公司车辆使用管理办法

1、公司车辆使用管理办法目的 1 为规范车辆管理，提高车辆使用效率，节约开支，进一步做好行政服务工作，特制定本办法。2适用范围2 1 本办法适用于集团公司所有公务车辆。2 2 集团公司公务车辆分为人事行政管理中心直管车辆、公司领导专用车辆和单位定向车辆3职责和权限3 1 直管车辆由人事行政管理中心实行集中管理、统一调度。3 2 定向车辆正常情况下由所在单位管理、调度；专用车辆正常情况下由使用人直接调度， 人事行政管理中心管理； 公司特殊需要或定向单位（使用人） 没有外出任务时，由人事行政管理中心实行统一调度。3 3 公司公务车辆的证照办理、车辆年审、车辆保险、车辆报修等事项统一由人事行政管理中心负

2、责管理， 按车建立 车辆证件登记表3 4 人事行政管理中心有权对各单位公务车辆的使用和管理情况进行检查、监督、考核。4派车规定4 1 派车范围：原则上为集团公司领导、各职能管理部门及下属公司主要负责人； 部门经理级以上人员确因工作需要， 可由人事行政管理中心根据情况适当安排； 其它人员原则上不安排车辆， 但可以搭乘 顺向车辆。4 2 派车原则： 人事行政管理中心派车时遵循先急后缓、 先重后轻、先领导后部门和能够合并用车尽可能合并用车的原则； 严格控制长途用车，原则上非公司领导或单位（部门）主要负责人长途不派车；三人以上、任务紧迫或携带物品较多时可酌情派车；一般客人来公司，原则上不安排长途接送；

3、各单位（部门）长途用车符合规定的须提前一个工作日办理用车手续。4 3 公司主要领导的用车相对固定，可直接与专车驾驶员联系，由专车驾驶员告知车辆管理人员后出车。4 4 各职能管理部门及下属公司主要负责人用车应事先填写用车审批单 （见附件 1） ，由人事行政管理中心车辆管理人员协调后统一派车。如有特殊情况不能及时填写用车审批单者，应先电话联系车辆管理人员，有- 1 -出车条件的可先行出车，然后补办相关手续。4 5 部门经理级以上人员及确因工作需要派车的应提前半天将填写完整、有单位（部门）主要负责人签字的用车审批单报人事行政管理中心车辆管理人员协调派车，因特殊情况单位（部门）主要负责人未能签字的，应

4、由单位（部门）主要负责人电话联系车辆管理人员说明用车情况，满足用车条件的可先行出车，事后补办相关手续。4 6 公司领导有特殊安排的常规公务用车及其他紧急、临时用车，可先行安排出车，事后补办相关手续。5车辆使用5 1 车辆行驶前须对车辆进行基本检查 （ 如水箱、油量、机油、刹车油、 电瓶液、 轮胎外观等） ， 发现不正常时， 应立即进行加补或调整，坚决杜绝车辆带病上路。5 2 车辆应严格按派车路线行驶，一般情况下不得改变行车路线，如确因工作需要改变行车路线的， 回公司后应及时补办相关手续， 否则，因改变行车路线所发生的一切费用由驾驶员本人承担。5 3 车辆行车途中应严格遵守交通规则、安全行驶。5

5、 4 根据派车情况， 车辆管理人员应及时填写 车辆出发登记表 （见附件 2） ，详细记录出车日期、车号、出发地点、出车任务、用车人等内容。5 5 完成出车任务返回后，应将车停放于指定位置（停车场、车库或适当位置） ，并将车载物品卸下，门窗关闭上锁，如任意放置致车辆发生违规、损毁、失窃时，除依情况由驾驶人赔偿外，并给予相应处分。5 6 车辆实行定人定车管理，一般不准交换车辆驾驶，特殊情况需要交换车辆驾驶的， 需经车辆管理负责人同意。 不准擅自把车辆交给非本单位驾驶员和无证人员驾驶。6车辆的维修、保养6 1 公司公务车辆实行定点维修、保养，统一由人事行政管理中心车辆管理人员安排办理。, 持车辆定点

