安全生产法安管人员PPT课件

1、安全生产法安管人员 职工培训中心管理培训部 电话： QQ：278962109 安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员 以源头治理为前提，以专项治理活动为载以源头治理为前提，以专项治理活动为载体，本着体，本着“系统化抓安全系统化抓安全”的原则，强化的原则，强化专业化管理，加大专项整治工作力度，优专业化管理，加大专项整治工作力度，优化安全操作方法，整合安全控制要素资源，化安全操作方法，整合安全控制要素资源，形成安全控制合力，发挥整体管理优势。形成安全控制合力，发挥整体管理优势。安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员 坚持坚持“安全第一，预防为主，综

2、合治理安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立的方针，牢固树立“员工生命和健康高于员工生命和健康高于一切一切”、“一切事故皆可预防，一切事故一切事故皆可预防，一切事故皆可避免皆可避免”的安全理念，以构建金川特色的安全理念，以构建金川特色安全文化为基础，以必和必拓为标杆，以安全文化为基础，以必和必拓为标杆，以实现零伤害为目标，创新安全管控模式，实现零伤害为目标，创新安全管控模式，强化规则意识，提高安全保障能力，打造强化规则意识，提高安全保障能力，打造本质安全化金川，为公司本质安全化金川，为公司“实施跨国经营，实施跨国经营，建设百年金川建设百年金川”保驾护航。保驾护航。安全生产法安管人员安全

3、生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员 金川集团有限公司伤亡事故责任追究金川集团有限公司伤亡事故责任追究管理暂行规定（管理暂行规定（2009年年10月月23日）日）n为了为了加强金川集团有限公司安全生产管理，落实加强金川集团有限公司安全生产管理，落实安全生产责任，惩处安全生产事故责任人员，保安全生产责任，惩处安全生产事故责任人员，保障职工生命安全和健康障职工生命安全和健康，根据，根据安全生产领域违安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定法违纪行为政纪处分暂行规定( (中华人民共和国中华人民共和国监察部、国家安全生产监督管理总局第

4、监察部、国家安全生产监督管理总局第1111号令号令) )、行政机关公务员处分条例行政机关公务员处分条例、中国共产党党中国共产党党内纪律处分条例内纪律处分条例、金川集团有限公司管理人金川集团有限公司管理人员行政问责暂行规定员行政问责暂行规定、金川集团有限公司职金川集团有限公司职工违规违纪行为处理暂行规定工违规违纪行为处理暂行规定等制定本规定。等制定本规定。安全生产法安管人员伤亡事故责任追究管理暂行规定伤亡事故责任追究管理暂行规定n第一章第一章 总总 则则n第二章第二章 伤亡事故责任界定原则伤亡事故责任界定原则n第三章第三章 伤亡事故责任追究伤亡事故责任追究n第四章第四章 责任追究程序责任追究程序

5、n第五章第五章 附附 则则安全生产法安管人员本规定责任追究的范围是：n在工作时间和工作场所内在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内从事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而造成的害而造成的一人死亡事故、两人死亡事故、多一人死亡事故、两人死亡事故、多人伤害事故、重大未遂事故人伤害事故、重大未遂事故以及公司认为需要以及公司认为需要追究的其它安全生产事故或事件。追究的其它安全生产事故或事件。n较大事故、重大事故以及特别重大事故对责任较大事故、重大事故以及特别重

6、大事故对责任人的追究执行上级部门的决定。人的追究执行上级部门的决定。n重伤及重伤以下事故的责任追究由事故单位负重伤及重伤以下事故的责任追究由事故单位负责。责。安全生产法安管人员n多人伤害事故是指造成多人伤害事故是指造成3人（含人（含3人）以上的人人）以上的人员受到伤害但没有人员死亡的事故。员受到伤害但没有人员死亡的事故。n重大未遂事故是指发生的事故虽然未直接造成重大未遂事故是指发生的事故虽然未直接造成人员伤亡和财产损失，但有可能造成人员伤亡和财产损失，但有可能造成10人以上人以上伤亡的或可能造成财产损失伤亡的或可能造成财产损失500万元以上的事万元以上的事故。故。安全生产法安管人员责任追究的种

