。笔者 现从三个方面浅谈一些自己的认识与体会。一、重视企业文化建设,明确青年工作的方向。企业文化是企业在长期生产经营过程中形

12、成的管理思想、群体意 识和行为规范,优秀的企业文化是企业宝贵的、潜在的无形 资产和财富。作为企业推进战略管理和加强团队建设的重要 手段,企业文化在教育和引导企业青年职工的价值观、思想 行为等方面发挥着重要的作用。加强企业文化建设、实施文 化创新、带动青年职工的观念更新是当前党团组织强化思想 观念建设,提升企业品牌和形象的有效手段。要做好国有企 业青年职工的思想政治工作,企业必须结合实际,把党中央 明确精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创7/ 13的要求落到实处,同时,按照科学发展观的要求,明确 新形势下国有企业青年职工思想政治工作的着力点。企业党 团组织必须从企

13、业战略发展的高度,以协调企业与员工的共 同发展为要求,通过持续不断的工作,使企业1文化得到广大青年职工的认可,其中要着重建立广大青 年“以企业为家,以企业员工为兄弟姐妹”的良性思想观 念,培养广大青年职工“把自己交给企业,以企业茁壮发展 为荣”的强烈集体荣誉感,进而深化其“把企业扛在肩上, 以企业日益壮大为己任”的顽强团队精神以及高度责任感。 最终使企业文化成为青年职工共同的思想基础和价值判断 标准。只有这样,才能建立企业在青年职工心目中的归属感,明确广大职工的集体荣誉感和责任感,最终锻造出国有企业 广大青年职工的强烈主人翁精神,达成企业文化与青年职工 价值观相互和谐,相互促进从而共同发展的良

14、性循环。二、强化主人翁意识,夯实青年工作的基础。思想政治工作是教育人、引导人、鼓舞人和培养人的工 作,它以融洽国家,企业,职工三者共同繁荣和谐发展为基 础,以响应国家政策号召为前提, 以促进国有企业可持续性 发展平稳壮大中心,以提高职工精神水准为取向。但国有企 业细想政治工作的建设并非构建空中楼阁,提高青年职工思 想水平,树立其正确价值观也绝不是空谷余音而已,我们更 应该将其落在实处,在确立了国有企业广大青年职工以企业 为家的主人翁精神的基础上, 引导和帮助青年职工用和谐的 思维认识事物、 用和谐的态度对待问精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创8/ 13题,用和

15、谐的方式处理 矛盾,端正其爱岗敬业的工作态度,夯实其脚踏实地的工作 基础。将树立企业的主人翁意识作为思想政治工作的重点,积极组织青年职工投身到创建“和 谐社会”、 “和谐企业”等活动中, 消除青年职工在理论上 的混乱、思想上的疑虑和心理上的不平衡, 充分调动青年职 工的积极性和创造性,不断强化企业青年职工的主人翁意 识。要想将国有企业青年职工的思想政治工作做到位,必须 结合企业自己的特点,利用电视、广播、网络等多种方式进 行全方位教育, 在落实党的方针和政策的基础上, 进一步完 善行为规范,激发青年职工的工作热情和奋发向上的精神。对青年职工提出的问题, 应开展群众性的民主讨论, 在讨论 中澄清

16、问题, 提高认识,通过启发诱导,让青年职工自己去 思考问题、分清因果、明辨是非,使青年职工的思想更活跃,进一步促进国有企业的发展、精神文明的进步和职工队伍的 建设。三、提高工作积极性,促进青年工作的创新。做好国有企业青年职工的思想政治工作,就必须针对新 形势下国有企业青年职工的特点,在工作中坚持以人为本, 以尊重、平等、宽容的心态开展工作,达到以理服人、以情 感人。首先,要树立正确的群众观。在尊重青年职工的前提下, 倾听青年职工的呼声,反映青年职工的意愿,代表青年职工 的利益,充分调动青年职工的积极性,发挥青年职工的智慧 与力量,为更好地加快企业发展提供强有力的智力支持和思精品文档2016 全

