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文档简介

1、附表管理员应聘登记表姓名性别岀生年月籍贯文化程度特长婚姻状况是否党团员照片应聘岗位：要求月薪：身份证号码：联系电话：家庭住址：是否驻外：日期单 位月薪（元）备注个人简历家姓名性别称谓工作单位备注庭成员姓名:注：如未录用，本表概不退还本人。护卫人员应聘报名登记表岀生年月：文化:左暂住地址：身高：视力右户口所在地：联系电话：婚否：爱人姓名：本人简历情况单位职业：受过何种奖有何励或处分特长家庭关系姓名工作单位住址主要入党/团时间:兵种:身份证号码:成员情况村委意见乡政府意见派岀所意见公司意见注：如未录用，本表概不退还本人。员工离职申请单部门：工号：姓名：项目名称：项目负责人 签字离职原因：管理部：行

2、政部：公司职 能部门 审核意 见财务部：部门/项目经理、责任人基础工作月度考核表序号考核内容评分标准自评考核备注1能认真履行岗位职责，有事业心、责任心，完成计划工作目标， 无重大失职行为102日常运作的记录台帐（例会、检查、培训、考核、接待、维修）齐全103每月对所分管项目/员工岗位进行工作标准考核并汇总，考核结果跟员工工资挂钩84项目与甲方沟通协调情况良好，做好记录，有台帐备查105部门/项目工作周报（含收费周报）、月报等必报资料及时，不迟 报、漏报86通讯保证全天候畅通；外岀请假登记，行政接待有记录，应急查 找方便67了解基层员工思想动态，及时处理、解决员工投诉58每月据实至少举办一次岗位

3、培训，事前做好组织、计划、协调、 保障工作，有台帐记录；员工无过失责任，内部管理工作有序109加强成本控制，节约开支，严格执行用款计划1010部门与部门之间、部门与项目、项目与项目之间工作不推诿、扯 皮，主动协调，顾全公司大局511自觉接受公司检查，对指岀存在的问题，能按要求限期整改，并 及时报告整改结果，完成上级领导布置的任务812运作资料整理保管妥当，并随着工作的不断变化进行增改，无泄 露现象10合计100加分值考评加分栏当月工作有突岀贡献、事例、措施、建议的，须提交书面报告， 交分管经理备注1. 上报时间：每月8日。2. 部门考查由总经理室指定安排进行考核；项目考查由行政部会同管理部、财务部进行考核。3. 考核分值：95

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