7、类和方式包括行政处分、组织处理、经济处罚三种方式n 行政处分行政处分包括：警告、记过、记大过、降级（职）、包括：警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、开除。撤职、开除。n 组织处理组织处理包括：责令作出书面检查、通报批评、取消包括：责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、调离工作岗位、引咎辞职、责令辞当年评优评先资格、调离工作岗位、引咎辞职、责令辞职、解聘、解除劳动合同。职、解聘、解除劳动合同。n 经济处罚经济处罚包括：罚款、扣发绩效工资、奖金、工资降包括：罚款、扣发绩效工资、奖金、工资降级。级。n以上处分可以单处也可并处；需给予党内处分的，可建以上处分可以单处也可并处；需给予党内处

8、分的，可建议党组织给予相应党纪处分；涉嫌违法犯罪的，移交司议党组织给予相应党纪处分；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。法机关处理。安全生产法安管人员行政处分的期限为：n 警告：6个月；n 记过：12个月；n 记大过：18个月；n 降级(职)、撤职：24个月。n 公司员工受开除以外的处分，在受处分期间工作积极主动并且没有再发生生产安全事故的，处分期满后应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。第款中的降级、撤职处分期满后予以解除的，不视为恢复原级别、原职务。安全生产法安管人员伤亡事故责任界定原则 n公司所属单位发生本规定责任追究范围所规定公司所属单位发生本规定责任追究

9、范围所规定的各类事故，公司应的各类事故，公司应成立事故调查组成立事故调查组，分技术分技术组和管理组分别开展调查组和管理组分别开展调查，查明导致事故的技，查明导致事故的技术和管理两方面的真正原因，并界定清楚操作术和管理两方面的真正原因，并界定清楚操作人员责任、管理人员责任和领导责任。人员责任、管理人员责任和领导责任。 安全生产法安管人员操作人员责任、管理人员责任操作人员责任、管理人员责任n操作人员责任按照责任大小分主要责任、次要责任。操作人员责任按照责任大小分主要责任、次要责任。n管理人员责任按照责任大小分为主要管理责任、次要管理人员责任按照责任大小分为主要管理责任、次要管理责任，涉及界定管理责

10、任的管理人员是指：管理责任，涉及界定管理责任的管理人员是指：n 责任区相关管理人员（含工程技术人员）；责任区相关管理人员（含工程技术人员）；n 职能部门相关管理人员（含工程技术人员）；职能部门相关管理人员（含工程技术人员）；n 车间相关管理人员（含工程技术人员）。车间相关管理人员（含工程技术人员）。安全生产法安管人员领导责任领导责任n厂（矿）、车间（工区）两级领导责任按责任厂（矿）、车间（工区）两级领导责任按责任大小分为主要领导责任、次要领导责任，其界大小分为主要领导责任、次要领导责任，其界定范围是：定范围是：n 厂（矿）行政主要领导、职能分管领导、厂（矿）行政主要领导、职能分管领导、责任区领

11、导；责任区领导；n 厂（矿）党委书记（副书记）；厂（矿）党委书记（副书记）；n 车间（工区）行政主要领导、职能分管领车间（工区）行政主要领导、职能分管领导；导；n 职能部门负责人。职能部门负责人。安全生产法安管人员 主要领导责任、次要领导责任的界定原则如下：主要领导责任、次要领导责任的界定原则如下：n1 1、有下列情形之一并导致事故的，应负主要领导责任：、有下列情形之一并导致事故的，应负主要领导责任：n 对国家有关法律法规、技术标准、行业规范、设计文件以及上级有关文件没有认真研究部署，对国家有关法律法规、技术标准、行业规范、设计文件以及上级有关文件没有认真研究部署，或者进行了部署但没有督促落实