17、新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创9/ 13想保证。其次,坚持与时俱进。随着当今社会的快速发展,人们 的价值取向日益多元化,企业青年职工的思想观念也发生着 深刻的变化, 单一灌输式的工作方法已经不被多数青年职 工所接受,在新形势下,只有坚持与时俱进,以善于理解人 而不是强加于人的方法,将工作做深、做细,才能使青年职 工易于接受,乐于接受。第三, 通过开展评选“青年文明号”、 “青年岗位能 手”等活动,在企业青年职工中重视树立榜样、典型示范, 正面鼓励和引导青年职工向身边的榜样学习,营造“创先争 优”的良好氛围,以激励广大青年职工奋发向上, 服务企业, 服务社会。第五篇:关于企业青

18、年思想教育工作浅析关于企业青年思想教育工作浅析随着科技的飞速发展,企业间的竞争也变得愈来愈激 烈。青年作为推动企业发展的主体,加强他们的思想教育工 作,提高他们的爱岗敬业意识,对于企业的发展有着十分重 要的战略意义。笔者就新形势下加强青年思想教育工作谈一 些粗浅的认识。一、企业青年思想教育工作要建立机制,突出重点。青年思想教育工作是推动企业建设发展的重要手段,面 对企业发展的新形势,青年群体发生了变化,给青年思想教 育工作提出了新的要求,如果不及时加以改进,工作机制滞 后于青年发展的步伐,就会造成工作的被动。从企业青年思 想教育工作的大体情况看,现有的工作方法与团员青年的多 样需求不相适应,缺

19、乏主动性、灵活性,因此,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创10/ 13推动企业青 年思想教育工作改革, 建立适应的工作运行机制势在必行。(一)积极了解企业青年的根本需求。当前,大多数青工都十分关注企业的发展变化,特别是 我们在加入wto以后,我们的企业呈现出了超常规快速发展 的局面,相应的青年群体也呈现出价值取向多元化、世俗化、个性化、实用化等特点,这就要求青年思想工作必须跳出传统模式,改变形式单调、缺乏针对性等缺陷,按不同层次不 同需求开展多样化活动。(二)全方位实现青工教育思路的转变。根据青年的不同需求选择适合的工作载体,载体可大可 小,活动方式灵活多样,

20、同时,要有效利用时间和精力深入 基层调查研究,急青年所急,想青年所想,出台和制定一些 切实可行的方法,达到团结教育青年的最终目标,提高青年 工作的凝聚力和向心力。(三)以服务青年实现凝聚青年的总体思路。服务青年是团组织的根本职能,与青年建立起相互信任 的联系,才能使团组织获得最大多数青年的支持与参与。但 现实中,我们与青工间的沟通渠道显得单一,沟通形式缺乏 灵活性,不能真正地把青工团结在我们周围,导致工作被动 局面。因此,我们只有创新形式,最大限度地服务和团结教 育青年,才能使青年思想统一起来,把他们的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创11/ 13积极性和创造

21、 性凝聚到为企业发展做贡献上来。二、企业青年思想教育工作要贴近实际,务求实效。霍州煤电集团今年要向实现2014万吨外延规模扩展,为此,我们的青年思想教育工作必须要立足实际,紧紧围绕 中心主线,针对性地开展各种小型、 多样、灵活的竞赛活动, 来调动青工的工作积极性。青年的活动要结合企业实际情况,以各种竞赛活动为 主,全方位激发青年职工的工作积极性、主动性。在开展各 种活动的同时要建立积极有效的激励机制,采取物质与精神 奖励相结合的原则,鼓励他们多参与活动,在活动中提高自 身的业务素质,同时也可增强青工的成就感和荣誉感,提高 主人翁意识,更好地为矿山发展做贡献。三、企业青年思想教育工作要适应形势,不断创新。新形势下,企业青年思想教育工作要想有地位、有作为,必须创新活动方式,要紧紧结合企业发展的实际,通过不断 适应、创新、提高、再适应、再创新、再提高?的发展过程, 提高企业青年思想教育工作的实效性。青年思想教育工作要想求得进步和发展,也必须紧紧围 绕“创新”这个主题作文章

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