2016大学生实习报告范文3000字

1、2016 大学生实习报告范文 3000 字实习时间：2016-3-4 至 2016-5-26实习单位：省有限公司实习地点：省市开发区路 906 号实习目的：实习的目的并非要一定要赚到多少钱，在于积累社会经验以及工作经验。毕业实习是我 们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在 实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂 上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础， 也是我们走向工作岗位的第一步。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会学 要领，加深对社会的认识，增强对社会的适

2、应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践 能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角 色的转变打下基础。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节， 我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济 建设的自觉性、事业心、责任感 ; 通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作现状，可加 深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走 向社会，服务社会做好思想准备和业务准备实习任务：1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。2. 按照规定的员工入职程序和要求办理离职手续和入职

3、手续。3. 建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。4. 熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工 作。5. 负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办 法。6. 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。7. 负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发 放。8. 监督执行员工手册所规定的规章制度和劳动纪律。9.安排每周的公司管理人员周例会，做好会议记录。每周末小结工作，计划下周工作安 排。实习过程：到了实习期以后，我便在台州人力网上注册一个账号，并填了一份

4、完整的简历，通过搜 索，我找到了几家适合我意愿的公司，并投了简历。第二天我就接到康莱宝体育用品公 司人事部周经理的电话，邀我面试。面试中他问了我几个问题，并且要我按照样本做一份表 格，由于我做表格的速度还蛮快的，所以经理很满意。通过接下来的沟通，经理说第二天就 要正式上班。就这样，我就进了这家公司。在经理的带领下，我很快学会了各种我要做的工作。这是我第一次走出学校来到单位实 习，开始的时候我对这里的一切还很陌生。适应它，是一种锻炼自我的过程。我的心情是非 常地激动，因为单位能我这实习的机会，让我不断地补充自己，完善自己！首先，做一个人 事部助理，必须熟练操作电脑，尤其是打字技术与 word、e

5、xcel 的掌握，否则，就会延误一 份重要的任务。而我所在的单位，是对数据、文字要求较强的，因此，要准确无误地处理好 文字、数据这是一个助理最基本的要求。除了电脑操作，我还学会办理员工入职离职手续、 办理员工的社会保险、办理出勤卡等等，有时候还要奔走于办公室生产车间之间，因为很多 信息都需要我去转达，这样不仅让我了解了车间的工作环境和工作过程，也加宽了我的交际 范围。所以，这份实习工作我做的还是很开心很满足的。我们公司每年都要接受“沃尔玛”的检验，每年的验厂时间就是我们最忙碌的时间。今 年验厂的时间安排在四五月份，所以这段时间特别忙碌，要准备的资料有很多很多，人事报 表、安全规章制度、出勤记录

6、、工资领取记录等等。准备的资料从两年前到现在都要非常详 细，而且不能有误差。尤其是我们行政人事部，大部分的资料都是出自我们部门，所以最忙 的还是我们部门。我是刚进来的，对公司还不太熟悉，很多事情都要请教别人，所以每天就 像风一样转来转去，到各个部门去请教、咨询。通过本次验厂资料的准备，我对公司有了进 一步的了解，应该说要感谢这次验厂，虽然每天都在忙着准备资料，忙的忘记了写周记，但 是学到的也很多，对于一个刚出来实习的学生，这无疑是一个很好的机会，让我丰富了阅历， 增加了经验。招聘工作是我们部门的重中之重，录用人员的好坏真接关系公司的发展?因此总经理非 常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了

7、大量的人力、物力和财力，但由于流程上存 在以下缺陷，招聘工作离预期目标还有一定的距离。因此我们部门制定了几项计划：首先临 床各科根据工作分析数量和质量要求，制定招聘计划，我们对它进行审核，特别是对人员需 求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后交总经理审批。其次拟定招聘计划时具体内容 应包括岗位、需求量、各岗位具体要求。招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围、招募对 象的来源与范围、招募方法、招聘测试的实施部门、招聘预算、招聘结束时间与新员工到位 时间等项目。我们根据招聘计划所确定的招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围落实具体 的发布工作。再次对求职申请者进行资格审查?面试、考试。本部门将符合要

8、求的求职者名 单与资料移交各办公室、车间初选后，由本部门再进行复试。在此过程中应严格按照工作分 析阶段产生的职务说明书标准进行选拔。然后跟录用人员签订试用合同并安排合适的岗位。 试用合同应详细写明试用的职位、试用期限、试用期的报酬与福利、员工在试用期的工作绩 效目标与应承担的义务与责任、员工转正的条件等内容。最后对招聘成本、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向总经理反馈。在这里实习的每一天，我都感觉到很是充实。工作虽然很累但是我收获了快乐，也从中 总结了不少的经验。实习总结和收获：不得不承认，这一上班了，时间过得真的很快，不知不觉，我在公司实习已经三个月了， 从学校出来到走进社会，这一步跨越

9、的的既简单又复杂，真的很不容易。在公司学到了很多 在学校，书本上学不到的东西。我觉得，这段时间得到的锻炼，所经历的都是我开始工作前 的一个参照，在以后的日子里都会以此为参考认真对待每一份工作。人事工作大部分工作都 是很琐碎的，要时时刻刻保持一个谦虚谨慎的态度去做事，如果做事马马虎虎，三心二意， 琐碎的工作就很容易出错。人事工作就是靠着一点一点的小事慢慢积累的，如果不保持一个 高度负责的态度，在小事上经常出错，那么整个人力资源的工作也就没有坚实的基础，漏洞 百出，就不能建立一个高效、有序、平稳的人事系统。是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够 通力合作，关系

10、相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、 技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。公司工作以后，要知 道自己能否胜任这份工作，关键是对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识 也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，多听、多 看、多想、多做、少说就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且 这和我在学校读的专业没没有必然的联系，刚开始我觉得很迷惘，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人 怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一 个较系统的认识，慢慢

11、的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我 们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。有的人会觉得公司这里不好 那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但 做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在 的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。在工作中，一定要记住 要及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间 比较久，需要及时报告。等到领导亲自来问你进度时，领导对你的印象已经不好了。还有就 是虚心学习，在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不 懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚 心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。在工作过中难免会犯错但是错不可怕， 就怕一错再错。每一个人