12、的；或者进行了部署但没有督促落实的；n 没有建立、健全本单位安全生产责任制、责任区网络化管理体系，或者建立后没有督促落实的；没有建立、健全本单位安全生产责任制、责任区网络化管理体系，或者建立后没有督促落实的；n 没有按规定设立本单位安全组织机构，或者没有配备足够安全管理人员，或者车间没有按规定没有按规定设立本单位安全组织机构，或者没有配备足够安全管理人员，或者车间没有按规定配备专职安全管理人员的；配备专职安全管理人员的；n 没有建立完善本单位的安全管理配套制度体系和操作规程，或者建立完善后没有督促落实的；没有建立完善本单位的安全管理配套制度体系和操作规程，或者建立完善后没有督促落实的；n 没有

13、建立完善职能部门专业化安全管理体系，或者建立完善后没有督促落实的；没有建立完善职能部门专业化安全管理体系，或者建立完善后没有督促落实的；n 对本单位年度安全工作没有认真安排部署，或者安排后没有督促落实的；对本单位年度安全工作没有认真安排部署，或者安排后没有督促落实的；n 没有建立健全本单位各层级安全检查体系，或者建立后没有督促落实的；没有建立健全本单位各层级安全检查体系，或者建立后没有督促落实的；n 没有建立领导值班和日常巡检制，或者建立后没有落实，或者对巡检中发现的隐患没有安排整没有建立领导值班和日常巡检制，或者建立后没有落实，或者对巡检中发现的隐患没有安排整改核销的；改核销的；n 没有组织

14、制订本单位安全培训教育计划，或者制订后没有督促实施的；没有组织制订本单位安全培训教育计划，或者制订后没有督促实施的；n 没有组织建立自我安全评价制度，或者建立后没有督促落实的；没有组织建立自我安全评价制度，或者建立后没有督促落实的；n(11) (11) 对建设项目没有按照三同时进行建设，致使交工后存在先天性不足或隐患的；对建设项目没有按照三同时进行建设，致使交工后存在先天性不足或隐患的；n(12) (12) 没有组织对本单位危险有害因素进行辩识，或对辩识出的危险有害因素没有采取治理和控制没有组织对本单位危险有害因素进行辩识，或对辩识出的危险有害因素没有采取治理和控制措施的，或制定了但没有督促落

15、实的；措施的，或制定了但没有督促落实的；n(13) (13) 没有建立健全本单位定期研究解决本单位重大安全生产问题相关制度的，或者建立了没有组没有建立健全本单位定期研究解决本单位重大安全生产问题相关制度的，或者建立了没有组织实施的；织实施的；n(14) (14) 对下级上报的有关报告没有批示或做出决策，或者做出的批示或决策违反国家或公司有关规对下级上报的有关报告没有批示或做出决策，或者做出的批示或决策违反国家或公司有关规定的，或者没有督促落实的；定的，或者没有督促落实的；n(15) (15) 没有组织制定本单位事故应急救援预案的，或者制订后没有组织培训学习、演练的；没有组织制定本单位事故应急救

16、援预案的，或者制订后没有组织培训学习、演练的；n(16) (16) 违章指挥的；违章指挥的；n(17) (17) 没有履行安全生产职责其它行为的。没有履行安全生产职责其它行为的。安全生产法安管人员n2 2、有下列情形之一并导致事故的，应负次要领导责任：、有下列情形之一并导致事故的，应负次要领导责任：n 对国家有关法律法规、技术标准、规范、设计文件、上级文件虽然进行了研究部署，对国家有关法律法规、技术标准、规范、设计文件、上级文件虽然进行了研究部署，或者虽然进行了督促落实但落实不到位的；或者虽然进行了督促落实但落实不到位的；n 虽然建立了本单位安全生产责任制、责任区网络化管理体系，但职责不清、存