6、维修保养通知单 （见附件 4）到定点厂商处保养。6 3 公司公务车辆维修实行申请制度， 一般情况下驾驶员须填写 车辆维修保养申请表 （见附件3） ，经相关领导审批后，持车辆定点维修保养- 2 -通知单到定点厂商处维修。特殊情况下需就近维修的，经车辆管理负责人或相关领导同意后方可修理。6 3 1 车辆维修费用在2000 元以上的，须填写车辆维修保养申请表 由人事行政管理中心车辆管理负责人、 主管领导及财务管理中心负责人审核，公司领导审批。6 3 2 车辆维修费用在2000 元以下小额维修及零部件更换，填写车辆维修申请单， 由人事行政管理中心车辆管理负责人审核， 人事行政管理中心主管领导审批。6

7、3 3 定向车辆需要维修时，应由驾驶员提出申请，由所在单位负责人和人事行政管理中心车辆负责人双重签字后， 依维修费用审批权限由相关领导审批。6 4 车辆进维修厂后，该车驾驶员应负责检查修理项目的进展情况并做好修理质量验收工作。6 5 公务车辆于行驶途中，发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时， 可视实际情况报车辆管理负责人同意后进行修理， 但无迫切需要或修理费超过2000 元时，应由车辆管理负责人向公司相关领导汇报核准后方可送修，事后补办相关手续。6 6 公务车辆如由于驾驶人员使用不当或疏于保养，而导致车辆损 坏或机件故障，应依情节由驾驶人员负担部分修护费。6 7 车辆管理人员应建立健全车辆维

8、修保养登记台帐，车辆每次保养或维修后及时记入车辆维修保养登记表 （见附件 5） ，保持车辆维修保养记录。7肇事处理7 1 各种公务车辆如在执行公务中发生肇事，除向附近交警机关报案外， 应立即与公司车辆管理人员联系， 由车辆管理人员向人事行政管理中心及公司相关领导汇报后，派人前往现场协助处理。7 2 公务车辆发生肇事后有关保险公司理赔工作，由当事人配合人事行政管理中心指定专人负责处理。7 3 公司公务车辆因公行驶而违反交通规则，如属人为过失而产生的交通违章罚款由当事人承担30%；如属车辆本身或公司原因造成的不可抗拒之力量，其罚款由公司承担。8驾驶员管理- 3 -8 1 安全教育：81 1 车辆管

9、理人员应定期对驾驶员进行安全知识培训和教育，切实提高驾驶员的安全意识。812 驾驶员要注意休息，不开疲劳车，严禁酒后驾车。凡发现酒后驾车者，调离本工作岗位或辞退。8 2 工作纪律：8 2 1 驾驶员要自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法 、 中华人民共和国道路交通安全实施条例 及有关交通管理规定， 遵守公司相关规章制度， 不断提高自身素质， 维修公司形象， 保证安全驾车。8 2 2 上班提前 10分钟签到，上班后打扫好驾驶员办公室卫生，上班期间在驾驶员办公室待命，做到服从分配、听从调度、不得找借口推诿。休息时间或节假日，因公事必须用车的，应做到随叫随到。8 2 3 不准串岗，不得大声喧哗，随时

10、做好出车准备。下班前摆放好桌椅板凳。在住宿休息期间，严格遵守住宿相关规定。8 2 4 驾驶员有事外出要建立请销假制度，驾驶员请假半天以上，须将车钥匙交回人事行政管理中心。8 2 5 驾驶员应爱惜车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆状况，确保车辆正常行使。 每天抽出适当时间擦洗自己所开车辆， 以保持车辆内外清洁。8 2 6 驾驶员对自己所开车辆的各种证件有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全，做到文明开车、不开危险车（包括高速、调头、紧跟、争道、赛车等） 。8 2 7 驾驶人员应严守公司秘密，与公司领导外出时，不得擅自发表主张，回来后不得向其他人员谈论公司领导外出时的有关情况。8 2 8 出车

