



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、单位食堂托管协议单位食堂承包协议标签内容按消费额结算场景不适用于承包方自行向就餐人员收费要点甲方(公司、 企业或其它机构)将内部食堂交由乙方(餐饮公司) 承包经营时, 乙方提供员工餐,甲方统一结算费用。单位食堂托管合同甲方(发包方):法定代表人:乙方(承包方):餐饮管理有限公司法定代表人:根据中华人民共和国合同法 及相关法律规定, 甲乙双方就食堂承包事宜共同协商, 达成如下协议:一、主旨甲方提供场地、 设备等, 乙方负责食堂的维护、运营,为甲方员工提供优质的餐饮服务为目的,具体以本协议约定为准。二、双方负责1.甲方负责提供下列范围内的设备、设施、服务:项目说明备注厨房含全套厨房设备餐厅含桌椅等
2、能满足一般食堂厨房要求;水电水电费用由甲方承担。乙方人员宿舍其它场地其它设施注:( 1 )上述场地、设施仅提供给乙方使用,所有权不发生转移;( 2 )如无特别说明,就上述场地设施的使用,乙方无须支付费用。2.乙方负责提供下列范围内的设备、设施、服务:项目说明备注人工含厨师、服务人员等原材料餐饮原材料能满足下列条件:1.员工持卡消费,无须实际交费;消费卡及2.消费记录随时查询、导出;如需补办消费卡, 按 20 元/ 张收费。收银系统3.可查询每张卡的消费记录;4.根据消费记录结算。注:如无特别说明,上述范围中涉及的费用由提供方自行承担。3.未经甲方同意,乙方不得对外提供餐饮服务或其它服务,仅限于
3、向甲方人员提供服务。三、伙食标准1.员工餐:早餐 6 元 /人,中餐20 元 /人,晚餐20 元 /人。其中:早餐标准为:中餐 /晚餐标准为:2.点菜标准:由乙方按照“成本 +10% 管理费用 ”的标准制订价格,并经甲方同意。四、费用结算1.每月 15 日前结算上月消费总额。2.乙方应于年月日前向甲方缴纳保证金元。承包解除或终止后,甲方退还保证金(扣除乙方应承担的赔偿、违约金等款项之后)。3.甲方承诺:在乙方提供服务符合要求的前提下, 甲方人员每月消费总额不低于元(最低消费额)。连续2 个月低于该标准的,乙方有权通知解除本合同,并要求甲方按最低消费额进行结算。五、双方权利义务1.甲方权利义务(
4、 1 )甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好协调工作。( 2 )甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。( 3 )甲方协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。( 4 )消费卡由甲方负责发放,凡持消费卡消费的,均视为甲方人员消费,由甲方负责结算费用。2.乙方的权利义务( 1 )乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。( 2 )乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准,严禁供应腐烂变质的食品及非法渠道购买的食用油、地沟油等,保持菜肴的新鲜、卫生和安全。( 3 )乙方必须按时供应甲方员工就
5、餐,做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。( 4 )乙方具备提供餐饮服务资质及相关卫生许可证等证照,现场工作人员必须具有健康证。( 5 )向甲方及就餐人员提供优质、热情的服务。( 6 )所有食堂工作人员工资和福利均由乙方负责,乙方应对其承担劳动法上的全部权利义务。( 7 )乙方应具备提供本协议约定的餐饮服务的资质,并具备提供餐饮服务的相应许可、证件。( 8 )乙方如损坏甲方设备设施的, 应负责维修或赔偿; 但正常使用导致的损耗、 折旧除外。六、承包期限1.承包期限为:年月日至年月日止,共计个月。2.承包期限内,任何一方要提前解除的,应至少提前60日通知对方。但是:合同期开始后的6 个月内,任何一
6、方均不得提前解除。3.承包期满,双方如无异议继续承包的,视为本协议自动续延一年,并可多次续延。七、违约责任1.乙方提供的餐饮服务不符合卫生、质量要求,导致甲方人员(或甲方同意的消费者)任何人身伤害、疾病的,由乙方负责全额赔偿并承担相应的法律后果。2.乙方有违反本协议约定的卫生、质量要求的,甲方有权立即要求改正,乙方拒绝改正的,甲方有权立即解除本协议。八、争议解决1. 本合同的签订、解释及其在履行过程中出现的、或与本合同有关的纠纷之解决,受中华人民共和国现行有效的法律约束。2. 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由合同各方协商解决,也可由有关部门调解。协商或调解不成的,按下列第种方式解决:(1 )提交位于(地点)的仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力;(2 )依法向所在地有管辖权的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 柑橘采摘协议书
- 2025年中欧基金ai测试题目及答案
- 2025年引进人才面试题及答案
- 2025年卫生人力资源试题及答案
- 2025年鸽子主播测试题及答案
- 城市公共交通枢纽夜间运营社会稳定风险评估报告
- 2025年废旧轮胎资源化利用项目环保技术创新与产业发展报告
- 树木倒塌协议书
- 校产管理协议书
- 校园侵权协议书
- 高速铁路钢轨打磨关键技术研究
- 红色记忆PPT-刘伯承元帅
- 酸碱中和加药量自动计算
- GB/T 29862-2013纺织品纤维含量的标识
- 光合作用在农业生产上的应用课件
- 景区商户管理制度
- AVR自动电压调节器
- 生物制药技术与工程课件
- 医用氧气使用检查及记录表
- 室外消防栓点检记录表
- 中职《机械基础》V带传动电子教案
评论
0/150
提交评论