17、在明虽然建立了本单位安全生产责任制、责任区网络化管理体系，但职责不清、存在明显漏洞，或者督促落实不到位的；显漏洞，或者督促落实不到位的；n 设立了本单位安全组织机构，但配备的安全管理人员不够或者其素质达不到要求的；设立了本单位安全组织机构，但配备的安全管理人员不够或者其素质达不到要求的；n 虽然组织建立完善了本单位安全管理配套制度体系和安全操作规程，但制度、规程虽然组织建立完善了本单位安全管理配套制度体系和安全操作规程，但制度、规程不完善，存在明显缺陷，或者督促落实不到位的；不完善，存在明显缺陷，或者督促落实不到位的；n 实施了专业化安全管理，但对专业化安全管理工作督促落实不到位的；实施了专业

18、化安全管理，但对专业化安全管理工作督促落实不到位的；n 对本单位安全工作进行了安排部署并进行了督促落实，但督促落实不到位的；对本单位安全工作进行了安排部署并进行了督促落实，但督促落实不到位的；n 建立健全了本单位各层级安全检查体系，但督促落实不到位的；建立健全了本单位各层级安全检查体系，但督促落实不到位的；n 建立了领导值班和日常巡检制，但落实不到位，或者对巡检中发现的隐患没有督促建立了领导值班和日常巡检制，但落实不到位，或者对巡检中发现的隐患没有督促整改核销的；整改核销的；n 组织制订了本单位安全培训教育计划并进行了实施，但实施不全面、不彻底的；组织制订了本单位安全培训教育计划并进行了实施，

19、但实施不全面、不彻底的；n 组织建立了本单位自我安全评价制度，但督促落实不到位的；组织建立了本单位自我安全评价制度，但督促落实不到位的；n(11) (11) 对建设项目按照对建设项目按照“三同时三同时”原则进行建设，但把关不严、安全设施不齐全或存在原则进行建设，但把关不严、安全设施不齐全或存在隐患的；隐患的；n(12) (12) 组织对本单位危险有害因素进行辩识，或对辩识出的危险有害因素采取了治理和组织对本单位危险有害因素进行辩识，或对辩识出的危险有害因素采取了治理和控制措施，但对治理和控制措施督促落实不到位的；控制措施，但对治理和控制措施督促落实不到位的；n(13) (13) 建立了本单位定

20、期研究解决本单位安全生产问题相关制度，但落实不到位的；建立了本单位定期研究解决本单位安全生产问题相关制度，但落实不到位的；n(14) (14) 对下级上报的有关报告及时进行了正确批示或要求，但督促落实不到位的；对下级上报的有关报告及时进行了正确批示或要求，但督促落实不到位的；n(15) (15) 组织制定了本单位的生产安全事故应急救援预案，但没有及时组织学习、演练、组织制定了本单位的生产安全事故应急救援预案，但没有及时组织学习、演练、修订完善的；修订完善的；n(16) (16) 有安全生产职责履行不到位其它行为的。有安全生产职责履行不到位其它行为的。安全生产法安管人员主要管理责任、次要管理责任

21、的界定原则如下：主要管理责任、次要管理责任的界定原则如下：n1 1、有下列情形之一并导致事故的，应负主要管理责任：、有下列情形之一并导致事故的，应负主要管理责任：n 没有按照职责范围对国家有关法律法规、技术标准、行业规范、没有按照职责范围对国家有关法律法规、技术标准、行业规范、设计文件以及上级有关文件、工作安排认真研究并执行的；设计文件以及上级有关文件、工作安排认真研究并执行的；n 各职能部门管理人员没有实施专业化安全管理的；各职能部门管理人员没有实施专业化安全管理的；n 各责任区管理人员没有实施责任区网络化管理的；各责任区管理人员没有实施责任区网络化管理的；n 对本人工作职责范围内的工作没有