11、回来后，应及时告知车辆管理人员。8 2 9 在无出车任务时，应积极主动完成好其它规定的任务和领导交给的临时工作。9费用管理9 1 驾驶员凭用车审批单及相关票据填写报销单，经人事行政管理中心车辆管理负责人审核后按审批程序予以报销， 未经同意批准 或私自出车一律不予报销差旅费及相关费用。9 2 驾驶员应按规定到定点加油站加油，并填写好车辆加油登记表 - 4 -（见附件6） ，以便月底核对确认。除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。 长途出车和特殊情况下途中加油， 可由司机掌握适量购买或以IC 卡加油，但须经随车领导签字，车辆管理负责人审核后方可办理报销。9 3 人事行政管理中心根据车辆、车型以

12、及当前车辆的使用状况制定出了车辆百公里耗油定额表 （见附件 7） ，建立了车辆里程登记表 （见附件8） ，作为考核各车辆耗油依据。月末对每台车辆耗油和运行里程进行统计， 将车辆百公里耗油数与本月所运行里程数相乘与本月耗油实际发生数进行对比，如二者差额较大即视为违纪行为，依情节轻重给予该车辆驾驶员相应处理。9 4 车辆管理人员应在下月初将上月的车辆行驶里程、油料消耗量统计情况向人事行政管理中心有关负责人汇报； 将半年内每辆车的行驶里程、油料消耗量统计汇总情况送公司领导传阅。9 5 驾驶员出差报销制度： 人事行政管理中心在出具 用车审批单的同时给驾驶人员出具出车费用明细单 （见附件 9） 。驾驶人

13、员每次出差凭乘车人员签字确认的用车审批单和出车费用明细单予以报销出差补助和其他相关费用，否则不予办理。9 6 定向车辆及驾驶员出差所发生费用由定向单位根据本办法规定予以报销。9 7 公司公务车辆维修保养费用应由人事行政管理中心车辆管理负责人审核签字，报相关领导审批后报销。10奖罚措施10 1 奖励10 1 1 公司设立驾驶员安全奖，凡驾驶员在一个自然年度没有违反交通法规和公司规章制度的行为，安全行车无事故者，按 150 元/月的标准给予安全奖励。10 1 2 年终对照本规定由公司领导、人事行政管理中心、车辆管理人员进行综合评比确认后，根据考核结果年终一次性发放。10 2 处罚10 2 1 私自

14、出车一次者，车辆管理负责人提出警告，三次者扣除半年安全奖；私自出车造成交通事故的，酌情由本人负责，并扣除全年安全奖。10 2 2 车辆在夜间和节假日不按指定地点停放，造成车辆损失和失窃，酌情由本人负责，并扣除全年安全奖。- 5 -10 2 3 凡发生行车事故者，驾驶员需写出书面检查，扣除全年安全奖。 事故情节严重者， 给予通报批评、 调离岗位直至解除劳动合同。11附则11 1 本办法由集团公司人事行政管理中心制订并负责解释。11 2 各单位定向车辆的使用管理参照本办法执行。11 3 本办法自 5 月 1 日起执行，原相关规定同时废止。12附件121 附件1：用车审批单122 附件2：车辆出发登

15、记表123 附件3：车辆维修保养申请表124 附件4：车辆定点维修保养通知单125 附件5：车辆维修保养登记表126 附件6：车辆加油登记表127 附件7：车辆百公里耗油定额表128 附件8：车辆里程登记表129 附件9：出车费用明细单12 10 附件 10： 车辆证件登记表附件1:用车审批单年 月 日，申请单用车申请出车目的备出车任务用车单位车辆管理负责人签负责人签字字-7 -附件2:辆出发登记表日车驾驶用车出发地出车时出车任回公司日期及时-8 -附件3:车辆维修保养申请表，车牌申请日序维修保养项维修地预计费 123456领导审批预计费用合人事行政管理中心车辆管理负责人意见单位负责人意见:意见：财务管理中心负责人意见：备注：此表一式二份，经审批后，人事行政管理中心、财务管理中心各留存一份。-9 -附件4:辆定点维修保养通知单车号:驾驶员:维修（保养）地点:序维修（保养）项备123456车辆管理人员签字-13-附件5:辆维修保养登记表驾驶员:车号：保养内里维修内里附件6:车辆加油登记表驾驶员:车号：定点加外加卡加金单升单金升升单金:附7辆百公里耗油定额表车型帕萨特百公里耗油（升）11.00丰田霸道14.00A6奥迪桑塔纳11.00 9.0013