初中班级规章制度

1、精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】初中班级规章制度为了营造一个良好的班纪班风和浓厚的学风， 提高全体同学的整体学习成绩， 全体同学 要恪守中学生守则、中学生日常行为规范和班级管理规章制度等以“先进班级” “先进团支部”的标准作为班级的行为准则，争创“文明班集体” 、“先进团支部” ，争做一 名合格的、德才兼备的中学生，特制定本管理规章制度：一、行为规范1、维护国家荣誉，尊敬国旗；会唱国歌，升降国旗时要肃立，行注目礼。2、穿戴整洁、朴素大方，到校必须穿校服。注重仪容仪表，不烫发、不染发、不化妆、不 佩戴首饰，不留长发。3、提倡讲普通话，使用文明用语，不

2、讲粗话脏话，不打架、不赌博，不涉足未成年人不宜 的活动和场所。4、同学之间互敬互爱、团结互助、相互尊重，不叫侮辱性绰号，不以强欺弱，不戏弄他人， 发生矛盾时多做自我批评， 创造和谐友爱的人际关系； 争做好人好事， 勇于同不良行为做斗 争，有高度的正义感与同情心。5、尊敬师长，对师长要有礼貌，见面要行礼或主动问候，对师长善意的批评教育，要虚心 听取，不争辩、不顶撞，如有出入，事后可向师长解释， 态度要诚恳（有则改之， 无则加勉）； 具有高度的明辨是非能力。6、课间活动安全文明，不在教室、走廊从事体育活动，不推挤、不冲撞、不打闹或大声喧 哗，确保走廊安全、整洁、卫生；课堂内外不起哄、不吹口哨，不无

3、事或小事而哄堂大笑或 尖叫。7、具有高度的集体荣誉感和责任感，发扬主人翁精神，树立“班兴我荣，班衰我耻”的集 体观念。8、珍爱生命，不吸烟、不喝酒、不赌博、不偷窃、拒绝毒品；培养高尚情趣，不看色情、 凶杀、暴力、封建迷信的书刊、音像制品，不参加各种非法组织、封建迷信活动。9、不谈恋爱； 不进入网吧、 电子游戏室、 桌球室、 歌舞厅等娱乐场所； 严禁携带管制刀具、 手机、随身听（ MP3 、 MP4 ）等到校，不在校外结伙滋事、聚众斗殴。10 、校园内禁止吃零食，不吃不卫生、过期、变质、无商标的食品。二、学习规范1、按时到校，不迟到、不早退、不旷课。2、养成良好的早、晚读习惯、午餐和午休习惯。3

4、、课堂上坐姿端正，不得将手放在桌下，不趴在桌面上听课，不做与课堂学习无关的事， 不扰乱课堂教学秩序。4、上课专心听讲，勤于动脑，积极回答老师的提问。养成先举手后发言的好习惯，声音宏 亮，姿势端庄。5、培养良好的学习习惯、讲究学习策略，不断改进学习方法，提高学习效率。刻苦主动学 习，勤思多问， 做到课前预习课后复习，做好课前准备。养成先复习后作业的良好习惯。6、作业认真仔细， 字迹书写规范工整， 卷面整洁， 按时按质地独立完成作业， 不抄袭作业， 考试不作弊。7、按时作息，合理安排时间，养成良好的自习习惯。自习期间要保持教室安静，严禁随意 走动、 吵闹喧哗；讨论问题要小声、 出入教室须经老师或班

5、委同意且要轻声慢步， 不影响他 人学习。8、不断培养和提高自己的自学能力、自控能力、自理能力、自主能力、思维能力，不断完 善和提高自身的综合能力。三、卫生规范1 、认真值日，尽职尽责，做好各方面的卫生本职工作。2、讲究卫生，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔废弃物，不得往楼下吐痰、倒水、 扔杂物等；做好卫生保持工作，确保校园、教室整洁优美，营造干净舒适的学习环境。3、爱护校舍和公用设施，不在黑板、墙壁、课桌椅、布告栏等处乱涂乱画；借用物品要 按时归还，损坏公物要赔偿。4、保持学校优美环境，爱护校园内的花草树木，不践踏花圃、草皮。四、其他方面1、树立“班级利益为最高利益”、维护班级荣誉的主人翁

6、精神。个人利益要服从班级利益， 每个同学都要维护班级荣誉，为班争光，不做有损于或给班级荣誉抹黑的不良行为。2、 班干部要以身作则， 恪尽职守，严格执法，各尽其职、各显其能，团结协作，齐抓共管, 处处起模范表率作用，不断提高自己的组织领导管理能力，不徇情枉法，做到“公正、公开、大公无私、光明磊落”。3、参加各种集会、课间操和集合要做到快、静、齐，队伍要整齐安静有序，不做与其无关 的事。4、全体同学要相互协助、相互监督，不得顶撞班委干部，对班委干部有意见可向班主任如 实反映。5、 本制度从公布之日起执行，由班委会、团支部全权负责监督执行，希全体同学严格遵照执行。五、奖励制度班级设特殊贡献奖、成绩优

7、秀奖、学习标兵、单科状元奖、学雷锋标兵、勤学好问标兵、成 绩进步奖、表现进步奖、成绩退步奖、表现退步奖等奖励。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核 算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/

8、2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、 试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工 还须须准备房产证明、 户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架