22、认真安排部署并督促落实的；对本人工作职责范围内的工作没有认真安排部署并督促落实的；n 对基层上报的有关报告搁置，没有研究做出批示，也没有向上一对基层上报的有关报告搁置，没有研究做出批示，也没有向上一级报告的；级报告的；n 有不按照设计、工艺技术标准和行业技术规范以及相关制度组织有不按照设计、工艺技术标准和行业技术规范以及相关制度组织生产等违章指挥行为的；生产等违章指挥行为的；n 没有按照本单位巡检制度要求经常深入基层进行巡检，或者巡检没有按照本单位巡检制度要求经常深入基层进行巡检，或者巡检不认真，没有发现存在的隐患，或者对巡检中发现的隐患没有安排整不认真，没有发现存在的隐患，或者对巡检中发现的

23、隐患没有安排整改的；改的；n 违章指挥的；违章指挥的；n 没有履行安全生产职责其它行为的。没有履行安全生产职责其它行为的。安全生产法安管人员n2 2、有下列情形之一并导致事故的，应负次要管理责任：、有下列情形之一并导致事故的，应负次要管理责任：n 对国家有关法律法规、技术标准、行业规范、设计文件以对国家有关法律法规、技术标准、行业规范、设计文件以及上级有关文件、工作安排进行了执行，但执行不到位的；及上级有关文件、工作安排进行了执行，但执行不到位的；n 各职能部门管理人员实施专业化安全管理，但管理不到位各职能部门管理人员实施专业化安全管理，但管理不到位的；的；n 各责任区管理人员实施责任区网络化

24、管理，但管理不到位各责任区管理人员实施责任区网络化管理，但管理不到位的；的；n 对本人工作职责范围内的工作虽然进行了安排部署，但存对本人工作职责范围内的工作虽然进行了安排部署，但存在明显缺陷，或督促落实不到位的；在明显缺陷，或督促落实不到位的；n 对下级上报的有关报告进行了安排落实，但督促落实不到对下级上报的有关报告进行了安排落实，但督促落实不到位的；位的；n 虽然按照设计、工艺技术标准和行业技术规范以及相关制虽然按照设计、工艺技术标准和行业技术规范以及相关制度组织生产，但督促落实不到位的；度组织生产，但督促落实不到位的；n 虽然按照本单位巡检制度要求深入基层进行了巡检，并对虽然按照本单位巡检

25、制度要求深入基层进行了巡检，并对巡检中发现的隐患提出了整改要求，但没有督促整改核销的；巡检中发现的隐患提出了整改要求，但没有督促整改核销的；n 有安全生产职责履行不到位其它行为的。有安全生产职责履行不到位其它行为的。安全生产法安管人员主要操作责任、次要操作责任的界定原则如下：主要操作责任、次要操作责任的界定原则如下：n由于操作人员违章作业，或者对领导违章指挥没有拒绝而作业，或对岗位设施、环境存在明显隐患没有处理而冒险作业导致事故发生的，负主要操作责任；n同岗位操作人员虽然没有直接操作但对违章行为没有制止，或虽然进行了制止，但没有采取进一步措施，仍然发生事故的，负次要操作责任。安全生产法安管人员

26、安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员安全生产法安管人员公司所属单位发生一起一人死亡事故时，对相关责公司所属单位发生一起一人死亡事故时，对相关责任人员分别给予以下责任追究：任人员分别给予以下责任追究：n 矿山单位矿领导按负主要领导责任、次要领导责任分矿山单位矿领导按负主要领导责任、次要领导责任分别给予行政记过和行政警告处分。别给予行政记过和行政警告处分。n 地表单位厂领导按负主要领导责任、次要领导责任分地表单位厂领导按

27、负主要领导责任、次要领导责任分别给予行政记大过和行政记过处分。别给予行政记大过和行政记过处分。n 事故车间（工区）领导按负主要领导责任、次要领导事故车间（工区）领导按负主要领导责任、次要领导责任分别给予解聘处理和降级处分（副职给予解聘处责任分别给予解聘处理和降级处分（副职给予解聘处理）。理）。n 职能部门负责人按负主要领导责任、次要领导责任分职能部门负责人按负主要领导责任、次要领导责任分别给予行政降级处分和行政记过处分。别给予行政降级处分和行政记过处分。n 责任区、职能部门、车间相关管理人员（含工程技术责任区、职能部门、车间相关管理人员（含工程技术人员）按照主要管理责任、次要管理责任分别给予行

