第三工程公司评先选模考评办法

1、第三工程公司评先选模考评办法为了进一步规范评先选模工作， 把全体职工的积极性和创造性吸 引到企业深化改革和发展进步上来，特制定本办法。一、政策依据：（ 1）集团公司：项目党组织工作考评办法 、关于开展“七比 一争”创新立功竞赛的通知 、中铁十二局集团有限公司记功和评先 选模管理工作暂行办法 、安全标准工地建设规范 、事故易发点施 工方案报批制度等。（2）公司本级：年度企业内部生产经营责任制考核兑现办法、 年度安全质量工作包保责任状、 年度科技工作计划、 年度财务预算总 体安排意见以及先天性亏损项目减亏扭亏管理办法 （ 试行） 等。二、评选原则：物质激励与精神鼓励相结合的原则；注重工作实绩，看重

2、“成果”的原则；实事求是， 注重质量，宁缺勿滥的原则。三、评选范围：（ 1）集体：公司各主营单位（不含队） 。（ 2）：个 人：公司全体职工（按工作性质分类评选） 。四、评比标准：见附件（各类评比标准） 。五、考核方式：从今年起，对“先进单位”和“先进个人”的评 审，按照机关业务分工， 由相关职能部门根据平时收集掌握的情况和 公司考核组考核情况，结合基层申报材料进行审核、筛选、推荐。六、考评程序：（ 1）基层自评：凡申报“先进个人”的，在民主推荐的基础上， 由所在单位根据申报类别，对照评比标准，据实打分，并填写对应的 申报表，签署单位意见， 同时附 600 字以上的事迹材料和业绩证明材 料一并

3、报公司机关相关职能部门；凡申报参评“先进单位”的，应根 据申报类别，对照评比标准，自测自评，据实打分，填写对应的申报 表，同时附 1000 字以上的事迹材料和有关业绩证明材料一并报公司 机关牵头的职能部门。（ 2）业绩审核：机关职能部门对基层申报的对象，要认真审核， 严格把关，根据确定的指标，按照得分从高到低依次决出，将确定人 选（单位）提交公司党政联席会审批。（3）公司审批：召开公司党政联席会，对机关职能部门审核提 交的参评对象进行讨论研究，交叉审核，决定表彰。七、表彰奖励：经公司批准为“先进单位”和“先进个人”的， （1）在公司内通报表彰； （2）推荐到集团公司以上机关评先； （3） 颁发

4、荣誉证书（奖章） ；（4）“先进个人”优先竞评（聘）技术职称； （5）颁发奖金（具体标准见附表） 。八、因上级要求须评选的优秀党员、优秀团员、三八红旗手（集 体）由相关部门另行评比审批和对口上报。九、公司所属各单位可参照本办法在本级范围内开展先进科室 （单位）、先进个人的评比活动，先进科室（单位）控制在单位科室 （单位） 数的 20%以内，先进个人名额控制在单位总人数的 10%以内； 先进科室（单位）的奖金额控制在 1000 元以内，先进个人的奖金额 控制在 500 元以内，费用在项目经理基金中开支。十、几点要求（ 1）从今年起，公司对以往的评先工作机制进行了大的改革， 压缩了数量，突出了质量

5、；减少了层次，加大了奖励；明确了指标， 注重了实效。各单位要引起高度重视，将其作为提升企业管理水平， 激励职工建功立业，促进企业健康发展的新举措，认真贯彻执行。（2）要经常不断地对全体职工进行爱岗敬业，争创一流，赶超 先进的宣传教育和思想发动， 把职工的积极性和创造性引导到企业发 展进步上来。（ 3）各级、各职能部门要本着对考评工作高度负责的精神，注 重质量，严格程序，逐级把关，确保典型的先进性、可塑性。真正地 把有功之臣推举到领奖台上来。（ 4）凡出现徇私舞弊、虚假浮夸、欺上瞒下和把关不严，造成 负面影响等不良情形的， 除取消荣誉和奖励外， 还要追究相关领导人 和职能部门负责人的责任。（5）各类先进单位和个人的材料务必于翌年 1 月 10 日前上报到 公司相关职能部门，愈期不报者，按弃权处理，责任自负。十一、 本办法从下发之日起执行，