28、政人员）按照主要管理责任、次要管理责任分别给予行政记过和行政警告处分。记过和行政警告处分。n 操作人员负主要操作责任的给予行政记过或以上处分，操作人员负主要操作责任的给予行政记过或以上处分，负次要操作责任的给予行政警告处分。负次要操作责任的给予行政警告处分。安全生产法安管人员公司所属单位年内发生两人（含一起两人）死亡事公司所属单位年内发生两人（含一起两人）死亡事故，对相关责任人员分别给予以下责任追究：故，对相关责任人员分别给予以下责任追究： n 矿山单位矿领导按负主要领导责任、次要领导责任分别给予行政降级和行政记过处分；矿山单位矿领导按负主要领导责任、次要领导责任分别给予行政降级和行政记过处分

29、；建议给予党委书记（副书记）党内警告处分。建议给予党委书记（副书记）党内警告处分。n两人死亡事故同在一个职能部门或同在一个责任区的，职能分管领导或责任区领导按负主两人死亡事故同在一个职能部门或同在一个责任区的，职能分管领导或责任区领导按负主要领导责任、次要领导责任分别给予解聘处理和行政记大过处分；两人死亡事故不在一个要领导责任、次要领导责任分别给予解聘处理和行政记大过处分；两人死亡事故不在一个职能部门或不在同一个责任区的，对职能分管领导或责任区领导按照第十四条款进行责职能部门或不在同一个责任区的，对职能分管领导或责任区领导按照第十四条款进行责任追究。任追究。n 地表单位行政主要领导给予解聘处理

30、；建议给予党委书记（副书记）党内严重警告处分。地表单位行政主要领导给予解聘处理；建议给予党委书记（副书记）党内严重警告处分。n两人死亡事故同在一个职能部门或同在一个责任区的，职能分管领导或责任区领导给予解两人死亡事故同在一个职能部门或同在一个责任区的，职能分管领导或责任区领导给予解聘处理；两人死亡事故不在一个职能部门或不在同一个责任区的，对职能分管领导或责任聘处理；两人死亡事故不在一个职能部门或不在同一个责任区的，对职能分管领导或责任区领导按照第十四条款执行。区领导按照第十四条款执行。n 两起事故在同一车间（工区）时，事故车间（工区）领导要给予解聘处理；两起事故不两起事故在同一车间（工区）时，

31、事故车间（工区）领导要给予解聘处理；两起事故不在同一车间（工区）时，按照第十四条款执行。在同一车间（工区）时，按照第十四条款执行。n 职能部门对两起事故都负管理责任时，该职能部门负责人按照主要领导责任和次要领导职能部门对两起事故都负管理责任时，该职能部门负责人按照主要领导责任和次要领导责任分别给予解聘处理和行政记过处分；两起事故管理责任不在同一个职能部门时，按照责任分别给予解聘处理和行政记过处分；两起事故管理责任不在同一个职能部门时，按照第十四条款执行。第十四条款执行。n 责任区、职能部门和车间的相关管理人员（含工程技术人员）对两起事故都负有管理责责任区、职能部门和车间的相关管理人员（含工程技

32、术人员）对两起事故都负有管理责任的，按照主要管理责任、次要管理责任分别给予降低职位处理和行政记过处分；否则对任的，按照主要管理责任、次要管理责任分别给予降低职位处理和行政记过处分；否则对相关人员按照第十四条款进行责任追究。相关人员按照第十四条款进行责任追究。n 操作人员对两起事故都负有责任的，按照主要操作责任、次要操作责任分别给予解除劳操作人员对两起事故都负有责任的，按照主要操作责任、次要操作责任分别给予解除劳动合同和行政记大过处分；否则对相关人员按照第十四条款进行责任追究。动合同和行政记大过处分；否则对相关人员按照第十四条款进行责任追究。安全生产法安管人员n公司所属单位一年内发生三起或以上死

33、亡事故，公司所属单位一年内发生三起或以上死亡事故，或虽发生两起死亡事故，但死亡人数累计达到或虽发生两起死亡事故，但死亡人数累计达到3 3人或人或3 3人以上时，事故单位的行政主要负责人人以上时，事故单位的行政主要负责人要给予解聘处理，建议给予党委书记（副书记）要给予解聘处理，建议给予党委书记（副书记）降职处分，其他责任区领导的责任追究按照第降职处分，其他责任区领导的责任追究按照第十五条相关条款执行十五条相关条款执行。安全生产法安管人员n公司所属单位发生多人伤害事故时，对相关责任人员公司所属单位发生多人伤害事故时，对相关责任人员的处理比照的处理比照第十四条第十四条执行。执行。n公司所属单位没有吸

34、取以往事故教训，再次发生同类公司所属单位没有吸取以往事故教训，再次发生同类性质伤亡事故的，对相关责任人的责任追究要增加一性质伤亡事故的，对相关责任人的责任追究要增加一个级别。个级别。n公司所属各单位发生重大未遂事故时，对主要操作责公司所属各单位发生重大未遂事故时，对主要操作责任者、主要管理责任者以及负主要领导责任的车间任者、主要管理责任者以及负主要领导责任的车间（工区）领导和负主要领导责任的职能部门负责人分（工区）领导和负主要领导责任的职能部门负责人分别给予行政警告处分。别给予行政警告处分。n工程建设公司、矿山工程分公司分包单位发生的民工工程建设公司、矿山工程分公司分包单位发生的民工伤亡事故，

35、相关人员应承担监管责任，对其责任追究伤亡事故，相关人员应承担监管责任，对其责任追究根据以上原则降低根据以上原则降低1 12 2个档次执行。个档次执行。安全生产法安管人员经济处罚经济处罚n公司发生前款所述的各类事故，对事故单位和相关责公司发生前款所述的各类事故，对事故单位和相关责任人都要进行经济处罚。对事故单位和中层领导的经任人都要进行经济处罚。对事故单位和中层领导的经济处罚按照济处罚按照金川集团有限公司安全生产奖惩办法金川集团有限公司安全生产奖惩办法执行，对其他事故责任人的经济处罚根据其单位相关执行，对其他事故责任人的经济处罚根据其单位相关规定执行。规定执行。n公司范围内发生死亡事故时，除按本

36、公司范围内发生死亡事故时，除按本规定规定规定对规定对事故单位进行扣罚外，根据事故原因分析和责任认定，事故单位进行扣罚外，根据事故原因分析和责任认定，对负有管理责任的部室领导进行相应的经济处罚；负对负有管理责任的部室领导进行相应的经济处罚；负有管理责任的部室可根据事故责任划分对部室相关责有管理责任的部室可根据事故责任划分对部室相关责任人进行经济处罚。任人进行经济处罚。安全生产法安管人员发生事故时的注意事项发生事故时的注意事项n公司所属单位在发生安全事故时，必须及时按照事故报告程序进行上公司所属单位在发生安全事故时，必须及时按照事故报告程序进行上报，对发生的生产安全事故迟报、谎报、或者瞒报的，对责任车间报，对发生的生产安全事故迟报、谎报、或者瞒报的，对责任车间（工区）、部门负责人或负直接责任的单位领导要给予通报批评，造（工区）、部门负责人或负直接责任的单位领导要给予通报批评，造成严重后果的要给予行政警告或记过处分；对瞒报、谎报或者拖延不成严重后果的要给予行政警告或记过处分；对瞒报、谎报或者拖延不报的单位要